國務院關于職工探親待遇的規定，根據國務院關于職工探親待遇的規定職工探親假期適用于

來源：整理時間：2022-10-26 21:57:11 編輯：重慶本地生活手機版

1，國務院關于職工探親待遇的規定

職工探親假期：一、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。二、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。三、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。法律依據：《國務院關于職工探親待遇的規定》第三條(一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。(三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

國務院關于職工探親待遇的規定

2，根據國務院關于職工探親待遇的規定職工探親假期適用于

A,B,D

根據國務院關于職工探親待遇的規定職工探親假期適用于

3，國務院關于職工探親待遇的規定

職工探親假期：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期是30天；2、未婚職工探望父母，每年給假1次，假期是20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿2年探親1次的，可以2年給假1次，假期是45天；3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期是20天。法條《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

國務院關于職工探親待遇的規定

4，國務院關于職工探親待遇的規定

5，國家關于職工探親的規定

法律分析：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。法律依據：《國務院關于職工探親待遇的規定》第一條為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。第三條職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。第四條凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

6，關于職工探親待遇的規定

　　《國務院關于職工探親待遇的規定》，已經一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議批準，現予公布施行。　　國務院關于職工探親待遇的規定　　(一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議批準　一九八一年三月十四日國務院公布施行) 　　第一條　為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。　　第二條　凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。　　第三條　職工探親假期：　　(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。　　(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。　　(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。　　探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。　　第四條　凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。　　第五條　職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。　　第六條　職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。　　第七條　各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。　　自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。　　第八條　集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。　　第九條　本規定自發布之日起施行。一九五八年二月九日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》同時廢止。　　附：對《國務院關于職工探親待遇的規定》的說明　　一九八一年三月六日國家勞動總局局長康永和在第五屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議上發言　　我受國務院的委托，現對《國務院關于職工探親待遇的規定》作如下說明。　　我國職工的探親制度是一九五八年建立的。這個制度建立以來，職工與親屬長期分居兩地的團聚問題得到了一些解決，廣大職工群眾十分擁護。但是，由于探親制度規定的與親屬團聚時間過短，已婚職工夫婦雙方居住在同一地區的，不能探望住在外地的父母，因此，要求修改探親制度的呼聲越來越高。從一九七八年到一九八○年，國家勞動總局收到這方面的人民來信就有三千多件。在五屆人大幾次會議和政協會議上，都有不少代表和委員提出提案，要求盡快解決這個問題。據此，國家勞動總局和財政部會同有關部門進行了研究，并到部分省、市、自治區征求了意見，對一九五八年《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》作了一些修改和補充。我現在將修改和補充的主要地方說明如下，請委員長、副委員長、各位委員審定。　　一、延長了探親假期。對與配偶分居兩地的職工，由原來給假十二天(不包括法定節日，下同)改為三十天(包括法定節日，下同)。這是因為，近二十年來，工業布局作了調整，三線建設大規模進行，不少職工單身調入或者分配到邊遠地方去工作，長期與配偶分居，每年只享受十二天的探親假，時間太短，每次探親來去都很匆忙，特別是路途較遠的職工，到家剛剛恢復途中疲勞，又立即動身返回工作崗位。有些職工反映，一年十二天的探親假是“三十年的夫妻，只過一年的同居生活”。適當延長探親假期有利于調動職工的生產積極性。　　對未婚職工探望父母的假期，由原來每年十二天改為二十天，并規定兩年探親一次的，給假四十五天。這樣修改，主要是鼓勵未婚職工兩年探望一次父母，以便集中精力學習業務技術，同時也可以減輕交通運輸上的壓力和節省財政開支。　　二、增加了已婚職工探望父母的規定。同父母分居兩地的已婚職工，這次規定每四年給假一次，假期二十天。這是考慮到有很多職工，由于工作需要遠離了家鄉，因結婚后沒有探望父母的假期，又受經濟條件的限制，不少人十年、二十年不能回家探望父母，職工的父母很不滿意。有的職工為了探望一次父母，將多年的積蓄用光，甚至欠下一身債，多年還不清。已婚職工沒有探望父母的假期，對青年職工支內、支邊及畢業分配工作均有影響，父母也多為此而不愿意子女遠離家鄉。從長遠來看，增加這一規定對于提倡已婚職工只生一個子女也有好處。　　考慮到目前國家財政困難，這次規定已婚職工探望父母的往返路費，只能給予報銷一部分，即路費在本人月標準工資百分之三十以內的部分由職工自理，超過部分由職工單位負擔。　　在這個規定頒發以后，迫切要求探親的人數必然很多，只要各單位從生產、工作方面考慮，適當安排，做好思想政治工作，是不會影響生產、工作的。　　新的職工探親待遇規定，關系到廣大職工的切身利益，反映了廣大職工群眾多年的愿望和要求，體現和發揚了國家關心群眾生活的優良傳統，人大常委會批準公布實行后，必將進一步調動廣大職工群眾的生產和工作積極性，為實現四個現代化，做出新的貢獻。