高級工、技師和高級技師，是國家職業(yè)技能水平的不同等級。其中高級技師的工資水平和副處級差不多，技師的工資水平和科級領導差不多，高級工的工資水平和普通科員差不多，根據勞動和社會保障部規(guī)定，國家職業(yè)技能水平分為五個等級，一至五級分別為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。

1、事業(yè)單位工勤崗的高級工和中級工退休之后的養(yǎng)老金相差多少錢？

工勤崗高級工與中級工的養(yǎng)老金大概相差500元。工勤崗的養(yǎng)老金與等級直接掛鉤，等級越低，退休金越低，等級越高，退休金越高，一、工勤崗的5個等級工勤崗分為人5個等級，具體是普通工、中級工、高級工、技師、高級技師等5個等級。其中，高級技師為最高等級，技師次之，普通工為最低等級，只要滿足條件要求，普通工可以逐級晉升為中級工、高級工…高級技師。

二、工勤崗各個等級的在職工資待遇工勤崗的工資待遇與等級直接掛鉤，等級越低，在職工資待遇越低，等級越高，在職工資待遇越高，每個等級差距大概300元，以我們市直事業(yè)單位為例：①普通工。工齡30年，每月打卡工資為3500元，雙邊公積金為900元，年終績效為5000元，所有項目加起來，全年大概60000元，

②中級工。工齡35年，每月打工資為3800元，全年大概65000元，③高級工。工齡35年，每月打卡工資為4100元，全年大概70000元，④技師工。工齡35年，每月打卡工資為4400元，全年大概74000元，⑤高級技師。工齡35年，每月打卡工資為4700元，全年大概79000元，三、工勤崗各個等級的退休待遇工勤崗等級不同，退休金肯定不同，等級越高，退休待遇越高。

還是以我們市直事業(yè)單位為例，①普通工退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為3420元，②中級工退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為3650元，③高級工退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為3920元，④技師退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為4200元，

⑤高級技師退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為4500元，四、高級工退休待遇為什么比中級工高主要有三個原因：①在職工資高，個人繳納養(yǎng)老保險基數高，退休金自然就高。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策并軌以后，每個在編人員都需要繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，而個人繳納的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金基數，與個人在職工資直接掛鉤。

在職工資高的，個人養(yǎng)老保險繳納和職業(yè)年金基數高，進入個人賬戶的數額就高，退休后待遇金自然就高，而高級工的在職工資明顯比中級工高，退休金當然就高。②等級越高，個人養(yǎng)老保險繳納視同系數越高，2014年以前，機關事業(yè)單位均沒有繳納養(yǎng)老保險，這段工齡視為視同繳納年限。他們退休時，會按照一定的系數計算退休金，等級越高的系數越大，等級越低的系數越小，

比如，高級技師的視同繳納年限的系數為1.6，技師的系數為1.5，高級工為1.4，中級工的系數為1.3，普通工的系數為1.2。若基數一樣，因為視同系數高，高級工的養(yǎng)老金比中級工高，③等級越高，個人退休金的過渡系數不一樣。在2024年之前退休，屬于中人，個人養(yǎng)老金還會增加一個過渡養(yǎng)老金，這個過渡養(yǎng)老金也是與職務等級有關，等級越高，過渡系數越高，等級越低，過度系數越低。

若基數一樣，高級工的過渡養(yǎng)老金也比中級工高，等級越高，個人退休金的過渡系數不一樣。由于在2024年之前退休，屬于中人，個人養(yǎng)老金還會增加一個過渡養(yǎng)老金，這個過渡養(yǎng)老金也是與職務等級有關，等級越高，過渡系數越高，等級越低，過度系數越低。若基數一樣，高級技師的過渡養(yǎng)老金最高，其次是技師，最低的是普通工，綜上，工勤崗退休金與等級直接掛鉤，等級越高，在職工資高，繳納的養(yǎng)老保險也高，個人退休待遇也高。

2、在河南高級工，技師，高級技師可享受什么待遇？