高級(jí)工、技師和高級(jí)技師，是國(guó)家職業(yè)技能水平的不同等級(jí)。其中高級(jí)技師的工資水平和副處級(jí)差不多，技師的工資水平和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)差不多，高級(jí)工的工資水平和普通科員差不多，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，國(guó)家職業(yè)技能水平分為五個(gè)等級(jí)，一至五級(jí)分別為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工。

1、事業(yè)單位工勤崗的高級(jí)工和中級(jí)工退休之后的養(yǎng)老金相差多少錢？

工勤崗高級(jí)工與中級(jí)工的養(yǎng)老金大概相差500元。工勤崗的養(yǎng)老金與等級(jí)直接掛鉤，等級(jí)越低，退休金越低，等級(jí)越高，退休金越高，一、工勤崗的5個(gè)等級(jí)工勤崗分為人5個(gè)等級(jí)，具體是普通工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等5個(gè)等級(jí)。其中，高級(jí)技師為最高等級(jí)，技師次之，普通工為最低等級(jí)，只要滿足條件要求，普通工可以逐級(jí)晉升為中級(jí)工、高級(jí)工…高級(jí)技師。

二、工勤崗各個(gè)等級(jí)的在職工資待遇工勤崗的工資待遇與等級(jí)直接掛鉤，等級(jí)越低，在職工資待遇越低，等級(jí)越高，在職工資待遇越高，每個(gè)等級(jí)差距大概300元，以我們市直事業(yè)單位為例：①普通工。工齡30年，每月打卡工資為3500元，雙邊公積金為900元，年終績(jī)效為5000元，所有項(xiàng)目加起來(lái)，全年大概60000元，

②中級(jí)工。工齡35年，每月打工資為3800元，全年大概65000元，③高級(jí)工。工齡35年，每月打卡工資為4100元，全年大概70000元，④技師工。工齡35年，每月打卡工資為4400元，全年大概74000元，⑤高級(jí)技師。工齡35年，每月打卡工資為4700元，全年大概79000元，三、工勤崗各個(gè)等級(jí)的退休待遇工勤崗等級(jí)不同，退休金肯定不同，等級(jí)越高，退休待遇越高。

還是以我們市直事業(yè)單位為例，①普通工退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為3420元，②中級(jí)工退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為3650元，③高級(jí)工退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為3920元，④技師退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為4200元，

⑤高級(jí)技師退休金。工齡40年，2021年退休，每月退休金大概為4500元，四、高級(jí)工退休待遇為什么比中級(jí)工高主要有三個(gè)原因：①在職工資高，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)高，退休金自然就高。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并軌以后，每個(gè)在編人員都需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，而個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金基數(shù)，與個(gè)人在職工資直接掛鉤。

在職工資高的，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和職業(yè)年金基數(shù)高，進(jìn)入個(gè)人賬戶的數(shù)額就高，退休后待遇金自然就高，而高級(jí)工的在職工資明顯比中級(jí)工高，退休金當(dāng)然就高。②等級(jí)越高，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納視同系數(shù)越高，2014年以前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位均沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這段工齡視為視同繳納年限。他們退休時(shí)，會(huì)按照一定的系數(shù)計(jì)算退休金，等級(jí)越高的系數(shù)越大，等級(jí)越低的系數(shù)越小，

比如，高級(jí)技師的視同繳納年限的系數(shù)為1.6，技師的系數(shù)為1.5，高級(jí)工為1.4，中級(jí)工的系數(shù)為1.3，普通工的系數(shù)為1.2。若基數(shù)一樣，因?yàn)橐曂禂?shù)高，高級(jí)工的養(yǎng)老金比中級(jí)工高，③等級(jí)越高，個(gè)人退休金的過(guò)渡系數(shù)不一樣。在2024年之前退休，屬于中人，個(gè)人養(yǎng)老金還會(huì)增加一個(gè)過(guò)渡養(yǎng)老金，這個(gè)過(guò)渡養(yǎng)老金也是與職務(wù)等級(jí)有關(guān)，等級(jí)越高，過(guò)渡系數(shù)越高，等級(jí)越低，過(guò)度系數(shù)越低。

若基數(shù)一樣，高級(jí)工的過(guò)渡養(yǎng)老金也比中級(jí)工高，等級(jí)越高，個(gè)人退休金的過(guò)渡系數(shù)不一樣。由于在2024年之前退休，屬于中人，個(gè)人養(yǎng)老金還會(huì)增加一個(gè)過(guò)渡養(yǎng)老金，這個(gè)過(guò)渡養(yǎng)老金也是與職務(wù)等級(jí)有關(guān)，等級(jí)越高，過(guò)渡系數(shù)越高，等級(jí)越低，過(guò)度系數(shù)越低。若基數(shù)一樣，高級(jí)技師的過(guò)渡養(yǎng)老金最高，其次是技師，最低的是普通工，綜上，工勤崗?fù)诵萁鹋c等級(jí)直接掛鉤，等級(jí)越高，在職工資高，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也高，個(gè)人退休待遇也高。

2、在河南高級(jí)工，技師，高級(jí)技師可享受什么待遇？