重慶市參加社保單位職工工資維護(hù)，重慶企業(yè)職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金問題

來源：整理時(shí)間：2023-02-07 08:31:33 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，重慶企業(yè)職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金問題
2，重慶市參加社會(huì)保險(xiǎn)單位職工工資總額匯總表怎么填
3，重慶市最高社保工資是多少
4，重慶市職工權(quán)益保障條例有明文規(guī)定超過一年未續(xù)簽勞動(dòng)合同可以要求
5，社保工資維護(hù)是什么
6，重慶渝北區(qū)社保

1，重慶企業(yè)職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金問題

無法算，企業(yè)的12%是按企業(yè)的平均工資算的，個(gè)人的8%是按你本人工資收入計(jì)提的；沒有前提不變的，每年的平均工資都會(huì)變，15、25年后養(yǎng)老金也是無法預(yù)測(cè)的。

重慶企業(yè)職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金問題

2，重慶市參加社會(huì)保險(xiǎn)單位職工工資總額匯總表怎么填

以重慶市北部新區(qū)為例，工資總額申報(bào)一般包括年度在冊(cè)人員工資明細(xì)表、年度減少人員工資明細(xì)表、農(nóng)民工工資總額申報(bào)表以及單位職工工資總額匯總表，繳費(fèi)人數(shù)=在冊(cè)人員+減少人員（注意：相同編號(hào)的不要重復(fù)計(jì)算）在冊(cè)人員工資總額=在冊(cè)人員工資明細(xì)里所有人員的年度工資總和，同樣相同編號(hào)的不能重復(fù)計(jì)算，減少人員工資總額同在冊(cè)人員工資總額，張榜公布時(shí)間不少于一周，選取職工代表簽字確認(rèn)已公布

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重慶市參加社會(huì)保險(xiǎn)單位職工工資總額匯總表怎么填

3，重慶市最高社保工資是多少

重慶市，城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)參保職工2014年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為25508元、下限為1701元。以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2014年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為4252元、下限為1701元。

我建議你去 http://www.lookgz.com/thread-16664-1-1.html 看一下，這里有很多關(guān)于解決社保辦理社保退保社保轉(zhuǎn)移社保查詢社保繳費(fèi)的文章，我相信這些能夠幫助到你的！

社保退休費(fèi)，沒有最高和最低的限制，計(jì)算到多少就是多少，因?yàn)槭歉鶕?jù)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳納基數(shù)越高，就領(lǐng)取的越多。沒有固定的數(shù)值。國(guó)家規(guī)定在繳費(fèi)時(shí)，已經(jīng)做出了，最高繳費(fèi)為社會(huì)平均工資的300%的限制，計(jì)算退休費(fèi)，不再規(guī)定最高數(shù)額是多少。

重慶市最高社保工資是多少

4，重慶市職工權(quán)益保障條例有明文規(guī)定超過一年未續(xù)簽勞動(dòng)合同可以要求

重慶市二倍工資時(shí)效采用終了起算法，也就是從用工滿一年的次日起算一年。　　重慶市五中院2012年5.1勞動(dòng)節(jié)發(fā)布案例：　　范某2008年5月到乙公司工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同， 2011年10月雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，范某申請(qǐng)仲裁，要求乙公司支付2008年5月-2011年10月未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資，乙公司則抗辯已過了仲裁時(shí)效，法院認(rèn)為范某的請(qǐng)求已于2011年5月經(jīng)過仲裁時(shí)效，判決駁回范某的訴訟請(qǐng)求。　　法官提示：未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資應(yīng)當(dāng)從用工之日起第2個(gè)月開始計(jì)算，最長(zhǎng)不超過11個(gè)月，仲裁時(shí)效為二倍工資計(jì)算終了之日起1年。用工超過12個(gè)月，視為勞動(dòng)者與用人單位之間已建立了無固定期限勞動(dòng)關(guān)系，不再計(jì)算二倍工資。勞動(dòng)者若要主張二倍工資，應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使權(quán)利。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5，社保工資維護(hù)是什么

需要戶口本戶口頁(yè)和本人頁(yè)，身份證復(fù)印件。養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;　　醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；　　失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;　　工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;　　生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;　　住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,　　單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%　　你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊　　暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。　　所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多,所以你每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候千萬(wàn)別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位。　　話說回到那三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實(shí)江湖上所說的三險(xiǎn)一金完全就等于五險(xiǎn)一金,只是三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)養(yǎng)老+醫(yī)療+ 失業(yè)+公積金來說的,五險(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金來說的。把三險(xiǎn)一金說成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說起來好聽而已。　　除了單位能為你交社保,其實(shí)沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn),工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個(gè)人都交不起來的。

6，重慶渝北區(qū)社保

是可以補(bǔ)繳的。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理的業(yè)務(wù)名叫“補(bǔ)繳漏投”辦理補(bǔ)繳漏投業(yè)務(wù)需要提供以下手續(xù)，手續(xù)有點(diǎn)復(fù)雜，所以建議你盡量不要拖延時(shí)間辦理社保。根據(jù)《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局關(guān)于加強(qiáng)補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)資料審核工作的通知》（渝社險(xiǎn)發(fā)[2007]53號(hào)）的規(guī)定，維護(hù)歷年應(yīng)提供以下資料：一、應(yīng)由單位寫出《維護(hù)報(bào)告》。二、社會(huì)保險(xiǎn)局指定時(shí)段裝訂成冊(cè)的《職工工資發(fā)放花名冊(cè)》原件及復(fù)印件。（補(bǔ)繳歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)需提供每年兩個(gè)月工資發(fā)放表，如補(bǔ)繳93年3月至今，需提供93年3月及另外一個(gè)月工資發(fā)放表，94年兩個(gè)月工資發(fā)放表、以次類推提供每年的工資發(fā)放表）三、《職工檔案》原件或所在單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系的原始證明材料原件及復(fù)印件（如：最早的勞動(dòng)合同）。解除過勞動(dòng)關(guān)系的人員需提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料（如：當(dāng)時(shí)的辭職信復(fù)印件等）。四、應(yīng)提供經(jīng)參保單位行政、工會(huì)組織和職工代表（職工）認(rèn)可的張榜公布情況說明及職工代表名單。五、辦理補(bǔ)繳歷年單位還應(yīng)提供最早工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（或改制相關(guān)資料）。六、應(yīng)填制《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表》。七、職工《居民身份證》原件及復(fù)印件。

不提供開戶行應(yīng)該不影響參保吧，主要是如果遇到賠付一類的比如工傷無法賠付費(fèi)用出來，所以最好還是弄好了來。按照相關(guān)的規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)可以從單位成立的時(shí)候補(bǔ)繳起走，當(dāng)年內(nèi)允許你延遲申報(bào)，不收利息。如果跨年需要經(jīng)過審核并加收利息。其他的各項(xiàng)保險(xiǎn)按規(guī)定不能補(bǔ)繳。工傷保險(xiǎn)從參保當(dāng)日起算，醫(yī)療生育從參保次月起算，失業(yè)從參保當(dāng)月起算。

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單位說了算。社會(huì)保險(xiǎn)部門允許單位對(duì)因辦理手續(xù)而滯后的新進(jìn)個(gè)人補(bǔ)繳前面月份的社保，單位可以替員工補(bǔ)繳，也可以不去補(bǔ)繳。