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1，重慶水保資質公司

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2，重慶市渝西水利電力建筑勘測設計院怎么樣

渝南水利設計院是非常不錯的單位呀，重慶易投水利造價軟件提供信息

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3，重慶最專業的水電設計公司

對，就是天非，他們不僅重慶最專業，也是國內最專業的， 08年他們公司創建，并定位于施工圖深化設計、水電設計、消防設計。專業于圖紙領域的設計。他們團隊經過這么幾年的磨練，分了6個部門，制定了設計標準，內部管理模式和對外服務體系。

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4，重慶附近的水利電力設計院有哪些

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江北，水利水電勘察設計院，是3個水電院合并的

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重慶市涪陵區水利電力建筑勘測設計院

5，關于重慶的設計院

個人覺得重慶市設計院（簡稱市院）林同棪國際（重慶）工程咨詢有限公司重慶市勘測院比較可以鋼鐵集團設計院也不錯。感覺林同棪的設計實力最雄厚，但他在重慶的關系網不如其他的幾家重慶市設計院關系網可以，設計得也比較仔細但特大型的橋梁設計方面有待開發提高。勘測院有的資料與實際不符，沒得辦法得有的舊資料本來就不對。你列出的設計院中有的是交院體系和建院體系（重大）的這些也有實力，但如果是去工作，要防止排擠。如果是與他們合作，只要把合同簽好就OK了。

6，重慶市水利電力建筑勘測設計研究院

重慶市水利電力建筑勘測設計研究院（以下簡稱重慶市水電設計院）始建于1963年。持有工程勘察行業乙級資質證書，水利行業甲級資質證書，電力行業、建筑行業乙級工程設計證書，工程測繪乙級資格證書，水文、水資源調查評價乙級資格證書，水土保持方案設計甲級資格證書，建筑防火設計乙級資格證書，國家CMA計量認證的一級檢測試驗資格證書，2007年獲得ISO　9001...

重慶市水利電力建筑勘測設計院是自收自支事業單位，雖說是事業單位，但是實行的是實業化管理。我同學有在那里的，是沒有編制的，即使是沒有編制他也是靠關系進去的。這幾年他們院招人都是聘用制，聘用制其實就是沒有事業編制的，但是基本工資還有項目提成這些和編制內的完全一樣，只是你身份和編制內的不同，編制外的肯定沒有編制內的人牢靠，但是如果不是你自己特別沒有能力，一般也不會輕易解聘的，重慶院的效益這幾年是非常不錯的。另外要提醒一點，如果要像進事業編制，必須要參加重慶市事業單位招聘考試，但是這幾年重慶事業單位的招聘沒有看到重慶院招聘職位，所以想得到重慶院的事業編制還是有點難的

7，簡歷怎么寫更有說服力

如果說應聘是一種自我推銷，那么投遞個人簡歷就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。有關人士提醒，求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來，爭取30秒打動HR。畢業生在制作個人簡歷之前，應通過網絡、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。一種職業方向最好準備一種個人簡歷。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位，最好詳細描述專業學習情況和項目經歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。如果你爭取到面試的機會，一定要抓住最初的三分鐘。職場資深人士指出，從你踏入大門的3分鐘內，面試官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍。在這3分鐘里，你要保持微笑，彬彬有禮。一般情況下，面試官會要求你介紹一下自己的基本情況，一定要簡明扼要地概括清楚，尤其是你的特長和經驗，要多加一句話，表達清楚，重點突出。如果面試官已經通過簡歷對你有了基本的了解，那么他的第一個問題，很可能針對你在簡歷中寫到的他們關注的內容來提問，這正好是你發揮的時候，一定要抓住機會，給面試官留下深刻的印象。還有其他一些簡歷設計的資料，你可以到這個網址去看看 http://www.8020rc.com/news/more-29.html

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。選擇目標先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。列寫教育程度在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。記住要相關的。重寫你的工作目標著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。列寫工作目錄從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。描述工作細節在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。成功經歷現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什么而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數字，數字總是很有說服力的。做適當的篩選現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標有關的事。加入關鍵字現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。建立清晰的合理的句子現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。重新組織你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。加上相關的條件想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。簡短說明最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

看看我這個簡歷可否參考一下：：有沒問題？？自我評價事業心上進心很強，掌握了很多的理論知識和實用技能，工作學習態度謙虛認真，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的設計思想和方法，有一絲不茍的工作態度，形成了一套很好的設計程序，具有很強的可塑性職業技能和特長 -- 非常熟練多種設計軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、湘源控規、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 -- 能解決設計中的很多細節問題,如軟件應用、圖紙處理技巧、圖紙內容的標準等 -- 熟悉城市設計項目的方案構思 -- 很熟悉總體規劃,控制性詳細規劃的項目進程,包括前期調查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等 -- 非常精通最新版設計軟件以及電腦系統的安裝應用,業余很樂意擔任公司電腦的維護工作求職意向現任職業：規劃設計師目前薪資：工作經驗：應屆畢業生到崗時間：面談期望工作性質：不限期望從事職業：規劃設計師期望工作地區：上海期望工資：面談職業目標：希望在單位長期穩定，通過一段時間的學習，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現與最終的貫徹實施以及負責項目的全過程，立志成為業界真正的中高層人員工作經歷 2007年08月— 2007年11月：同濟院九域城市形態研究中心【單位性質】：私營企業 ( 1 - 49人) 【公司簡介】：同濟大學副教授自有公司,設計項目按照同濟規劃院程序進行,城市控規總規城市設計項目很多【所任職位】： /規劃設計師【工作地點】：上海【職責描述】：河北省邢臺市控制性詳細規劃黑龍江省遜克縣城市總體規劃在前期做了大部分的工作月薪第一月2000元第二月2500元一份適合我、發展前景比較好的工作,但最后因為學校開學,以及學校需要單位承擔安全責任等原因而離開崗位【離職原因】：實習結束,學校開學 2007年07月— 2007年08月：美國RHM國際設計集團(深圳) 【單位性質】：合資/合作（歐美企業） ( 100 - 499人) 【公司簡介】：歐美公司，2001年在英國建筑雜志舉行的全球設計公司50強評選活動中排名第二,此為1994年在中國深圳設立的集團全資附屬公司,但里面實際情況稍差【所任職位】： /規劃設計師【工作地點】：深圳市【職責描述】：參與小三峽旅游規劃與洛陽市火車站城市設計，獨立完成合肥市中心區城市概念設計方案月薪1000元【離職原因】：拖欠員工工資 2006年12月— 2007年02月：商丘市規劃勘測建筑設計研究院【單位性質】：國營企業 ( 50 - 99人) 【公司簡介】：商丘市規劃建筑勘測設計單位，直屬于商丘市規劃局，規劃資質乙級、建筑資質甲級【所任職位】：規劃科/規劃設計師【工作地點】：商丘市【職責描述】：獨立完成新農村建設規劃，完成商丘市閼伯路城市設計中難度較大的工作月薪900元【離職原因】：實習結束,學校開學項目經驗 2007年09月— 2007年11月：黑龍江省遜克縣總體規劃【項目描述】：中國邊疆地區的一個縣城的總體規劃【責任描述】：在負責人的帶領下，半個月內組織小組（前后共2人）完成基礎資料部分的成果繪制，確定城市發展規模、性質和方向 2007年08月— 2007年11月：河北省邢臺市控制性詳細規劃【項目描述】：中小城市，30平方公里的控制性詳細規劃【責任描述】：在負責人的帶領下，兩個月內，到河北邢臺各部門參與基礎資料的調查和收集,負責組織小組（前后共5人）完成基礎資料部分成果的繪制,初步擬定城市發展結構 2007年07月— 2007年08月：重慶巫山小三峽旅游規劃【項目描述】：中等旅游規劃項目【責任描述】：一個星期內負責公共設施布置，視線組織，規劃結構以及其中的兩個重要旅游接待點的規劃 2007年07月— 2007年08月：合肥市中心區城市概念設計【項目描述】：合肥市中心區城市設計【責任描述】：一個星期內獨立完成一個規劃方案 2007年07月— 2007年08月：洛陽市火車站站前城市設計【項目描述】：洛陽市火車站站前區域的城市設計【責任描述】：一個星期內負責其中站前道路的交通組織規劃 2007年01月— 2007年02月：商丘市閼伯路城市設計【項目描述】：商丘市一條重要商業街的城市設計【責任描述】：半個月內負責其中最重要的部分--古建筑群的立面設計和渲染，以及旁邊的現代建筑的設計和渲染 2006年12月— 2007年01月：一個新農村建設規劃【項目描述】：商丘市周邊地區一個新農村建設規劃【責任描述】：一個星期內負責整個項目的進程和完成所有成果包括規劃平面，管線布置，景觀規劃，道路規劃以及匯報PPT等 2005年07月— 2007年08月：宜昌市民生商務酒店設計【項目描述】：宜昌市民生商務酒店，建筑共26層【責任描述】：一個星期內負責完成一個立面方案教育背景 2003年09月 — 2008年07月：三峽大學(原武漢水利電力大學宜昌) 城市規劃(五年制) 本科【專業描述】：專業主要課程：素描、水粉、水彩、鋼筆速寫、色彩構成、平面構成、立體構成、城市規劃原理、城市規劃設計、城市設計、城市規劃理論與城市發展史、城市道路與交通、城市生態與環境保護、城市社會學、城市地理學、城市經濟學、區域規劃、城市規劃行政法規與城市規劃管理、城市地理信息系統GIS、城市工程系統規劃、城市規劃系統工程、城市防災學、建筑工程制圖、陰影透視、建筑材料、建筑力學、建筑學、中國建筑史與世界建筑史等 其中三年建筑學習，兩年規劃學習培訓背景 2005年06月— 2005年07月：百師特公司商務禮儀語言能力英語六級 IT技能網頁/平媒設計/AutoCAD：使用48個月精通辦公軟件/Office PowerPoint：使用36個月精通辦公軟件/Office Word：使用48個月精通辦公軟件/Office Excel：使用48個月熟練網頁/平媒設計/Coreldraw：使用1個月一般網頁/平媒設計/3Ds max：使用1個月一般網頁/平媒設計/Macromedia flash：使用1個月一般網頁/平媒設計/Adobe Photoshop：使用36個月精通證書信息 2006年12月：大學英語四級四級 2007年06月：大學英語六級六級附件信息證書四級證書六級其他信息社會經驗方面：早期參與大學生創業活動，以及多種基層市場營銷活動，大三以后利用假期到多個建筑設計、規劃設計單位實習,積累了很多細節經驗理論知識方面：在校期間大部分課余時間用于研究學習最新的設計軟件以及優秀的建筑、規劃、景觀設計思想，尤其是佛蘭克·蓋里、瑞姆·庫哈斯、阿德里安、安藤忠雄、貝聿銘、賴特、路易斯·巴拉干等的作品。另外知識面涉及企業管理、美術、音樂、文學、蘇·霍姆林斯基的心理學等在校論文發表：《城市居住形態研究——從規劃、建筑、管理方面探討鄰里關系的處理》（題目非本意）《探討AUTO CAD在課程設計中的應用》（學校二等獎）興趣愛好：足球、籃球、音樂、電腦系統

關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

口才能力學習能力組織能力適應能力服從管理責任心公司利益應急能力你自己看一下,這里最重要. 不要忘了看你就職什么行也----特長!!!