重慶市企業退休工資標準是多少錢，重慶市2O19年企業退休平均工資是多少

來源：整理時間：2023-01-30 10:50:36 編輯：重慶生活手機版

1，重慶市2O19年企業退休平均工資是多少

你好朋友，重慶市2019年企業退休平均工資一般是3000多元

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2，國企退休工資大概多少我重慶的明年退休

養老金按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

是否有退休工資，是要看你單位是否有為你參保繳納社保，以前的工齡是否有辦理視同繳費年限，如果單位沒有辦理社保，你暫時仍然無法享受到退休待遇。如果有繳納社保，由于社保每年的繳費基數不同，你具體社保繳費

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3，請問在重慶市如何計算退休養老金啊

全國算法基本是：社保退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2 ×[繳費年限(含視同繳費年限)×1% ] + 個人賬戶儲存額÷計發月數。)本人指數化月平均繳費工資：（員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和 ÷ 繳費年限的月數）×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資員工每月繳費指數為：員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。計發月數 = 101~195.（國務院規定：50歲退休--195；55歲退休--170；60歲退休--139；65歲退休--101）

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4，重慶最低退休工資標準是多少

計算退休養老金，沒有最低標準，按照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標準。

國家人社部與財政部最近發出《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。掛鉤調整體現為“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。近段時間，重慶市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

5，重慶市企業退休職工退休工資的最低標準是多少最新的

關于發布重慶市企業職工最低工資標準的通知永川區勞動和社會保障局關于轉發重慶市勞動和社會保障局《關于發布重慶市企業職工最低工資標準的通知》的通知區級有關部門、區屬各企業單位：現將重慶市勞動和社會保障局《關于發布重慶市企業職工最低工資標準的通知》（渝勞社辦發[2007]275號）文轉發給你們，請認真貫徹執行。二○○七年十二月二十九日渝勞社辦發〔2007〕275號重慶市勞動和社會保障局關于發布重慶市企業職工最低工資標準的通知各區縣（自治縣）勞動和社會保障局，北部新區產業促進局，市級企業主管部門，各控股（集團）公司：經市政府第115次常務會決定，從2008年1月1日起，我市各區縣（自治縣）行政區域內的企業職工最低工資標準分別調整為：一、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區每月為680元。二、萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江律區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣每月為560元。三、梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣每月為520元。四、重慶經濟技術開發區、重慶高新技術產業開發區每月為680元。從2006年9月1日起執行的我市企業職工最低工資標準停止執行。

6，重慶退休養老金漲多少

2021年重慶市退休人員基本養老金上調方案嚴格按照國家要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。如“定額調整”方案為：符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。“掛鉤調整”是與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。“適當傾斜”是對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。2021年6月23日，重慶市2021年退休人員基本養老金上調方案正式出爐。漲了多少錢，啥時候到賬？一起來看看。黨中央、國務院批準從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（不含2020年12月31日及以前已死亡的人員）。國家要求各地以本省市2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%為高限確定調整比例和水平。重慶如何調整？據介紹，重慶市調整辦法嚴格按照國家要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。1、定額調整符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。2、掛鉤調整在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整；與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。3、適當傾斜在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休***部基本養老金不低于重慶市企業退休人員平均水平。繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。據了解，目前，重慶市各級人力社保部門和財政部門正抓緊組織實施兌現工作，確保在6月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。市民如有疑問，可撥打12333電話咨詢服務熱線或向當地社會保險經辦機構進行咨詢。舉例答疑：1、王姐，重慶市退休人員，現年61歲，繳費年限30年，2020年12月養老金為3000元。調整后每月能領多少養老金？答：定額調整：每月可增加42元掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加60元，基本養老金水平按0.7%調整，增加21元。王姐每月共增加42+60+21＝123元。2、老趙，重慶市企業退休人員，今年7月滿70歲，繳費年限35年，2020年12月養老金為4000元。調整后每月能領多少養老金？答：定額調整：每月可增加42元掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加70元，基本養老金水平按0.7%調整，增加28元；按照重慶市企業退休人員增發高齡人員養老金的相關規定，老趙今年7月起滿70周歲，從當月起，每月增發高齡人員養老金50元。老趙每月共增加42+70+28+50＝190元。3、老李，重慶市企業退休人員，2021年7月滿75周歲，2006年在重慶市某艱苦邊遠地區縣辦理退休，繳費年限為44年，2020年12月養老金為5000元。調整后每月能領多少養老金？答：定額調整：每月可增加42元掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加88元，基本養老金水平按0.7%調整，增加35元；他屬于艱苦邊遠地區退休人員，增加20元；按照重慶市企業退休人員增發高齡人員養老金的相關規定，老李在年滿70周歲時，已經每月增發了50元，今年7月起滿75周歲，從當月起，每月再增發高齡人員養老金100元。老李每月共增加42+88+35+20+100＝285元。

7，請問重慶市近五年來人均退休金是多少

2018年平均不到3000元。五年平均低于2500。

（一）按月領取基本養老金的條件：參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。（二）基本養老金的計發辦法： 1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%； (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120； (3)、綜合性補貼：125元； (4)、過渡性養老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式: n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=（92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m）/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限. 2008年03月30日來源：遼寧日報繼續提高企業退休人員基本養老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節前，全省375萬名企業退休人員基本養老金月人均提高100．1元，并全部發放到位。養老保險基金月支出3．7億元。這是記者3月26日從省政務公開辦、省政府糾風辦聯合省勞動和社會保障廳召開的新聞發布會上了解到的。省勞動和社會保障廳負責人重點介紹了此次調整的一些相關政策。據介紹，這次養老金調整是2008年至2010年三年連續調整的第一年。調整基本養老金的人員范圍和時間是：2007年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2008年1月1日起調整基本養老金。根據勞動和社會保障部、財政部《關于2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，2008年調整水平按上年全省月人均基本養老金水平的10％左右確定。據介紹，2006年末我省企業退休人員月人均基本養老金為772元，2007年我省月人均增加基本養老金85元，考慮2007年新增退休人員養老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養老金水平的影響，預計2007年全省企業退休人員月人均基本養老金為879．2元。我省此次調整按照10．8％計算，普遍調整的標準為月人均95元，加上對重點傾斜人員特殊調整的標準月人均增加40元，按全部退休人員計算下來為月人均5元，合計為月人均增加100元。此次調整仍采取普遍調整和特殊調整相結合辦法。普遍調整重在完善辦法，與退休人員的繳費（工作）年限等因素適當掛鉤，實現公平與激勵因素的有機結合，體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。具體調整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額后，再按繳費年限增加基本養老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額；二是再按繳費年限增加基本養老金，體現了同期退休人員的調整差別；三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養老金。