重慶市參公補(bǔ)貼，重慶市公務(wù)員年終多發(fā)一個(gè)月工資包括工作補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-25 05:31:05 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，重慶市公務(wù)員年終多發(fā)一個(gè)月 工資包括工作補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼嗎

現(xiàn)在好像是包括各種補(bǔ)貼都叫工資了，想了解一下都有什么名稱(chēng)的補(bǔ)貼和工資 .其中地方津貼補(bǔ)貼由生活性補(bǔ)貼和工作性津貼組成，特殊崗位由原人事部和財(cái)政部

重慶市公務(wù)員年終多發(fā)一個(gè)月工資包括工作補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼嗎

2，重慶市江津區(qū)運(yùn)管處參公管理工作人員待遇 如何

重慶的待遇還是可以的，比全國(guó)很多地方都要高，畢竟是直轄市，和公務(wù)員待遇一樣

你好！山上雪，蛟若云間月。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

重慶市江津區(qū)運(yùn)管處參公管理工作人員待遇如何

3，重慶事業(yè)單位津貼19800元是以后每年都有嗎

19800聽(tīng)說(shuō)目前只有主城區(qū)的老師發(fā)了，叫參公補(bǔ)貼，應(yīng)該每年都有，但是我們目前還沒(méi)得到消息

因?yàn)椴糠值貐^(qū)的資金條件有限,運(yùn)轉(zhuǎn)不周,造成虧欠,但是不用擔(dān)心,再過(guò)不久就發(fā)了

重慶事業(yè)單位津貼19800元是以后每年都有嗎

4，重慶市水文水資源勘測(cè)局是什么級(jí)別的單位參公待遇怎樣有車(chē)補(bǔ)和

正處級(jí)別事業(yè)單位1、重慶市水文水資源勘測(cè)局是重慶市水利局（正廳級(jí)別編制）直屬的事業(yè)單位；2、屬于正縣處級(jí)別編制，與渝北區(qū)水利局、普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處級(jí)別相同。

搜一下：重慶市水文水資源勘測(cè)局是什么級(jí)別的單位？參公待遇怎樣，有車(chē)補(bǔ)和住

5，事業(yè)單位參照公務(wù)員平時(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)是區(qū)縣統(tǒng)一的還是重慶市統(tǒng)一的搜

1. 事業(yè)單位參照公務(wù)員是按照公務(wù)員的待遇來(lái)算的。所以考核獎(jiǎng)勵(lì)是區(qū)縣統(tǒng)一的。2. 參照管理應(yīng)該是指參照公務(wù)員管理，既然是參照管理，就是說(shuō)某些行政事業(yè)單位工作人員不屬于公務(wù)員，但是待遇上參照公務(wù)員實(shí)施管理。準(zhǔn)確地說(shuō)，我國(guó)公務(wù)員是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)政府機(jī)關(guān)工作人員（不包括工勤人員），而其他一些黨群組織工作人員參照公務(wù)員實(shí)施管理。技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局應(yīng)該屬于政府部門(mén)，其工作人員應(yīng)該屬于公務(wù)員。但質(zhì)監(jiān)局下屬事業(yè)單位編制人員，則可能參照公務(wù)員管理。僅供參考。

事業(yè)單位和公務(wù)員一般是分開(kāi)招聘的。

6，重慶地區(qū)試用期的公務(wù)員能拿多少工資

1000以上吧

你好，公務(wù)員試用期是只有基本工資的，沒(méi)有陽(yáng)光工資?；竟べY有基本工資+職務(wù)工資+級(jí)別工資+地方津貼補(bǔ)貼+特殊崗位津貼等組成，知書(shū)貼等在試用期沒(méi)有，各個(gè)地方也有略微差距（如偏遠(yuǎn)地區(qū)有艱苦邊遠(yuǎn)津貼等）。總體公務(wù)員試用期基本工資在1200左右（當(dāng)然不包括相關(guān)的視單位而定的內(nèi)部福利）。一般不要在乎試用期工資，主要還是要關(guān)注試用期后的整體工資和福利，這也和具體地區(qū)、具體單位有關(guān)。但總而言之，重慶市的公務(wù)員待遇不錯(cuò)。想很具體的知道，就要問(wèn)具體單位在職人員了。畢竟有些情況外部門(mén)、外單位都是不清楚的。

7，重慶小微企業(yè)社保補(bǔ)貼是怎樣規(guī)定的

《重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局重慶市工商行政管理局關(guān)于做好微型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知》：一、補(bǔ)貼對(duì)象我市微型企業(yè)招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按本通知規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中，對(duì)微型企業(yè)招用就業(yè)困難人員（指男五十周歲、女四十周歲以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，城市居民最低生活保障家庭和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員）和登記失業(yè)高校畢業(yè)生的（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四類(lèi)人員），仍按渝財(cái)社〔2012〕137號(hào)文件規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，與本通知規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 微型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)實(shí)際為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)算（其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3個(gè)百分點(diǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)各1個(gè)百分點(diǎn)），不包括個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、補(bǔ)貼期限 2013年9月1日至2014年12月31日。四、補(bǔ)貼程序微型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的原則，半年申報(bào)一次。2014年1月20日前申報(bào)2013年9-12月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，7月20日前申報(bào)2014年1-6月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；2015年1月20日前申報(bào)2014年7-12月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。具體程序如下：（一）申報(bào)。微型企業(yè)向企業(yè)所在地區(qū)縣（自治縣）人力社保部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）提交以下申報(bào)資料：1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；2.微型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1）；3.微型企業(yè)享受社保補(bǔ)貼人員明細(xì)表（見(jiàn)附件2）；4.微型企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證資料；5.因工作需要需補(bǔ)充的其他資料。1—4項(xiàng)資料均需提供原件供復(fù)核，并保留復(fù)印件。（二）受理。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)資料的完整性和真實(shí)性進(jìn)行初審，并簽署意見(jiàn)。對(duì)申報(bào)資料完備的，按規(guī)定將紙質(zhì)資料整理、歸檔成卷，并建立與紙質(zhì)檔案相匹配的電子檔案（見(jiàn)附件3），同時(shí)傳送有關(guān)部門(mén)。（三）審核。人力社保部門(mén)會(huì)同工商部門(mén)在受理結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)核實(shí)微型企業(yè)是否重復(fù)享受其他社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的情況。（四）公示。復(fù)核完畢后，人力社保部門(mén)通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)擬給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的微型企業(yè)有關(guān)情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力社保部門(mén)出具審核意見(jiàn)（見(jiàn)附件4），并連同申請(qǐng)撥款函件送同級(jí)財(cái)政部門(mén)。（五）撥付。財(cái)政部門(mén)對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行必要的抽查,對(duì)符合條件的直接將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金劃入微型企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶(hù)。