重慶市農(nóng)民工工資投訴，重慶拖欠工資的舉報(bào)電話是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-02 07:35:39 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，重慶拖欠工資的舉報(bào)電話是多少
2，重慶市兩江新區(qū)總部大廈室外景觀工程拖欠農(nóng)民工工資農(nóng)民工向哪個(gè)
3，拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話
4，重慶農(nóng)民工工資拖欠怎么辦可以打什么電話
5，拖欠農(nóng)民工資到什么地方投訴
6，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦我在重慶南岸五院江山天下做的人工一年半了
7，拖欠農(nóng)民工工資怎么去勞動(dòng)局投訴

1，重慶拖欠工資的舉報(bào)電話是多少

拿相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門(mén)投訴。全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)投訴電話：12333

電話12333或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，勞動(dòng)局電話可打114查，有用的，搞死那些王八蛋，祝好運(yùn)，

重慶拖欠工資的舉報(bào)電話是多少

2，重慶市兩江新區(qū)總部大廈室外景觀工程拖欠農(nóng)民工工資農(nóng)民工向哪個(gè)

企業(yè)拖欠或未足額支付勞者工資勞者通三途徑追討：1、直接向企業(yè)所勞部門(mén)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴由勞監(jiān)察處理；2、向勞部門(mén)所勞爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁；3、向企業(yè)所民院申請(qǐng)支付令（《勞合同》第三十條第二款依據(jù)）三途徑任選項(xiàng)即雖未簽訂勞合同能夠具相應(yīng)與企業(yè)發(fā)關(guān)系任何證明崗證、員工證及證等均

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重慶市兩江新區(qū)總部大廈室外景觀工程拖欠農(nóng)民工工資農(nóng)民工向哪個(gè)

3，拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話

國(guó)內(nèi)統(tǒng)一電話：12333。

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話

4，重慶農(nóng)民工工資拖欠怎么辦可以打什么電話

全都是吹牛逼，縣勞動(dòng)局只是監(jiān)督責(zé)任，井州區(qū)勞動(dòng)局就是這么說(shuō)的，我們昨天去身份證電話都記錄了的，今天公司還是不理，我們?cè)诖蚓輩^(qū)勞動(dòng)局，他說(shuō)他們沒(méi)被按，為什么國(guó)家機(jī)關(guān)單位沒(méi)有執(zhí)行能力，公司叫我們?nèi)フ依习澹覀兘裉煺伊死习暹€是無(wú)果，

沒(méi)有收到工資找那里

可以打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保護(hù)部門(mén)反映，不行就去當(dāng)?shù)卣旁L部門(mén)

拖欠農(nóng)民工，工資找誰(shuí)解決

5，拖欠農(nóng)民工資到什么地方投訴

先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去告那個(gè)老板，再到你打工地的工商局去投訴那個(gè)老板的公司，但你一定要好好保管好你的那張欠條，因?yàn)槟鞘悄阄ㄒ坏囊粡堊C據(jù)，還要擔(dān)心老板使壞心眼，在任何時(shí)候任何地點(diǎn)都不要輕信他，也不要給欠條給他看，如果他還是這推那退你就上法院告他，不用怕，要相信天下已定還有為民出氣的清官的，不要擔(dān)心錢(qián)，因?yàn)橹灰愦蜈A了官司就不用你出錢(qián)的，當(dāng)今勞動(dòng)法搞得很嚴(yán)，因?yàn)槟氵€有欠條，打贏的幾率很大，支持你，我也是個(gè)民工，我永遠(yuǎn)站在你這一邊，加油

去投訴吧

先到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局反映問(wèn)題，看能不能解決；不行的話就去法院起訴吧，不過(guò)成本有點(diǎn)高

直接拿著借條去申請(qǐng)支付令吧，這個(gè)案件很簡(jiǎn)單的，也可以來(lái)我們所。地址在太湖大道跟鴻橋路交界口，佳城國(guó)際大廈四樓，江蘇太湖律師事務(wù)所，吳文俊律師。帶上借條過(guò)來(lái)。案件簡(jiǎn)單，收費(fèi)很便宜的，不要擔(dān)心。我聯(lián)系電話在我百度個(gè)人檔案里可以找到。

6，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦我在重慶南岸五院江山天下做的人工一年半了

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

我是來(lái)看評(píng)論的

7，拖欠農(nóng)民工工資怎么去勞動(dòng)局投訴

用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等，只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。