重慶市市直機關(guān)獎勵權(quán)限，重慶市政府公務員有年終獎嗎

來源：整理時間：2023-01-04 14:25:56 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，重慶市政府公務員有年終獎嗎
2，重慶市人社局權(quán)力有多大
3，2013年重慶市屬事業(yè)單位考試何時開考
4，2020重慶市屬事業(yè)單位考試專業(yè)技術(shù)崗的考試內(nèi)容是什么
5，重慶事業(yè)單位考試如何復習
6，2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時間
7，市鄉(xiāng)鎮(zhèn)村縣莊這些怎么劃分大小級別

1，重慶市政府公務員有年終獎嗎

肯定有撒警察之類的有五六萬

重慶市政府公務員有年終獎嗎

2，重慶市人社局權(quán)力有多大

有常務副部長，兼任人社局局長的副部長，還有同級紀委常委的副部長，除了正科級的副部長外還有副科級的副部長。根據(jù)分工不同，組織部副部長的權(quán)力也不一樣。當然一般在小縣城里面，有點什么小事需要縣委組織部的副部長出面，估計問題不大。

重慶市人社局權(quán)力有多大

3，2013年重慶市屬事業(yè)單位考試何時開考

2013年重慶市屬事業(yè)單位考試開考時間為2013年3月17日，記住考試時間咯，可別錯過了啊，要先報名才能考試呢，你去 http://url.cn/9YsVUV 找找報名條件，考試注意事項什么的吧，上面挺多考試信息的呢，很高興能夠幫助到您咯！

2013年重慶市屬事業(yè)單位考試何時開考

4，2020重慶市屬事業(yè)單位考試專業(yè)技術(shù)崗的考試內(nèi)容是什么

您好，2020重慶市屬事業(yè)單位考試公告尚未公布，參照2019年考試公告內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責指導、監(jiān)督（測試時間、地點及方式見附件）。考試結(jié)束后，考生可在規(guī)定時間內(nèi)登陸用人單位或主管部門門戶WZ或其他指定WZ，查詢專業(yè)科目測試成績。以上就是對問題的解答，希望對您有所幫助！

5，重慶事業(yè)單位考試如何復習

一、招考信息。重慶事業(yè)單位招考信息發(fā)布在“重慶市人力資源與社會保障網(wǎng)”，一定要經(jīng)常去看，因為信息是不定期發(fā)布。重慶市屬事業(yè)單位是每年招2次，上半年是3月份，下半年是8月份，各區(qū)縣事業(yè)單位是一個季度招一次，具體時間是各區(qū)縣自己定，所以再次強調(diào)一定要經(jīng)常去看該網(wǎng)站招考信息。二、復習資料。事業(yè)單位復習資料為兩本書重慶人事局出版的《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，2013年6月才出版了新版的，跟08年版的還是有大的改動，所以一定要用新教材。資料購買可以通過在各區(qū)縣人事局購買，也可以在網(wǎng)上淘寶上購買一些培訓機構(gòu)賣的有勾劃重點的資料。個人更推薦第二種，因為培訓機構(gòu)出的資料，與人事局出的官方資料一模一樣，只是勾劃出了重點，還有一些記憶知識點的技巧，以及每個區(qū)縣考試的大致時間，題型以及難度，這樣對于想考又沒時間看書的人來說，是一條好的捷徑。金標尺、點睛教育等機構(gòu)出的都很不錯。現(xiàn)在很多人都買培訓機構(gòu)出的書，如果你還盲目自己看書找重點，那你就輸在起跑線上了。三、多花時間看書。這個沒有捷徑，只有盡量多花時間看書。我曾經(jīng)也在苦苦地掙扎著考試，現(xiàn)在終于考上了，這是我的一點經(jīng)驗，希望對你有幫助。

一、招考信息。重慶事業(yè)單位考試信息會不定期發(fā)布在“重慶市人力資源與社會保障網(wǎng)” 上，重慶事業(yè)單位考試分為市屬統(tǒng)一照和區(qū)縣自主招，市屬事業(yè)單位每年招兩次，上半年是3月份，下半年是8月份左右。區(qū)縣是每個季度招一次，信息都是不定期發(fā)布，所以要經(jīng)常關(guān)注重慶市人力資源與社會保障網(wǎng)。二、復習資料。復習資料分《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》可以去各區(qū)縣人事局買，也可以去一些培訓機構(gòu)買，比如金標尺、點睛教育等，都會出一些勾劃重點的教材。個人更推薦買培訓機構(gòu)出的教材，因為這些教材是在人事局的教材基礎(chǔ)上，進行有重點的勾劃，而且還會教你一些記憶知識點的技巧，還有各區(qū)縣招考的大致時間，以及考試類型、難度。現(xiàn)在很有想考試又沒時間看書的人都走這條捷徑，如果你還自己去盲目看書，那起步就比別人晚了。同時我很建議大家買些歷年的真題來看，歷年真題都是以往市屬事業(yè)單位考過的真題，并且每年也會重復考到一些知識點。三、多花時間看書。這就不多說了，想要考好，只能盡量多看書，這書唯一的捷徑。我作為一個曾經(jīng)也是一心想考事業(yè)單位的人，現(xiàn)在終于考上，我深知這其中考試的艱辛。把自己的經(jīng)驗告訴大家，希望能幫大家節(jié)省時間。好運！

事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容以《綜合基礎(chǔ)知識》《管理基礎(chǔ)知識》為主，也有做專業(yè)知識測評的。總體難度較低、地區(qū)間難易程度差距也大。考試考察的內(nèi)容大多同學都是有一定了解或是接觸，但要取得高分也不容易，需要科學系統(tǒng)的學習。至于課程資料網(wǎng)上有很多，網(wǎng)校就有很多體系完備的事業(yè)單位輔導課程！！！可以借鑒參考下

6，2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時間

1.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時間預計4月份。目前公告暫時還沒有發(fā)布，你可以參考15年市屬面試公告信息查看。2.面試時間：4月10日-25日。面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例；無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績均達60分以上，方可進入面試。進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。進入面試資格復審人員須在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

1.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督。面試方式、時間及地點等見附表。你可以參考2015年市屬面試信息。2.面試時間：4月10日-25日。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例；無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績均達60分以上，方可進入面試。進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。進入面試資格復審人員須在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學歷...公示時間為7個工作日:3，則面試比例調(diào)整為不低于1。面試方式，考生公共科目和專業(yè)科目成績均達60分以上:3的崗位:2的，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。2，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，則并列進入面試。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的。進入面試資格復審人員須在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi)、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，不得確定為體檢人選：4月10日-25日:2。面試人選按面試比例:3的；無法遞減的。面試成績未達到60分者。面試成績當場公布。凡面試比例低于1，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的.面試時間，方可進入面試，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。面試比例為1，取消面試資格、監(jiān)督；考生面試最后結(jié)果在60分以下的、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況:2或1。進入面試資格復審人員名單。你可以參考2015年市屬面試信息，參加面試。資格復審合格者、學歷證，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到招聘單位進行資格復審；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1，可適當放寬面試比例，其中，須在評分表中說明理由，相應遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算。招聘面試比例為1，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定、時間及地點等見附表，說明理由.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施1，市人力社保局負責指導，持有關(guān)證件（本人身份證，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案，招聘單位應寫出書面報告，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）

7，市鄉(xiāng)鎮(zhèn)村縣莊這些怎么劃分大小級別

市、縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、莊。《中華人民共和國憲法》明文規(guī)定，中華人民共和國行政區(qū)劃分為省級行政區(qū)、縣級行政區(qū)、鄉(xiāng)級行政區(qū)三個級別；中國行政區(qū)劃分為省、縣、鄉(xiāng)三級，詳細實行如下原則：(一)全國分為省、自治區(qū)、直轄市;(二)省、自治區(qū)分為自治州、縣、自治縣、市;(三)縣、自治縣分為鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。直轄市和較大的市分為區(qū)、縣。自治州分為縣、自治縣、市。自治區(qū)、自治州、自治縣都是民族自治地方。國家在必要時得設(shè)立特別行政區(qū)。中國的現(xiàn)行行政區(qū)劃分為：省級行政區(qū)、地級行政區(qū)、縣級行政區(qū)、鄉(xiāng)級行政區(qū)。擴展資料：法律規(guī)定：我國行政區(qū)劃分為“省、縣、鄉(xiāng)”三級，“市”哪去了。秦朝疆域面積400多萬k㎡,根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展水平，結(jié)合自然地形，前后被劃分為36～46個郡，管轄1000個左右的縣，平均每郡統(tǒng)轄20多個縣，為二級級制，是中國行政區(qū)劃史上的典范之一。西漢武帝時，是漢代鼎盛時期，全國分設(shè)103個郡國，統(tǒng)1587個縣，大致千里一郡，人口百萬，平均每郡轄15縣，“太守專郡”，是歷史上中央與地方的關(guān)系基本上達到“內(nèi)外相制，輕重相權(quán)”境地的時期。這種區(qū)劃模式為以后各朝所稱道，被譽為地方行政體制的楷模。一、我國設(shè)多少個省比較合適。學術(shù)界普遍認為，我國政府層級過多的一個重要原因是省份太少。因為省份少，所以各省管理的范圍過大，一些大省如河南、山東、四川，人口都近1億。我國《憲法》規(guī)定：中國行政區(qū)劃分為省級行政區(qū)、縣級行政區(qū)、鄉(xiāng)級行政區(qū)三個級別，但因為省一級政府沒有辦法直接管理太多的縣，只好在省和縣之間安插一級不受憲法承認的地級市來“分擔工作”。行政層級過多的結(jié)果是政府管理成本高昂，管理效率低下。在行政層級只有三級（中央—郡—縣）的漢代，官民比例是1∶7000，唐代為1∶3000，清朝是1∶1000，建國時1∶600，現(xiàn)在則是1∶35，即35人養(yǎng)一個公務員。德國克里斯塔勒在《南德中心地》中研究了從屬層次的數(shù)量推測模式，根據(jù)克氏理論推測，我國省級單位應在49個左右。二、重慶升格為直轄市后，實行“省管縣”的嘗試。有統(tǒng)計指出，重慶在1997年升格為直轄市后，撤銷了地級市這一級政府，直接管理當?shù)?0個區(qū)縣，行政管理成本顯著降低，減輕了農(nóng)民的負擔。重慶從人口大省四川分拆出來直轄后，取消地級市一級政府，財政供養(yǎng)人口比例達到1∶52，若以1∶35的平均比例為標準，重慶今天少供養(yǎng)了285000名公務員，每年節(jié)省財政支出近32億元人民幣。三、“市管縣”體制的局限性。“市管縣”體制的矛盾，根源于這個體制本身的局限性，是行政體制與市場經(jīng)濟的矛盾。市管縣是一種“城鄉(xiāng)合治”思路的產(chǎn)物。當時，政府希望通過市管縣來進行城鄉(xiāng)互補，縮小工農(nóng)“剪刀差”，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。實行“市管縣”體制，做到了初步把城市經(jīng)濟區(qū)與行政區(qū)的形式統(tǒng)一起來，在內(nèi)涵上，因受到我國的行政性分權(quán)改革，同時政府職能轉(zhuǎn)換不到位的影響，兩者沒有得到真正的統(tǒng)一。突出表現(xiàn)在：大市帶縣以后，仍沿用傳統(tǒng)的行政手段與管理方式對所轄市縣進行經(jīng)濟管理。使得“市管縣”體制在一定程度上打破了舊的條塊分割，又形成了新的“塊塊”。實際上將中心城市作用的發(fā)揮限制在新的框框內(nèi)，不僅不利于市場經(jīng)濟條件下充分發(fā)揮中心城市的作用，促進競爭性市場的形成，而且給更大范圍內(nèi)的統(tǒng)籌發(fā)展增加了難度，阻礙了地方比較優(yōu)勢的發(fā)揮及區(qū)域間各要素的合理流動和優(yōu)化組合。一些沒有實力的市也要維持著龐大的行政級別架構(gòu)；而一些有實力的縣級市，比如順德、南海、江陰，它們的GDP甚至比有些省都要高但卻連銀行支行的設(shè)立資格都沒有。所以，在很多地方，市縣之間存在著強烈的利益沖突。參考資料：搜狗百科-行政區(qū)劃

從大到小級別：國務院（中央政府）省級行政區(qū)劃:省、直轄市、自治區(qū)、特別行政區(qū) 市級行政區(qū)劃:市（地級市）、自治州、盟、區(qū)（直轄市轄區(qū)）縣級行政區(qū)劃:區(qū)（地級市轄區(qū)）、縣、自治縣、旗、市（縣級市）鄉(xiāng)級行政區(qū)劃：鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng) 村級不算行政區(qū)劃，分行政村，自然村莊一般屬于自然村

從大到小級別：1、國務院2、省、直轄市、自治區(qū)、特別行政區(qū)3、市（地級市）、自治州、區(qū)（直轄市轄區(qū)）4、區(qū)（地級市轄區(qū)）、縣、旗（自治縣）、市（縣級市）5、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)6、村（行政村）7、村（自然村）根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三十條（一）全國分為省、自治區(qū)、直轄市；（二）省、自治區(qū)分為自治州、縣、自治縣、市；（三）縣、自治縣分為鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。直轄市和較大的市分為區(qū)、縣。自治州分為縣、自治縣、市。自治區(qū)、自治州、自治縣都是民族自治地方。第三十一條國家在必要時得設(shè)立特別行政區(qū)。在特別行政區(qū)內(nèi)實行的制度按照具體情況由全國人民代表大會以法律規(guī)定。擴展資料據(jù)憲法規(guī)定，我國的行政區(qū)域劃分如下：1、全國分為省、自治區(qū)、直轄市；2、省、自治區(qū)分為自治州、縣、自治縣、市；3、自治州分為縣、自治縣、市；4、縣、自治縣分為鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)；5、直轄市和較大的市分為區(qū)、縣；6、國家在必要時設(shè)立的特別行政區(qū)。中國劃分為：1、省、自治區(qū)、直轄市；2、副省級城市；3、省會城市、地級市，直管市；4、一般市、縣、區(qū)；5、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街辦為最低行政劃分。國家一級行政區(qū)共34個：1、 4個直轄市；2、23個省；3、5個自治區(qū)；4、2個特別行政區(qū)。地級（含副省級城市）共333個：1、287個地級市；2、13個地區(qū)；3、30個自治州；4、3個盟地級；5、5個直管市。參考資料來源：搜狗百科-行政劃分

從大到小級別：1、國務院（中央政府） 2、省、直轄市、自治區(qū)、特別行政區(qū) 3、市（地級市）、自治州、區(qū)（直轄市轄區(qū)）4、區(qū)（地級市轄區(qū)）、縣、旗（自治縣）、市（縣級市） 5、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng) 6、村（行政村）7、村（自然村）《中華人民共和國憲法》第三十條中華人民共和國的行政區(qū)域劃分如下：：（一）全國分為省、自治區(qū)、直轄市；（二）省、自治區(qū)分為自治州、縣、自治縣、市；（三）縣、自治縣分為鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。直轄市和較大的市分為區(qū)、縣。自治州分為縣、自治縣、市。自治區(qū)、自治州、自治縣都是民族自治地方。第三十一條國家在必要時得設(shè)立特別行政區(qū)。在特別行政區(qū)內(nèi)實行的制度按照具體情況由全國人民代表大會以法律規(guī)定。

市鄉(xiāng)鎮(zhèn)村縣這些行政單位劃分大小級別為：市、縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村、莊。國家為了進行分級管理而實行的區(qū)域劃分。根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。行政區(qū)劃分為省級行政區(qū)、縣級行政區(qū)、鄉(xiāng)級行政區(qū)三個級別；中國行政區(qū)劃分為省、縣、鄉(xiāng)三級，詳細實行如下原則：1、全國分為省、自治區(qū)、直轄市;2、省、自治區(qū)分為自治州、縣、自治縣、市;3、縣、自治縣分為鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。直轄市和較大的市分為區(qū)、縣。自治州分為縣、自治縣、市。自治區(qū)、自治州、自治縣都是民族自治地方。國家在必要時得設(shè)立特別行政區(qū)。4、中國的現(xiàn)行行政區(qū)劃分為：省級行政區(qū)、地級行政區(qū)、縣級行政區(qū)、鄉(xiāng)級行政區(qū)。擴展資料：行政區(qū)劃分管理條例解讀1、《行政區(qū)劃管理條例》規(guī)定，地方人民政府派出機關(guān)管轄范圍的確定和變更等事項，由批準設(shè)立該派出機關(guān)的人民政府審批。市、市轄區(qū)的設(shè)立標準，報國務院批準；鎮(zhèn)、街道的設(shè)立標準，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準，批準設(shè)立標準時，同時報送國務院備案。2、《行政區(qū)劃管理條例》規(guī)定，有關(guān)地方人民政府應當自審批機關(guān)批準行政區(qū)劃變更之日起12個月內(nèi)完成變更；情況復雜的，經(jīng)審批機關(guān)批準，可以延長6個月。3、行政區(qū)劃變更后，應當依法依規(guī)更新行政區(qū)劃圖、公布行政區(qū)劃代碼，有關(guān)地方人民政府應當向社會公告。《行政區(qū)劃管理條例》還建立健全了行政區(qū)劃變更信息報送、行政區(qū)劃檔案保管等配套制度。4、《行政區(qū)劃管理條例》對未及時完成行政區(qū)劃變更、備案、信息報送，以及擅自變更行政區(qū)劃、在行政區(qū)劃變更過程中弄虛作假等行為，規(guī)定了相應的法律責任。參考資料：搜狗百科-行政區(qū)劃分管理條例