重慶市2019年退休養(yǎng)老金上調，重慶市的養(yǎng)老金真的改成男60歲女55歲嗎從何時改的

來源：整理時間：2023-02-07 08:59:37 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市的養(yǎng)老金真的改成男60歲女55歲嗎從何時改的
2，2019年12月31號之前退休的靈活就業(yè)人員工資上漲嗎
3，我是重慶的今年退休工資漲了111元請問是怎么算出來的呢
4，請問2019年辦理退休的退休金有提5嗎
5，2019年退休職工養(yǎng)老金漲多少
6，重慶退休養(yǎng)老金漲多少
7，2019年2019年退休工資漲多少

1，重慶市的養(yǎng)老金真的改成男60歲女55歲嗎從何時改的

退休年齡是國家統(tǒng)一規(guī)定的，不是由各省確定目前國家規(guī)定的退休年齡如下：1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險：男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲；2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：男60周歲、女55周歲；……

今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金能否上調取決于國家的決策，有媒體稱上調10%。但截至目前都沒有得到人社部的證實。往年上調養(yǎng)老金基本上都是在一月份由人社部對外公布，而今年沒有任何上調養(yǎng)老金的正式消息。所以，是否第十二上調養(yǎng)老金，還不能確定。

重慶市的養(yǎng)老金真的改成男60歲女55歲嗎從何時改的

2，2019年12月31號之前退休的靈活就業(yè)人員工資上漲嗎

這次國家規(guī)定2019年12月31日以前的退休人員，都屬于2020年養(yǎng)老金上調范圍，你也屬于這個范圍是能上調的。

只要你是在2019年退休的靈活就業(yè)人員，2020年退出金都會按照規(guī)定上漲的，今年的上漲幅度是5%。

2019年12月31日之前所有退休人員今年養(yǎng)老金都會上漲。

凡是在2019年底之前退休人員工資多上漲的。

你好！退休人員每年調整退休金，都是根據(jù)當年的國家退休金調整政策，來給每位退休人員調整工資，靈活就業(yè)人員和其他退休人員都是一樣的，也會按照政策調整。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

2019年12月31號之前退休的靈活就業(yè)人員工資上漲嗎

3，我是重慶的今年退休工資漲了111元請問是怎么算出來的呢

【企業(yè)退休人員養(yǎng)老金】按退休時間分兩檔分別漲100元和60元據(jù)市人力社保局介紹，這是2005年以來，國家連續(xù)第11次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。按照中央規(guī)定，總體調整水平按照月人均基本養(yǎng)老金提高10%確定。本次調整，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整與退休時間掛鉤。按照退休時間不同，可劃分為兩個檔次。2005年12月31日及其以前退休且領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加100元。2006年1月1日至12月31日期間退休且領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。按繳費年限滿1年漲3元再按七個檔次疊加除了退休時間，本次調整還將同時考慮繳費年限。市人力社保局稱，首先，按照本人繳費年限，每滿1年，養(yǎng)老金每月增加3元。然后，按照繳費年限分檔增加待遇，主要分為七個檔次?？傮w而言，繳費年限越長，漲幅越大。四類人群適當傾斜85歲以上每人每月漲100元在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照國家規(guī)定，企業(yè)高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員將適當提高調整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于重慶市企業(yè)退休人員平均水平。其中，85周歲以上人員，每人每月上漲100元；90周歲以上人員，每人每月上漲100元。

干部比這多。

我是重慶的今年退休工資漲了111元請問是怎么算出來的呢

4，請問2019年辦理退休的退休金有提5嗎

2019年辦理退休的，不屬于此次退休金調整范圍。見以下文件：人力資源社會保障部財政部關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知人社部發(fā)〔2019〕24號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產(chǎn)建設兵團：經(jīng)國務院批準，從2019年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、調整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調整水平?？傮w調整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。三、調整辦法。繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。四、資金來源?！?、組織實施。………人力資源社會保障部財政部2019年3月13日

在原籍有了新的單位,簽訂勞動合同.通過當?shù)厣绫＾k理保險轉入手續(xù)

5，2019年退休職工養(yǎng)老金漲多少

2019年退休職工工資規(guī)定：參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

中央經(jīng)濟工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。人力資源和社會保障部已明確表示，2017年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算

國務院決定，2019年總體調整比例與2018年持平，即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員，調整的時間，從2019年1月1日起。由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區(qū)之間的具體調整辦法會存在一定差異。具體到一個地區(qū)內部，少數(shù)地區(qū)可能還會存在企業(yè)與機關事業(yè)單位調整辦法略有不同的情況。具體到5%左右的調整比例，這是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調整。擴展資料：退休養(yǎng)老金注意事項：1、退休后養(yǎng)老保險不能轉移，在職職工的養(yǎng)老保險可以辦理轉移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認養(yǎng)老金的領取和領取標準，就無法再進行養(yǎng)老保險轉移了，但可以通過金融系統(tǒng)實現(xiàn)養(yǎng)老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。2、個人繳費滿15年后不繼續(xù)繳費，退休時會直接影響到個人的基本養(yǎng)老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養(yǎng)老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養(yǎng)老金水平。3、在每年的上半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算;在每年的下半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。參考資料來源：搜狗百科-企業(yè)退休養(yǎng)老金

能漲，從2019年元月份開始給所有退休人員按5%上調養(yǎng)老金；城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金也要上調。

6，重慶退休養(yǎng)老金漲多少

2021年重慶市退休人員基本養(yǎng)老金上調方案嚴格按照國家要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。如“定額調整”方案為：符合調整范圍的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加42元?！皰煦^調整”是與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元?！斑m當傾斜”是對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員適當傾斜。2021年6月23日，重慶市2021年退休人員基本養(yǎng)老金上調方案正式出爐。漲了多少錢，啥時候到賬？一起來看看。黨中央、國務院批準從2021年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調整范圍為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2020年12月31日及以前已死亡的人員）。國家要求各地以本省市2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%為高限確定調整比例和水平。重慶如何調整？據(jù)介紹，重慶市調整辦法嚴格按照國家要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。1、定額調整符合調整范圍的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加42元。2、掛鉤調整在定額調整基礎上，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進行調整；與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.7%。計算結果按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。3、適當傾斜在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員適當傾斜。繼續(xù)確保企業(yè)退休***部基本養(yǎng)老金不低于重慶市企業(yè)退休人員平均水平。繼續(xù)完善退休人員高齡養(yǎng)老金增發(fā)機制，符合條件的退休人員仍按原規(guī)定享受高齡人員養(yǎng)老金。據(jù)了解，目前，重慶市各級人力社保部門和財政部門正抓緊組織實施兌現(xiàn)工作，確保在6月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位。市民如有疑問，可撥打12333電話咨詢服務熱線或向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構進行咨詢。舉例答疑：1、王姐，重慶市退休人員，現(xiàn)年61歲，繳費年限30年，2020年12月養(yǎng)老金為3000元。調整后每月能領多少養(yǎng)老金？答：定額調整：每月可增加42元掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加60元，基本養(yǎng)老金水平按0.7%調整，增加21元。王姐每月共增加42+60+21＝123元。2、老趙，重慶市企業(yè)退休人員，今年7月滿70歲，繳費年限35年，2020年12月養(yǎng)老金為4000元。調整后每月能領多少養(yǎng)老金？答：定額調整：每月可增加42元掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加70元，基本養(yǎng)老金水平按0.7%調整，增加28元；按照重慶市企業(yè)退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金的相關規(guī)定，老趙今年7月起滿70周歲，從當月起，每月增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金50元。老趙每月共增加42+70+28+50＝190元。3、老李，重慶市企業(yè)退休人員，2021年7月滿75周歲，2006年在重慶市某艱苦邊遠地區(qū)縣辦理退休，繳費年限為44年，2020年12月養(yǎng)老金為5000元。調整后每月能領多少養(yǎng)老金？答：定額調整：每月可增加42元掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加88元，基本養(yǎng)老金水平按0.7%調整，增加35元；他屬于艱苦邊遠地區(qū)退休人員，增加20元；按照重慶市企業(yè)退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金的相關規(guī)定，老李在年滿70周歲時，已經(jīng)每月增發(fā)了50元，今年7月起滿75周歲，從當月起，每月再增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金100元。老李每月共增加42+88+35+20+100＝285元。

7，2019年2019年退休工資漲多少

2019年這個退休人員的養(yǎng)老金繼續(xù)上調，這是在2019年3月5號，預算和規(guī)劃基金當中提出的一個方案。也就是說基本養(yǎng)老金繼續(xù)調整，那么它的調整比例大概是5%，所以說根據(jù)這樣的一個比例，實際上我們大致可以得知，每一名退休人員具體能夠增長多少錢的待遇。為什么這個大概比例公布以后，我們就可以具體得知什么樣的待遇呢，實際上這個是很簡單的，因為2018年養(yǎng)老金的調整比例也是5%，所以說2019年調整比例如果維持在5%這樣一個水平的話，那么實際上我們的退休人員的退休金調整方式方法幾乎是跟去年是一致的，所以說我們可以套用去年的一個調整方案來，大致計算出我們每一個人可以獲得多少錢。當然對于我們退休超過兩年以上的退休人員，實際上是無需計算的，因為你根據(jù)去年的這個調整數(shù)額，就可以大致判斷出今年可以調整多少錢。舉個例子，比如說你2018年調整了200元的待遇那么2019年，調整的這個養(yǎng)老金待遇應該來說也是在這200元左右，也就是不會低于190元，不會高于210元這樣一個標準。因為具體的上調比例都是一模一樣的，所以說具體的調整方案幾乎是不會有太大的偏差，當然要說有一點偏差，是因為你的這個養(yǎng)老本金發(fā)生了一點點的變化，因為2018年的養(yǎng)老本金和2017年的養(yǎng)老本金肯定會是要多一些，所以說在這樣的一個前提下，那么你的這個養(yǎng)老金調整可能會略微的發(fā)生一點變化，但是這個變化并不會很大，所以說我們可以大致推算出你可以獲得多少錢的一個調整待遇。我們都知道參加職工養(yǎng)老保險的個人，基本上按照15年交費的人，他基本上都可以獲得800元以上的一個退休金待遇，所以說在調整這個養(yǎng)老金待遇上，基本上都可以獲得一個100元以上的調整待遇，這是最低的一個調整標準。當然工資拿的越高的退休人員，也就是說我的這個退休工資在4000元以上的，甚至來說他的這個調整可以高達300元，所以說基本上我們退休人員退休工資每一年的調整會維持在100元到300元左右，這樣一個水平。在這里我要聲明一點的是，這里只是包括職工養(yǎng)老保險退休待遇的調整，并不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的調整，因為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險它是一個獨立的養(yǎng)老保險，他跟我們的職工養(yǎng)老保險是截然不同的，他得調整調整個人基礎養(yǎng)老金部分，實際上2019年多個地區(qū)已經(jīng)公布了2019年基礎養(yǎng)老金調整基本上是基礎養(yǎng)老金的基礎上增長了5塊錢，所以說領取居民養(yǎng)老金，個人他可以增長5塊錢的一個待遇。

退休金不是幾句話能算清的。與繳費金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關。要細算。一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額除以某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。退休年齡數(shù)字 50 195 55 170 60 139假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。個人賬戶養(yǎng)老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基礎養(yǎng)老金。為繳費年數(shù) 乘以 1% 乘以當?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會平均月工資）。假設：當?shù)卦鹿べY為4000元，繳費30年。基礎養(yǎng)老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。注意：這是假設一直按當?shù)仄骄べY水平繳費的，繳費高的話，1%這個數(shù)字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當?shù)匾?guī)定。(4)其他少量津貼。以上全部，構成退休第一個月的工資（養(yǎng)老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

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