重慶市總工會36號文件，重慶市總工會事業單位職工婚喪假

來源：整理時間：2023-02-05 11:56:23 編輯：重慶生活手機版

1，重慶市總工會事業單位職工婚喪假

重慶市總工會事業單位職工并沒有獨立的喪假假期，執行全國標準，是3天！

重慶市總工會事業單位職工婚喪假

2，同等全額撥款事業單位執行國家有關條文200817號文件文件

在職職工也沒有這一項呀

事業單位退休是有降溫費的

同等全額撥款事業單位執行國家有關條文200817號文件文件

3，渝工娘家人必須用自己的手機登錄嗎

渝工娘家人是重慶市總工會聯合固守供應鏈開發的，可以手機號登錄，也可以身份證號碼登陸，前提是企業在工會建檔入駐才可以。

對的

渝工娘家人必須用自己的手機登錄嗎

4，外省的考生讀重慶城市職業學院不是統招的能電子注冊嗎學生提檔問題

重慶城市職業學院是經重慶市人民政府批準、國家教育部備案，由重慶市總工會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等院校。只要被學校錄取的，按照通知書上的注意事項，將自己的高中檔案帶上，以及戶口遷移證件（如果學校沒有強制規定遷移的，可以不辦）直接到學校按時報到就可，電子注冊是學校向教育局的備案過程。以后只要每學期登錄學校教務網注冊報到就行！

5，重慶市建筑工地參加工傷保險準備哪些材料

重慶市建筑工地參加工傷保險應當提交的材料，按以下規定：重慶市人力資源和社會保障局、城鄉建委委員會、安全生產監督管理局、總工會《關于進一步做好建筑業參加工傷保險的實施意見》渝人社發〔2015〕197號二、建設項目參加工傷保險辦法（三）參保登記建設項目參保登記。建設項目總承包單位應于建設項目開工前到項目所在地的區縣（自治縣）社會保險經辦機構辦理以建設項目為單位的工傷保險參保手續，并提交以下材料：1．建設工程項目中標確認書或有關主管部門確認的承接工程通知書、建設項目建設合同的原件及復印件；2．施工總承包單位與分包單位的分包合同原件和復印件，分包單位的營業執照原件和復印件；3．已經開工的，還需提供項目建設開工通知書。上述材料中提供的合同、證件等原件查驗后退還。社會保險經辦機構在辦理以建設項目為單位參加工傷保險手續時，參保單位名稱為建設項目名稱，下設建設施工等用人單位名稱作為參保成員單位。建設項目總承包單位按規定一次性繳納工傷保險費后，由社會保險經辦機構出具《建設施工項目工傷保險參保證明》。建設項目總承包單位應當將參加工傷保險情況在施工現場顯著位置予以公示。（四）繳費建設單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在建設項目開工前將工傷保險費撥付給建設項目總承包單位繳納。繳費額度按建設項目工程總造價的0.1%計算。建設項目工程總造價以建設工程項目中標確認書或經有關主管部門確認的直接發包確認書載明的額度為準。

6，細紗紡織女工算特殊工種

原國家勞動總局《關于紡織工業化纖（粘膠）有毒有害作業提早退休工種的復函》（【81】勞總護字36號）文件中將以下13個工種列為有毒有害特殊工種：2硫化碳制造工、亞硫酸鈣藥液制造工、蒸煮工、洗滌工、漂白工、磺化工、板框過濾工、紡絲工、長絲捻絲和落絲工、長絲升頭工、長絲掛絲工、玻璃紙制造工、鐵鉻鹽制造工。原紡織工業部《關于試行“紡織工業化學纖維有毒有害作業提早退休工種范圍”的通知》（【88】紡化字第19號）文件中將粘膠纖維的33個工種（2硫化碳制造工、亞硫酸鈣藥液制造工、蒸煮工、洗滌工、漂白工、磺化工、板框過濾工、紡絲工、長絲捻絲和落絲工、長絲升頭工、長絲掛絲工、玻璃紙制造工、鐵鉻鹽制造工、棉短絨備料工、漂白液制造工、2硫化碳庫工、2硫化碳保全工、短纖維后處理工、2硫化碳回收工、內精密工和噴絲頭整理工、外精密工、強力絲配件更換工、廢絲清算工、強力絲筒管整理工、強力絲計量泵整裝工、強力絲分級工和裝卸絲工、強力絲打包工、強力絲初復捻擋車工、強力絲織布擋車工、強力絲配膠工、磺化機和紡絲機保全工、酸站酸浴工、酸站保全工）列為有毒有害特殊工種和將4個工種（不包括機械操作工的卸原木工、原木搬運工、翻木工、劈木工）列為特別沉重體力勞動特殊工種；將腈綸的8個工種（貯罐工、配料工、聚合工、過濾工、紡絲工、蒸化工、萃取工、聚合紡絲保全工）列為有毒有害特殊工種；將維綸的6個工種（電石制造工、聚乙烯醇制造工、纖維整理工即縮醛化操作工、整理藥液配制工、甲醛制造工、甲醇制造工）列為有毒有害特殊工種和將“熱處理”列為高溫特殊工種；將滌綸的5個工種（氧化操作工、酯化操作工、酯交換縮聚工、泵板工、紡絲工）列為有毒有害特殊工種；將錦綸的9個工種（己內酰胺制造工、熔融聚合工、注切工、紡絲工、泵板工、單體回收工、介聚工、調膠工、綜絲卷繞壓洗成紋車間檢驗工）列為有毒有害特殊工種；將丙綸的2個工種（紡絲工、泵板工）列為有毒有害特殊工種。

7，重慶工會經費的征收率是多少

第四條征繳工會經費和籌備金的主要依據：（一）《中華人民共和國工會法》第四十二條：“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費”。（二）《中華全國總工會關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發〔2004〕29號）：“未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織應當按照全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經費（籌備金）”。（三）《重慶市人民政府辦公廳貫徹國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知的意見》（渝辦法〔2005〕149號）中關于企事業單位可以采取稅務代征的方式解決工會經費撥繳難的規定。（四）《重慶市總工會關于調整工會經費分成比例的通知》（渝工發〔2010〕47號）的有關規定：各單位按職工工資總額撥繳的工會經費，基層工會留存60%，其余的40%上繳上級工會。全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作，并由其支付工資的各類人員。工資總額按照1990年1月1日國家統計局1號令公布的《關于工資總額組成的規定》標準執行,包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資，加班加點工資和特殊情況下支付的工資。第五條依據第四條相關規定，稅務機關代征的工會經費是指按職工工資總額2%繳納的工會經費中應撥繳上級工會部分和未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織自開始籌建工會工作的次月起按職工工資總額的2%全額繳納的籌備金。第六條工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工工資總額。第七條根據不同行業和工會隸屬關系，稅務機關代征工會經費或籌備金換算成代征比例為：（一）市屬以及區縣（自治縣）所屬企、事業單位，按職工工資總額的2%×40%，即0.8%（全總另有規定的除外）。（二）民航系統、鐵路系統和部分外地在渝單位按職工工資總額的2%×5%，即0.1%。（三）中央金融在渝單位按職工工資總額的2%×15%，即0.3%。（四）未建立工會組織的單位自籌建工作開始的次月起由地方稅務機關按單位全部職工工資總額的2%代征籌備金，在本年度內建立工會組織的，由上級工會按規定的基層工會經費留成比例，返還給新建工會組織；跨年度建立工會組織的，其以前年度繳納的工會籌備金不予返還。（五）基層工會留存的60%部分，由單位行政直接撥解到基層工會帳上，工會負責監督行政及時足額上繳和劃撥工會經費。

都按工資額的2%提取，上解上級工會組織40%