重慶市人社局錄用備案時(shí)間，2011年重慶江北區(qū)招辦領(lǐng)取紙質(zhì)檔案的時(shí)間是

來源：整理時(shí)間：2022-12-26 09:48:05 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，2011年重慶江北區(qū)招辦領(lǐng)取紙質(zhì)檔案的時(shí)間是
2，阿里云重慶備案需要多久才能下來呢
3，重慶市人事局電話以及地址
4，重慶市錄用公務(wù)員考試時(shí)間安排
5，請(qǐng)問重慶個(gè)人備案要走什么流程
6，2013年重慶市從優(yōu)秀村社區(qū)干部中考試錄用公務(wù)員考試時(shí)間安排是怎
7，2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時(shí)間

1，2011年重慶江北區(qū)招辦領(lǐng)取紙質(zhì)檔案的時(shí)間是

8月15日之后就可以領(lǐng)了

2011年重慶江北區(qū)招辦領(lǐng)取紙質(zhì)檔案的時(shí)間是

2，阿里云重慶備案需要多久才能下來呢

現(xiàn)在效率提高了些。估計(jì)幾個(gè)工作日就可以了。。

阿里云重慶備案需要多久才能下來呢

3，重慶市人事局電話以及地址

通信地址: 重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào)重慶市人事考試中心電話：023-86868883可以，復(fù)習(xí)資料都相通地，你可以先買09年地來看，2010年地要出板了才有。。。

重慶市人事局電話以及地址

4，重慶市錄用公務(wù)員考試時(shí)間安排

您好，很高興為您回答！重慶市錄用公務(wù)員考試時(shí)間安排你可以在重慶中公教育網(wǎng)上面找到。如果還有其他問題，歡迎到中公企業(yè)客服來提問：http://wenwen.soso.com/z/iwenwen/offcn/Home.htm

5，請(qǐng)問重慶個(gè)人備案要走什么流程

重慶的當(dāng)?shù)氐墓芫郑辉试S重慶本地的接入商可以備案。所以西部數(shù)碼是沒有權(quán)限的。有2中選擇第一就是買你當(dāng)?shù)氐目臻g或者服務(wù)器，找他們備案。第二可以找快速備案的，但是備案出來不是重慶的，您自己看著辦。

你好！個(gè)人網(wǎng)站是可以備案的，這是國(guó)家的規(guī)定。。估計(jì)是你的服務(wù)商不正規(guī)。。希望對(duì)你有所幫助，望采納。

6，2013年重慶市從優(yōu)秀村社區(qū)干部中考試錄用公務(wù)員考試時(shí)間安排是怎

你好!報(bào)名　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日至20日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00到所在區(qū)縣現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；2013年8月31日9:00至9月1日24:00期間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。　　2.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件的對(duì)象，由個(gè)人提出書面報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦，各區(qū)縣組織、人力社保部門進(jìn)行資格初步審查合格后，并對(duì)擬同意報(bào)名的人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，參加考試。對(duì)于公示有異議但在網(wǎng)上報(bào)名開始日（2013 年8月31日）之前尚未查清事實(shí)的，可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名等程序，但一經(jīng)查實(shí)影響報(bào)考的，則在相應(yīng)環(huán)節(jié)取消報(bào)考資格。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合自身實(shí)際，誠(chéng)信報(bào)考。　　3.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查資格和網(wǎng)上報(bào)名的形式同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考人員只能報(bào)考本人任職村、社區(qū)所在區(qū)縣的相應(yīng)職位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的推薦報(bào)考材料、任職文件（當(dāng)選證書）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址及聯(lián)系電話見附件1.網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)首頁(yè)“在線服務(wù)”欄目下的“報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”欄，也可通過“考試錄用公務(wù)員信息”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，憑本人姓名、身份證號(hào)登錄，并上傳本人近期電子相片進(jìn)行報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名資格審查由各區(qū)縣人力社保局負(fù)責(zé)，并應(yīng)在2013年9月3日24:00前審查結(jié)束。　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格后，須在2013年9月5日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，公務(wù)員筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，共100元），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。　　5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的人員，于2013年9月15日9:00- 9月20日24:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)首頁(yè)“在線服務(wù)”欄目下的“報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”欄，或者通過“考試錄用公務(wù)員信息”欄打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。考試1.筆試。筆試時(shí)間為2013年9月21日。筆試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見附件3.　　各區(qū)縣招錄職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分?jǐn)?shù)線、各職位進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績(jī)及名次請(qǐng)于2013年10月16日登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)首頁(yè)“在線服務(wù)”欄目下的“成績(jī)查詢”欄查詢，或通過“考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。　　2.面試。按照1:2的面試比例，在報(bào)考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。　　若進(jìn)入面試人選達(dá)不到面試比例的，則重新確定招錄名額，計(jì)算公式為：重新確定的招錄名額=實(shí)際參加面試人員數(shù)×面試比例（1/2），計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。　　面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。更詳細(xì)信息：http://url.cn/GXYbJM 記得采納哦

7，2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時(shí)間

1.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時(shí)間預(yù)計(jì)4月份。目前公告暫時(shí)還沒有發(fā)布，你可以參考15年市屬面試公告信息查看。2.面試時(shí)間：4月10日-25日。面試由上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例；無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上，方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

1.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試由上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見附表。你可以參考2015年市屬面試信息。2.面試時(shí)間：4月10日-25日。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例；無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上，方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷...公示時(shí)間為7個(gè)工作日:3，則面試比例調(diào)整為不低于1。面試方式，考生公共科目和專業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上:3的崗位:2的，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示。2，具體由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，則并列進(jìn)入面試。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，不得確定為體檢人選：4月10日-25日:2。面試人選按面試比例:3的；無法遞減的。面試成績(jī)未達(dá)到60分者。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡面試比例低于1，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的.面試時(shí)間，方可進(jìn)入面試，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。面試比例為1，取消面試資格、監(jiān)督；考生面試最后結(jié)果在60分以下的、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況:2或1。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。你可以參考2015年市屬面試信息，參加面試。資格復(fù)審合格者、學(xué)歷證，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1，可適當(dāng)放寬面試比例，其中，須在評(píng)分表中說明理由，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算。招聘面試比例為1，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定、時(shí)間及地點(diǎn)等見附表，說明理由.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試由上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施1，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，持有關(guān)證件（本人身份證，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）