重慶市醫保局規劃法規處董昊，我是在重慶大足鄉里辦的醫保卡但是我在成都生小孩拿回重慶可以

來源：整理時間：2022-12-25 07:47:10 編輯：重慶生活手機版

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1，我是在重慶大足鄉里辦的醫保卡但是我在成都生小孩拿回重慶可以
2，我戶口在重慶市區我想給自己買一份社保我想問問自己買社保和
3，你好我想請問一下員工在社評工資未公布前離職社保費用該怎么計
4，重慶醫保卡每天刷卡有最高限額嗎
5，社保與商業保險有哪些區別
6，請問誰知道國家規定的在職人員的醫療保險住院的報銷比例是多少
7，重慶市沙坪壩區社保局生育險政策

1，我是在重慶大足鄉里辦的醫保卡但是我在成都生小孩拿回重慶可以

對符合計劃生育規定的孕產婦實行限額報銷：完成產前檢查服務卡（包）規定檢查內容的限額報銷100元；住院分娩的限額報銷500元。

你可以登錄當地省、市人社廳（局）、衛生廳（局）的網站，進行相關政策法規、工作流程及相關要求的了解咨詢。也可以直接向那里反映你的問題，尋求指導和幫助。祝你好運！

我是在重慶大足鄉里辦的醫保卡但是我在成都生小孩拿回重慶可以

2，我戶口在重慶市區我想給自己買一份社保我想問問自己買社保和

個人購買社保需要同時支付個人繳交部分和單位繳交部分。社保中的養老保險與退休金有關，社保繳費基數大繳交的費用多以后的退休金也比較高一點，如果個人繳交和單位代繳的繳費基數一樣，以后計算的退休金也是一樣的。如果現在的工作單位不能代繳社保，找單位掛靠，一般可以掛靠的單位也會要求個人全部承擔社保費用，因為掛靠的人不是單位的職工。

你比較一下兩地的年平均工資、城鎮居民消費水平，這個每年當地統計局都會公布，高的那個想對養老金會高些不過養老金更多取決于你的繳費基數、繳費年限

我戶口在重慶市區我想給自己買一份社保我想問問自己買社保和

3，你好我想請問一下員工在社評工資未公布前離職社保費用該怎么計

這個是因為社會平均工資調整后，繳費基數提高造成的，其中包括了個人繳費和單位繳費，個人繳費是按照8%扣費，單位繳費是按照20%扣費，你用應該補繳的2751.83元，按照單位占20%，個人占8%的比例分攤就是了，其中的8%，應該是個人補繳的，20%是你單位應該補繳的。

這個要看公司是怎么統籌交的社保了! 一般按照公司的規定辦事，7月份員工離職，如果在次之前你已經繳納過了7月社保那么你就要扣7月除公司替員工繳納的費用，畢竟他沒干滿整個月的嘛！按照整個月他干了幾天的比例來扣除。我辭職的時候就是這樣辦的。

你好我想請問一下員工在社評工資未公布前離職社保費用該怎么計

4，重慶醫保卡每天刷卡有最高限額嗎

醫保卡每天刷卡是沒有最高額限的。職工醫保一般分為個人賬戶和統籌賬戶，其中：（一）個人賬戶可支付以下費用：1、定點零售藥店購藥費用，門診、急診醫療費用；2、用于本人購買商業保險、意外傷害保險等；3、基本醫療保險統籌基金起付標準以下的醫療費；4、超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例承擔個人應付費用5、個人賬戶不足支付部分時由本人支付。（二）統籌賬戶主要支付以下費用：1、住院治療的醫療費；2、惡性腫瘤放射治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費；3、急診搶救后收入住院治療的病人，其住院前留觀七日內的醫療費用。

一般沒有。卡上的錢本來就不全都是個人繳納部分（個人交2%基本醫療，卡上每月劃賬3.1~3.7%）。是公務員的話，年度門診或藥店刷卡消費（包括刷醫保卡付現）一定數額后有比例補助（武漢是1200元之外在職補助70%）。也有城市門診消費一定數額后有報銷，比如天津。

5，社保與商業保險有哪些區別

社保和商業保險區別：　　區別一：自愿原則　　社保是一種國家福利，是強制性繳納的;　　商業保險是一種個人行為，可自愿購買;　　區別二：期限可選　　社保必須交滿一定年限才可動用或領取;　　商業保險繳費期限靈活，3年、5年、10年、20年...時間長短由投保人決定;　　區別三：金額可控　　社保構成中，養老個人繳納8%，醫保個人繳納2%，失業個人繳納1%，隨工資增加，繳納金額也相應提高。　　商業保險根據性別、年齡等條件進行核準，同類型的保險產品金額有所差，可根據自己實際情況選擇繳費金額與保額，多繳多得，少繳少得;　　區別四：時長可調　　社保保障時間為終身制，活的越長越受益;　　商業保險保障時長可選擇，短期如1年、中長期如20-30年、長期如終身;　　區別五：意外涵蓋廣　　社保對于意外保障部分的項目對應為工傷保險與醫療保險。工傷保險只針對單位內、上下班途中，除此外的外出如旅游或是在家中發生意外具不負責，但在就醫時可刷醫保卡動支個人繳納醫保部分金額，不可報銷。　　商業保險涵蓋多種意外類型，社保保與不保的項目在商業保險保險責任中均有體現，治療費超過100元的部分均可很據保單規定按一定比例報銷。　　區別六：醫療針對性　　社保可憑發票報銷，但設有上下限。剔除掉自費部分后，在可報銷額度內按一定比例報銷，社保內用藥費用價格比自費與商業保險劃算;　　商業保險醫療保障具有針對性，輕癥的住院報銷與社保形成互補，可報銷社保報銷后剩余部分;重疾則在確診后，可報銷診斷書按照保單規定比例提前給付，可減少大部分醫療費用負擔;　　區別七：住院有補貼　　社保未設住院補貼;　　商業保險中含有住院補貼，金額50-200元一天不等，可作為營養費，亦可用作床位費跟自費用藥抵消;　　區別八：身故澤家人　　社保項目中養老保險與醫療保險可按照個人賬戶剩余價值繼承、以及當事人的喪葬費限額報銷，基本沒什么東西可以留給家人;　　商業保險中規定，不論繳費時長，只要在保險期間身故，則根據保單保單規定比例進行高額賠付，惠澤家人;　　區別九：特俗豁免權　　社保不具備豁免功能;　　商業保險中有特俗規定的繳費豁免功能，如在繳費期間被保人發生重疾，按照保單合同進行賠付后，可免交剩余保費，但其享受的保單利益不變;　　區別十：變現靈活　　社保中可變現的項目體現在養老保險。需繳滿15年，并在退休后才可領取。通過醫保套現的行為屬于違法行為，切勿行之。　　多數商業保險產品可用作保單抵押貸款取現應急，或申請減少保費保額進行實現。　　社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。　　商業保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業經營。　　商業保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。　　社會保險是指收取保險費，形成社會保險基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業而導致喪失勞動能力或失去工作機會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。

社保和商業保險的區別 1、社保是社會福利保障體系，商業保險是商業行為。這兩個屬于不一樣的概念。商業保險本質是一種消費行為，雖然有的帶有儲蓄返還的功能，但它本質仍然屬于保險消費。 2、社保作為社會福利保障體系，不以賺錢為目對，國家政府作為主體，除了社會個人和企業的資金，甚至還有國家的補充，而這些資金都將用于社會個人。 3、社保作為社會平均保障體系，在某些保障方面稍顯單薄，這個時候我們就需要商業保險作一定的補充，比如重大疾病保險、養老保險。商業保險還有社保不具備的以小搏大功能，主要體現在意外險和死亡保障的壽險。更多咨詢或更詳細回答，可以直接訪問“生命天空·保險中間站”（ <a target="_blank">www.life-sky.net</a>）——中國權威專業的保險咨詢平臺（解決您保險問題的智囊團）。這里全國各家保險公司的資深業務人員數千人員，都經過嚴格審核。咨詢、查詢、招標，三種完美方式，可以幫你解決任何保險問題。

社保是社會福利，但是保障低，不全面，商報自己購買，根據自己情況，形式靈活，保障全面，社保加商保，生活更美好。

社保是低保障、全覆蓋，上有一封商業保險體系逐步完善后，可根據自己的家庭收入情況和人員結構進行合理規劃，從而達到老有所養、病有所醫、子有所教、親有所護、財有所承等……。

1、性質不同：社會保險具有保障性，不以盈利為目的；商業保險具有經營性，以追求經濟效益為目的。2、建立基礎不同：社會保險建立在勞動關系基礎上，只要形成了勞動關系，用人單位就必須為職工辦理社會保險；商業保險自愿投保，以合同契約形式確立雙方權利義務關系。3、管理體制不同：社會保險由政府職能部門管理；商業保險由企業性質的保險公司經營管理。4、對象不同：參加社會保險的對象是勞動者，其范圍由法律規定，受資格條件的限制；商業保險的對象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同條款即可。5、保障范圍不同：社會保險解決絕大多數勞動者的生活保障；商業保險只解決一部分投保人的問題。6、資金來源不同：社會保險的資金由國家、企業、個人三方面分擔；商業保險的資金只有投保人保費的單一來源。7、待遇計發不同：社會保險的待遇給付原則是保障勞動者基本生活，保險待遇一般采取按月支付形式，并隨社會平均工資增長每年調整；商業保險則按“多頭多保，少投少保，不投不保”的原則確定理賠標準。8、時間性不同：社會保險是國家穩定的、連續性的制度；商業保險是一次性、短期的企業行為。9、法律基礎不同：社會保險由勞動法及其配套法規來立法，商業保險則由經濟法、商業保險法及其配套法規來立法。

6，請問誰知道國家規定的在職人員的醫療保險住院的報銷比例是多少

醫療保險是我國基礎的社會保障政策之一，為我國居民的健康提供基本的保障。　　一般來說不同地區經濟發展情況有所不同，因此報銷比例也有所差異，以下就北京職工醫療保險保險比例情況進行說明。　　上了醫保后，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病后，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。　　而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那么500元的部分可以報銷50%，就是250元。　　如果是住院的費用，2009年一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫療費用，起付標準按50%確定，就是650元。而1個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額是7萬元。　　住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標準到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%;3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%;超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職(就是上述的)職工的60%，但起付標準以下的，都由個人支付。　　職工基本醫療保險不予支付費用的診療項目主要是一些非臨床必需、效果不確定的診療項目以及特需醫療服務的診療項目，包括服務項目類如掛號費等，非疾病治療項目類如美容等，治療設備及醫用材料類助聽器等，治療項目類如磁療等以及其他類如不孕癥治療等。按照《國家基本醫療保險診療項目范圍》，具體如下：　　(一)服務項目類。　　(1)掛號費、院外會診費、病歷工本費等;　　(2)出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。　　(二)非疾病治療項目類。　　(1)各種美容、健美項且以及非功能性整容、矯形手術等;　　(2)各種減肥、增胖、增高項目.　　(3)各種健康體檢;　　(4)各種預防、保健性的診療項目;　　(5)各種醫療咨詢、醫療鑒定。　　(三)診療設備及醫用材料類。　　(1)應用正電子發射斷層掃描裝置(PET)、電子束cT、眼科準分子激光治療儀等大型醫療設備進行的檢查、治療項目;　　(2)眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具;　　(3)各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械;　　(4)各省物價部門規定不可單獨收費的一次性醫用。　　(四)治療項目類。　　(1)各類器官或組織移植的器官源或組織源;　　(2)除腎臟、心臟瓣膜、角膜皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植;　　(3)近視眼矯形術;　　(4)氣功療法、音樂療法、保健性的營養療法、磁療等輔助性治療項目。　　(五)其他。　　(1)各種不育(孕)癥、性功能障礙的診療項目;　　(2)各種科研性、臨床驗證性的診療項目。

醫療保險報銷比例是多少？這是個很復雜的問題，且不說醫保政策因地域不同有著各種不同的規定，就連醫保用藥也是分很多種，再加上門診報銷比例、住院報銷比例……總之，這門賬還真難算。1.就診醫院不同醫療保險報銷比例不同假如一個人在醫院用了10000元，如果是在一級醫院就診住院，那么就先減去500元；如果是在二級醫院就診住院，就先減去1000元；如果是三級醫院就診住院，就先減去2000元；之后再剔除“非醫保用藥費用”及“其它非醫保范圍費用”，剩下在職人員報80%，退休或者失業、無業50%。注：醫保報銷只保甲類藥品即醫保用藥，乙類為非醫保用不可報銷。2.在職員工住院醫療報銷報銷比例醫保住院，總費用除開自費部分、乙類費用先自付10%之后，超過醫院醫保門檻費的部分，享受統籌支付比例。醫院級別不同門檻費不同，享受統籌支付的比例也不同。職工醫療保險的比例百分之八十幾（武漢市82%/84%/87%),居民醫療保險的比例70%左右（武漢市80%/65%/50%）。這樣看來，醫保住院的自己掏錢比例，不好說，自費部分全部自己掏錢，門檻費全部自己掏錢，乙類費用先自己掏錢10%，再同甲類費用一起，自己掏錢20%左右。很復雜吧！其實電腦系統會自動算的。醫保住院時，出示醫保卡，讀卡進醫保系統，交押金（一般都是門檻費），發生費用錄入系統，系統自動分類為自費、甲類、乙類等，乙類先自付10%，再進入基本醫療，按照年度住院次數（大于1次門檻費減半）、醫院級別（門檻費不同、統籌比例不同），由電腦計算因該自己付多少錢，醫院再向社保的醫保中心結算多少錢。計算公式是這樣的：如果用掉醫藥費總計9000元，報銷公式：[9000-500(起付線)-自費藥]*80%，如果說自費藥占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。

明年，全省居民醫保的住院平均報銷比例將提高至60%，最高支付限額達到城鎮居民人均可支配收入的6倍左右，具體為全省一、二、三級醫院起付標準分別降低為100、200、300元，報銷比例則分別提高到75%、65%、55%。最后，明年起，云南還將啟動實施城鎮居民大病補充醫療保險，參加醫保的城鎮居民同時參加大病補充醫療保險。普通居民每人每年繳納50元，特殊困難居民每人每年繳納30元，城鎮居民大病補充醫療保險年度內最高支付限額為6萬元。

生育險的報銷比例一般是70%，生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：用人單位需要提交的申報材料:1、社會保險登記表;2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料:1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);4、企業職工生育醫療證審領表;5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;7、企業職工生育保險待遇核準結算表;8、企業職工生育保險外地就醫申請表;9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;10、收款收據。

不同年齡報銷比例不一樣吧

7，重慶市沙坪壩區社保局生育險政策

重慶沒有規定必須在那家醫院，登記只是建立圍產本，生的醫院才是要報銷的，你的新生兒證明也是生的醫院出的，所以肯定能報銷。只是你住院的時候要問醫院是先自己墊付再去核銷還是醫院就直接核銷而已。 2009年出了新政策的重慶市職工生育保險暫行辦法 (重慶市人民政府令第181號) 《重慶市職工生育保險暫行辦法》已經2005年7月7日市人民政府第56次常務會議通過，現予公布，自2005年9月1日起施行。二○○五年七月十九日重慶市職工生育保險暫行辦法第一條為保障女職工生育期間的基本生活和必要的醫療需求，合理調劑用人單位之間生育費用的負擔，促進婦女平等就業，根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。第二條本市行政區域內的企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有雇工的城鎮個體工商戶（以下統稱用人單位），應當依照本辦法的規定參加生育保險。用人單位的職工依照本辦法規定享受生育保險待遇。第三條生育保險基金按照以支定收、收支自求平衡的原則籌集，實行全市統籌、分級管理。第四條市勞動保障行政部門主管全市的生育保險工作。區縣（自治縣、市）勞動保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作。各級財政、人口和計劃生育、衛生等行政部門按照各自的職責實施本辦法。各級工會、婦聯協助做好生育保險工作。第五條市基本醫療保險管理中心為市級生育保險經辦機構，各區縣（自治縣、市）的基本醫療保險或其他社會保險經辦機構為區縣（自治縣、市）生育保險經辦機構（以下簡稱經辦機構），分級承擔下列職責：（一）生育保險登記、繳費記錄、待遇核發等相關業務；（二）生育保險基金管理；（三）生育保險基金年度預、決算編報；（四）生育保險統計和報表工作；（五）生育保險業務咨詢、查詢、宣傳等服務；（六）勞動保障行政部門交辦的其他工作。第六條生育保險費由地方稅務機關依照本辦法及有關規定征收。第七條生育保險基金由下列項目構成：（一）用人單位繳納的生育保險費；（二）生育保險基金利息；（三）生育保險費滯納金；（四）依法納入生育保險基金的其他資金。第八條用人單位應當按照本辦法規定以貨幣形式按月足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。第九條用人單位應當自本辦法實施之日起3個月內到其所在地的經辦機構辦理生育保險登記手續。本辦法實施后新設立的用人單位應當自設立之日起30日內辦理登記手續。用人單位依法終止或者名稱、住所和職工等登記事項發生變化的，應在終止或變化之后30日內，到經辦機構辦理注銷或者變更登記手續。第十條用人單位按照本單位職工上年度月平均工資總額的0.7%繳納生育保險費。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%計算；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%計算；職工上年度月平均工資無法確定的，按照上年度全市職工月平均工資計算。第十一條各區縣（自治縣、市）征收的生育保險基金按50%的比例上解到市社會保障基金財政專戶，作為全市生育保險調劑金。調劑金使用辦法由市勞動保障行政部門會同市財政部門制定。第十二條生育保險基金用于下列支出：（一）生育生活津貼；（二）生育及其并發癥醫療費用；（三）計劃生育手術費用；（四）國家及市政府規定列入生育保險基金開支的其他費用。第十三條參保單位職工從參保單位為其足額繳滿6個月生育保險費的次月起按照本辦法規定享受生育保險待遇。參保單位欠繳生育保險費的，從欠繳次月起停止支付該單位職工的生育保險待遇。欠費在6個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按規定補發；超過6個月的，欠繳期間其職工的生育保險待遇由該單位支付。第十四條參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產假期間由領取工資改按下列規定享受生育生活津貼：（一）女職工生育產假為90天；晚育增加產假30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；難產增加產假15天。（二）女職工懷孕4個月以上流產或引產的，產假為42天；懷孕4個月以下流產的，產假為15天,其中患宮外孕的，產假為30天。（三）生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產假天數。第十五條生育及其并發癥醫療費用包括懷孕、分娩和終止妊娠發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和妊娠及產假期間治療生育并發癥的醫療費用。計劃生育手術醫療費用包括按計劃生育規定實施放置（取出）宮內節育器、皮下埋植（取出）術、流產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。生育及其并發癥和計劃生育手術醫療費用符合本市城鎮職工基本醫療保險藥品目錄、醫療服務項目目錄等規定的，由生育保險基金支付。第十六條生育保險基金支付生育及其并發癥和計劃生育手術醫療費用的支付標準，由市勞動保障行政部門會同市財政等相關部門提出方案，報市政府批準后執行。第十七條參保單位女職工在生育期間因非生育原因發生的醫療費用，以及剖宮產時實施子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤等切除術增加的醫療費用，按照基本醫療保險規定辦理；暫時未參加基本醫療保險的，由用人單位按相關規定支付。第十八條生育保險定點協議服務機構（以下簡稱協議服務機構）由勞動保障行政部門在具有生育醫療、母嬰保健和計劃生育技術服務相關資質的醫療服務機構和計劃生育技術服務機構中選定，并定期向社會公布。參保單位職工生育、終止妊娠以及實施計劃生育手術，到協議服務機構就診發生的醫療費用，方可按照本辦法規定用生育保險基金支付。第十九條生育保險待遇由本人或其委托人向經辦機構申領。申領生育保險待遇需提交下列材料：（一）本人的身份證；（二）代為申領的，提交申領人身份證和委托書以及受委托人的身份證；（三）鄉鎮人民政府、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》；（四）協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡、流產醫學證明、專家鑒定證明和節育手術證明等；（五）病歷、醫療費用收據等有關憑據；（六）市勞動保障行政部門規定的其他證明材料。協議服務機構等有關單位和個人不得為領取生育保險待遇提供虛假材料。經辦機構審核申請人提交的材料時，需要協議服務機構出具有關證明的，協議服務機構應當配合。第二十條經辦機構接到申領生育保險待遇的材料后，對符合本辦法規定條件的，應于10日內核發有關待遇；對不符合條件的，應于10日內書面告知申請人。第二十一條用人單位違反本辦法規定不參加生育保險，由勞動保障行政部門責令限期參保；逾期仍不參保的，對單位處5000元以上20000元以下罰款，并可對單位負責人處1000元以上5000元以下罰款。未按本辦法規定參加生育保險，導致職工不能在生育保險基金中享受生育保險待遇的，由用人單位按照本辦法規定的標準予以支付。第二十二條協議服務機構及其工作人員違反本辦法規定，出具虛假證明或虛假收費憑證，造成生育保險基金損失的，應當賠償損失；勞動保障行政部門可對單位處5000元以上20000元以下罰款，并可對直接責任人處1000元以上5000元以下罰款；情節嚴重的，取消其生育保險定點協議服務機構資格。第二十三條騙取生育保險待遇的，由勞動保障行政部門責令限期退回，處騙取金額1至3倍罰款；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。第二十四條行政機關或經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由行政監察機關等有權機關依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。（一）不按規定支付生育保險待遇的；（二）玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊致使生育保險基金流失的；（三）截留、侵占、挪用生育保險基金的。第二十五條參保單位職工認為經辦機構未按規定為其支付生育保險待遇，或對其享受的待遇有異議的，可以向經辦機構申請復查。經辦機構應于收到復查申請之日起10個工作日內作出書面答復。對答復仍有異議的，可以依法對原具體行政行為申請行政復議或提起行政訴訟。也可以依法直接申請行政復議或提起行政訴訟。第二十六條用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產以及由于其他原因宣布終止的，應當在資產清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工的生育保險費。第二十七條生育保險費繳費比例、生育保險調劑金上解比例和生育保險待遇標準的調整，由市勞動保障行政部門商市財政部門根據客觀情況的變化適時提出方案，報市政府批準后執行。第二十八條本市生育保險費的征繳適用《社會保險費征繳暫行條例》。第二十九條經辦機構所需人員經費和業務經費列入同級財政預算。第三十條市勞動保障行政部門可根據本辦法制定本市生育保險的實施辦法。第三十一條本辦法自2005年9月1日起施行。 2005年制定的，2009年的新標準

y姬網友: 你好！目前達州市執行的是達市勞社發（2008）208號文件，按照規定：參保單位女職工生育前連續繳滿12個月生育保險費，可以享受生育保險待遇。屬于以下情況其配偶可以享受相關待遇：男職工連續繳納生育保險滿12個月的，其配偶屬于非城鎮人口或城鎮無業人員且沒有參加生育保險、符合計劃生育規定生育的，可按定額生育醫療費或定額計劃生育手術費的50%給予支付。通川區社會保險事業管理局二0一二年二月二十七日