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1，請教大學生志愿者組織有哪些謝謝

青年志愿者協會

不知道唉.

請教大學生志愿者組織有哪些謝謝

2，青年志愿者組織定義

青年志愿者是指不為物質報酬，基于良知、信念和責任，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。

青年志愿者組織定義

3，什么是志愿者志愿精神志愿服務志愿者組織1

1志愿者是自愿貢獻個人的時間和精力的人，在不計物質報酬的前提下為推動人類發展、社會進步和奉獻2志愿精神奉獻友愛互助進步3志愿服務是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會，促進社會進步而提供的服務。

什么是志愿者志愿精神志愿服務志愿者組織1

4，青年志愿者組織是怎么回事

青年志愿者組織通常是由青年志愿者自發組織建立的，以“奉獻，友愛，互助，進步”為宗旨，很多的青年志愿者組織都很其正規的組織機構~

反正申請入志愿者就得填辦理這個青年志愿者信用卡可是都過去一年啦也沒見信用卡到手啊、不知道怎么回事、

青年志愿者，就和學校里的社團聯一樣，是一個學校的組織。不久的將來，評價一個學校怎么樣，一時看社團聯搞的怎么樣，而是看青年志愿者的素質。

5，志愿服務組織者有哪幾類

1. 以國家政策為導向的志愿服務。2. 政府職能機構、事業單位如學校等組織的官方志愿服務。3.民間自發開展的志愿服務。在微信里面有一個微信城市服務這個平臺，也可以查到很多生活中需要的信息，比如一些交管、交通、出入境、教育、公積金等16項公共服務。對于現在大家都在玩微信的來說，還是很實用的，包括一些家庭用的水電費賬單記錄。

1.遵守國家法律法規及志愿者組織的相關規定。 2.每名注冊志愿者每年參加志愿服務時間累計不少于20小時。 3.履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念。 4.自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象。 5.自覺維護服務對象的合法權益。 6.自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動（行為）。 7.履行相關法律法規及志愿者組織規定的其他義務。

6，請問草根組織與志愿者組織的區別和聯系

草根組織,市民活動志愿者組織,公益活動.

"草根"組織在廣義上有兩層含義：一是指和政府或者決策者相對的勢力；這層含義和意識形態聯系緊密一些。我們平常說到的一些民間組織，非政府組織等等一般都可以看作是“草根階層”。另一種含義就是和主流的或者說是精英的文化、階層相對應弱勢階層活動力量。 "志愿者"也叫義工。致力于免費、無償地為社會進步，貢獻自己的力量。是不為物質報酬，基于良知、信念和責任，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。

志愿者組織比如說志愿者協會是非營利組織的一種,凡是不以營利為目的的組織都可以稱為非營利組織比如博物館再比如基金會,它們不是志愿者組織,沒有志愿者參與但卻屬于非營利組織

草根組織的活動更貼近育人民群眾，志愿者組織的活動多少有點政治色彩。他們的活動都受政府管理

7，怎樣才能組建一個志愿者團隊

想建立志愿者組織，得有以下幾條要完成： 1、成立組織的原因。 2、支持組織發展的因素。 3、組織將來的發展方向。 4、組織成員的納入。 5、組織機構的完成。 6、組織章程制度的完善。下面對各條稍加細化說明：一、成立組織的原因：把當地的困難情況調查一下，包括貧困學生，貧困家庭，空巢老人，殘疾人,留守兒童。因為這些人群需要社會幫助，所以我們可以搞愛心活動。另個，對于環境以及其它方面，可以搞環保等公益活動。這里的其它比如綠化植樹時有樹苗沒有人，我們就可以出人，類似等等。二、支持組織發展的因素：把當地有利于志愿者活動的因素挖掘一下。比如，有困難的人可以幫，有環保等公益活動可以搞，那我們的組織就有存在的目的，成立之后不會成為一個空殼。因素之二就是有政府支持，也有社會愛心企業的捐贈，有組織發展的后備支持力量，這些力量就能為組織的發展提供足夠的空間。三、組織將來的發展方向：這個方向一定要定好，也要有宏觀規劃。一般的志愿者組織都是從助學開始，因為九年義務教育的學費全免了，做起來比較容易，在助學時，盡量提倡大家結成一對一幫扶。再往下發展就是社區的助殘。另外再參與一些其它公益活動，比如與綠化部門一起植樹一起清理死角的白色垃圾，給樹木穿裙子（防止蟲蛀的那種塑料圍裙）。再專業一些，就是組織成員一起到血站獻血小板，簽捐獻造血干細胞捐獻志愿書，去眼科醫院去簽角膜捐獻志愿書，等等，活動項目眾多，根據自己當地情況去發掘，只有主動發掘，組織才有活動可搞，才有生命力，才能吸引人。發展宏觀方向就是慢慢增加活動項目，擴大服務范圍，提高活動層次，這層次包括活動的檔次和涉及的社會位置。四、組織成員的納入：人員從少到多，活動從小到大。這成員的納入就是組織發展的關鍵了。成員要自愿，無償，有愛心。組織里應該有四五個核心成員來主導組織的發展方向，統籌組織內部事務。成員的吸收主要靠我們自己宣傳，靠活動的魅力來吸引，再就是媒體的宣傳。為了提高成員質量，成員進入之前一定要鑒別是不是本市成員。五、組織機構的完成：一個完整的組織一定要有一套管理班子，上有會長，下有兩個副會長，再往下是各部門的部長、副部長，再往下是部門成員。組織機構成員一定要團結，心往一處想，如果遇到不同意見時，不要當著成員的面來討論，一定要有組織機構的討論方式，以免對組織的穩定帶來不良影響。三個會長要針對活動各類進行分工，并且相互配合，當然遇事出現三種意見時，會長要具有能一錘定音能力。部長、副部長及部門成員也要有詳細分工。六、組織章程制度的完善：這章程和制度可重要的很，組織里的所有成員，上到會長，下到新加入成員人人平等，沒有特權，一切要按章辦事。詳細的制度，內容很多，可以參考其它成型團隊的。志愿者只求奉獻不求索取，大家都這么說，其實不是的，奉獻是必須的，那么索取呢，就是從活動中索取一份安慰，受助人的困難緩解了，對于我們來說就是一種安慰。榮譽方面呢，不是我們所追求的，但如果哪個部門授予榮譽，我們也歡迎，因為當之無愧

要有好的理念