重慶市個人補繳養老保險新政策，重慶人是否可以補交社保

來源：整理時間：2023-01-12 08:23:13 編輯：重慶生活手機版

1，重慶人是否可以補交社保

你可以申請繳納15年，具體繳費基數標準各省市不同，你可以到當地勞動局社保科查詢。

可以的

重慶人是否可以補交社保

2，重慶市2014年起個人新參保人員不能補繳養老保險了嗎

各地的政策不是相同的，我們省靈活就業人員本來就不允許補繳的。

帶上身份證去社保大廳查詢就可以了，他們會拉一張清單給你，清清楚楚的記錄你的繳費記錄，這個是最準的

重慶市2014年起個人新參保人員不能補繳養老保險了嗎

3，關于重慶養老保險補交方法

08年11月份至今的養老保險是可以補交的，養老保險是累計算的，你就是不補交08年11月至今的，只要繳費累計15年到啦退休的時候就可以領取養老保險金啦

具體咨詢重慶社保機構吧,或打電話12333咨詢,各地政策不一樣的.我們這可以補,大概12000元左右.

關于重慶養老保險補交方法

4，重慶市如何補繳養老保險

重慶市如何補繳養老保險？社保辦理有兩種方式：（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

5，重慶養老保險規定怎么補繳

根據渝人社發〔2013〕66號、渝人社發〔2013〕151號、渝人社發〔2013〕191號文件規定，未達到退休年齡的且經參保地社會保險局審核符合條件的下列單位和人員申請可以補繳： 1.申請補繳的應參保單位和職工; 2.申請補繳的個人參保人員; 3.因用人單位少報、瞞報、漏報職工工資、人員等，可按規定申請補繳。申請補繳人員要求年滿16周歲;男性：未年滿60周歲;女性：1996年1月1日前有視同繳費年限的，未年滿50周歲;無視同繳費年限的，未年滿55周歲。根據《重慶市關于參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年有關問題的處理意見》渝人社發〔2013〕67號規定：2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以后達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。

6，重慶社保補繳政策

補繳政策如下：社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。 1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。 2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。 3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

7，重慶補繳養老保險費問題

隨著上年度全市職工收入的增加，參保個人養老保險繳費基數也隨之提高！昨天市勞動和社會保障局發布公告稱，從今年1月1日起，調整以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的繳費基數，按2007年度全市職工平均工資的80%~100%選擇標準，今年1至4月增加的養老保險費須在5月份補繳，最低補繳206.40元。月繳費基數最低1540元 “今年是職工養老保險過渡的第三年。”市勞動和社會保障局介紹，2006年，我市出臺了職工養老保險“五年過渡方案”：即2006年開始，對繳費有困難的參保人員，繳費基數可以在60%~100%之間進行選擇；2007年，繳費基數選擇范圍為70%至100%；2008年，繳費基數選擇范圍為80%~100%；2009年，繳費基數選擇范圍為90%~100%；到2010年及以后，所有參保人的繳費基數均統一為100%。市勞動和社會保障局解釋，按照“五年過渡方案”，今年的最低繳費基數按上年度全市職工平均工資的80%計算。也就是說，今年養老保險月繳費基數以2007年度的職工月平均工資1924.83元為標準，按最低基數標準80%計算，月繳費基數應為1540元，個人參保人員的繳費比例為20%，月應繳納基本養老保險費為308元(見表一)。本月補繳前四月增加部分市勞動和社會保障局稱，在2007年度全市城鎮經濟單位職工平均工資未公布前，今年1月至4月我市仍按2006年度的繳費金額繳納養老保險費，由養老保險代收機構按月扣繳。今年5月，城鎮職工月繳費金額將發生變化，由此產生的今年1月至4月的繳費差額，將由代收機構補扣。養老保險補繳部分如何計算？市勞動和社會保障局解釋說，對今年1月至4月需要補繳養老保險費部分，假如以2007年度全市城鎮職工平均工資的70%計算(見圖二)，按此計算，每月須補繳養老保險費77元，前四月應補334.4元。按80%計算，則應補養老保險費206.40元。每月最低增加51元與上年度相比，今年參保個人每月要增加多少養老保險費？市勞動和社會保障局說，去年，參保個人按上年度全市職工平均工資的80%標準，每月應繳納基本養老保險費為256.2元；從今年5月起，參保個人按上年度全市職工平均工資的80%標準，月應繳納基本養老保險費為308元。這就意味著比原來每月增加養老保險費51元左右。

社保是養老保險的基礎，最好建議補繳。如果不進行補繳的話，那也不必另行申請，只要你不把錢給交上去就可以了。不過如果以后想要再次進行補繳相對比較麻煩。

最好不要放棄，社保是國家給每個公民提供的一項福利，人人都應該享受，雖然現在對社保的非議很多，但我們要相信國家

1、中斷繳費時間的長短直接影響基礎養老金和過渡性養老金水平。按現行規定，職工在職期間無正當理由不繳費的或有繳費能力但不繳費的，退休時要根據中斷繳費年限的長短，適當降低基本養老保險待遇，即在計發基礎養老金和過渡性養老金時，其中“上年全市職工月平均工資”按“去中間，加兩頭”的辦法向前推算。例如：某職工2004年5月到達法定退休年齡，如果連續繳費，則他的基礎養老金和過渡性養老金以2003年職工月平均工資（1767元）為基數計發；如果他中斷繳費3年，則基礎養老金和過渡性養老金只能以2000年的職工月平均工資（1235元）為基數計算。兩者差異是明顯的。 2、中斷繳費的時間越長，職工在職時個人帳戶積累額相對減少，所以其退休待遇也就越低。 3、養老金調整與繳費年限也有著密切的聯系。根據目前調整養老金的情況看，調整數額的多少，往往與職工繳費時間的長短相掛鉤，繳費年限長，養老金調整的額度就高。反之，養老金調整的額度就低。由此可見，為了不影響自己的養老保險待遇，職工不應輕易中斷養老保險繳費。

社保養老最低要繳15年，到退休年齡才能領取。