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1，有關(guān)重慶市退休職工文件

重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟金標準的通知（渝府發(fā)〔2008〕97號）企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費2000元；死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發(fā)月數(shù)從7個月調(diào)整為15個月。一次性救濟金計發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個月工資或養(yǎng)老金（納入基本養(yǎng)老保險基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項目內(nèi)的月基本養(yǎng)老金）。

有關(guān)重慶市退休職工文件

2，重慶市私營企業(yè)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是多少

根據(jù)傷殘等級，依據(jù)重慶市政府渝府發(fā)[2003]82號《重慶市工傷保險實施暫行辦法》規(guī)定的標準執(zhí)行。一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中，七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。

重慶市私營企業(yè)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是多少

3，重慶市離休人員喪葬費標準

重慶市離休人員喪葬費標準：重慶市退休人員死亡后，其法定繼承人（直系親屬）可憑死亡證、火化證、親屬關(guān)系證明在社保機構(gòu)領(lǐng)取喪葬費2000元，領(lǐng)取死者生前15個月的養(yǎng)老金。重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟金標準的通知（渝府發(fā)〔2008〕97號）企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費2000元；死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發(fā)月數(shù)從7個月調(diào)整為15個月。一次性救濟金計發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個月工資或養(yǎng)老金（納入基本養(yǎng)老保險基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項目內(nèi)的月基本養(yǎng)老金）。除治喪委員會必要的辦公費用，舉行追悼會租賃禮堂和以單位名義贈送花圈費用，可按實際開支列單位公務費報銷外，包括服裝、整容、遺像，遺體運送存放、火化、骨灰盒及安放等，均在包干范圍之內(nèi)，由家屬掌握開支。節(jié)余歸己，超支不補。

重慶市離休人員喪葬費標準

4，重慶市退休職工去世后撫血金和遺孀補助各是多少請盡量給出明確文

昨日召開的市政府常務會審議通過了《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟金標準的通知》。標準調(diào)整為：企業(yè)職工非因工死亡后，發(fā)給喪葬費2000元；死亡時有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性救濟金，標準為死者15個月工資（或本人基本養(yǎng)老金）。調(diào)整后的標準將于今年10月1日起執(zhí)行。　　據(jù)了解，我市企業(yè)職工非因工死亡待遇現(xiàn)行標準為：2000元死者7個月工資（或基本養(yǎng)老金）。　　市勞動和社會保障局負責人介紹，調(diào)整對象包括三類人：一是與各類企業(yè)形成勞動關(guān)系的職工；二是企業(yè)退休（職）人員；三是其他按規(guī)定納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老待遇的人員，包括以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，以及按照渝府發(fā)[2008]25號、26號文件規(guī)定參保，養(yǎng)老待遇納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的“城鎮(zhèn)用人單位未參保超齡人員”和“被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員”。

5，重慶市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點到底是怎么回事

規(guī)定有幾個區(qū)試點，有幾種選擇。16歲以上，最少必須繳滿15年。然后到60歲就可以領(lǐng)錢了

《重慶市人民政府關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的通知》（渝府發(fā)【2009】85號）規(guī)定： 1、2009年，選擇萬州區(qū)、黔江區(qū)、大渡口區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、潼南縣、梁平縣、墊江縣、武隆縣、巫山縣、酉陽縣開展試點，到2012年覆蓋全部區(qū)縣（自治縣）。 2、重慶市戶籍的下列人員，可自愿參加居民養(yǎng)老保險：（一）年滿16周歲以上的農(nóng)村居民（不含在校學生）；（二）年滿16周歲以上的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（不含在校學生）；（三）年滿60周歲以上的城鎮(zhèn)沒有享受基本養(yǎng)老保險（退休）待遇的人員。 3、年滿16周歲、不滿60周歲的人員，養(yǎng)老保險費每年的繳費標準分別為100元、200元、400元、600元、900元5個檔次，由參保人自愿選擇。 4、年滿60周歲及其以上的人員，在其符合參保條件的子女（原則上是以戶口簿為準）參保繳費的前提下可不用繳費，直接參加養(yǎng)老保險。 5、2009年試點的區(qū)縣，60周歲及其以上人員的年齡界定統(tǒng)一為2009年8月31日。

6，重慶小微企業(yè)社保補貼是怎樣規(guī)定的

《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市工商行政管理局關(guān)于做好微型企業(yè)社會保險補貼工作的通知》：一、補貼對象我市微型企業(yè)招用城鄉(xiāng)勞動力，與其簽訂1年以上期限勞動合同，按規(guī)定參加社會保險并按時足額繳納社會保險費的，可按本通知規(guī)定享受社會保險補貼。其中，對微型企業(yè)招用就業(yè)困難人員（指男五十周歲、女四十周歲以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，城市居民最低生活保障家庭和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員）和登記失業(yè)高校畢業(yè)生的（以下簡稱四類人員），仍按渝財社〔2012〕137號文件規(guī)定享受社會保險補貼，與本通知規(guī)定的社會保險補貼不重復享受。二、補貼標準微型企業(yè)社會保險補貼標準按企業(yè)實際為員工繳納社會保險費的5個百分點計算（其中，基本養(yǎng)老保險3個百分點、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險各1個百分點），不包括個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費以及企業(yè)和個人應繳納的其他社會保險費。三、補貼期限 2013年9月1日至2014年12月31日。四、補貼程序微型企業(yè)社會保險補貼實行“先繳后補”的原則，半年申報一次。2014年1月20日前申報2013年9-12月的社會保險補貼，7月20日前申報2014年1-6月的社會保險補貼；2015年1月20日前申報2014年7-12月的社會保險補貼。具體程序如下：（一）申報。微型企業(yè)向企業(yè)所在地區(qū)縣（自治縣）人力社保部門公共就業(yè)服務機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）提交以下申報資料：1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；2.微型企業(yè)社會保險補貼申請表（見附件1）；3.微型企業(yè)享受社保補貼人員明細表（見附件2）；4.微型企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證資料；5.因工作需要需補充的其他資料。1—4項資料均需提供原件供復核，并保留復印件。（二）受理。經(jīng)辦機構(gòu)對申報資料的完整性和真實性進行初審，并簽署意見。對申報資料完備的，按規(guī)定將紙質(zhì)資料整理、歸檔成卷，并建立與紙質(zhì)檔案相匹配的電子檔案（見附件3），同時傳送有關(guān)部門。（三）審核。人力社保部門會同工商部門在受理結(jié)束后10個工作日內(nèi)，對經(jīng)辦機構(gòu)提交的申請材料進行復核，重點核實微型企業(yè)是否重復享受其他社會保險補貼的情況。（四）公示。復核完畢后，人力社保部門通過適當方式對擬給予社會保險補貼的微型企業(yè)有關(guān)情況進行公示，公示時間不少于5個工作日。對經(jīng)公示無異議的，由人力社保部門出具審核意見（見附件4），并連同申請撥款函件送同級財政部門。（五）撥付。財政部門對申報資料進行必要的抽查,對符合條件的直接將社會保險補貼資金劃入微型企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

7，重慶市對二期矽肺病退休的撫恤金補助是多少個月

供參考：1.（渝府發(fā)〔2000〕42號）及《重慶市勞動和社會保障局重慶市財政局關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病死亡待遇的通知》（渝勞社發(fā)〔2003〕16號）規(guī)定，對2008年9月30日及以前非因工死亡的企業(yè)職工，發(fā)給喪葬費2000元，生前有直系親屬的，發(fā)給一次性救濟金，標準為死者生前7個月工資或基本養(yǎng)老金。今年，我市調(diào)整了企業(yè)職工非因工死亡一次性救濟金標準，根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟金標準的通知》（渝府發(fā)﹝2008）97號）規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費2000元；死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發(fā)月數(shù)從7個月調(diào)整為15個月。喪葬費及一次性救濟金均按以下渠道支付：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，其死亡后的喪葬費、一次性救濟金由基本養(yǎng)老保險基金支付；企業(yè)在職職工及未納入基本養(yǎng)老保險基金支付待遇的人員的喪葬費、一次性救濟金由所在企業(yè)支付。根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》的通知》（渝府發(fā)〔2000〕42號）規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡后，由死者生前提供主要生活來源供養(yǎng)的直系親屬，符合供養(yǎng)親屬條件的，由死者生前所在單位根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補貼。困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助。標準以供養(yǎng)直系親屬戶口所在地最低工資標準為基數(shù)，城鎮(zhèn)的每人每月發(fā)給50%，農(nóng)村的每人每月發(fā)給40%，供養(yǎng)親屬為孤寡老人或孤兒的，則增加10個百分點。發(fā)給的補助總額，不得超過死者生前的本人工資或養(yǎng)老金。2.《工傷保險》第三十七條規(guī)定 “ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；如果你父親是死于工傷的原因，就一定可以享受第（一）款的待遇；如果你母親無勞動能力并且無其他收入，就可以享受第（二）款的待遇　　按工傷保險條例的規(guī)定，繼承人人有權(quán)力的。　　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

撫恤金是死亡人員才有的，不論什么病退休，死亡時的撫恤金是相同的。