精品久久久999,国产ts人妖一区二区,99thz桃花论族在线播放

本文目錄一覽

1，重慶市有多少人口2015總人口
2，2013上半年重慶市市級機關公開遴選公務員共招多少人都有哪些職位
3，好多地方為什么紀委選調十幾個人
4，本人是少數民族在大學期間擔任班級紀檢委員請問符合重慶市選調生
5，重慶市公開遴選公務員和考試錄用公務員有什么區別
6，2014年漳州遴選公務員的程序是什么樣的
7，重慶市哪些人可以參加公務員遴選

1，重慶市有多少人口2015總人口

這個經過統計，重慶流動人口達到8000萬人次，但那時具體人數不詳，

重慶現轄19個區，17個縣，4個民族自治縣，總人口3144萬。

重慶市有多少人口2015總人口

2，2013上半年重慶市市級機關公開遴選公務員共招多少人都有哪些職位

朋友，你好。很高興為你解答。本次共有24個市級機關遴選339人，具體職位見《2013年上半年重慶市市級機關公開遴選公務員職位表（職位表網址： http://url.cn/DbjHIu）希望我的回答對你有所幫助。

2013上半年重慶市市級機關公開遴選公務員共招多少人都有哪些職位

3，好多地方為什么紀委選調十幾個人

曾經公務員通過考試調動只能再參加一次公務員考試，但是改革后在編公務員可以通過遴選、選調考試進行平級調動。選調、遴選是上級機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐，是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層密切聯系的重要舉措。

同問。。。

好多地方為什么紀委選調十幾個人

4，本人是少數民族在大學期間擔任班級紀檢委員請問符合重慶市選調生

選調生是省級組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生及選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生村官到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。這個要求的是應屆，必須是黨員或者預備黨員，學歷必須是本科以上。如果你符合這些條件，而且你們學校是重慶市委組織部選調生招錄的學校，那么到時候會有通知，如果符合條件就可以報。而且如果你的學校牌子不硬，不在組織部的招錄學校范圍之內，那就沒辦法了。如果你們學校可以，那就可以報名，到時候還要考試，通過了就屬于在省委組織部備案的選調生，公務員身份，下基層一般2年后給副科級待遇。這個事情，后面的你先別想，能不能報考你最好還是問下你們大學的黨委組織部。

5，重慶市公開遴選公務員和考試錄用公務員有什么區別

你好，根據中央組織部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》，遴選和公務員考試都是選拔基層和生產一線優秀干部和人才的途徑和方法，但是兩者在具體操作上存在區別： 1、招考對象有區別。遴選的報考對象是基層黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業生。換言之，遴選是公務員隊伍內部二次擇優，公務員考試是獲得公務員身份的必要途徑。 2、考試科目有區別。遴選強調“干什么考什么”，考題更側重應試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力；如2012、2013年中央機關公務員遴選考試按職位級別分為A、B、C三卷，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內容貼近相應級別相應職位的工作實際，以考能力為主，重點測試考生的理論素養、政策法規水平、文字表達能力、分析解決問題能力。公務員考試的試題側重于檢測應試者是否具備公務員所需的基本知識和能力。中央機關招錄公務員考試經過多年實踐，考題基本固定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門公共科目，部分特殊崗位加試專業考試。如需了解更多遴選，可以百度一下北辰遴選

1、招考對象有區別。遴選的報考對象是基層黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業生。換言之，遴選是公務員隊伍內部二次擇優，公務員考試是考取公務員的必經之路。 2、考試科目有區別。遴選強調“干什么考什么”，考題更側重應試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力；如2012、2013年中央機關公務員遴選考試按職位級別分為a、b、c三卷，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內容貼近相應級別相應職位的工作實際，以考能力為主，重點測試考生的理論素養、政策法規水平、文字表達能力、分析解決問題能力。公務員考試的試題側重于檢測應試者是否具備公務員所需的基本知識和能力。中央機關招錄公務員考試經過多年實踐，考題基本固定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門公共科目，部分特殊崗位加試專業考試。

6，2014年漳州遴選公務員的程序是什么樣的

您好，中公教育為您服務。本次遴選采取個人報名、組織推薦和考試考核相結合方式進行。具體程序為：(一)推薦報名推薦報名截止時間為2014年8月8日下午6：00。請各縣（市、區）紀委和市直相關單位組織人事部門在嚴格審查把關的基礎上，負責擇優推薦符合條件的優秀年輕干部參加遴選。推薦時需出具以下材料：《報名表》(詳見附件)，報名者工作經歷證明材料、文字寫作材料，報名者身份證、畢業證書、學位證書和相關資格證書復印件，近期同底免冠2寸彩色照片2張(其中1張貼在報名表上)。上述推薦材料，請于2014年8月10日前郵寄或送交市行政服務中心機關黨委會。 (二)資格審查市紀委干部管理室和市行政服務中心負責進行資格審查，并將審查結果告知各推薦單位和被推薦對象。符合條件的報考人員與職位遴選人數達不到3：1比例的，相應減少該職位招考人數。 (三)組織考試考試分為筆試和面試，重點測試被推薦對象的政策理論水平、業務工作能力和文字表達能力等。筆試、面試總分均為100分。根據每個職位筆試成績由高分到低分按遴選計劃數的3倍確定面試人選。若進入面試的人數與擬遴選人數比例為1：1或小于1：1的，報考者的面試成績須達到75分及以上，方可進入考察環節，否則，取消其遴選資格。考試總成績按筆試成績和面試成績分別占7O％和30%的比例合成。筆試、面試的時間和地點另行安排。（四）組織考察和體檢按照每個職位考試總成績從高分到低分確定考察和體檢對象，如遇總成績相同時，以筆試成績高者確定考察和體檢對象。考察和體檢對象與遴選計劃人數的比例為2:1。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。（五）確定遴選人選市紀委和市行政服務中心根據考試、考察和體檢情況，結合有關崗位需求，研究確定擬遴選人選。（六）公示擬遴選人選在人選所在單位和市行政服務中心公示，公示時間為5個工作日。對沒有反映問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理調動相關手續。如果您想了解更多關于漳州遴選的信息請關注我們漳州公務員考試網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2014年福建漳州下半年省考面試是以結構化的方式面試進行的，結構化面試是指遵照規范程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程序進行。您可以到我們漳州人事人才網（http://zhangzhou.offcn.com/?wt.mc_id=sd11912）的官網下載一下歷年真題以及面試技巧看看，希望對您的考試有幫助！

7，重慶市哪些人可以參加公務員遴選

一、遴選名額和職位本次共有16個單位（含區縣機關）遴選140人，具體職位見《2015年上半年重慶市公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。二、遴選對象和條件（一）公開遴選對象 1.市級機關遴選對象：區縣（自治縣）級機關、街道機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣（自治縣）機關已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。 2.市級機關下屬單位和市垂直管理部門所屬的區縣（自治縣）機關遴選對象：區縣（自治縣）級機關、街道機關、鄉鎮機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣（自治縣）機關、區縣（自治縣）級機關所屬參照公務員法管理單位已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。無科級非領導職數的單位遴選職位為科員。市垂直管理部門所屬的區縣（自治縣）機關工作人員符合報考本系統職位的，按照干部管理權限須征得本系統組織人事部門同意后方可報考。 3.區縣級機關公開遴選對象：全市各級機關和中央在渝單位已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。無科級非領導職數的單位遴選職位為科員。（二）資格條件 1.政治素質好，品行端正； 2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高； 3.具有大學本科以上文化程度(特殊職位要求除外)； 4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷； 5.歷年年度考核均為稱職以上等次； 6.具有正常履行職責的身體條件； 7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區縣、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（市屬參照公務員法管理的事業單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。有下列情形之一的，不得參加公開遴選： 1.尚在試用期內; 2.受處分期間的； 3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的； 4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的； 5.在現單位工作未滿2年的； 6.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的； 7.法律、法規規定的其他情形。基層工作經歷、現單位工作時間、年齡等截止時間均為2015年3月23日。其中，遴選職位規定年齡為35周歲及以下是指1979年3月23日(含3月23日)以后出生的,遴選職位規定的其他年齡的計算方法以此類推。