重慶市工勤崗轉管理崗和技術崗，事業單位工勤崗怎么才能轉管理崗呢

來源：整理時間：2022-11-21 20:38:27 編輯：重慶生活手機版

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1，事業單位工勤崗怎么才能轉管理崗呢
2，我今年43歲了事業編工勤人員中專咨詢一下我轉管理崗還是工勤崗好
3，重慶市工勤崗轉管理崗因工作調動在現工作單位工作四年連續三年優秀
4，關于事業單位工勤崗位如何轉專業技術崗位
5，工勤轉管理崗是干部嗎

1，事業單位工勤崗怎么才能轉管理崗呢

有工作能力，有材華，還要全面發展的人才能轉到管理崗位，最主要的還得上面有關系有人才行！??！

不能

事業單位工勤崗怎么才能轉管理崗呢

2，我今年43歲了事業編工勤人員中專咨詢一下我轉管理崗還是工勤崗好

如果可以個人選擇的話，當然轉管理崗好。應為在事業單位中，工勤崗是管理崗管的。講通俗點，就是管人和被管的關系，所以從人員學歷水平和工作水平上，管理崗位要求比工勤崗位要高，從編制待遇上看，管理崗的各種待遇要高于工勤崗。

我今年43歲了事業編工勤人員中專咨詢一下我轉管理崗還是工勤崗好

3，重慶市工勤崗轉管理崗因工作調動在現工作單位工作四年連續三年優秀

現在的優秀員工，不論在哪個單位都是受歡迎的。在工作中做出的成績大家都有目共睹，領導肯定會把你轉到管理崗位去發揮更突出的成績。

不能

可以呀，當然可以轉崗，因為你有自己的崗位優秀，那么你的呃再去找工作的時候，或者轉崗的時候，上面有你的工作經歷和資歷，所以說嗯，這都會寫到你的簡歷上面去，應該是可以的。

有空崗有相應學歷有相應能力申請

重慶市工勤崗轉管理崗因工作調動在現工作單位工作四年連續三年優秀

4，關于事業單位工勤崗位如何轉專業技術崗位

1、關于事業單位工勤崗位如何轉專業技術崗位這個問題是很困難的。因為專業技術屬于干部編制。即使工勤人員被單位簽訂的了專業技術工作，但是在省編制管理平臺中還是工勤。 2、如果在退休時想享受專業技術人員待遇，現在就和單位先簽訂專業技術崗位工作合同。然后經過上一級主管局批準。批準后由人事按照專業技術崗位辦理專業技術相應的職務工資。需要逐級評聘晉升職務。按有關規定工作10年以上，就可以按照專業技術崗位辦理退休。并且執行專業技術工資。這一切需要你要從事專業技術工作，學習專業技術，懂得工作業績也要比較出色。才能逐級評定相應職務。 3、工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。 4、人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

5，工勤轉管理崗是干部嗎

工勤轉管理崗不一定是干部，工勤人員轉崗，各地政策不一，差異也比較大。有的地方轉崗后可以依托相應的政策或者機構改革的變化開口子，通過過渡考試轉換身份。很多工勤人員有一定的背景都是通過這種方式改變身份進入干部隊伍的。有的政策卡的比較死，想轉身份，只能通過公開考試，像這種情況，工勤人員想轉身份就比較難了。事業單位已從身份管理變為崗位管理，分管理崗、專業技術崗和工勤崗三種。管理崗和專技崗可以根據自身需要結合崗位實際自由轉換，工勤人員符合條件的學歷、職稱、年齡，也可以通過競聘或民主推薦的方式，轉到專技崗或管理崗任職，享受相應的待遇，包括工資、福利及相應的晉升。但是，轉崗不意味著身份的改變。工勤人員無論轉到哪個層級的管理崗，其工人的身份屬性不會改變，體現在人事檔案上還是依據工人身份管理，而不是干部。在提拔、退休等方面都與干部有本質區別。比如，單位轉行政或參公，干部身份的可以隨職能劃轉按政策執行直接置換編制，而工人身份，既便在管理崗任職，也無法直接轉換身份，必須通過考試過渡才能置換編制，否則只能按政策分流到其他事業單位安置。