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1，創意總監崗位職責
2，創意總監是什么職位怎么熬成的
3，創意總監主要做什麼的
4，創意總監的職責定義
5，什麼是執行創意總監
6，創意總監是干啥的

1，創意總監崗位職責

創意總監面試題：百度一下：job006面試題網，那里有各行各業創意總監面試題創意總監崗位職責 1、帶領并指導重要品牌的創意構思及執行,保證并監督創意部的作品質量； 2、負責廣告策略的制定，廣告作品的創意設計，同時能帶領創作團隊進行工作，善于利用、引導團隊開發創作； 3、負責帶領創意團隊并對部門成員進行專業培訓和指導； 4、協調創意制作部與其它部門之間的工作關系； 5、定期作出部門評估報告和發展建議,協同公司發展制定部門成本規劃。

創意總監崗位職責

2，創意總監是什么職位怎么熬成的

創意總監這個職位通常會和策劃在一個部門，一起為客戶廣告的表現形式設計出好的創意思路和展現形式。因為一個廣告片的效果，一個廣告產品的展現形式及效果就是創意總監業績的直接體現，也是廣告公司贏得客戶的有力籌碼。工作責職：在廣告行業，創意這個職位非常重要。不僅是對于公司在行業內的地位體現，更是對客戶廣告效果的直接傳導。所以，創意總監的工作職責中，要負責各種活動的組織、策劃、撰寫活動方案、配合客戶經理進行活動創意，還要善于把握策略方向，更好地服務國際及本土客戶。任職條件：創意總監的入職，也和求職者的自身背景有極大的關系。在一般招聘中，我們常會寫出以下的招聘要求：1. 5年以上廣告創作工作經驗，3年以上創作團隊總監崗位的管理經驗，有成功項目案例；2. 有很好的美術、文案及動畫視頻的執行控制能力；3. 擅于把握策略方向；4. 服務過國際及本土客戶。

創意總監是什么職位怎么熬成的

3，創意總監主要做什麼的

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這個問題問得比較到位，專業性的問題當然也要專業性的回答解決，呵呵。在廣告公司中，設有專門從事創意工作的創意部，負責創意發想、文案撰寫、廣告設計以及廣告作品制作的監督。創意部一般包括創意和制作兩部分人員。要解釋什么是執行創意總監，就先要解釋一下什么是創意總監。廣告公司中的創意總監（creative director/creative supervisor），是廣告公司創意工作的最高主管，也是創意專業人員中的最高職位，主要任務是創意管理，即控制公司的創意品質。而執行創意總監（executive creative director）卻沒有一個太明確的定義，很多公司的執行創意總監做的是公關等行政工作，而不是技術的工作。他更多的是擔任一個管理者的角色，讓有創意的人做好創意的工作。如果公司運作得好，執行創意總監應該沒什么事可做，他就像主廚不會親自做菜一樣，做更多的是審批創意的工作。執行創意總監與創意總監的關系好比軍隊里的總司令與司令的關系，執行創意總監可能會有更高的級別，資歷會更深，他可以說是創意部里的總負責，直接把握創意的整體方向，指導與決定創意的最后敲定。但是，他不是像創意總監那樣直接“帶兵打仗”的，一般情況下廣告公司的編制是執行創意總監在創意部里負總責，由他負責分配部署人員，會視人手與工作將手下分為若干工作組，每組分別由創意總監負責，密切協調與配合完成整體工作。解釋就這些了，可能不太全面但保證不會有錯誤，僅為你提供些參考，希望對你有所幫助。

創意總監主要做什麼的

4，創意總監的職責定義

一、創意點子(idea)：生產、評估、保護及強化最重要的產品1．負責審核、評估、接受或駁回業務端的“廣告策略單”。2．提出可探尋的“策略方向”，是業務及行銷人員重要的資商對象。3．選派適合的（創意）人才進行工作。4．創造積極且具有建設性的競爭條件，尋求創意突破。5．適時地充分運用各種資源，為創意作品加分及添妝。二、人才經營(people)：了解、啟發并技巧地經營最珍貴的資產1．注意傾聽消費者的聲音，使用消費者慣用的語言。2．熟悉客戶及商品的專用術語。3．清楚了解——經營不同的客戶所必需的不同方式。4．使用市場行銷及消費調查的精辟語法。5．對協力廠商的靈活溝通。6．與創意人員保持緊密的合作關系。7．負責創意人員的征聘、訓練、組織、挑戰、激勵、獎勵或開除。8．與其他重要工作伙伴，保持良好合作關系：業務總監、媒體總監、管理總監、市調總監及策略總監。三、專業技巧(craft)：選擇以及掌握最具影響魅力1．千萬不要讓花俏的制作手法掩蓋薄弱的“原創創意”。2．千萬不要讓方便提案所使用的粗糙素材，來取代正式的完成稿件。3．千萬不要天馬行空的突發奇想，來毀壞好不容易建立的品牌資產。四、成本與利潤（是手段也是目標）(money)：熟悉在商業行為中最現實的問題1．聘雇最優秀的人才=投資金錢！2．調整及活用人才=經營管理金錢！3．為客戶獲取最佳廣告效益=掌握金錢！4．節省時間及開支，開源節流=賺取金錢！五、創意氣氛(atmosphere)：負責創造、建構并且保持一個激勵人心的工作環境1．你的“態度”絕對影響工作進度、人員士氣及創意。2．建構并且規劃“創意組員”的成長與未來。3．化學（Chemistry）作用——運用嗅覺，讓臭味相投的創意人一同工作。

5，什麼是執行創意總監

這個問題問得比較到位，專業性的問題當然也要專業性的回答解決，呵呵。在廣告公司中，設有專門從事創意工作的創意部，負責創意發想、文案撰寫、廣告設計以及廣告作品制作的監督。創意部一般包括創意和制作兩部分人員。要解釋什么是執行創意總監，就先要解釋一下什么是創意總監。廣告公司中的創意總監（Creative Director/Creative Supervisor），是廣告公司創意工作的最高主管，也是創意專業人員中的最高職位，主要任務是創意管理，即控制公司的創意品質。而執行創意總監（Executive Creative Director）卻沒有一個太明確的定義，很多公司的執行創意總監做的是公關等行政工作，而不是技術的工作。他更多的是擔任一個管理者的角色，讓有創意的人做好創意的工作。如果公司運作得好，執行創意總監應該沒什么事可做，他就像主廚不會親自做菜一樣，做更多的是審批創意的工作。執行創意總監與創意總監的關系好比軍隊里的總司令與司令的關系，執行創意總監可能會有更高的級別，資歷會更深，他可以說是創意部里的總負責，直接把握創意的整體方向，指導與決定創意的最后敲定。但是，他不是像創意總監那樣直接“帶兵打仗”的，一般情況下廣告公司的編制是執行創意總監在創意部里負總責，由他負責分配部署人員，會視人手與工作將手下分為若干工作組，每組分別由創意總監負責，密切協調與配合完成整體工作。解釋就這些了，可能不太全面但保證不會有錯誤，僅為你提供些參考，希望對你有所幫助。

太少了，它上面都是瞎編的，你見過那個公司的人站著上班，我就是看北京的4a公關也沒朗雅這么大的公司，至于執行創意總監就是所有的總監的頭，但不是最大的。比如客戶部，也有執行總監，但創意部和客戶部得兩個最大的頭上面還有一個最最大的，就是公司的boss！！！至于想學什么專業，小同學，等你上了大學自然會明白，我就不告訴你了。

supervisor of the Creative Department.廣告公司中負責圖文設計和文案的頭頭.

6，創意總監是干啥的

常用作廣告設計從業人員的一種職稱。在工作中的作用是：一、創意點子(idea)：生產、評估、保護及強化最重要的產品　　1．負責審核、評估、接受或駁回業務端的“廣告策略單”。　　2．提出可探尋的“策略方向”，是業務及行銷人員重要的資商對象。3．選派適合的（創意）人才進行工作。　　4．創造積極且具有建設性的競爭條件，尋求創意突破。　　5．適時地充分運用各種資源，為創意作品加分及添妝。　　二、人才經營(people)：了解、啟發并技巧地經營最珍貴的資產　　　1．注意傾聽消費者的聲音，使用消費者慣用的語言。　　2．熟悉客戶及商品的專用術語。　　3．清楚了解——經營不同的客戶所必需的不同方式。　　4．使用市場行銷及消費調查的精辟語法。　　5．對協力廠商的靈活溝通。　　6．與創意人員保持緊密的合作關系。　　7．負責創意人員的征聘、訓練、組織、挑戰、激勵、獎勵或開除。　　8．與其他重要工作伙伴，保持良好合作關系：業務總監、媒體總監、管理總監、市調總監及策略總監。　　三、專業技巧(craft)：選擇以及掌握最具影響魅力　　　1．千萬不要讓花俏的制作手法掩蓋薄弱的“原創創意”。　　2．千萬不要讓方便提案所使用的粗糙素材，來取代正式的完成稿件。　　3．千萬不要天馬行空的突發奇想，來毀壞好不容易建立的品牌資產。　　四、成本與利潤（是手段也是目標）(money)：熟悉在商業行為中最現實的問題　　　1．聘雇最優秀的人才=投資金錢！　　2．調整及活用人才=經營管理金錢！　　3．為客戶獲取最佳廣告效益=掌握金錢！　　4．節省時間及開支，開源節流=賺取金錢！　　五、創意氣氛(atmosphere)：負責創造、建構并且保持一個激勵人心的工作環境　　　1．你的“態度”絕對影響工作進度、人員士氣及創意。　　2．建構并且規劃“創意組員”的成長與未來。　　3．化學（Chemistry）作用——運用嗅覺，讓臭味相投的創意人一同工作。希望對你有幫助。

常用作廣告設計從業人員的一種職稱。廣告公司有一種明星級的人物，叫做“創意總監(CreativeDirector-CD)”，誰要是冠上這個職銜，感覺上就很了不起，好像馬上變得學富五車，出口成章，創意無敵一般。按照字面上的解釋也對啦，這個總監在公司內要總管創意，應該就是最大條的；但是老實說，創意人人都有，而廣告創意又從來沒有標準答案，從掃地的歐巴桑到念幼稚園的小弟弟都有創意，更別說客戶、業務、美術及文案人員個個都有滿腦的鬼點子，創意到底該聽誰的？這支大條的“創意總監”，想要擺平大家，工作可一點也不好干！　　創意前輩王念慈小姐對“創意總監”的定義非常貼切：“身為創意總監，你不需要再強調自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美術指導(ArtDirector)，而應當扮演的是反射的光輝！”也就是說，創意總監必須激發嘗鼓勵他的創意組員成為亮眼的發光體，再經由他對市場策略的了解、行銷概念的掌握，將創意的光芒，反射后發揚光大成為大創意，甚至成為可擴展的廣告促銷活動(Campaign)；當然在日常的工作中，CD也不免經常要扮演救火隊的角色，面對突發的狀況，解決最棘手的問題！

創意總監定義：常用作廣告設計從業人員的一種職稱。廣告公司有一種明星級的人物，叫做“創意總監(CreativeDirector-CD)”，誰要是冠上這個職銜，感覺上就很了不起，好像馬上變得學富五車，出口成章，創意無敵一般。按照字面上的解釋也對啦，這個總監在公司內要總管創意，應該就是最大條的；但是老實說，創意人人都有，而廣告創意又從來沒有標準答案，從掃地的歐巴桑到念幼稚園的小弟弟都有創意，更別說客戶、業務、美術及文案人員個個都有滿腦的鬼點子，創意到底該聽誰的？這支大條的“創意總監”，想要擺平大家，工作可一點也不好干！創意前輩王念慈小姐對“創意總監”的定義非常貼切：“身為創意總監，你不需要再強調自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美術指導(ArtDirector)，而應當扮演的是反射的光輝！”也就是說，創意總監必須激發嘗鼓勵他的創意組員成為亮眼的發光體，再經由他對市場策略的了解、行銷概念的掌握，將創意的光芒，反射后發揚光大成為大創意，甚至成為可擴展的廣告促銷活動(Campaign)；當然在日常的工作中，CD也不免經常要扮演救火隊的角色，面對突發的狀況，解決最棘手的問題！

一、創意點子(idea)：生產、評估、保護及強化最重要的產品1．負責審核、評估、接受或駁回業務端的“廣告策略單”。2．提出可探尋的“策略方向”，是業務及行銷人員重要的資商對象。3．選派適合的（創意）人才進行工作。4．創造積極且具有建設性的競爭條件，尋求創意突破。5．適時地充分運用各種資源，為創意作品加分及添妝。二、人才經營(people)：了解、啟發并技巧地經營最珍貴的資產1．注意傾聽消費者的聲音，使用消費者慣用的語言。2．熟悉客戶及商品的專用術語。3．清楚了解——經營不同的客戶所必需的不同方式。4．使用市場行銷及消費調查的精辟語法。5．對協力廠商的靈活溝通。6．與創意人員保持緊密的合作關系。7．負責創意人員的征聘、訓練、組織、挑戰、激勵、獎勵或開除。8．與其他重要工作伙伴，保持良好合作關系：業務總監、媒體總監、管理總監、市調總監及策略總監。三、專業技巧(craft)：選擇以及掌握最具影響魅力1．千萬不要讓花俏的制作手法掩蓋薄弱的“原創創意”。2．千萬不要讓方便提案所使用的粗糙素材，來取代正式的完成稿件。3．千萬不要天馬行空的突發奇想，來毀壞好不容易建立的品牌資產。四、成本與利潤（是手段也是目標）(money)：熟悉在商業行為中最現實的問題1．聘雇最優秀的人才=投資金錢！2．調整及活用人才=經營管理金錢！3．為客戶獲取最佳廣告效益=掌握金錢！4．節省時間及開支，開源節流=賺取金錢！五、創意氣氛(atmosphere)：負責創造、建構并且保持一個激勵人心的工作環境1．的“態度”絕對影響工作進度、人員士氣及創意。2．建構并且規劃“創意組員”的成長與未來。3．化學（Chemistry）作用——運用嗅覺，讓臭味相投的創意人一同工作。