重慶市機關事業單位視同繳費指數，機關事業單位退休中的視同繳費指數是以2014年9月的職務職級確定嗎

來源：整理時間：2023-02-06 20:28:35 編輯：重慶生活手機版

1，機關事業單位退休中的視同繳費指數是以2014年9月的職務職級確定嗎

弄明白，既然是“繳費指數”就與繳費有關，與你的職務職級無關。視同繳費年限的平均繳費指數，就是你2014年并軌社保后所有社保繳費的平均指數。

機關事業單位退休中的視同繳費指數是以2014年9月的職務職級確定嗎

2，機關事業單位養老金改革中的視同繳費指數是具定的嗎還是每年更新

無論何時，你的視同繳費年限繳費指數，就是你退休時計算出的社保繳費平均指數，用這個指數套在你的視同繳費年限上。

如果你屬于固定工，在當地實行養老保險政策之前的連續工齡，可以作為視同繳費年限。

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3，重慶市社保視同繳費年限會不會因為中斷而受影響

凡是視同繳費年限，不受參保后繳費中斷的影響。

原來機關企事業單位職工，因為判刑入獄，入獄之前的視同繳費年限，不再計算，只計算實際繳費年限，出獄之后實際繳費年限和入獄之前的實際繳費年限合并計算。

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4，視同繳納是不是按最低的繳費算

視同階段本來就沒有實際繳費。你可以簡單理解為按照指數1來處理的，即按社平。中人的比較復雜，還會有過渡性養老金部分，需要認真理解一下文件。建議你閱讀我要社保網首頁底部北京養老保險文件合集

不是按下限視同的，是按社平計算，應該是比較占便宜的

5，機關事業單位工作人員怎樣計算退休工資

當前，機關事業單位工作人員的基本養老金計算辦法如下： 1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。 2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。 3、其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。 4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

6，視同繳費什么 意思退休后養老金怎么算

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬于過渡時期的計算方法按當地規定。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間?！　」潭毠ぴ趯嵭衅髽I和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。　　機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限?！　∫曂U費年限：　　未實行社會保險個人繳費制度以前的工作年限, 包括未實行個人繳費前的企業繳費。　　認定視同繳費年限的方法：　　視同繳費年限作為計算“中人”(1996年以前參加工作)的退休金待遇的一項重要指標，必須通過對本人檔案的工作年限、時間予以認定，對于不同性質的單位其視同繳費的時間也不一樣：　　國有、集體企業固定工1992年12月前的參加工作年限為視同繳費年限;　　省、部屬機關、事業單位工作的職工除另有文件規定的單位以外1995年10月前的參加工作年限為視同繳費年限;　　市屬機關、事業單位職工1997年12月前的工作年限為視同繳費年限;　　省外機關事業單位轉入的原單位未參加養老保險的工作時間視同繳費;　　實施行業、系統統籌的單位職工按行業、系統時間前的工作年限視同繳費;　　退伍、轉業的復轉軍人的軍齡視同繳費年限?！　∪窈贤坡毠?指80年代時按計劃招收的)按實際繳費年限計算，無視同繳費年限;　　由轉制單位調出的員工視同繳費年限的認定：　　原來為事業單位后來政策調整為企業的部分單位其改制前的工作年限視同繳費，其實際繳費時間按相關時間規定認定：　　國家經貿委管理的局屬、省屬在陜科研機構(26家)自2000年1月起繳費;　　中央所屬工程勘察設計單位(8家)、科研單位(4家)自2001年10月起繳費;　　長期離職人員計算視同繳費年限，辦理退休手續：　　辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位后的時間如果是在實施社會保險前的，期間不能算做視同繳費年限，而實施之后又沒有實際繳費年限的，到達退休年齡后如果繳費年限不足15年的，則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以，離職時間較長又無社保關系的職工，應及時建立及接續社會保險?！　∞o職、被辭退、開除人員的繳費年限的計算：　　曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位并且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限?！　〉窃洷婚_除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保后的繳費年限可以保留，與以后的再次參保年限合并計算。

7，今天去社保中心查詢繳費記錄7月份顯示的是視同繳費這是什么意

社保打印單上顯示“視同繳費”，也可理解為視同繳費年限。根據原勞動部辦公廳《關于印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。具體規定如下：1、視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。2、另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。3、根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。擴展資料：根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》文件的相關規定，目前已明確的視同繳費年限的情況有以下幾種：1、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在當地實行養老保險之前的工作時間里，1998年5月以前按國家規定計算的連續工齡的時間為養老保險視同繳費年限；2、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在按國家規定暫未實行養老保險制度的連續工作時間，也為視同繳費年限；3、機關事業單位合同制職工和從國家不包分配的大中專畢業生中招收的聘用制干部，按實際繳納養老保險的年限來認定繳費年限，而沒有視同繳費年限；4、退伍轉業軍人在部隊服役期間的軍齡可視同為繳納養老保險的年限，退役后因組織原因而造成的待分配時間也為視同繳費年限，因個人原因而間斷工作的時間則不能視同為養老保險繳費年限；5、“文革”期間城鎮知識青年上山下鄉的時間為視同繳費年限；6、從事國家規定的特殊工作的職工，將工作時間折算為連續工齡，可視同為養老保險繳費年限。

應該填“無”。視同繳費年限是指實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。你是2008年12月參加工作，故你沒有視同繳費年限。

不用補了，視同繳費，也就是說，你沒有參加工作之前，末繳費的時期，審核員給予重新計算，抵消所產生的費用。

視同繳費，是指職工在國家實行繳納養老保險制度之前就參加工作，沒有參加繳費，如果把這段年限不予計算，顯然是不公平的，為了不影響職工的利益，其沒有繳費的年限，可以視同繳費年限，還有，職工曾經參軍入伍，下鄉插隊或者根據國家的規定，可以認定視同繳費的時間，也可以視同繳費。視同繳費和實際繳費合并計算為繳費年限。

應該填“無”。視同繳費年限是指實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。你是2008年12月參加工作，故你沒有視同繳費年限。

這是按照單位的繳費情況統計的，可能單位還沒有真的劃撥費用過去。人家是對單位是信任的

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