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1，如何學會尊重別人
2，怎么做到尊重他人
3，如何尊重他人
4，怎樣尊重他人

1，如何學會尊重別人

不去強求別人不愿意做的事多為他人想想對他人的正確想法做法給以肯定不踐踏他人的思想/做法恭維決不是尊重,聽話也不是

要尊重別人？首先你要愛自己，愛自己所有的感情，懂得品嘗自己的情緒，知道你什么時候會受傷，留意別人說什么話時你會覺得自己的自尊受到傷害，然后再站在別人的立場上說話，這就是對別人的尊重

就是把自己的位置降低用心就好了脾氣要好一點

如何學會尊重別人

2，怎么做到尊重他人

和你分享讓人喜歡也讓人覺得你很尊重他人的六大原則： 1、真誠地關心他人。 2、經常微笑。 3、記住別人的姓名。 4、傾聽，鼓勵別人多談他自己的事。 5、談論他人感興趣的話題。 6、讓他人覺得他自己很重要。

以平常心待之，不要夾雜自己的主觀意思，再加一點禮貌呵呵

首先要尊重自己其次要尊重別人對別人好，別人才會以禮相待在別人說話發表時不要打詫對著別人不想說的或不讓人知道的察言觀色般適當地回避裝不知曉別人難堪時給予下臺階不要緊緊抓著不放。咄咄迫人尊重別人的想法思想，人各有志不要強加自己的。要別人跟著自己的思想走

你說的范圍很大啊，其實尊重別人，首先就是要欣賞別人啊，接受對方的觀點，有時候其實他的觀點可以接受但我們自己不回那么做。

你是怎樣尊重自己的就去怎么樣尊重他人!!

怎么做到尊重他人

3，如何尊重他人

①在日常生活中，善于尊重他人最基本的表現，就是對人有禮貌，尊重他人的勞動，尊重他人的人格。 ②真正做到尊重他人，就要善于站在對方的角度，感同身受，推己及人，把她人看成同自己一樣需要尊重。 ③尊重他人，要善于欣賞和贊美別人的優點，長處，接納他人與自己不同的地方，不排斥，不藐視他人， ④尊重他人，不做有損他人的事情、如滿意，請采納

站在對方的角度想問題，做事情

要尊重他人先要自己明確幾點： 1、人都會犯錯，我也不例外，而且經常自己無法認識到。所以沒有任何理由去輕視和斷然否決別人的觀點。越是輕易出口傷人就越容易暴露自己的無知。 2、術業有專攻，聞道有先后。人和人的知識構成和經歷都是不同的，世界觀也必然不同。在這一方面沒有誰對誰錯。所以思想自由，沒有人可以強迫你接受他們的觀點，你也同樣不能要求別人跟你信奉一樣的真理。 3、你永遠不可能覺得所有人都讓你喜歡。不喜歡，但一定要尊重。不過如果你后悔自己總是說話不經過大腦，容易傷害別人，說明并不是說你不懂尊重別人，而是你還不太會控制情緒，等你經歷更多，長大一點就會好了。

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如何尊重他人

4，怎樣尊重他人

我覺得最主要的問題應該是你沒有主動的和別人交往，要注意多點講話，而且講話最好面帶微笑，要有一點幽默，另外，你一定要注意平時的講話的語氣，切不可目中無人，架子很大，這樣是很討人厭的．還就是不要立刻否定別人的意見或想法；其次是要有耐心，不要在別人連續問幾個問題或問了一個非常簡單的問題時語氣加重！己所不欲，勿施于人 “若要人尊重，首先尊重人” 你要是看重自己，那就不管你怎樣的無價值，別人也會尊重你。己所不欲，勿施于人. 對別人的不尊重！首先就是對自己的不尊重！金無足赤，人無完人。人非圣賢，孰能無過。欲知世是理，將人比自己。己所不欲，勿施于人。是說，自己不想要的不喜歡的，也不要施加給別人

尊重別人，就是尊重自己！如果你是一個與其他人相處融洽的人，別人會對你產生好的印象。要為自己打造一個好名聲，被公認為值得尊重和受歡迎，有很長的路要走。多干實事、少說空話、多栽花、少栽刺，別人的事情不干預。在別人面前很拘束，不敢說話，一直保持沉默，那是因為你性格內向，不一定就是自閉癥。不要隨便懷疑自己。可以試著跟別人溝通、交流，多說說膽子就大了。那是缺少自信建立起自信就好。放開胸懷，拿出你的真心與人交往。不過，我們可以為你提供幾種技巧，幫助你在與狡猾的人打交道時應急，。特別為你推薦三種技巧，它們將幫助你贏得周圍人的尊重：保持沉著、充分自信、積極反饋。前兩項是永久性行為，你可以學著把它們融入到你與人相處的行為中去。第三種是處理沖突最有效的方式，與那些單向傳遞信息的情況相比，它不會使問題惡化。這三種技巧最大的一個用處是它們對保持與同事、下級和上級的友好關系相當有效。反饋。反饋對以非對抗的方式處理人際關系問題是一種十分寶貴的技巧。如果其他人的行為給你帶來了困擾，反饋是處理困擾的方法。可能你的老板堅持到最后一刻才向你交出時間表，也可能你的一個同事經常在會議上諷刺你。與同事、上級、下級進行反饋，能愉快地解決大多數問題。當你應用反饋并確保你不會激怒別人使別人產生情緒化反應時，你需要遵守三項基本原則：不要言過其實。避免使用“你一切都晚了”這類詞語。不要做評論。這意味著不要做這樣的評論：“你的時間安排真是令人悲哀。” 不要給別人貼上標簽。不要說某人“你沒有條理”，“你如一把短劍”或“你是個喜怒無常之人”。假如別人這樣說你的話，你不會高興，所以，你自己也不要這樣做。記住，練習的目的是為了解決問題，而不是駁倒對方。所以，要把這三條原則牢記在心，之后就學習如何應用反饋。在你開始之前，在你和其他人都不忙的時候，找他們私下談談。在你到達那里之前，仔細考慮考慮你計劃要說的話，把關鍵詞語記在腦子里，使你的語言里不包括言過其實、評論、妄下斷語之類的言辭。好了，現在你準備好： 1．當你講話時，把焦點集中在自己身上，而不要集中在其他人身上。比如，“當你在最后一刻交出時間表時，我感到有壓力，也認為理所當然，”正如前面講到的那樣，應用“當你……時，我感到……”這一技巧避免其他人產生防御心理。 2．解釋為什么會這樣：“當我不能把完成事情的時間安排妥當時，要使所有事情都順利進行對我來說太消耗時間了，并且我承接了很多其他的事情，所以才會這么晚完成。” 3．現在輪到他們了。當他們陳述他們的觀點時，要靜靜地、聚精會神地聽。 4．他們可能會要求你舉出例子，所以要準備對他們引用特殊的事例。 5．建議一種解決問題的辦法，看看其他人的感覺怎么樣。如果你把一些事情強加給別人，他們會感到不愉快，解決辦法就行不通。所以，你需要同別人合作，共同尋找解決辦法。（順便說一句，如果你找不到任何解決辦法，就沒有理由首先解決此問題。）可以提供一些可行的方法：“你的時間太緊迫，我提前幾個星期幫你草擬一份時間表，你就只需檢查檢查，看是否滿意，這樣行嗎?芽” 6．聽聽他們的答復，做好折衷的準備。一旦你學會運用反饋這種方法，可以幫你解決人際關系中的大部分棘手問題。如果你身為管理者，指導下屬運用這種方法，你會發現沖突大大減少。自信、有效而冷靜地與人相處，會為你贏得尊重和名聲，因為你沉著冷靜，一切都在你的控制之中。當足以顯示你應該從老板那里得到更多的報酬時，那就是好消息了。只要掌握以下三種基本技巧：一〉少批評別人，嚴于律己，寬以待人。〈二〉言辭溫和，少與人爭辯，盡量去了解對方的觀點。〈三〉使用禮貌用語，與人握手時，力量要適中。〈四〉保持愉快的心情，把心扉打開。〈五〉笑臉常在。因為微笑是人際關系最佳的潤滑劑。〈六〉欣賞別人的優點，特點。有一顆關注別人的心。〈七〉專心傾聽對方講話，并注視對方。〈八〉常贊美別人，林肯說過：每個人都喜歡被恭維。〈九〉對自己充滿信心。懂得在適當的時機推薦自己，〈十〉不崇拜偶像，做出真的自我。不要裝，也不要強求自己非要怎樣做才可以。 1、你只要把你的朋友的事當作自己的事來做，不去巴結他們，不經常意味的送什么禮物，要相信他們，不猜疑。尊重他們，把他們真正當作朋友看待。用心去對他們。 2、對待家人就不用我說了吧，只要你全新權利的保護你的家，不為家添累贅，盡一切力量讓他們快樂，關心他們，照顧他們。在他們需要你的時候可以看到你，就足夠了。 3、對待同學要有耐心，要和藹。當他們有所求盡力去做，就可以了。這其實不用別人幫你總結，自己通過生活的領悟就可以明白了嘛。對待誰都用一個詞就夠了———— 真誠。

給與別人理解給與別人幫助給別人自尊不需要太多每個人都不一樣理解萬歲

首先，要善于欣賞、接納他人；其次，不做有損他人人格的事情。