最新重慶市退休工資調(diào)整方案，重慶企業(yè)退休職工2016年工資調(diào)整方案

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-05 18:35:33 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，重慶企業(yè)退休職工2016年工資調(diào)整方案

2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金肯定是要上調(diào)的。這是政府2016年工作目標(biāo)之一。有媒體報(bào)道，今年的上調(diào)幅度低于往年，平均漲幅在6.5%以內(nèi)。所謂6.5%，是指當(dāng)?shù)赝诵萋毠ゐB(yǎng)老金的平均數(shù)。比如，某地區(qū)企業(yè)所有退休人員平均養(yǎng)老金只有2000元，6.5%就是只平均增加數(shù)值為130元。由于每個(gè)退休人員的退休時(shí)間、年齡、交費(fèi)年限都不同，所以，在平均數(shù)值上，有的人多一點(diǎn)，有點(diǎn)兒增加就少一點(diǎn)。

針對(duì)上海市率先發(fā)放2016年退休養(yǎng)老金的情況，2016年6月18日人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年調(diào)整養(yǎng)老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎(chǔ)上平均調(diào)增6.5%，涉及8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，這項(xiàng)惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財(cái)政部的通知精神盡快落實(shí)到位。另外，各地補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金增加部分必須從2016年1月1日起計(jì)算

重慶企業(yè)退休職工2016年工資調(diào)整方案

2，重慶事業(yè)單位退休工資調(diào)整方案9月底能否到位

9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位。重慶市人社局，按照國(guó)家統(tǒng)一部署，我市從今年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整，我市將有300多萬(wàn)退休人員受益。據(jù)悉，這是繼2005年以來(lái)國(guó)家連續(xù)第12次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，同時(shí)今年還將同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。在本次調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員為2015年12月31日前已辦理退休（職）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（不含2015年12月31日及以前已死亡的人員）。本次養(yǎng)老金調(diào)整按“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的辦法。其中，定額調(diào)整是指，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。掛鉤調(diào)整是指，企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年，每人每月增加3元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加4.5%。傾斜調(diào)整是指，對(duì)參加工作時(shí)間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。值得注意的是，如果退休人員符合多項(xiàng)傾斜政策可同時(shí)享受。經(jīng)過(guò)本次調(diào)整，繳費(fèi)年限為15年的企業(yè)退休人員每月可上漲105元養(yǎng)老金待遇。算法如下：定額增加的60元+傾斜調(diào)整增加的3元 15=105元。目前，我市各級(jí)人力社保部門和財(cái)政部門正按照市委、市政府的部署，抓緊組織實(shí)施兌現(xiàn)工作，確保在9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位。

重慶事業(yè)單位退休工資調(diào)整方案9月底能否到位

3，2015年重慶市企業(yè)職工退休工資怎么漲工齡37年

2015年重慶市企業(yè)退休職工加薪漲工資最新政策調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)1．2005年12月31日及以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加50元。2．按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。再按照繳費(fèi)年限分檔增加待遇，即繳費(fèi)年限15年及以下的，每人每月增加10元；繳費(fèi)年限在16年至20年之間的，每人每月增加20元；繳費(fèi)年限在21年至25年之間的，每人每月增加30元；繳費(fèi)年限在26年至30年之間的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限在31年至35年之間的，每人每月增加50元；繳費(fèi)年限在36年及以上的，每人每月增加60元。如果單位繳費(fèi)是37年，那么每月增加60元。

許多即將退休的老同志都十分關(guān)心自己退休后能得到多少養(yǎng)老金。其實(shí)，根據(jù)我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，再到當(dāng)?shù)氐纳绫＞W(wǎng)站上查閱自己的參保數(shù)據(jù)，可以大致計(jì)算出本人退休時(shí)的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算 1996年1月1日及其以后的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 1996年1月1日以前參加工作的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。計(jì)發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月例如，某人55歲退休，個(gè)人賬戶中存款余額為51000元，那么，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為 51000元÷170月＝300元/月

2015年重慶市企業(yè)職工退休工資怎么漲工齡37年

4，重慶退休養(yǎng)老金漲多少

2021年重慶市退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案嚴(yán)格按照國(guó)家要求制定，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整辦法。如“定額調(diào)整”方案為：符合調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加42元?！皰煦^調(diào)整”是與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元?！斑m當(dāng)傾斜”是對(duì)高齡退休人員、參加工作時(shí)間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員適當(dāng)傾斜。2021年6月23日，重慶市2021年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案正式出爐。漲了多少錢，啥時(shí)候到賬？一起來(lái)看看。黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)從2021年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2020年12月31日及以前已死亡的人員）。國(guó)家要求各地以本省市2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%為高限確定調(diào)整比例和水平。重慶如何調(diào)整？據(jù)介紹，重慶市調(diào)整辦法嚴(yán)格按照國(guó)家要求制定，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整辦法。1、定額調(diào)整符合調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加42元。2、掛鉤調(diào)整在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計(jì)算，本人繳費(fèi)年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整；與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.7%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。3、適當(dāng)傾斜在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員、參加工作時(shí)間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員適當(dāng)傾斜。繼續(xù)確保企業(yè)退休***部基本養(yǎng)老金不低于重慶市企業(yè)退休人員平均水平。繼續(xù)完善退休人員高齡養(yǎng)老金增發(fā)機(jī)制，符合條件的退休人員仍按原規(guī)定享受高齡人員養(yǎng)老金。據(jù)了解，目前，重慶市各級(jí)人力社保部門和財(cái)政部門正抓緊組織實(shí)施兌現(xiàn)工作，確保在6月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位。市民如有疑問(wèn)，可撥打12333電話咨詢服務(wù)熱線或向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。舉例答疑：1、王姐，重慶市退休人員，現(xiàn)年61歲，繳費(fèi)年限30年，2020年12月養(yǎng)老金為3000元。調(diào)整后每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？答：定額調(diào)整：每月可增加42元掛鉤調(diào)整分別與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，增加60元，基本養(yǎng)老金水平按0.7%調(diào)整，增加21元。王姐每月共增加42+60+21＝123元。2、老趙，重慶市企業(yè)退休人員，今年7月滿70歲，繳費(fèi)年限35年，2020年12月養(yǎng)老金為4000元。調(diào)整后每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？答：定額調(diào)整：每月可增加42元掛鉤調(diào)整分別與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，增加70元，基本養(yǎng)老金水平按0.7%調(diào)整，增加28元；按照重慶市企業(yè)退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，老趙今年7月起滿70周歲，從當(dāng)月起，每月增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金50元。老趙每月共增加42+70+28+50＝190元。3、老李，重慶市企業(yè)退休人員，2021年7月滿75周歲，2006年在重慶市某艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣辦理退休，繳費(fèi)年限為44年，2020年12月養(yǎng)老金為5000元。調(diào)整后每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？答：定額調(diào)整：每月可增加42元掛鉤調(diào)整分別與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，增加88元，基本養(yǎng)老金水平按0.7%調(diào)整，增加35元；他屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，增加20元；按照重慶市企業(yè)退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，老李在年滿70周歲時(shí)，已經(jīng)每月增發(fā)了50元，今年7月起滿75周歲，從當(dāng)月起，每月再增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金100元。老李每月共增加42+88+35+20+100＝285元。

5，重慶退休養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)

養(yǎng)老金的計(jì)算： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)全市（重慶）上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =（U+Va）÷2×N×1% U—參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資； N—參保人員繳費(fèi)年限； Va—參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。計(jì)算公式為： Va=Vn-1×t1 t1—參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。 2、本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度重慶市在崗職工月平均工資的比值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。 3、計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)分段計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限內(nèi)歷年本人月平均繳費(fèi)工資與上年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0計(jì)算。

保費(fèi)繳得越多，就會(huì)多得養(yǎng)老金。1月16日，重慶市市社會(huì)保險(xiǎn)局有關(guān)人士針對(duì)參保人員對(duì)《重慶市基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革》政策不夠清楚的實(shí)際情況作了詳細(xì)解讀，新的計(jì)發(fā)辦法與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)緊密掛鉤，參保人員每多繳一年增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)悉，新的計(jì)發(fā)辦法從2006年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法只適用參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年1月1日及其以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)退休的人員。解讀1：基礎(chǔ)養(yǎng)老金老辦法：繳費(fèi)滿15年以上的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)。新辦法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是以本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，再乘繳費(fèi)年限和1%，即:繳費(fèi)每滿1年，便增加1%。解讀：“新政策實(shí)施后，職工繳費(fèi)時(shí)間不同，則退休后待遇大不一樣。”該人士稱，根據(jù)新的計(jì)發(fā)辦法，對(duì)企業(yè)而言，繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度在崗職工平均工資的60%到300%，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休時(shí)領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。　解讀2：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金老辦法：繳費(fèi)滿15年以上的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按賬戶儲(chǔ)存額的1/120計(jì)發(fā)。新辦法：新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分由本人退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。解讀：“計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，退休時(shí)年齡越小，計(jì)發(fā)月數(shù)越小。”該人士說(shuō)，國(guó)家規(guī)定的男性60歲退休起，計(jì)發(fā)139個(gè)月，女性50歲退休起，計(jì)發(fā)195個(gè)月。解讀3：過(guò)渡性養(yǎng)老金政策：過(guò)渡性養(yǎng)老金由本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，再乘本人建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限，再乘1.4%。解讀：在新辦法中，過(guò)渡性養(yǎng)老金的多少與本人繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤，繳費(fèi)工資基數(shù)越高，退休時(shí)領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金越多；繳費(fèi)工資基數(shù)越低，退休時(shí)領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金越少。　解讀4：調(diào)節(jié)金計(jì)算為保證參保人員不因政策的調(diào)整而受到待遇上的影響，新老辦法將實(shí)行5年過(guò)渡，時(shí)間為2006年1月1日至2010年12月31日。過(guò)渡期內(nèi)，將計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金，計(jì)算方式為：調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例。市社保局介紹，計(jì)算比例根據(jù)退休年度不同而變化：2006年退休，計(jì)算比例為90%；2007年退休，計(jì)算比例為70%；2008年退休，計(jì)算比例為50%；2009年退休，計(jì)算比例為30%；2010年退休，計(jì)算比例為10%；2011年及其以后退休，計(jì)算比例為0。1996年1月1日以前參加工作或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在5年過(guò)渡期間達(dá)到法定退休年齡的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上即可辦理退休手續(xù)。5年過(guò)渡期后，繳費(fèi)年限都必須滿15年及其以上。解讀：1996年1月1日以前參加工作，個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的職工和個(gè)體參保人員的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金。