最新重慶市退休工資調整方案，重慶企業退休職工2016年工資調整方案

來源：整理時間：2023-01-05 18:35:33 編輯：重慶生活手機版

1，重慶企業退休職工2016年工資調整方案

2016年企業退休人員養老金肯定是要上調的。這是政府2016年工作目標之一。有媒體報道，今年的上調幅度低于往年，平均漲幅在6.5%以內。所謂6.5%，是指當地退休職工養老金的平均數。比如，某地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，6.5%就是只平均增加數值為130元。由于每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。

針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算

重慶企業退休職工2016年工資調整方案

2，重慶事業單位退休工資調整方案9月底能否到位

9月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。重慶市人社局，按照國家統一部署，我市從今年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整，我市將有300多萬退休人員受益。據悉，這是繼2005年以來國家連續第12次調整企業退休人員基本養老金，同時今年還將同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。在本次調整范圍內的退休人員為2015年12月31日前已辦理退休（職）審批手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員（不含2015年12月31日及以前已死亡的人員）。本次養老金調整按“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的辦法。其中，定額調整是指，企業和機關事業單位退休人員統一每人每月增加60元。掛鉤調整是指，企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加4.5%。傾斜調整是指，對參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。值得注意的是，如果退休人員符合多項傾斜政策可同時享受。經過本次調整，繳費年限為15年的企業退休人員每月可上漲105元養老金待遇。算法如下：定額增加的60元+傾斜調整增加的3元 15=105元。目前，我市各級人力社保部門和財政部門正按照市委、市政府的部署，抓緊組織實施兌現工作，確保在9月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。

重慶事業單位退休工資調整方案9月底能否到位

3，2015年重慶市企業職工退休工資怎么漲工齡37年

2015年重慶市企業退休職工加薪漲工資最新政策調整辦法及標準1．2005年12月31日及以前退休并領取基本養老金的人員，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期間退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加50元。2．按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。再按照繳費年限分檔增加待遇，即繳費年限15年及以下的，每人每月增加10元；繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加20元；繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加30元；繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加40元；繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加50元；繳費年限在36年及以上的，每人每月增加60元。如果單位繳費是37年，那么每月增加60元。

許多即將退休的老同志都十分關心自己退休后能得到多少養老金。其實，根據我國城鎮職工基本養老保險的養老金計算辦法，再到當地的社保網站上查閱自己的參保數據，可以大致計算出本人退休時的養老金。養老金由以下公式計算 1996年1月1日及其以后的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 1996年1月1日以前參加工作的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那么，個人賬戶養老金為 51000元÷170月＝300元/月

2015年重慶市企業職工退休工資怎么漲工齡37年

4，重慶退休養老金漲多少

2021年重慶市退休人員基本養老金上調方案嚴格按照國家要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。如“定額調整”方案為：符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。“掛鉤調整”是與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元?！斑m當傾斜”是對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。2021年6月23日，重慶市2021年退休人員基本養老金上調方案正式出爐。漲了多少錢，啥時候到賬？一起來看看。黨中央、國務院批準從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（不含2020年12月31日及以前已死亡的人員）。國家要求各地以本省市2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%為高限確定調整比例和水平。重慶如何調整？據介紹，重慶市調整辦法嚴格按照國家要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。1、定額調整符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。2、掛鉤調整在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整；與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。3、適當傾斜在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休***部基本養老金不低于重慶市企業退休人員平均水平。繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。據了解，目前，重慶市各級人力社保部門和財政部門正抓緊組織實施兌現工作，確保在6月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。市民如有疑問，可撥打12333電話咨詢服務熱線或向當地社會保險經辦機構進行咨詢。舉例答疑：1、王姐，重慶市退休人員，現年61歲，繳費年限30年，2020年12月養老金為3000元。調整后每月能領多少養老金？答：定額調整：每月可增加42元掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加60元，基本養老金水平按0.7%調整，增加21元。王姐每月共增加42+60+21＝123元。2、老趙，重慶市企業退休人員，今年7月滿70歲，繳費年限35年，2020年12月養老金為4000元。調整后每月能領多少養老金？答：定額調整：每月可增加42元掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加70元，基本養老金水平按0.7%調整，增加28元；按照重慶市企業退休人員增發高齡人員養老金的相關規定，老趙今年7月起滿70周歲，從當月起，每月增發高齡人員養老金50元。老趙每月共增加42+70+28+50＝190元。3、老李，重慶市企業退休人員，2021年7月滿75周歲，2006年在重慶市某艱苦邊遠地區縣辦理退休，繳費年限為44年，2020年12月養老金為5000元。調整后每月能領多少養老金？答：定額調整：每月可增加42元掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加88元，基本養老金水平按0.7%調整，增加35元；他屬于艱苦邊遠地區退休人員，增加20元；按照重慶市企業退休人員增發高齡人員養老金的相關規定，老李在年滿70周歲時，已經每月增發了50元，今年7月起滿75周歲，從當月起，每月再增發高齡人員養老金100元。老李每月共增加42+88+35+20+100＝285元。

5，重慶退休養老金如何計發

養老金的計算： 1、基礎養老金月標準以參保人員退休時全市（重慶）上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。用公式表示為：基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =（U+Va）÷2×N×1% U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資； N—參保人員繳費年限； Va—參保人員退休時計算基礎養老金的本人指數化月平均繳費工資。計算公式為： Va=Vn-1×t1 t1—參保人員退休時計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數。 2、本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值（小數點后保留四位，第五位4舍5入）。當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度重慶市在崗職工月平均工資的比值（小數點后保留四位，第五位4舍5入）。 3、計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與上年當地（統籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費年限的每年繳費工資指數按1.0計算。

保費繳得越多，就會多得養老金。1月16日，重慶市市社會保險局有關人士針對參保人員對《重慶市基本養老金計發辦法改革》政策不夠清楚的實際情況作了詳細解讀，新的計發辦法與繳費年限和繳費基數緊密掛鉤，參保人員每多繳一年增長一個百分點。據悉，新的計發辦法從2006年1月1日開始執行。新的基本養老金計發辦法只適用參加了企業職工基本養老保險，2006年1月1日及其以后符合按月領取基本養老金條件并經勞動保障行政部門批準退休的人員。解讀1：基礎養老金老辦法：繳費滿15年以上的，基礎養老金按本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資的20%計發。新辦法：基礎養老金部分就是以本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，再乘繳費年限和1%，即:繳費每滿1年，便增加1%。解讀：“新政策實施后，職工繳費時間不同，則退休后待遇大不一樣?！痹撊耸糠Q，根據新的計發辦法，對企業而言，繳費基數為全市上年度在崗職工平均工資的60%到300%，繳費基數越高，退休時領的養老金就越多。　解讀2：個人賬戶養老金老辦法：繳費滿15年以上的，個人賬戶養老金按賬戶儲存額的1/120計發。新辦法：新的養老金計發辦法規定，個人賬戶養老金部分由本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。解讀：“計發月數按國家規定執行，退休時年齡越小，計發月數越小?！痹撊耸空f，國家規定的男性60歲退休起，計發139個月，女性50歲退休起，計發195個月。解讀3：過渡性養老金政策：過渡性養老金由本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，再乘本人建立個人賬戶前繳費年限，再乘1.4%。解讀：在新辦法中，過渡性養老金的多少與本人繳費工資基數掛鉤，繳費工資基數越高，退休時領取的過渡性養老金越多；繳費工資基數越低，退休時領取的過渡性養老金越少。　解讀4：調節金計算為保證參保人員不因政策的調整而受到待遇上的影響，新老辦法將實行5年過渡，時間為2006年1月1日至2010年12月31日。過渡期內，將計發調節金，計算方式為：調節金=70元×計算比例。市社保局介紹，計算比例根據退休年度不同而變化：2006年退休，計算比例為90%；2007年退休，計算比例為70%；2008年退休，計算比例為50%；2009年退休，計算比例為30%；2010年退休，計算比例為10%；2011年及其以后退休，計算比例為0。1996年1月1日以前參加工作或參加基本養老保險的人員，在5年過渡期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上即可辦理退休手續。5年過渡期后，繳費年限都必須滿15年及其以上。解讀：1996年1月1日以前參加工作，個人實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上的職工和個體參保人員的月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。