重慶市新型建筑技術(shù)人才缺口，重慶目前什么人才緊缺

來源：整理時間：2022-12-26 21:54:47 編輯：重慶生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，重慶目前什么人才緊缺
2，現(xiàn)在重慶市缺什么樣的人才
3，聽說永川人才缺口很大是因?yàn)橛来ㄌh(yuǎn)了么
4，現(xiàn)在社會缺什么技術(shù)人才
5，建筑行業(yè)最缺乏的人才是什么智能樓宇管理師的市場缺口大嗎搜
6，中國哪里缺少建筑人才
7，就目前來說重慶市場需要什么人才啊

1，重慶目前什么人才緊缺

缺懂建筑技術(shù)的人及相關(guān)技工型人才

重慶目前什么人才緊缺

2，現(xiàn)在重慶市缺什么樣的人才

軟件工程師

技術(shù)性！！建筑方面的！

打黑？

卻IT類還有技工類

常見的是汽車修理工，軟件工程師，

現(xiàn)在重慶市缺什么樣的人才

3，聽說永川人才缺口很大是因?yàn)橛来ㄌh(yuǎn)了么

永川是重慶的一個區(qū)，不是很偏遠(yuǎn)的城市，這里的環(huán)境不錯，工作也沒有太大的壓力，我也是外地人過來的，以前在鄭州工作，壓力比這里大多了，這里的人比較喜歡耍，很悠閑的過日子，每天都過得悠哉樂哉的，我來了四年，已經(jīng)很適應(yīng)這里的生活了，空氣比較濕潤，對皮膚很好。

人才缺口大并不表示這個地方就偏遠(yuǎn)、落后，永川區(qū)位于重慶西部，東距市區(qū)63公里，西離成都276公里。成渝鐵路、成渝高速公路橫貫全境，長江流經(jīng)南端，歷為渝西和川東南交通、通訊樞紐和商貿(mào)、文化、金融、能源中心。在西南來說還算比較可以的。

永川不錯啊！同志去看看嘛。我都很想回永川就是工作原因回不來啊！

你好！每天都過得悠哉樂哉的，我來了四年，已經(jīng)很適應(yīng)這里的生活了，空氣比較濕潤，這里的環(huán)境不錯，對皮膚很好，很悠閑的過日子，工作也沒有太大的壓力，我也是外地人過來的，以前在鄭州工作，壓力比這里大多了，這里的人比較喜歡耍永川是重慶的一個區(qū)，不是很偏遠(yuǎn)的城市打字不易，采納哦！

永川去了你就知道是偏僻還是好！這里我身為永川人但是我不想做過多的解釋！看看就知道了！

永川地區(qū)永八縣自古以來就是四川盆地交付于的地區(qū)，何來偏僻之說？

聽說永川人才缺口很大是因?yàn)橛来ㄌh(yuǎn)了么

4，現(xiàn)在社會缺什么技術(shù)人才

機(jī)械類：就業(yè)率100％　　　　【發(fā)布】機(jī)械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。　　　　【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作　　　　【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。　　　　【分析】該行業(yè)對人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生　　　　　　【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。　　　　【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多。　　　　市場營銷：專業(yè)銷售人才受寵　　　　【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才。　　　　【分析】國內(nèi)銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。　　　　電子裝配：每年畢業(yè)生不夠分配　　　　【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。　　　　【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關(guān)系。　　　　　　呼叫員、電話咨詢師：本地就有3—5萬個培訓(xùn)任務(wù)　　　　　　【發(fā)布】這是一個全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。　　　　　　【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個培訓(xùn)任務(wù)，同時上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理：操作型人才格外受青睞　　　　【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。　　

各行各業(yè)的精英都是現(xiàn)在社會所急需的人才

5，建筑行業(yè)最缺乏的人才是什么智能樓宇管理師的市場缺口大嗎搜

智能樓宇管理師　智能樓宇管理師職業(yè)名稱：智能樓宇管理師。職業(yè)定義：從事建筑智能化系統(tǒng)管理及設(shè)備安裝、調(diào)試、檢測、運(yùn)行與維護(hù)的人員。職業(yè)等級：本職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為：智能樓宇管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理智能樓宇管理師（國家職業(yè)資格三級）、智能樓宇管理師（國家職業(yè)資格二級）。注：目前開考等級：四級、三級。培訓(xùn)期限：全日制職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃確定。晉級培訓(xùn)期限：智能樓宇管理員不少于160標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；助理智能樓宇管理師不少于150標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；智能樓宇管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。申報條件: ----智能樓宇管理員(具備以下條件之一者) （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）具有中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)（職業(yè)）或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（3）經(jīng)本職業(yè)智能樓宇管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 ----助理智能樓宇管理師(具備以下條件之一者) （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（3）取得本職業(yè)智能樓宇管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（4）取得本職業(yè)智能樓宇管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)助理智能樓宇管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書。（6）具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（7）具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)助理智能樓宇管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 ----智能樓宇管理師(具備以下條件之一者) （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)助理智能樓宇管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上（3）取得本職業(yè)助理智能樓宇管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)智能樓宇管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)助理智能樓宇管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理智能樓宇管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)智能樓宇管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

因?yàn)橹悄芙ㄖ婕暗降膶I(yè)多、配套產(chǎn)品和技術(shù)繁雜，且產(chǎn)品更新?lián)Q代迅速，對物業(yè)管理人員的技術(shù)水平要求也很高，管理也趨于更加的智能化和專業(yè)化，于是，針對智能樓宇管理師的各種培訓(xùn)開始如雨后春筍般...智能樓宇管理師，分為四個級別，分別為智能樓宇管理師（二級），智能樓宇管理師助理（三級），智能樓宇管理員（四級），智能樓宇管理師一級的政策尚未出臺。數(shù)據(jù)顯示，智能樓宇管理師作為新型的行業(yè)和職位在未來兩年，市場需求將達(dá)到150萬，因而，如果您看懂了社會的發(fā)展趨勢，看懂了未來的發(fā)展動向，那么，您一定可以在未來競爭非常激烈的社會中得到更好的發(fā)展。總之：可以肯定的是，在不久的將來，智能建筑將取代我們的城市中現(xiàn)有的傳統(tǒng)建筑，因此也必將對物業(yè)管理者有更高的從業(yè)要求，從目前的市場環(huán)境來看，智能樓宇管理者已成為稀缺人才，但在這個市場形成的初期，還存在很多制度上的缺陷，因此這個還不夠成熟的市場很容易讓一些魚目混珠的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)可乘，千家網(wǎng)小編在這里提醒那些有志于在此領(lǐng)域發(fā)展的同仁們，在挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時要謹(jǐn)慎選擇，智能樓宇管理師是技術(shù)含量較高的專業(yè)，需要具有扎實(shí)的技能和一定的工作經(jīng)驗(yàn)，不要7a686964616fe59b9ee7ad9431333332643833輕信那些投機(jī)取巧的方法，應(yīng)挑選權(quán)威認(rèn)證的公立機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

6，中國哪里缺少建筑人才

o8年的大地震四川受難，有關(guān)部門發(fā)布，急需建筑方面的人才。當(dāng)然肯定是很苦，從基層做起，只能是當(dāng)作鍛煉，外加一份愛心。

看來你是剛畢業(yè)。如果沒有關(guān)系的話，還是去小城市吧，那應(yīng)該有發(fā)展前景。不過看到你不怕吃苦，無論在什么地方，只要認(rèn)認(rèn)真真的工作就會有出頭之日。是金子就會發(fā)光。你要相信這句話。

通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升　　今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場營銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。　　汽車業(yè)：人才全面緊缺　　未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場人員的新增工作機(jī)會將非常可觀。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等。　　快速消費(fèi)品：營銷人才缺口大　　快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進(jìn)行儲備。　　石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場盤點(diǎn) 　　人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場人士關(guān)注。　　年度十大需求旺點(diǎn) 　　市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計類、it軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點(diǎn)。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團(tuán)隊管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經(jīng)理、項目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設(shè)計工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類以qa、qa專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；it軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等。　　法律、行政：明顯“供過于求” 　　目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。機(jī)械類：就業(yè)率100％　　　　【發(fā)布】機(jī)械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。　　　　【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作　　　　【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。　　　　【分析】該行業(yè)對人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生　　　　　　【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。　　　　【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多。　　　　市場營銷：專業(yè)銷售人才受寵　　　　【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才。　　　　【分析】國內(nèi)銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。　　　　電子裝配：每年畢業(yè)生不夠分配　　　　【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。　　　　【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關(guān)系。　　　　　　呼叫員、電話咨詢師：本地就有3—5萬個培訓(xùn)任務(wù) 　　　　　　【發(fā)布】這是一個全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。　　　　　　【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個培訓(xùn)任務(wù)，同時上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理：操作型人才格外受青睞　　　　【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。　　　　　　【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫存邁進(jìn)，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。　　　　　　高級技工（焊工）：畢業(yè)生供不應(yīng)求　　　　【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。　　　　【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過一段時間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。　　　　旅游、外事服務(wù)：第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬　　　　【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機(jī)場、火車站、企業(yè)前臺服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。　　　　【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機(jī)場、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場的不斷變化。　　　　導(dǎo)游、旅游管理：需求量逐年遞增　　　　【發(fā)布】近年來，更多的人通過長假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。　　　　【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的

7，就目前來說重慶市場需要什么人才啊

你的戶口在廈門可以在浙江可以找工作,一般說來你的專業(yè)可以在浙江找到工作,但是高薪比較困難!《2005年緊缺人才目錄》明確了2005年杭州市急需的十大類人才是：高層次人才、信息產(chǎn)業(yè)人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、生物醫(yī)藥人才、現(xiàn)代制造業(yè)人才、城市建設(shè)和建筑類人才、文化教育衛(wèi)技人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)類人才、經(jīng)營管理類人才和高技能實(shí)用人才，共涉及183類需求崗位。《目錄》分析了近年來本市各類人才的動態(tài)供求狀況，以及接收大中專畢業(yè)生專業(yè)分布情況，并采取問卷調(diào)查和重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式，抽樣調(diào)查了杭州市區(qū)及蕭山、余杭兩區(qū)的近2000家企業(yè)，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了定量及定性分析，使《目錄》比較準(zhǔn)確地反映出各類需求專業(yè)的分布情況和緊缺程度，明確提出政府的人才開發(fā)宏觀導(dǎo)向。杭州市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《目錄》將成為杭州市的落戶政策、人才居住證制度、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策、人才培養(yǎng)方案等一系列人才流動與人才培養(yǎng)政策與措施制定的主要依據(jù)。實(shí)際上，對于即將填報高考志愿的考生來說，了解杭州當(dāng)前緊缺什么人才，對于選擇適合的專業(yè)也很有參考價值。同聲傳譯年進(jìn)賬三四十萬同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會帶來的“會務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。 “同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現(xiàn)在的價碼是每小時4000元到8000元。”相關(guān)人士告訴記者。“4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香，一年掙個三四十萬元應(yīng)該很輕松的。”中華英才網(wǎng)的相關(guān)人士表示。所屬人才類別：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才專業(yè)背景：外國語言文學(xué)類、小語種外語。學(xué)歷和能力要求：1.專科及以上學(xué)歷；2.熟練掌握一門及以上外語；3.具有一定涉外或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；4.具有中級及以上職稱。行業(yè)或?qū)I(yè)導(dǎo)向：酒店、旅游餐飲；旅行社、會展業(yè)；新的旅游景點(diǎn)開發(fā)；旅游資源的保護(hù)開發(fā)、文化旅游、傳統(tǒng)景點(diǎn)的提升、改造。物流師現(xiàn)在1年能掙近10萬物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，殼牌在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還有相當(dāng)大的提升空間。“現(xiàn)在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏。”該人士表示。所屬人才類別：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才專業(yè)背景：工商管理、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、信息管理與信息系統(tǒng)。學(xué)歷和能力要求：1.本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有良好的外語與計算機(jī)應(yīng)用能力；3.具有中級及以上職稱。行業(yè)或?qū)I(yè)導(dǎo)向：傳統(tǒng)物流企業(yè)的重組改造，現(xiàn)代物流業(yè)及信息系統(tǒng)建設(shè)。注冊會計師年收入10萬元根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會計師事務(wù)所都會在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會計師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大多在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。所屬人才類別：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、資產(chǎn)評估、統(tǒng)計學(xué)、稅法。學(xué)歷和能力要求：1、碩士及以上學(xué)位，英語六級以上；2、具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱；3、具有經(jīng)濟(jì)分析師、注冊會計師、注冊評估師及相關(guān)的職業(yè)資格和專業(yè)技能水平認(rèn)證。行業(yè)或?qū)I(yè)導(dǎo)向：會計、審計、評估、管理咨詢、經(jīng)紀(jì)、代理服務(wù)。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)其他緊缺人才：酒店高級經(jīng)營管理、餐飲業(yè)高級經(jīng)營管理、旅行社高級管理、旅游與文物資源的保護(hù)和開發(fā)、會展開發(fā)與管理、小語種外語導(dǎo)游、供應(yīng)鏈管理、國際商務(wù)、電子商務(wù)、外貿(mào)洽談、科技中介、廣告策劃、信息咨詢、連鎖經(jīng)營、金融市場咨詢分析、金融衍生產(chǎn)品開發(fā)、應(yīng)用軟件及大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)、證券期貨經(jīng)紀(jì)、金融風(fēng)險控制、金融理財、資本運(yùn)作、客戶拓展、外匯交易、證券交易、高級律師、公證仲裁、涉外律師、經(jīng)濟(jì)分析師、注冊評估師、投資經(jīng)紀(jì)、專利代理、社會審計。網(wǎng)絡(luò)媒體人才年收入10-12萬目前，類似于在百度和搜狐任網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整個網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報。”百度網(wǎng)的一位編輯對自己所從事的行業(yè)頗有信心。據(jù)預(yù)測，年收入應(yīng)在10萬元至12萬元。所屬人才類別：信息產(chǎn)業(yè)人才專業(yè)背景：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)。學(xué)歷和能力要求：1.碩士及以上學(xué)歷；2.取得國家、國際認(rèn)證的資格證書；3.精通一門外語行業(yè)或?qū)I(yè)導(dǎo)向：應(yīng)用軟件、通信類產(chǎn)品；新一代信息記錄材料及相應(yīng)的信息內(nèi)容產(chǎn)品；光纖光纜、集成電路、公共信息平臺及數(shù)據(jù)庫建設(shè)；信息和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及服務(wù)、IT資質(zhì)認(rèn)證。系統(tǒng)集成工程師年收入10萬-20萬一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，這是記者從智聯(lián)招聘網(wǎng)獲得的消息。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。據(jù)招聘網(wǎng)站人士預(yù)測，系統(tǒng)集成工程師在未來的年薪估計會在10萬元至20萬元。所屬人才類別：信息產(chǎn)業(yè)人才專業(yè)背景：計算機(jī)軟件、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（軟件方向）、電子信息工程、電子工程與計算機(jī)應(yīng)用。學(xué)歷和能力要求：1.碩士及以上學(xué)歷；2.取得國家、國際認(rèn)證的資格證書；3.精通一門外語。行業(yè)或?qū)I(yè)導(dǎo)向：應(yīng)用軟件、通信類產(chǎn)品；新一代信息記錄材料及相應(yīng)的信息內(nèi)容產(chǎn)品；光纖光纜、集成電路、公共信息平臺及數(shù)據(jù)庫建設(shè)；信息和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及服務(wù)、IT資質(zhì)認(rèn)證。其他信息產(chǎn)業(yè)類緊缺人才：動漫、網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、信息技術(shù)與管理、自動化、信息系統(tǒng)工程、通信工程、通信材料與設(shè)備、軟件工程、系統(tǒng)安全評測與績效評估、信息標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)與開發(fā)、信息化家電產(chǎn)品、光電子器件。環(huán)境工程師年收入8萬以上相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。記者從相關(guān)途徑獲悉，隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元。據(jù)預(yù)測，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。所屬人才類別：城市建設(shè)和建筑類人才主要涉及崗位：環(huán)境保護(hù)與污染治理、城市綠化與園林設(shè)計。專業(yè)背景：環(huán)境工程、水資源與環(huán)境水文工程、園林、園林規(guī)劃與設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計。學(xué)歷和能力要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.高級專業(yè)技術(shù)職稱。行業(yè)或?qū)I(yè)導(dǎo)向：水資源保護(hù)、大氣環(huán)境保護(hù)，市區(qū)和城鎮(zhèn)綠化、道路沿線綠化，園林建設(shè)工程，三廢處理。其他城市建設(shè)和建筑類緊缺人才：工程造價管理、路橋設(shè)計與建設(shè)、軌道交通建設(shè)、電網(wǎng)建設(shè)、燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)、地下工程、公路及城市道路工程、給排水工程、結(jié)構(gòu)工程設(shè)計、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、房地產(chǎn)中介服務(wù)、物業(yè)管理、土木工程設(shè)計、建筑項目監(jiān)理、水利電力工程設(shè)計、新型建筑材料研制、建筑智能化設(shè)計、室內(nèi)裝潢裝修。中西醫(yī)師/醫(yī)藥銷售年入6萬 “醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香；二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；三是繼續(xù)深造。”中華英才網(wǎng)校園部總監(jiān)孫卓表示，這個行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會有一個更好的薪金水平。據(jù)預(yù)測，年收入至少應(yīng)在6萬元左右。所屬人才類別：文化教育衛(wèi)技人才主要涉及崗位：衛(wèi)生檢測、疾病預(yù)防與控制、精神衛(wèi)生、肛腸外科、婦幼保健、特殊檢驗(yàn)、衛(wèi)生信息化管理、重癥監(jiān)護(hù)、護(hù)理管理、醫(yī)學(xué)科技。專業(yè)背景：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理、法學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、護(hù)理學(xué)。學(xué)歷和能力要求：1.具有工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高學(xué)歷或副高以上職稱人員；2.既有較高業(yè)務(wù)能力水平，又具較強(qiáng)管理能力，且有科主任管理經(jīng)歷的復(fù)合型人才；3.具有科研、帶教和臨床能力水平，且具備學(xué)科帶頭人條件的實(shí)用型人才；4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)醫(yī)生需要全科醫(yī)學(xué)人才。文化教育衛(wèi)技其他緊缺人才：高校研究型教師、社會培訓(xùn)及咨詢、高等職業(yè)教育教師、中學(xué)（初中）教學(xué)研究型教師、新聞采編播、新聞出版、高科技傳媒、廣告設(shè)計、文案策劃、圖書資料與檔案管理、演出中介、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、電影電視制作、藝術(shù)表演、體育用品生產(chǎn)銷售、體育專業(yè)人員、食品衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。

重慶人才市場正規(guī)的有這幾個比較好聯(lián)英人才市場（分別在解放碑，沙坪壩，華新街都有）楊家坪404車站對面有捷達(dá)人才市場南坪金臺對面福天大廈上面有智成人才市場