在改革之后參加工作的事業編制人員，養老金計算方式和企業完全一樣，基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。直接套用四個計算公式就可以很快算出中人的四種養老金，具體怎么測算及測算的結果都可能是不能公布出來的（或許中人的養老金遲遲不能全部到位，就有可能是這個R比較“神秘”，或者是難以計算）。

1、中人退休金怎么算？

直接套用四個計算公式就可以很快算出中人的四種養老金！但是，公式中的一個R及平均指數，放慢了養老金的腳步。從2014年10月1日養老保險制度并軌開始，機關事業單位出現了三種人：這一天之前退休的被劃入“老人”行列；之前參加工作之后退休的歸屬于“中人行列”；之后參加工作的就是“新人”了，不一樣的人不一樣的政策——“老人”老辦法：繼續沿用之前的財政負擔退休金的政策；“中人”最復雜最麻煩，需要套用四個計算公式才能計算出來養老金；“新人”相對來說就簡單一些了，全部是新辦法計算。

那么，“中人”養老金的四個計算公式分別是什么呢？基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均工資）÷2×1%×累計繳費年限，其中上年度在崗職工月平均工資由所在省份統一統計計算并發布。本人指數化月平均工資=當地社平工資×本人繳費平均工資指數，這個平均工資指數=累計繳費年限之中的所有月的繳費工資之和除以所有繳費月數。

這個計算起來看似費點勁，實際上，現在的工資數據但是電子的，鼠標一點，公式一套，立馬就有結果，個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數（女，55退休，除以170，男60歲退休，除以139）。這個很好計算，過渡性養老金=指數化月平均工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限。這個R是計發系數，其值在1%～1.4%之間，由各地測算后確定，

具體怎么測算及測算的結果都可能是不能公布出來的（或許中人的養老金遲遲不能全部到位，就有可能是這個R比較“神秘”，或者是難以計算）。同時，計算月平均繳費指數，也是不容易的，特別是有幾十年教齡的老教師，以往工資數據沒有電子文檔，收集數據及計算都是手工人力，它也拖慢了中人養老金的步伐！職業年金=職業年金賬戶存儲額÷計發月數。

2、事業編改企后，退休怎樣算工資？需要注意什么？

在事業單位改革中，生存經營類性質的事業單位將會轉為企業，而這類單位內在編人員也會失去事業編制，轉為按企業人員進行管理，而對于這些人來說，因為同時經歷了事業單位和企業兩類工作，因此退休后的養老金計算方式會比大多數人更加復雜一些，我國機關事業單位養老保險改革的時間節點是2014年10月，在這個節點之前機關事業單位人員是不需要自己繳納社保的，而在改革并軌后，機關在編人員和企業人員一樣，都是通過繳納社保來保證自己退休后的養老金發放。

因此在改革之后參加工作的事業編制人員，養老金計算方式和企業完全一樣，基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金，其中基礎養老金的計算方式比較復雜，涉及到退休時本省上年度在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費年限等參數；個人賬戶養老金就看平時個人繳費的金額，在退休時把個人賬戶儲存額除以計發月數就可以算出。

而在改革之前參加工作的人員，養老金計算方式和企業不同的地方主要在于本人指數化月平均繳費工資的差異，這部分人員沒有繳納社保的那部分工作年限被作為視同繳費年限，而這段時間的繳費工資計算方式中涉及一些參數，由各個省份自行確定。將視同繳費指數計算出后，與實際平均繳費指數統一計算就可以得出本人指數化月平均繳費工資。