南京市事業單位的工資待遇在江蘇來說穩居全省前三位。我對南京市事業單位的工資待遇比較了解，下面我詳細給大家分享一下南京市事業單位的待遇有多少，看看南京事業單位的工資待遇高不高，只要企業退休職工漲退休金，一般機關事業單位退休人員也會納入養老金調整范圍，從2017年、2018年的情況看，可以充分證明這一點。

1、江蘇19年養老金漲多少？

2019年5月1日起，江蘇企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例統一降至16%;繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率降低職工養老保險費率后，會不會對職工的養老金水平有影響?5月10日，江蘇省人社廳發布了政策解讀。據悉，江蘇正在研究擬定退休人員養老金調整方案，今年總體提高比例為5%，將有770萬左右企業退休人員受益，

好消息770萬企業退休人員將漲養老金，今年總體提高比例為5%目前國家和省實行“社會統籌加個人賬戶”的養老保險制度模式，其中養老保險單位繳費記入社會統籌部分，個人繳費記入個人賬戶部分.因此，此次降低養老保險單位費率不會影響參保人員的個人養老保險權益，特別是目前養老金計發主要與個人繳費工資水平和繳費年限掛鉤，降低單位繳費比例不會影響到參保人員個人待遇計發，且根據國家統一部署，江蘇今年還要繼續上調退休人員養老金，目前省人社廳正在會同省財政廳抓緊研究擬訂江蘇省退休人員養老金調整方案，這也是根據國家部署連續第15年提高企業退休人員基本養老金水平，今年總體提高比例為5%，預計將有770萬左右企業退休人員受益。

降低養老保險費率，不會影響養老金按時足額發放降低養老保險費率后，養老金按時足額發放是否會受到影響?從江蘇情況看，是不會影響到退休人員養老金的按時足額發放的，江蘇省養老保險基金運行情況良好，經過多年努力，當前養老保險基金整體收大于支，累計結余不斷增加，2018年末基金累計結余3945.76億元，基金備付能力21.6個月，在全國居于前列，有較強的支撐能力，在未來一段時期內，不會出現基金支付風險，更不會影響到養老金按時足額發放。

此外，江蘇自2018年起明確將企業職工養老保險基金委托全國社保基金理事會投資運營，首批400億元委托資金已經到位，有力促進基金的保值增值，下一步，江蘇將根據國務院統一部署，積極落實劃轉部分國有資本充實社保基金工作，同時探索建立省級社保戰略儲備基金，專門用于人口老齡化高峰時全省養老保險等社會保障支出的補充、調劑，

2、2019年事業單位退休人員會漲工資嗎？

只要企業退休職工漲退休金，一般機關事業單位退休人員也會納入養老金調整范圍，從2017年、2018年的情況看，可以充分證明這一點。第一，2019年的調薪幅度，日前，從各方面傳出的信息表明，2019年退休人員工資將按照人均5%的標準調整，這次調整的范圍除了企業退休人員外，也包括機關、事業單位退休人員。第二，退休人員工資調整的動因，

退休人員退休金是否調漲，主要和國家經濟發展水平成正比的，去年以來，雖然發展速度放緩，同時物價漲幅也跟著放緩，所以，2019年的調整幅度不會高于2018年的水平。第三，具體到個人，調資額度是不一樣的，從去年的情況分析，雖然全國平均是5%，但由于地方出臺的具體措施不一樣，本著調高補低的原則，還要考慮地區間的差異，有的人可能超過5%，有的人可能達不到5%。

3、南京事業單位待遇怎么樣？

我對南京市事業單位的工資待遇比較了解，下面我詳細給大家分享一下南京市事業單位的待遇有多少，看看南京事業單位的工資待遇高不高，南京市事業單位待遇處于江蘇前三名南京市是江蘇省的省會，當地的經濟比較發達。因此南京市事業單位的工資待遇在江蘇省來說處于前列水平，還是非常不錯的，如下圖所示，在2020年江蘇省各市人均財政收入排名中，南京市人均財政收入僅次于蘇州市，穩居江蘇省第二位，南京市人均財政收入達到了1.9萬元以上，還是非常不錯的。