重慶市工會法實施細則，重慶市工會組織外出活動就餐是否違規

來源：整理時間：2022-11-23 05:32:04 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市工會組織外出活動就餐是否違規
2，重慶市公租房或經濟實用房申請條件
3，重慶公租房申請條件和需要的表格
4，報稅截止日期
5，2016年重慶市工傷傷殘十級醫療補助金和傷殘就業補助金的標準是多

1，重慶市工會組織外出活動就餐是否違規

根據《工會法》《工會章程》及《中華全國總工會關于加強基層工會經費收支管理的通知》，工會經費應當全部用于為職工服務和開展工會活動，而組織體育比賽或外出就餐當然是工會活動中很常見的一部分。

也許是的。

重慶市工會組織外出活動就餐是否違規

2，重慶市公租房或經濟實用房申請條件

根據《重慶市公共租賃住房管理實施細則》，凡年滿18周歲，在主城區有穩定工作和收入來源，具有租金支付能力，符合政府規定收入限制的無住房人員、家庭人均住房建筑面積低于13平方米的住房困難家庭、大中專院校及職校畢業后就業和進城務工及外地來主城區工作的無住房人員，都可申請公租房。直系親屬在主城區具有住房資助能力的除外。你也可登錄公租房信息網進行查詢。如還有疑問可以打公租房公開電話咨詢63651390 望采納

你在重慶公眾信息網上可以查閱全部內容。

重慶市公租房或經濟實用房申請條件

3，重慶公租房申請條件和需要的表格

申請租賃公共租賃住房，應提交以下材料：（一）《公共租賃住房申請表》；（二）身份證或戶口簿復印件；（三）工作單位提供的工作收入證明和社會保險經辦機構提供的社會保險繳費證明；（四）住房情況證明；（五）其他需要提供的材料。申請人可登錄重慶市公共租賃住房網站申請，并于申請后15個工作日內將紙質材料提交住房保障機構。申請人也可到住房保障機構公布的申請點申請。根據《重慶市公共租賃房管理暫行辦法實施細則》將有穩定工作界定為：1、與用人單位簽訂一年以上的勞務合同，且在主城區連續繳納6個月以上的社會保險費或住房公積金的人員，2、在主城區連續繳納6個月以上社會保險費且在主城區居住6個月以上的靈活就業人員和個體工商戶，3、在主城區退休的人員，4、是國家機關、事業單位在編工作人員。社會保險是勞動者享有基本生活保障的一項社會保障制度，其保障對象是全體勞動者，市政府《關于貫徹社會保險費征繳的暫行條例擴大社會保險覆蓋范圍提高社會保險費征繳率的通知》規定了各類企事業單位，個體工商戶均要繳納社會保險，因此繳納社會保險是衡量具有穩定工作和租金支付能力的重要指標。這也將推進我們社會保障制度的進程。收入限制的標準。細則對辦法中單身人士月收入不高于2千元，家庭月收入不高于3千元的收入限制標準進行了進一步的明確。一是月收入包括工資、獎金、津貼、補貼、養老金等，其他勞動所得及財政性收入，不包括五險一金，就是養老、醫療、工傷、失業等，二是兩人收入不高于3千元，超過兩人的人均月收入不超過1500元，這個進一步增加了公租房保障對象的覆蓋面。申請材料：針對不同類別的申請人提供的類別材料，細則進行了規范。主城區戶籍的申請人或共同申請人出具公安機關制發的居民身份證和戶口薄，非主城區戶籍的出具公安機關制發的居民身份證和居住證，已婚人員提供結婚證，簽訂勞動合同的提供勞動合同。靈活就業人員由現居住的所在居委會出具就業和居住證明。個體工商戶提供營業執照，稅收繳納證明，社會保險經辦機構出具社會保險的繳費證明，國家機關事業單位在編工作人員由所在單位出具證明。《重慶市公共租賃房管理暫行辦法實施細則》若有其他疑問，請撥打公租房咨詢電話63651390

重慶公租房申請條件和需要的表格

4，報稅截止日期

重慶市國地稅局網站公告重慶市國家稅務局全年各月份國、地稅各稅種申報征收期表 2010年度公告時間：2009年12月21日申報期一月增值稅、消費稅、企業所得稅 1月18日個人利息所得稅1月11日二月（春節）起 2月1日 2月1日 2月1日 2月1日 2月1日止 2月22日 2月22日 2月22日 2月22日 2月8日三月起 3月1日 3月1日 3月1日 3月1日 3月1日止 3月15日 3月15日 3月15日 3月15日 3月8日四月（清明節）起 4月1日 4月1日 4月1日 4月1日 4月1日止 4月19日 4月19日 4月19日 4月19日 4月12日五月（五一節）起 5月4日 5月4日 5月4日 5月4日 5月4日止 5月18日 5月18日 5月18日 5月18日 5月11日六月（端午節）起 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日止 6月17日 6月17日 6月17日 6月17日 6月7日七月起 7月1日 7月1日 7月1日 7月1日 7月1日止 7月15日 7月15日 7月15日 7月15日 7月7日八月起 8月1日 8月1日 8月1日 8月1日 8月1日止 8月16日 8月16日 8月16日 8月16日 8月9日九月（中秋節）起 9月1日 9月1日 9月1日 9月1日 9月1日止 9月15日 9月15日 9月15日 9月15日 9月7日十月（國慶節）起 10月8日 10月8日 10月8日 10月8日 10月8日止 10月22日 10月22日 10月22日 10月22日 10月14日十一月起 11月1日 11月1日 11月1日 11月1日 11月1日止 11月15日 11月15日 11月15日 11月15日 11月8日十二月起 12月1日 12月1日 12月1日 12月1日 12月1日止 12月15日 12月15日 12月15日 12月15日 12月7日說明： 1、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第一百零九條規定：稅收征管法及本細則所規定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為期限的最后一日；在期限內有連續3日以上法定休假日的，按休假日天數順延。 2、《中華人民共和國增值稅暫行條例》第二十三條規定，增值稅納稅人以1個月或者1個季度為1個納稅期的，自期滿之日起15日內申報納稅。 3、《中華人民共和國消費稅暫行條例》第十四條規定，消費稅納稅人以1個月或者1個季度為1個納稅期的，自期滿之日起15日內申報納稅。 4、《中華人民共和國企業所得稅法》第五十四條規定：企業所得稅分月或者分季預繳。企業應當自月份或者季度終了之日起十五日內，向稅務機關報送預繳企業所得稅納稅申報表，預繳稅款。企業應當自年度終了之日起五個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。 5、《對儲蓄存款利息所得征收個人所得稅的實施辦法》第九條規定，扣繳義務人每月代扣的稅款，應當在次月7日內繳入中央國庫，并向當地主管稅務機關報送代扣代繳稅款報告表。

9月份的納稅申報截止日是10月24日。

5，2016年重慶市工傷傷殘十級醫療補助金和傷殘就業補助金的標準是多

一次性傷殘就業補助金計算方法由所在省、或直轄市、自治區規定，各地規定不一。　　《工傷保險條例》　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定?！　　督K省實施〈工傷保險條例〉辦法》　　第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元?！　≡O區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案?！　』悸殬I病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%?！　　稄V東省工傷保險條例》　　第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資?！　∑呒壷潦墏麣埪毠ひ婪ㄅc用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：　　（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資?！　。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資?！　　渡綎|省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》　　第二十五條　工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金?！　」毠け昏b定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月?！　÷毠け淮_診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

工傷九級傷殘解除或者終止勞動關系，享有的一次性工傷醫療補助金和就業補助金，是按照所在省、直轄市、自治區的規定計算的，各地規定不同，并且差距較大，建議直接咨詢當地人社局?！豆ｋU條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。江蘇省人民政府《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。黑龍江省人民政府《黑龍江省貫徹實施辦法》黑政發〔2016〕5號第十四條五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 (一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。 (二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金