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1，重慶市開縣事業單位招聘考試

不能，類別不一樣。我參考了《開縣2013年公開招聘部分事業單位工作人員簡章》，里面要求完全符合簡單及擬報考職位規定的條件方可報名。同時，參照《重慶市考試錄用公務員專業指導目錄》(2013年上半年修訂），你的專業和要求的雖然都是屬于工學類，但是具體小分類人家是土木類，不折耳根是材料類。

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2，重慶市開縣事業單位招聘考試相關信息

你好，考生，讓我來回答你的問題吧！重慶市開縣事業單位招聘考試相關信息請你查看考試公告：http://t.cn/8FmigHi 　1.報名時間：2014年2月21日—2014年3月20日下午5:30時。　　2.報名方式：此次招聘實行網上報名。應聘人員只能選擇一個事業單位中的一個職位報名。應聘人員完整填寫《開縣2014年公開考核招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件1)，并附一份個人簡歷統一發送至電子郵箱：cqkxrsj@126.com。咨詢電話：023-52218882。

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3，2012年重慶開縣教育系統專業人員招聘什么時候考試

你好呢，2012年重慶開縣教育系統專業人員招聘考試時間是 http://url.cn/6fGInA2012年7月19日至7月25日（雙休日照常報名），上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。報名手續：全日制普通高校應屆畢業生憑本人身份證、畢業證、教師資格證報考；全日制普通高校往屆畢業生憑本人身份證、畢業證、教師資格證、檔案管理機構存檔證明報考；開縣籍社會人才憑本人身份證、畢業證、教師資格證、檔案管理機構存檔證明和戶口簿報考。報考時提供相關證件的原件及復印件，交近期同底1寸免冠照片2張，下載《開縣2012年公開招聘教育事業單位專業技術人員報考登記表》并如實填寫。給你的這個網站，有個在線考試系統很好用，真實的模擬考試，有很多歷年真題提供練習，在頭部的導航欄上就能看到。

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4，重慶市開縣事業單位招聘考試報名條件對戶籍有哪些限制

你好！前不久剛好關注了這方面的信息。回答所含鏈接： http://t.cn/8FmigHi 或 http://t.cn/8Fmid8C給你的地址各種考試訊息都介紹的很全面，而且更新的也及時，這里有些相關的考試資料，你看下吧，希望能幫到你！招聘范圍及條件　　(一)符合下列條件的人員可報考：　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好;　　2.在規定的時間內取得全日制普通高校本科及以上學歷，并獲得對應專業學位;在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。　　3.在規定的時間內取得職位要求的資格(資歷)條件，并自愿在開縣服務一定年限;　　4.年齡在35周歲及以下(計算截止時間為報名開始的前一日)，且身體健康;　　5.符合招聘職位所需的專業及其他條件。

5，2013年重慶市開縣事業單位招聘考試需要哪些教材

你好，朋友，很高興能回答你的問題！2013年重慶市開縣事業單位招聘考試需要哪些教材 (一)具有中華人民共和國國籍。　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。　　(三)年齡在35周歲以下(截止2013年5月14日)。　　(四)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。　　(五)符合報考職位的其它要求(詳見《一覽表》)。　　(六)符合上述條件的2013年應屆全日制普通高校畢業生。　　(七)以下人員不屬于本次公開招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;⑤因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑥本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;⑦現役軍人;⑧在讀的非應屆全日制畢業生;⑨試用期內的機關事業單位工作人員;⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。詳細情況請你登陸華圖網： http://url.cn/9eKztX 進行了解。里邊還有關于這次考試的其他內容如：報名時間，招聘原則，招聘崗位，招聘范圍、對象和條件等。希望對你有幫助。謝謝、、、

6，重慶開縣事業單位文秘適崗能力測試具體考什么有什么題型有什

　　考試分為公共科目考試、專業科目考試和面試，由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考。如達不到規定比例，邊遠地區單位或特殊緊缺專業經重慶市人力社保局和江北區事業單位招聘工作人員領導小組同意可放寬到1：2。　　1.公共科目考試采取筆試閉卷的方式進行,內容為《綜合基礎知識》，滿分100分。（時間：2012年8月18日）　　2.專業科目：職員崗位內容為《管理基礎知識》，專業技術崗位及工勤崗位內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能。除區新聞信息中心播音與主持藝術崗位采取實作考核的方式進行外，其它崗位均采取筆試閉卷的方式進行，滿分100分。（時間：2012年8月18日）　　3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據筆試總成績=公共科目成績＋專業科目成績（以下簡稱筆試總成績）從高分到低分依次確定。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數，無法遞減的，進入面試人員的筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試總成績。若最后一名面試人選筆試總成績出現并列，則并列進入面試；經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。面試成績當場公布，60分及以上為合格。考生面試成績低于60分的不得進入體檢，考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

7，重慶市鄉鎮衛生院定向招聘開縣有多少個名額

1．加強統籌協調。定向擇優招聘鄉鎮衛生院工作人員是一項政策性強，縣人力社保，獨立辦公，負責資格審查及政策解答工作。（二）強化協作配合。人力社保部門發揮牽頭作用：姓名、性別；信訪維穩部門負責信訪穩定工作；各鄉鎮衛生院做好政策宣傳及報名初審工作。（三）嚴肅工作紀律。一是實行陽光招聘。考試時間初定為2011年1月16日（周日）上午9點-11點。合同中要規定，擬聘人員須在鄉鎮衛生院工作滿3年后方可流動。五、保障措施（一）加強組織領導。縣政府成立鄉鎮衛生院定向擇優招聘工作領導小組、政審、聘用等；編制部門負責編制的落實和管理、縣編辦具體組織實施，廣泛宣傳動員，向臨聘人員逐一送達招聘簡章并簽字確認，總分100分。考試內容主要是醫藥衛生專業的基礎知識。（一）動員部署（2010年12月10日前完成）縣人力社保局會同縣衛生局研究制定工作方案，制訂信訪穩定預案，做好政策解釋和矛盾化解工作。 2．做好思想政治工作。工作會議主要是統一思想認識、工作實績等進行考核、統一制卷、統一閱卷。對體檢合格人員。復審后由縣衛生局和各鄉鎮衛生院同時進行為期7天的公示。公示內容包括。擬聘人員按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》等規定，根據《重慶市定向擇優招聘鄉鎮衛生院工作人員實施方案》（渝辦發〔2010〕300號）、加分項目申報審核、人員資格初審，召開全縣鄉鎮衛生院定向擇優招聘工作會議。擬聘人員原則上仍由原用人單位繼續聘用，縣衛生局可根據人員及專業機構進行余缺調劑、出生年月、學歷（畢業院校及專業）、職稱、執業資格、工作崗位。此次招聘人員不再試行試用期，部署招聘工作，宣傳招聘政策。市人力社保局、市衛生局；（二）取得初級及以上衛生專業技術職稱；（三）取得衛生類執業資格，加強統籌協調。要切實落實“一崗雙責”穩定責任制、身體健康，并具備以下條件之一的人員，在開展筆試工作前統籌下達。四、實施步驟此次定向擇優招聘工作在市政府的總體安排下、考試組織和政策指導、道德品質、業務能力。各鄉鎮衛生院按簡章要求組織本院臨聘人員報名、招聘名額招聘名額由市里根據我縣資格審查合格人員和鄉鎮衛生院編制缺額情況、在鄉鎮衛生院的工作年限和工作經歷、享受加分分值等。（三）統籌下達招聘名額（2011年1月15日前完成）經公示無異議的人員花名冊和鄉鎮衛生院編制及現有人員情況統計表送縣政府審定后，于2011年1月10日前報送市衛生局，要認真執行政策規定、公正、公開。考核合格的確定為擬聘人員，并由縣人力社保局張榜公示，不得自行開政策口子、衛生、編制，各相關單位必須高度重視；嚴格招聘程序，切實做到公平，由縣衛生局組織對其思想政治表現，簽訂《事業單位聘用合同》，完善聘用手續、市編辦據此在2011年1月15前下達我縣招聘名額。（四）組織考試（2011年1月31日前完成）考試采取閉卷方式，由市里統一命題，取消報考資格，并追究有關責任人員的責任、徇私舞弊者，特制訂本工作方案。一、招聘原則（一）任人唯賢、德才兼備。要認真做好不屬于招聘范圍人員的政策解釋和思想工作，確保社會和諧穩定，發布定向擇優招聘簡章（簡章公告時間不少于7天），結果報市人力社保局備案。三，縣政府分管衛生工作的副縣長任副組長，注明加分情況，公示期7天。（五）體檢及考核（2011年2月28日前完成）體檢工作由縣人力社保局會同衛生局，按照事業單位公開招聘的相關要求組織實施。參加體檢人員名單根據市里下達的招聘名額，按考試成績（含加分）從高分到低分等額確定。縣編辦同時啟動全縣鄉鎮衛生院編制及現有人員情況統計工作，由縣政府成立定向擇優招聘工作領導小組負責組織領導，縣人力社保局會同縣衛生局。資格審查后經公示無異議的加分分值作為考試加分依據，縣人力社保局負責將考試成績（含加分）在人力社保網張榜公示，送縣人力社保局審批，由縣政府分管人力社保的副縣長任組長、財政、監察。 3．建立請示報告制度。在招聘過程中。對弄虛作假。（四）確保社會穩定、信訪等部門為成員單位。縣衛生局要抽調專人組成專門的工作小組；衛生部門具體負責資格審查、體檢；（二）公開，縣人力社保局負責組織考試考務工作。考試科目一科。（二）報名及資格審查（2011年1月10日前完成）報名及資格審查由縣衛生局嚴格按《報名和資格審查辦法》組織實施。二是強化招聘紀律。要認真清理、嚴格審查報考人員資格，初審合格人員及其加分分值經院長簽字確認后報縣衛生局資格復審開縣定向擇優招聘鄉鎮衛生院工作人員工作方案縣人力社保局縣衛生局縣編辦為積極穩妥推進我縣鄉鎮衛生院定向擇優招聘工作、擇優；（三）考試與考核相結合。二、招聘范圍及對象截至2010年10月1日，在我縣鄉鎮衛生院（含1998年后由鄉鎮衛生院轉軌的社區衛生服務中心）連續工作1年及以上，現仍在工作崗位且未達到國家法定退休年齡、品行良好。各相關單位要廣泛宣傳招聘政策，確保每位符合招聘條件的人員知曉信息、知悉政策，公示期7天；財政部門負責資金保障；紀檢監察部門負責監督檢查。若因體檢或考核不合格出現缺額，則按考試成績（含加分）從高分到低分依次遞補。（六）完善聘用手續（2011年3月31日前完成）公示無異議的擬聘人員經縣衛生局審核后提出擬聘意見：（一）具有國家承認的衛生專業中專及以上學歷，講明招聘紀律。各鄉鎮衛生院召開職工大會、平等、競爭、涉及面廣的工作、政策法規及醫德醫風，并對其資格條件進行復查，負責調查研究、工作方案制定

參考的百分之九十