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1，重慶養老金每月交100那每月扣多少呢
2，重慶市每月養老保險繳多少
3，重慶退休人員養老金每月發放日期是什么時間
4，重慶市的養老金真的改成男60歲女55歲嗎從何時改的
5，重慶養老保險交費為20年退休金大概是多少其中有15年農轉非
6，重慶市企業退休職工退休工資的最低標準是多少最新的
7，重慶市個人養老保險怎樣計算方法

1，重慶養老金每月交100那每月扣多少呢

全部都劃入個人賬戶按月平均工資的8%來繳費

重慶養老金每月交100那每月扣多少呢

2，重慶市每月養老保險繳多少

2010年最低基數的話在年繳費5000元左右，我的回答你還滿意嗎，滿意的話就選我為滿意答案，

重慶市每月養老保險繳多少

3，重慶退休人員養老金每月發放日期是什么時間

21、22號樣···

從每個月的20號開始就可以領取，無論節假日或星期天雙休日只會提前，絕不會延后！

我的退休工資都是18號或19號到帳。

重慶退休人員養老金每月發放日期是什么時間

4，重慶市的養老金真的改成男60歲女55歲嗎從何時改的

退休年齡是國家統一規定的，不是由各省確定目前國家規定的退休年齡如下：1、企業職工養老保險：男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲；2、靈活就業人員養老保險：男60周歲、女55周歲；……

今年企業退休人員養老金能否上調取決于國家的決策，有媒體稱上調10%。但截至目前都沒有得到人社部的證實。往年上調養老金基本上都是在一月份由人社部對外公布，而今年沒有任何上調養老金的正式消息。所以，是否第十二上調養老金，還不能確定。

5，重慶養老保險交費為20年退休金大概是多少其中有15年農轉非

繳費滿15年，且到退休年齡，男60歲，女職工55歲，女工人50歲。醫療保險繳費男滿25年，女滿20年可以享受終身醫療保障，建議以醫療保險為參考，不要考慮養老保險繳費年限，因為養老保險繳費越長，領取越多。

養老金領取計算方法：　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;　　基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;　　個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數　　年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。　　病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)　　正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

6，重慶市企業退休職工退休工資的最低標準是多少最新的

關于發布重慶市企業職工最低工資標準的通知永川區勞動和社會保障局關于轉發重慶市勞動和社會保障局《關于發布重慶市企業職工最低工資標準的通知》的通知區級有關部門、區屬各企業單位：現將重慶市勞動和社會保障局《關于發布重慶市企業職工最低工資標準的通知》（渝勞社辦發[2007]275號）文轉發給你們，請認真貫徹執行。二○○七年十二月二十九日渝勞社辦發〔2007〕275號重慶市勞動和社會保障局關于發布重慶市企業職工最低工資標準的通知各區縣（自治縣）勞動和社會保障局，北部新區產業促進局，市級企業主管部門，各控股（集團）公司：經市政府第115次常務會決定，從2008年1月1日起，我市各區縣（自治縣）行政區域內的企業職工最低工資標準分別調整為：一、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區每月為680元。二、萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江律區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣每月為560元。三、梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣每月為520元。四、重慶經濟技術開發區、重慶高新技術產業開發區每月為680元。從2006年9月1日起執行的我市企業職工最低工資標準停止執行。

7，重慶市個人養老保險怎樣計算方法

個人所得稅是按照扣完保險之后計算。企業繳納保險一般是要看當地的社平基數（社會平均工資，一般一年調整一次），醫療保險個人繳費上限封頂基數為社平工資3倍，下限起繳基數為社平工資0.6倍，住房公積金個人繳費上限封頂基數為在崗職工平均工資5倍。醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：單位和個人交的比例是一樣的！而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

1.一般地個人交納養老保險金,按照當地上年度在職職工月平金工資為基數,繳費比例是20%,其中8%記入個人帳戶;2.最新的養老保險政策是:國務院2005年12月3日發布的<>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。這是目前計算養老待遇的最新規定.