三、教師今后的待遇也將保持與公務員一樣。也就是教師的待遇與公務員是一樣的了，二、教師的現在工資待遇已與公務員一樣了，這說明，在教師的待遇方面，已經實現了“義務教育教師的平均工資不低于當地公務員”這一目標，在工資待遇調整的聯動機制方面，義務教育教師收入將隨當地公務員待遇收入調整而調整，那就是“公務員漲，咱也漲，公務員發，咱也發，公務員不發，咱也可以不發”，也就是公務員的工資漲了，教師的工資也要漲；公務員發獎金了，教師也要發獎金；公務員平均漲多少，教師也要平均漲多少；公務員平均發多少，教師也要平均發多少。

1、武漢公務員難考嗎，待遇怎么樣？

說實話，很難考！現在各地的公務員招考相對正規，也很嚴格，競爭很激烈。但武漢公務員的工資待遇很香啊！不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧！1.坐標武漢，2016研究生畢業入職基層街道辦，工作四年副科實職，正在走正科程序，月工資到賬4100元，年底有文明創建績效之類的獎金，根據每個單位的考核結果是優秀還是立功來定所發額度，

（圖）2.武漢基層公務員一般到手年薪（算各類補貼，獎金）大概是9-15萬之間，不同級別的部門，不同職能的部門有差異。大體上非公檢法主城區都在十一二萬，公檢法15萬左右，監獄系統18萬左右，遠城區自己看地區gdp，經濟好的區11萬左右，差的10萬左右，3.目前在武漢市直機關。入職的第四年每月的固定工資3200元左右，另外車補每個月550元，

每年綜治獎，文明獎，補貼獎金之類的雜七雜八的加起來8萬多。公積金每月3000左右，這就是全年陽光收入。4.武漢人現身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的，這里坐標江夏鳥不拉屎的街道。今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員，連四級主任科員都不是。

我所知道的江岸區，武昌區和我一同進來的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒問，你可以推算），這些都是沒啥職級的小蝦米，看過自己科長的工資條，公積金5200.你自己想吧。法檢單位只高不低，5.2016年7月入職，2018年7月入職滿兩年，遠城區，2020年7月調整后公積金每月3538.56，畢業工作剛好四年，公積金累計11萬，這個月開始還房貸。

2、教師和公務員的待遇一樣嗎？

這個問題現在來回答就已經很明顯了，那就是“教師的平均工資水平不低于當地公務員的平均工資水平”，一、教師的工資待遇有法律規定。相關的法律對教師的工資水平是有明確的規定的，例如：《教師法》第二十五條規定，教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。《義務教育法》第三十一條規定，教師的平均工資水平應當不低于當地公務員的平均工資水平，

從這些規定中不難看出，教師的平均工資水平應當是不低于或高于當地公務員的平均工資水平的。二、教師的現在工資待遇已與公務員一樣了，9月1日，教育部金秋系列新聞發布會第四場，對教師的待遇問題作了明確的介紹，這是官方的介紹，也是當前最權威的介紹了，也可以說是當前教師待遇問題的最權威的信息。其主要的內容是：2020年，我們將督導“義務教育教師平均工資收入不低于當地公務員”作為當年“一號工程”，緊盯不放，持續發力，

全國2846個區縣均正式承諾“不低于”目標，這是自義務教育法、教師法頒布實施以來，在預算安排環節，全國所有區縣均實現“不低于”這個目標。根據今年繼續的追蹤督導情況，迄今為止，各地都落實了這一承諾，正在建立教師工資經費保障的長效機制和義務教育教師工資收入隨當地公務員待遇調整的聯動機制，從這一情況介紹來看，“義務教育教師的平均工資不低于當地公務員”這一目標，在全國2846年區縣都已得到了落實，而且“根據今年繼續的追蹤督導情況，迄今為止，各地都落實了這一承諾”。

這說明，在教師的待遇方面，已經實現了“義務教育教師的平均工資不低于當地公務員”這一目標，也就是說，教師的待遇與公務員是一樣的了。三、教師今后的待遇也將保持與公務員一樣，現在，除了已經實現了“教師的平均工資水平不低于當地公務員的平均工資水平”這一目標，而且還正在建立教師工資經費保障的長效機制和義務教育教師工資收入隨當地公務員待遇調整的聯動機制。