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本文目錄一覽

1，重慶工傷住院期間生活費是多少
2，重慶工傷保險條例是沒有報銷的醫療費用由職工出嗎
3，重慶工傷報銷
4，重慶廠里職工因工傷住院期間的哪些費用廠里必須報銷報銷比例是多
5，重慶市工傷7級傷殘一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是多少
6，重慶市工傷賠償標準
7，重慶市工傷賠償標準是什么

1，重慶工傷住院期間生活費是多少

不明卻

大概也就是10000多！

重慶工傷住院期間生活費是多少

2，重慶工傷保險條例是沒有報銷的醫療費用由職工出嗎

既然是工傷，就應該是用人單位全全負責一切醫療費用。你說的沒有報銷的醫療費用由個人出那是醫療保險

不是，由用人單位負責，用人單位可向負有責任方追償。如用人單位拒付，您可依法申請仲裁或提起訴訟。

重慶工傷保險條例是沒有報銷的醫療費用由職工出嗎

3，重慶工傷報銷

員工工傷醫療費報銷是在當地人力資源和社會保障局進行報銷的，并不需要在其他地區進行報銷，如果是外地就醫的，那么這部分是需要在重慶市人力資源和社會保障局報銷，需要準備發票、病例、申請表、身份證復印件即可。

你是哪個區的？

只要是入社保后，就能報銷。如果是發生工傷時，入保手續還沒有辦理完就報銷不了。

重慶工傷報銷

4，重慶廠里職工因工傷住院期間的哪些費用廠里必須報銷報銷比例是多

按照《工傷保險條例》和重慶市工傷保險規定，參加工傷保險人員發生工傷后，住院費、藥品費、護理費由個人或者單位現行墊付，治療出院（穩定）后由工傷保險機構審核、符合工傷治療藥品目錄范圍內的，100％由工傷保險基金支付。后續治療費、住宿費、交通費、住宿費、護理費、等補貼有統一的標準，由工傷基金支付。用工單位不需要支付其它費用。超范圍用藥和未經工傷機構批準的其它費用，工傷基金不會報銷。原則上講，參加了工傷保險后，在工傷期間，單位無支付住院費、治療費的義務。但可以同單位協商，報銷部分工傷基金不予報銷的費用。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付醫療費用由單位暫支，后續由工傷保險支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責

凡是因為工傷住院的，經過認定工傷，所需治療費用，全部工傷保險承擔，無需單位負責，但是單位不參加工傷保險的，單位全部承擔費用。

5，重慶市工傷7級傷殘一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是多少

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資；2、在解除勞動關系時，除了經濟補償金外，還應支付一次性醫療補助金12個月社平工資和就業補助金15個月社平工資。3、如果單位繳納了工傷保險，由社會保險部門承擔醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金。如果單位沒交保險，所有費用均由單位承擔。

1、根據《重慶市工傷保險實施暫行辦法》五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，或者用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，重慶市10級一次性工傷醫療補助金為2個月；傷殘就業補助金是6個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。 2、如單位拒絕可以申請勞動仲裁。

6，重慶市工傷賠償標準

你的問題在重慶市勞動保障部門網站上是可以查到的。我查的一份供你參考：　　重慶市工傷賠償一覽表　　根據重慶市工傷保險條例實施辦法、渝府發（2003）82號文、渝勞社辦法（2004）211號文　　項目待遇備注　　計算基數月份比例支付渠道　　醫療期間停工留薪 12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續享受工傷醫療待遇。　　醫療費用 100％基金單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷　　伙食補助本單位因工出差住院伙食補助標準 70％用人單位　　轉院費用按本單位因公出差標準用人單位交通、食宿費用　　醫療終結輔助器具按國家規定標準(鑒定委員會確認) 基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅　　護理費完全護理全市上年度職工月平均工資 50% 基金按月計發　　大部分護理全市上年度職工月平均工資 40% 基金按月計發　　部分護理全市上年度職工月平均工資 30% 基金按月計發　　一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資 24個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％或低于統籌地區平均工資60％分別按比例計算。　　二級本人工資 22個月基金　　三級本人工資 20個月基金　　四級本人工資 18個月基金　　每月傷殘津貼一級本人工資 90％基金傷殘津貼低于最低工資標準的，由工傷基金補差　　二級本人工資 85％基金　　三級本人工資 80％基金　　四級本人工資 75％基金　　一次性工傷醫療補助金一級全市上年度職工月平均工資 20個月未參加工傷保險的職工因工受傷達到一至四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系，并與用人單位簽訂協議，終止工傷保險關系。　　二級全市上年度職工月平均工資 18個月　　三級全市上年度職工月平均工資 16個月　　四級全市上年度職工月平均工資 14個月　　五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資 16個月基金本人工資（同一至四級）　　六級本人工資 14個月基金　　每月傷殘津貼五級本人工資 70％用人單位企業難以安排工作的，按月享受，　　底線同一至四級　　六級本人工資 60％用人單位　　一次性工傷醫療補助金五級全市上年度職工月平均工資 12個月用人單位職工本人提出終止或解除勞動關系時給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　六級全市上年度職工月平均工資 10個月用人單位　　一次性傷殘就業補助金五級每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　六級每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　七至十級一次性傷殘補助金七級本人工資 12個月基金　　八級本人工資 10個月基金　　九級本人工資 8個月基金　　十級本人工資 6個月基金　　一次性工傷醫療補助金七級全市上年度職工月平均工資 8個月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　八級全市上年度職工月平均工資 6個月用人單位　　九級全市上年度職工月平均工資 4個月用人單位　　十級全市上年度職工月平均工資 2個月用人單位　　一次性傷殘就業補助金七級全市上年度職工月平均工資 15個月用人單位　　八級全市上年度職工月平均工資 12個月用人單位　　九級全市上年度職工月平均工資 9個月用人單位　　十級全市上年度職工月平均工資 6個月用人單位　　因工死亡喪葬費全市上年度職工月平均工資 6個月基金停工留薪期內死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受　　一次性工亡補助金全市上年度職工月平均工資 54個月基金停工留薪期內死亡的享受　　供養親屬撫恤金配偶本人工資 40％基金 1、停工留薪期內死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過死者本人工資。 3、按月支付。　　其他親屬本人工資 30％基金　　孤寡老人、孤兒上述標準基礎上加發 10％基金　　參考內容

7，重慶市工傷賠償標準是什么

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：四級傷殘為18個月的本人工資，但最高為139333.5元、最低為27866.7元；2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75％（最低不得低于1161元/月），直到本人退休或死亡。說明（1）終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。（2）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。（3）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;（4）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。（5）傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護理費改為生活護理費。傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金以2004年7月按規定支付的原傷殘撫恤金、工傷護理費和供養親屬撫恤金為標準，由原支付渠道支付。傷殘津貼計發基數低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計發基數。

8——9級重慶工傷事故賠償標準--重慶工傷保險待遇一、醫療費用：由工傷保險基金全額報銷；二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付；三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷；四、誤工費：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。五、殘疾待遇標準；（一）、一級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資24個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發放；（基金支付）（二）、二級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資22個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發放；（基金支付）（三）、三級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資20個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發放；（基金支付）（四）、四級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資18個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發放；（基金支付）（五）、五級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資16個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發放；（基金支付） 3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼； 4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算（六）、六級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資14個月計算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發放；（基金支付） 3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼； 4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算. （七）、七級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資12個月計算；（基金支付） 2、一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算. 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算. （八）、八級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資10個月計算；（基金支付） 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算. 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算. （九）、九級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資8個月計算；（基金支付） 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準9個月計算. 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準4個月計算. （十）、十級傷殘； 1、一次性傷殘補助金；本人工資6個月計算；（基金支付） 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算. 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準2個月計算. 六、生活護理費； 1、完全不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付； 2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付； 3、部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付；