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1，國慶節放幾天假

國慶節是七天假期

國慶節放幾天假

2，國慶節法定節假日是幾天

您好國慶法定節假日為三天，是每年的10月1日到3日。而實際中，在法定節假日時都會調休，即休息日會加長，如國慶節，在法定節假日后，一般還有四天的調休日，總共放假七天。其中會有特殊情況的出現，即兩個法定節假日湊在了一起的情況，由于傳統節日加入法定節假日后，農歷節日會有和公歷節日撞到一塊的情況。

國慶節法定節假日是幾天

3，國慶節假期法定幾天

法律分析：國慶法定節假日是三天。法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

國慶節假期法定幾天

4，國慶節的法定假期是多少天

法定假期3天，加兩個大禮拜的法定休息日4天，共休息7天。中秋節法定假期一天。

國慶節的法定假期有三天。

國慶7天，加上中秋，今年放8天

7天吧不過這次和中秋一起放只有六天呢

國慶節是七天氣，一號到七號

5，十一國慶節法定假日幾天

有7天。中華人民共和國國慶節又稱十一、國慶節、國慶日、中國國慶節、國慶黃金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，為中華人民共和國宣告成立的日子，即國慶日。中華人民共和國國慶節是國家的一種象征，是伴隨著新中國的成立而出現的，并且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標志，反映我國的國體和政體。國慶節是一種新的、全民性的節日形式，承載了反映我們這個國家、民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規模慶典活動，也是政府動員與號召力的具體體現。帶薪休假：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。工會組織依法維護職工的年休假權利。

6，國慶節法定節假日國家規定放幾天

元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

3國慶沒變好象

國慶節法寶節假日三天...

7tian

7，2021年國慶節法定節假日是幾天

國慶節法定節假日是三天，是每年的10月1日到3日，按照規定，2021年國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。法定節假日的相關信息法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。2019年8月2日，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》明確，休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

8，國慶節的法定節假日是幾天

根據國家發改委公布的國務院辦公廳發出的2009年部分節假日安排的通知，2009年國慶節，市民可以休息7天。　9月29日至10月5日放假。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日(星期一)、30日(星期二)。9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班。10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

3天！

9，國慶放假幾天

國慶節 10月1日至7日放假調休法定假3天，調休兩個雙休日共7天

法定是3天,7天是加了前后雙休日，服務業可能就沒得放，但外企也是要放的，因為是法定，即使當時不放，也要發加班費，具體放幾天各企業各行業不同。

根據《國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知》，今年國慶節和中秋節合并放假，具體安排為:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

10，國慶節法定假日是幾天

國慶節的法定假日為7天.　　國家法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節七個，放假調休安排以2015年為例：　　一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日（星期日）上班。　　二、春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。　　三、清明節：4月5日放假，4月6日（星期一）補休。　　四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。　　五、端午節：6月20日放假，6月22日（星期一）補休。　　六、中秋節：9月27日放假。　　七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。

3天

08年國慶節：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

大人法定假日是10月1~3 小孩是10月1~7（單位：日）

法定假日三天：10月1-3日。

11，國慶節國家規定放假幾天

根據國務院辦公廳有關規定，今年國慶節放假7天 (國慶節放假3天，4個公休日連在一起放就是7天了)： 9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。按照《勞動合同法》規定，用人單位在10月1日、2日、3日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。 9月29日、30日和10月4日、5日等公休期間用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。另外：勞動部門提醒勞動者，計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70％確定。

學生7天上班的3天

7天

國慶節是我國的法定節假日,法律規定放假三天.只是和星期六\日還有調休連在一起放假,便成了七天的假期.

以上的火炎焱燚朋友，我請求尊重我些，不要抄襲我的答案，行嗎？

七天 9.29--10.5