20年退休人員平均養老金調整幅度為4.5%，一般來說企業退休人員養老金調整的平均幅度在5%左右。日前，人社部部長張紀南撰文表示，2020年全國企業退休人員平均養老金只有2900元，江西省的企業退休人員平均養老金水平一般要比2500元還低的，在國有企業工作了20多年，50歲退休以后退休工資僅僅只有1600多塊錢，該何去何從。

1、江西平均退休工資大約是多少？

日前，人社部部長張紀南撰文表示，2020年全國企業退休人員平均養老金只有2900元。江西省經濟發展情況一般，企業退休平均工資尚達不到全國平均水平，根據2020年《江西省人力資源和社會保障事業發展統計公報》，江西省2020年城鎮職工基本養老保險參保人數為1167.42萬人，養老保險基金總收入1072.26億元，總支出1172.84億元，基金累計結余724.02億元。

有關統計公報，并沒有公布退休人員的數據，但是，2021年江西省養老金調整方案公布的時候提及，2021年退休人員養老金調整江西省將有360萬企業和機關事業單位退休人員受益。職工基本養老保險基金2020年總支出為1172.84億元，退休人員數量360萬人（離休人員數量由于過少，予以忽略），這樣平均每人每年養老保險待遇為32578元，平均每人每月2715元。

另外，網絡也有數據顯示江西省2020年月人均養老保險待遇水平為2880元，其實如果考慮離休人員，他們的離休費待遇更高，只能降低其他退休人員的待遇。養老保險基金的支出，企業職工養老和機關事業單位的退休養老待遇，由于機關事業單位職工的養老金更高，相對而言企業退休人員的養老金水平也就更低了，2020年退休人員平均養老金調整幅度為4.5%，一般來說企業退休人員養老金調整的平均幅度在5%左右。

如果一個人的養老金調整幅度在5%左右，也就說明他的養老金非常接近企業退休人員平均養老金水平了，養老金2500元，繳費年限30年，不享受高齡老人傾斜照顧的群體。能夠定額增加基本養老金40元，按繳費年限調整增加36元，按養老金水平調整增加33.75元，三項合計109.75元，增幅只有4.39%，所以，江西省的企業退休人員平均養老金水平一般要比2500元還低的。

從情況介紹了解到題主作為江蘇淮安的一名企業職工，將于2019年10月退休，有30年的工齡，問退休時每個月的養老金估計能有多少？題主有30年的工齡，那就應該是1989年10月參加工作的。淮安企業是1996年才推行養老保險制度改革的，作為企業“中人\

2、2019年10月退休，在江蘇淮安企業工齡30年，養老金估計能有多少？怎么計算的？