我所在的中部地區事業單位工資非常低，在全國來說處于倒數水平，不同地區事業單位的工資差距非常大。事業單位工資3000左右，為什么還有很多人擠著往里鉆，在北方地區工作的事業單位職工工資都不高，尤其是河南省，山西省，河北省和東北地區的事業單位職工，這些省份經濟一般，事業單位職工的工資比較低。

1、?年底了，在事業單位年收入會有多少？

我正好就在事業單位工作，下面我就詳細談談我今年的真實收入情況。我在中部地區的地級市的市直事業單位工作，剛剛參加工作有兩年多的時間，職稱比較低，還是初級職稱，工作滿三年才能評中級，我一個月的打卡工資是2800左右，基本工資非常低，因為我所在的省份屬于中部地區，經濟不行，財政實力也比較弱，所以我們這邊事業單位的打卡工資基本上在全國也是最低的。

此外我們一個季度還發一次平時考核獎，平均下來一個月大概是1480，檔次分為1400和1600，我所在的機關單位屬于省級文明單位，每個月還發一個精神文明獎，一個月是1200塊錢。所以，平均下來每個月我的到手工資是5500塊錢，一年的到手收入大概6.6萬塊錢，這樣的收入還是比較低的，年底我們還有一個取暖費補貼，一共1540塊錢，還有一部分績效工資，大概6000塊錢，再發一個目標考核獎，多發一個月全額工資，大概6800塊錢。

所以，加上年底的這些錢，我今年在事業單位的總的到手收入大概將近8萬塊錢，平均下來一個月到手大概6000多，我的雙邊公積金一個月大概不到900塊錢，公積金一年不到一萬塊錢。當然，我所在的中部地區事業單位工資非常低，在全國來說處于倒數水平，不同地區事業單位的工資差距非常大，我們市里的縣級事業單位工資更低，我認識一個在縣城工作的朋友，他一個月到手工資不到3000，沒有考核獎，文明獎一個月300，一個月滿打滿算到手工資3000塊錢。

我有一個師弟在浙江省紹興市的區里事業單位工作，他一個月到手工資都有8500，公積金一個月也兩三千，年底還有5-6萬的獎金，我師弟一年的到手收入有17萬，工資是我的2倍，總結總得來說，事業單位職工的工資待遇非常一般，不如公務員工資福利好，工作只能說一般，穩定一些。在北方地區工作的事業單位職工工資都不高，尤其是河南省，山西省，河北省和東北地區的事業單位職工，這些省份經濟一般，事業單位職工的工資比較低，

2、事業單位工資3000左右，為什么還有很多人擠著往里鉆？

事業單位工資3000左右，為什么還有很多人擠著往里鉆？八點原因！事業單位每月3000元，指的是到手的工資，而不是所有收入。而且判定一個人的工資高低，也不能按照月來算啊，要按照整年來算，到手工資雖然只有3000元，可是還有公積金1000多吧，還有十三薪吧，還有精神文明獎兩萬吧，還有績效考核獎兩三萬吧。這樣算下來每年也有小10萬塊錢了！難道這還不夠嗎？這還不算很多地方的固投獎、招商獎、烤火費、防火費、值班費以及各種津貼、補貼等，

因此，可以負責任的告訴你，3000塊錢，僅僅是到手的工資，而不是全部收入！說完收入，我再簡單說下，為什么這么多人擠著往里鉆？一是因為固有思維。什么固有思維呢？這就是學而優則仕，這是大多父母輩們的固有思維。能考上公務員固然好，假如考不上，事業單位里面的事業編也很好，二是因為穩定。體制內雖然有點窮，但是真的很穩定，

只要不違紀違規，就不會被開除。不像在私企，過了35歲，就很容易焦慮，一不注意，就被辭退了，真是活得戰戰兢兢、如履薄冰，三是因為社會地位高。外賣小哥、銷售員、保險推銷員賺的也很多，可是社會地位高嗎？壓根跟事業單位的沒法比，四是因為工作環境較為清閑，壓力不大。要是在私企，你敢隨時請假嗎？請假可以，但是扣工資啊，

事業單位呢？在這方面，非常人性化。五是因為能夠結交較多的人脈資源，特別是一些重要事業單位的人，人脈資源廣泛，能辦事，且能辦成事，六是因為退休金很不錯，跟企業每個月兩三千的退休金相比，事業單位的人真是比較幸福。我媳婦也說，跟了我十年，也就退休了，能讓她享點福，七是因為好找對象，在事業單位工作，真的很容易找婚姻伴侶。