重慶市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革問(wèn)題請(qǐng)問(wèn)具體怎么改以前事業(yè)單位單位和個(gè)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-25 19:33:44 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革問(wèn)題請(qǐng)問(wèn)具體怎么改以前事業(yè)單位單位和個(gè)

證明你個(gè)人保險(xiǎn)從哪一年開(kāi)始交的，有無(wú)此項(xiàng)保險(xiǎn)，另外現(xiàn)在每年的繳費(fèi)基數(shù)都在變更，

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革問(wèn)題請(qǐng)問(wèn)具體怎么改以前事業(yè)單位單位和個(gè)

2，重慶事業(yè)單位改革

目前準(zhǔn)備強(qiáng)制執(zhí)行事業(yè)單位的改革，第一批不出意外應(yīng)該是衛(wèi)生系統(tǒng)：如醫(yī)院，因?yàn)槔习傩辗从硢?wèn)題最大。

重慶事業(yè)單位改革

3，2009年1月28日事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案正式發(fā)布根

.D．《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》首先在江浙等地試點(diǎn)，體現(xiàn)矛盾的特殊性，然后再在全國(guó)推廣體現(xiàn)矛盾普遍性，所以體現(xiàn)了矛盾普遍性與特殊性是辯證統(tǒng)一的。故選D

"國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)"要求，"本決定自2014年10月1日起實(shí)施，已有規(guī)定與本決定不一致的，按照本決定執(zhí)行。"

2009年1月28日事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案正式發(fā)布根

4，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則

您好！機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法，各省、直轄市。自治區(qū)都已經(jīng)先后出臺(tái)，各省。直轄市。自治區(qū)的實(shí)施細(xì)則大同小異。現(xiàn)以安徽省為例，陳述如下：◎社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，多繳多得、長(zhǎng)繳多得◎養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%◎單位繳費(fèi)比例為本單位參保職工繳費(fèi)工資總額的20%12月23日，記者從省人社廳獲悉，省政府日前下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，旨在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。此次改革范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。改革后，統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，多繳多得、長(zhǎng)繳多得。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，比例為20%；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，比例為8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，各省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革意見(jiàn)自2014年10月1日起實(shí)施。2014年10月1日至2024年9月30日為過(guò)渡期。意見(jiàn)實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金怎么領(lǐng)？具體來(lái)說(shuō)分為5種情況。意見(jiàn)實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的工作人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。意見(jiàn)實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的工作人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中，對(duì)過(guò)渡期內(nèi)退休的工作人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，確定待遇計(jì)發(fā)辦法。意見(jiàn)實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不滿15年的工作人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。意見(jiàn)實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。離休人員仍按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。此外，意見(jiàn)還提出，調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)辦法，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。謝謝閱讀！擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"