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1，重慶社保局電話

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2，重慶最低社保繳費標準

一、重慶最低社保繳費標準是什么1、重慶最低社保繳費標準是3699元。工資高于上年社會職工平均工資百分之六百的，由社保局按社平工資的百分之六百核定為繳費基數。工資低于社平工資百分之四十的，由社保局按社平工資的百分之四十核定為繳費基數。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、社會保險費有哪些征集方式1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是，社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；2、均等保險費制。即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。

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3，重慶社保單位繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。重慶社保繳費比例：養老繳費比例：單位19%，個人8%；醫療保險繳納比例：單位7.5%，個人2%；大額醫療保險：單位2%，個人4元；生育保險：單位0.5%，個人不繳；失業保險：單位0.5%，個人0.5%；工傷保險：單位0.5%-4.8%（根據行業危險程度劃分），個人不繳。重慶社保繳費基數：繳費基數：單位按工資總額，個人按本人工資；繳費基數上限：上年度重慶職工月平均工資300%，即15523元；繳費基數下限：上年度重慶職工月平均工資60%，即3105元。

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4，2021年重慶社保繳費明細表

2021年重慶社保繳費明細表？2021年重慶社保繳費明細表如下：2021年重慶個人社保繳費標準，2021重慶社保繳費檔次，重慶社保繳費基數2021，2021年重慶社保比例，重慶社保繳費時間。一、個人繳費標準：按月繳費基數下限3544元計算險種單位應繳個人應繳職工養老 673元 283元職工醫保 301元 72元生育保險 17元個人不繳失業保險 17元 17元工傷保險根據所屬行業執行不同費率個人不繳按月繳費基數下限3544元計算險種單位應繳個人應繳職工養老 673元 283元職工醫保 301元 72元生育保險 88元個人不繳失業保險 88元 88元工傷保險根據所屬行業執行不同費率個人不繳二、計算方法：按照政策規定，月繳費金額=本人月繳費基數x繳費費率，其中： 1、月繳費基數為本人上年度月平均工資。初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資。 2、若本人上年度月平均工資低于上年度社平工資的60%，按60%確定月繳費基數; 3、若本人上年度月平均工資高于上年度社平工資的300%，按300%確定月繳費基數。 4、繳費費率為繳納五險的比例，按照最新費率政策執行。《社會保險費申報繳納管理規定》第一條：為規范社會保險費的申報和繳納管理工作，根據《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱社會保險法）、《社會保險費征繳暫行條例》，制定本規定。第二條　用人單位進行繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費，適用本規定。本規定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。第三條　社會保險經辦機構負責社會保險繳費申報、核定等工作。省、自治區、直轄市人民政府決定由社會保險經辦機構征收社會保險費的，社會保險經辦機構應當依法征收社會保險費。社會保險經辦機構負責征收的社會保險費，實行統一征收。

5，在重慶人個怎么繳納社保

可以辦理個人社保繳費。1. 根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市地方稅務局關于靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》渝人社發〔2014〕239號：年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意愿且具繳費能力、愿意承擔繳納基本養老保險費義務的，從2015年1月1日起，可自愿申請參加我市城鎮企業職工基本養老保險。2. 從2015年1月開始，以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。3. 根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》【國發〔2005〕38號】：養老保險繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。4. 參保地點：本市戶口：戶口所在地的街道（鄉鎮）社保所。外省戶口：常住地的街道（鄉鎮）社保所。5. 所需資料：本市戶口：身份證和戶口本。外省戶口：身份證。

6，現在重慶這邊社保交多少錢

是這樣的，本地戶口，可以按個人方式或單位方式參保，而非本地戶口，卻只能按單位方式參保的。以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元生育保險：個人無，單位7000*1%=70元公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的

7，重慶社會保險五險繳費比例分別是多少城市農村個人企業

單位最低基數1178，最高17663城鎮職工基本養老保險單位20%（企業至2011年11月緩繳2%），個人8%農民工養老保險單位12%，個人8%城鎮職工基本醫療保險基本部分8%（企業至2011年11月減免1%），個人2%城鎮職工基本醫療保險大病部分1%，個人2元農民工大病醫療保險基本單位部分2944的1.4%，個人無農民工大病醫療保險基本大額部分2944的0.1%，個人5元失業保險單位2%（企業至2011年11月減免1%），個人1%（農民合同工本人不繳納）工傷保險基準費率0.5%—3.3%，并執行定期浮動，從0.5%-5%不等生育保險0.7%（企業至2011年11月減免0.2%）養老保險城鎮失業職工、靈活從業人員、個體工商戶繳納20%城鄉居民養老保險100-900一年分9個檔次醫療保險城鎮失業、靈活人員（市級統籌區）一檔：上年度本市經濟單位職工平均工資的5%繳納，二檔：按上年度本市經濟單位職工平均工資的11%繳納城鄉居民醫療保險，個人30或者120一年

五險

養老保險：單位20％、個人8％醫療保險：單位6％、個人2％工傷保險：單？1％（0.5--2%）、個人 0％(根據單位行業性質和上年工傷發生率而調整）失業保險：單位1％、個人1％生育保險：單位0.8％、個人0％2011年

8，重慶社保每個月最低標準是多少每個月最低交多少錢

養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納8%不知道能不能夠幫助你

重慶市2015年城鎮職工社會保險繳費基數上下限進行調整，城鎮職工繳費的基數最高為上年度社平工資300%，最低為社平工資60%，以個人身份參保的月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。2015年重慶社平工資4738元，按照60%繳費下限，最低繳費標準為2843元（最低標準）重慶最低繳費標準是：1. 養老保險：繳費基數2843，單位繳費20% 568元，個人8% 227.44元；2. 醫療保險：繳費基數2843，單位繳費9.5% 270.09元，個人2%+4 60.86元；3. 生育保險：繳費基數2843，單位繳費0.5% 14.22元，個人0% 0元；4. 失業保險：繳費基數2843，單位繳費1% 28.43元，個人1% 28.43元；5. 工傷保險：繳費基數2843，單位繳費0.5% 14.22元，個人0% 0元；6. 合計：單位895.56元，個人316.73元；

9，重慶社保每個月交多少

養老保險1549*20%＝309.8（元/月），其中：你負擔1549*12%＝185.88（元/月），他負擔123.92（元/月）這是2010年的，明年還會上漲的。以上未計算醫療保險

社保就是指的5險1金，包括養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。一年才100多，不可能的。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.還有，可以辦理轉移的。不過，現目前政策只能轉移養老保險，而醫保只能在參保地使用。告訴你一個好消息，預計今年7月，國家將施行醫保的異地轉移了。國家政策，從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關系。所有手續需要45個工作日就可以完成。包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。