快遞員的工資水平不能一概而論，地區不同，個人努力不同，工資不同。以前還行，現在不建議做（除非是直營公司郵政，德邦，順豐這三家，其他的不建議做），做快遞你干好了也就5000元左右，不過話說回來，現在快遞員不好做，掙不到錢，還一頭無厘頭罰款，隨便一個投訴性罰款200左右，還有其它類的罰款，這就是為什么很多人去送外賣了，因為同樣的操作，外賣給3元，快遞才給1元，外賣還是有底薪的，快遞員沒有底薪，服務都一樣，還輕松，所以快遞員勞保薪酬福利還要完善才行。

1、快遞員工資到底有多少？

我作為曾經的順豐快遞員，我有資格回答這個問題。其實，快遞員的工資水平不能一概而論，地區不同，個人努力不同，工資不同，舉個例子，我在西安順豐速運工作，工資都是計件制度。派件按照每件1公斤以內1.2元，超過1公斤，按照重量加2毛，攬件每件2.7元的提成，加上貨物總運費的百分之三點五。當然，保價費和代收貨款提成另算，

平均下來，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元，每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。因為順豐是全國統一價格，不能亂收費，所以就沒有其他快遞那樣問客戶亂收費的灰色收入。當然，如果你攬件越多，收入就越高，我們公司有每天收件80多的，月薪輕松七八千。

其他快遞，比如韻達，圓通，中通等，都是派件費用固定每個1元到1.2元中間，收件提成都是不固定的，因為他們公司是承包制，所以問客戶亂收費也沒有關系，他們自己在公司買面單，交貨時給公司交底價，剩下的差價都是他們的。在南方城市，特別是廣州，杭州等地方，淘寶發展很普遍，快遞員工資也就相對很高，月薪上萬的，在北上廣算是正常，

2、申通快遞一天工資170元可以做嗎？

以前還行，現在不建議做（除非是直營公司郵政，德邦，順豐這三家，其他的不建議做），做快遞你干好了也就5000元左右，不過話說回來，現在快遞員不好做，掙不到錢，還一頭無厘頭罰款，隨便一個投訴性罰款200左右，還有其它類的罰款，這就是為什么很多人去送外賣了，因為同樣的操作，外賣給3元，快遞才給1元，外賣還是有底薪的，快遞員沒有底薪，服務都一樣，還輕松，所以快遞員勞保薪酬福利還要完善才行。

3、快遞員收入高不高？真的可以月薪過萬嗎？

快遞員，現在已經成了我們生活中必不可少的一種職業，特別是雙十一剛過這幾天，對快遞員的感恩比平時要多一點。前段時間，合租的有個快遞員，他的基本工資是四千，然后還有計件提成??。每件五毛到一塊不等，在浦東某通上班。每天送完快遞以后，還有多余的時間，他會繼續打開眾包APP，繼續做送餐的工作，得益于平臺福利，加上這個安徽鳳臺的老哥也比較勤奮。

每天送二十單外賣，才會去休息，送快遞每月大概有合計7000塊的收入，加上送餐每天差不多一百塊的收入，每個月輕松過萬。累點，苦點的話，每個月能拿到最多一萬三的收入，快遞也要看地域和淡季旺季的，像最近幾天，有的快遞站點都有數以萬計的快遞，大點的都有十萬快遞，堆的像座山。每個快遞提五毛到一塊，幾個人平均下來，這個星期的收入，就很讓人眼紅了。