重慶市總工會工會經費開支標準，工會經費提取的標準是什么哪些企業需要征收

來源：整理時間：2023-01-22 19:31:52 編輯：重慶生活手機版

1，工會經費提取的標準是什么 哪些企業需要征收

按工資總額計提

工會經費提取的標準是什么哪些企業需要征收

2，重慶工會經費的征收率是多少

0.8

都按工資額的2%提取，上解上級工會組織40%

重慶工會經費的征收率是多少

3，關于工會經費急

你們是非公企業嗎？工會經費是工資總額的2%這2%中百分40是給地方工會剩下的百分60是給自己企業工會的專用賬戶（我們多計提的0.86也就是繳納的2%里面的43%。我想問問，怎么規避這0.86%的風險。）這個我不太清楚，如果你們成立了工會就不存在2.86。你們企業工會有地方總工會的批文嗎？如果有的情況下可以直接去地稅局撤銷0.86

關于工會經費急

4，關于工資福利招待費教育經費工會經費在成本核算時的新規定

第四十條企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。第四十一條企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。第四十三條企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。第四十四條企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

5，工會經費實際需要交多少

工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。如果工資總額10萬，工會經費需要交2000元

工會經費是單位交的，按工資總額的2%，個人不需要交，但如果單位成立工會，作為會員，是要并交會費的加入工會的會員有繳納會費的義務，標準為本人工資的0。5%每月，不是會員不用交。會費用于組織會員開展活動，或按一定比例撥給分工會開展工會活動。按企業職工工資2%繳納的是工會經費，是由企業向工會繳納，工會再按照一定比例向上級工會上繳，其余經費留做工會開展各項工作的費用。會費和工會經費來源不同，比例不同，數額相差較大，不是一回事。

6，工會經費繳納08

要提工會經費。1、計提時（按職工崗位不同計入相關借方科目）：借：生產成本制造費用管理費用銷售費用貸：應付職工薪酬－工會經費2、撥付時：借：應付職工薪酬－工會經費貸：銀行存款（或庫存現金）

工會經費就是按工資總額（即應發工資數）的2%計提，提取后分兩種情況上繳：1、單位成立工會組織的，按提取的2%*40%=0.8%上交上一級工會組織；2、單位未成立工會組織的，按提取的2%的100%（即全額）上交上一級工會組織。

工會經費按照工資總額總額的2%繳納。國務院關于工資總額組成的規定工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；工資薪金個人所得稅的計稅依據是本人應發工資數扣除允許扣除項目（標準范圍內個人承擔的三險一金等）后的余額。

1.工會經費按照工資總額總額的2%繳納。2.工資總額就是應發工資數。

工會經費按照應發工資總額的2%計提，計入管理費用，不能扣個人工資。

7，重慶工會經費的征收率是多少

第四條征繳工會經費和籌備金的主要依據：（一）《中華人民共和國工會法》第四十二條：“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費”。（二）《中華全國總工會關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發〔2004〕29號）：“未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織應當按照全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經費（籌備金）”。（三）《重慶市人民政府辦公廳貫徹國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知的意見》（渝辦法〔2005〕149號）中關于企事業單位可以采取稅務代征的方式解決工會經費撥繳難的規定。（四）《重慶市總工會關于調整工會經費分成比例的通知》（渝工發〔2010〕47號）的有關規定：各單位按職工工資總額撥繳的工會經費，基層工會留存60%，其余的40%上繳上級工會。全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作，并由其支付工資的各類人員。工資總額按照1990年1月1日國家統計局1號令公布的《關于工資總額組成的規定》標準執行,包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資，加班加點工資和特殊情況下支付的工資。第五條依據第四條相關規定，稅務機關代征的工會經費是指按職工工資總額2%繳納的工會經費中應撥繳上級工會部分和未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織自開始籌建工會工作的次月起按職工工資總額的2%全額繳納的籌備金。第六條工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工工資總額。第七條根據不同行業和工會隸屬關系，稅務機關代征工會經費或籌備金換算成代征比例為：（一）市屬以及區縣（自治縣）所屬企、事業單位，按職工工資總額的2%×40%，即0.8%（全總另有規定的除外）。（二）民航系統、鐵路系統和部分外地在渝單位按職工工資總額的2%×5%，即0.1%。（三）中央金融在渝單位按職工工資總額的2%×15%，即0.3%。（四）未建立工會組織的單位自籌建工作開始的次月起由地方稅務機關按單位全部職工工資總額的2%代征籌備金，在本年度內建立工會組織的，由上級工會按規定的基層工會經費留成比例，返還給新建工會組織；跨年度建立工會組織的，其以前年度繳納的工會籌備金不予返還。（五）基層工會留存的60%部分，由單位行政直接撥解到基層工會帳上，工會負責監督行政及時足額上繳和劃撥工會經費。

都按工資額的2%提取，上解上級工會組織40%