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1，重慶工傷傷殘等級鑒定在哪里鑒定
2，重慶工傷評級在哪里
3，2016年重慶市工傷十級賠償標準怎么算
4，2018年重慶市人社局工傷傷殘鑒定標準
5，重慶市工傷傷殘等級評定需要什么些手續
6，重慶市的工傷六級傷殘補償標準是多少
7，重慶工傷鑒定9級

1，重慶工傷傷殘等級鑒定在哪里鑒定

您好！法制網法律問答服務團隊為您解答如下：一、具體解析：你朋友需要做具體的勞動能力鑒定，通過鑒定以后可以確定屬于是幾級傷殘，然后根據傷殘的程度要求具體的賠償。根據規定，應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。你朋友可以向重慶市勞動能力鑒定委員會提出申請進行具體鑒定。二、法條依據：工傷保險條例第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

重慶工傷傷殘等級鑒定在哪里鑒定

2，重慶工傷評級在哪里

不同地區規定的評級醫院不一樣的，工傷后應先申請工傷認定，后進行勞動能力鑒定，協商不成再申請仲裁賠償我們重慶捷訊律師事務所有專業案件律師部門和團隊，處理過眾多工傷糾紛案件，是重慶十佳律師事務所，而且就在楊家坪建設廣場，費用是根據案情復雜情況來確定，您可聯系簡介用戶資料里的電話詳細咨詢

工傷鑒定必需由社保局指定的鑒定專班或醫院做出傷殘等級評定，并不存在固定的醫療來做這個工作！

工傷認定勞動能力鑒定仲裁、訴訟賠償工傷三大程序這些程序都是通過勞動行政部門和法院完成，原重慶市某勞動局工作人員歡迎免費咨詢

重慶工傷評級在哪里

3，2016年重慶市工傷十級賠償標準怎么算

按照《重慶市工傷保險條例》規定的標準計算。

十級傷殘以城鎮居民可支配性收入為基數按二十年計算，再乘以傷殘系數10%。被告不出庭可以缺席判決。如還有問題可繼續向我咨詢，如問題明確請采納. 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。也就是說，賠償金額=按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20年×10% 民事案件普通程序一審審限為6個月，超期可以向本院或上級法院反映。

2016年重慶市工傷十級賠償標準怎么算

4，2018年重慶市人社局工傷傷殘鑒定標準

根據《工傷保險條例》參考如下：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

工傷賠償標準是根據《社會保險法》規定項目，參照《工傷保險條例》和地方規定進行計算的。需要根據不同情況來計算賠償金額。《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

5，重慶市工傷傷殘等級評定需要什么些手續

勞動能力鑒定（傷殘鑒定鑒定）就是必須要傷愈穩定以后才能做的，當然是出院才可以做。1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；②身份證原件；③相關的工傷診斷資料（包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料）到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。 2、勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。 3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；（2）身份證原件及復印件；（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；（4）定點醫院診斷證明及出院證；（5）重要的儀檢報告單（如：MRI、CT、ECT）等醫療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認定書》）原件和復印件。也可以咨詢當地社保局12333

1.參閱<>,上面有明確的規定; 2.第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

6，重慶市的工傷六級傷殘補償標準是多少

重慶市的工傷六級傷殘補償標準如下：1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資；2、一次性傷殘就業補助金和醫療補助金：重慶市人民政府關于印發重慶市工傷保險實施辦法的通知渝府發〔2012〕22號一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發

1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資；2、一次性傷殘就業補助金和醫療補助金：重慶市人民政府關于印發重慶市工傷保險實施辦法的通知渝府發〔2012〕22號一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發

重慶市一級傷殘的傷殘津貼，按照本人工資的90%按月支付，傷殘津貼低于最低工資標準的，由工傷基金補差，退休后以養老保險代替，養保比津貼低，基金補足。

根據《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條，一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，六級48個月。縱橫法律網-重慶華之岳律師事務所-秦小東律師

你們可以協商解決，協商不成，根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

【工傷六級】《工傷保險條例》第三十四條規定：工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的60﹪，但不得低于當地最低工資標準。【重慶市政府渝府發（2003）82號（摘要）】一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業補助金以按月發給的傷殘津貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按15年計算；已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中，七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

7，重慶工傷鑒定9級

您好：2014年重慶市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準參考如下：1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為114784元、最低為22957元；2、一次性工傷醫療補助金：以重慶市上一年度即2013年在崗職工月平均工資為基數計發，九級4個月，即17005元。3、一次性傷殘就業補助金：以重慶市上一年度即2013年在崗職工月平均工資為基數計發，九級9個月，即38261元。以上三項合計：最低賠償額為78223元、最高賠償額為170050元。注意事項1、以上各項工傷賠償標準根據國務院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》和2012年1月1日起施行的《重慶市工傷保險實施辦法》計算所得。2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用等。3、賠償金額標準按重慶市上年度在崗職工年平均工資為基數計算。4、城鎮居民人均可支配收入根據國家統計局公布為準5、終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。6、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。7、《重慶市工傷保險實施辦法》第五十三條，“用人單位因少報、瞞報繳費基數，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。”可以參考的司法判例為：《打工受傷待遇大打折扣法院判決補差額43萬元》提示：若有變動及政策調整，請以最新法規為準執行

申請工傷認定，勞動能力鑒定，要求賠償賠償計算 1 醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務費金額后續醫療費 2 交通食宿費計算公式交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數單位職工出差食宿費標準*天數*人數單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數 3 住院伙食費賠償金額的計算公式住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數 4 輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量 5 停工留薪期間的計算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期 6 生活護理費的計算護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）評殘后:護理費賠償金額有三種情況： 1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*50% 大部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*40% 部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*30% 評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年 7 各級傷殘待遇的計算公式性傷殘補助金=本人工資*月數一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資*27個月二級傷殘補助金=本人工資*25個月三級傷殘補助金=本人工資*23個月四級傷殘補助金=本人工資*21個月五級傷殘補助金=本人工資*18個月六級傷殘補助金=本人工資*16個月七級傷殘補助金=本人工資*13個月八級傷殘補助金=本人工資*11個月九級傷殘補助金=本人工資*9個月十級傷殘補助金=本人工資*7個月傷殘金貼(不低于當地最低工資)=本人工資*百分數一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%