失業保險比例，失業保險繳費比例是多少個人還用繳納嗎

來源：整理時間：2022-10-17 11:21:21 編輯：重慶本地生活手機版

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1，失業保險繳費比例是多少個人還用繳納嗎
2，扣失業保險金的比例
3，失業保險繳費比例如何確定
4，失業保險繳費比例
5，單位和個人失業保險繳納比例是多少
6，目前失業保險繳費比例
7，失業保險金繳納比例怎么算

1，失業保險繳費比例是多少個人還用繳納嗎

目前失業保險的個人繳費比例較以往有所降低，一般為0.5%也有地方的失業保險個人繳費比例為0.3%。雖然比例很低，但是當事人還是要承擔個人繳費部分的。

失業保險繳費比例是按照工資總額的3%繳納，個人是需要繳納的。其中：單位繳納2%、個人繳納1%

失業保險繳費比例是多少個人還用繳納嗎

2，扣失業保險金的比例

您好！失業保險的繳費比例是：單位的繳費比例為工資總額的2％，個人繳費比例為本人工資的1％。享受失業保險待遇需要滿足三方面的條件：繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業；已經辦理失業登記并有求職要求。失業保險待遇主要是失業保險金。失業保險金按月發放，標準低于最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準。領取失業保險金的期限根據繳費年限確定，最長為24個月。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

扣失業保險金的比例

3，失業保險繳費比例如何確定

根據《失業保險條例》的規定，第六條：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。也就是說，失業保險的繳費比例是：城鎮企業事業單位的繳費為本單位工資總額2%，個人繳費為本人工資額1%。而單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數，每個地方的規定是不一樣的。

失業保險繳費比例如何確定

4，失業保險繳費比例

失業保險繳費比例：《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

5，單位和個人失業保險繳納比例是多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。失業保險單位承擔2%，個人1%；失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。擴展資料：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。《社會保險法》第四十六條規定：“失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。參考資料來源：搜狗百科-失業保險

1. 個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。2. 按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：3. 養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；4. 醫療保險單位承擔8%，個人2%；5. 失業保險單位承擔2%，個人1%；6. 生育保險0.7%全由單位承擔；7. 工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。8. 注意：職工個人不承擔生育和工傷保險失業保險交費比例是按照薪水總額的3%交納，個人是需要交納的。rn其中：單位交納2%、個人交納

6，目前失業保險繳費比例

失業保險繳費比例是：　　繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。　　繳費單位職工月平均工資低于當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。　　1999年，中國政府頒布《失業保險條例》，把失業保險制度建設推進到一個新的發展階段。失業保險覆蓋城鎮所有企業、事業單位及其職工;所有企業、事業單位及其職工必須繳納失業保險費。單位的繳費比例為工資總額的2%，個人繳費比例為本人工資的1%。　　享受失業保險待遇需要滿足三方面的條件：　　1、繳納失業保險費滿一年;　　2、非因本人意愿中斷就業;　　3、已經辦理失業登記并有求職要求。　　失業保險待遇主要是失業保險金。失業保險金按月發放，標準低于最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準。領取失業保險金的期限根據繳費年限確定，最長為24個月。　　失業者在領取失業保險金期間患病，還可領取醫療補助金，失業者在領取失業保險金期間死亡，其遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。此外，失業者在領取失業保險金期間還可接受職業培訓和享受職業介紹補貼。

北京失業保險繳費比例如下：城鎮戶口：單位1%，個人0.2%；農業戶口：單位1%，個人不交費。其他四險就不分戶口性質，都是一樣：養老保險：公司20%，個人8%；醫療保險：公司10%，個人2%+3；工傷保險：公司0.5—2%，個人不繳費；生育保險：公司0.8%，個人不交費。北京社保問題，我自己經常是問51社保網的，他們還是比較專業。

繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費；繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。養老保險繳費比例：單位通常是20%，個人8%；醫療保險醫療保險繳費比例：單位6%，個人2%；失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險單位繳納0.5%,個人不用繳；生育保險單位繳納1%,個人不用繳。住房公積金具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

7，失業保險金繳納比例怎么算

第六條　城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。第五條　失業保險基金由下列各項構成：1、城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；2、失業保險基金的利息；3、財政補貼；4、依法納入失業保險基金的其他資金第十條　失業保險基金用于下列支出：1、失業保險金；2、領取失業保險金期間的醫療補助金；3、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；4、領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；5、國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。擴展資料第十四條　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十五條　失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：1、重新就業的；2、應征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本養老保險待遇的；5、被判刑收監執行或者被勞動教養的；6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；7、有法律、行政法規規定的其他情形的。參考資料來源：搜狗百科——失業保險條例

城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2％繳納失業保險費，職工按照本人工資的1％繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼以及補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。《失業保險條例》第六條　城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。第七條　失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌；其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。第八條　省、自治區可以建立失業保險調劑金。失業保險調劑金以統籌地區依法應當征收的失業保險費為基數，按照省、自治區人民政府規定的比例籌集。統籌地區的失業保險基金不敷使用時，由失業保險調劑金調劑、地方財政補貼。失業保險調劑金的籌集、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區人民政府規定。第九條　省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批準，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率。擴展資料：城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額征收；可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定征收數額。對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。上述工資總額，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分，但農民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規定，主要考慮農民合同制工人流動性較強，且離開原單位后可以回鄉務農，有一定生活保障，應與城鎮失業人員有所區別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人采取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實相適應，這是對失業保險制度的一項重要政策。參考資料來源：搜狗百科-《失業保險條例》

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同