盡管相對(duì)于一線城市，鄭州薪資待遇水平還比較落后，但是從發(fā)展的眼光看，鄭州正在以驚人的速度成長(zhǎng)。高新區(qū)，工作后才滿滿了解，多好呀，人少環(huán)境好，只是有些人不愿意承認(rèn)高新區(qū)是在變化的，西郊有著老鄭州人的生活習(xí)慣和生活態(tài)度，現(xiàn)在依然是，從出生我就在西郊，中原區(qū)，緊鄰著高新區(qū)的中原區(qū)。

1、鄭州高新區(qū)發(fā)展前景怎么樣？

我想承認(rèn)發(fā)展前景一定是好的，但是如果我有足夠的能力，我會(huì)選擇東區(qū)，因?yàn)槲乙蚕脒^一下大部分人認(rèn)為的富區(qū)生活。從出生我就在西郊，中原區(qū)，緊鄰著高新區(qū)的中原區(qū)，畢業(yè)后，工作在高新區(qū)。西郊有著老鄭州人的生活習(xí)慣和生活態(tài)度，現(xiàn)在依然是，高新區(qū)，工作后才滿滿了解，多好呀，人少環(huán)境好。西邊有萬科城，多么漂亮的房子，放眼望去和東區(qū)相比是不一樣的風(fēng)景，東區(qū)滿是反光的寫字樓，但是高新區(qū)確實(shí)顏色住宿的住宅樓，有種心安的感覺，

其次，高新萬科廣場(chǎng)、朗悅公園茂、高新萬達(dá)、正弘?yún)R、升龍又一城等等，各式各樣的生活配套商業(yè)場(chǎng)所在逐步建立。西流湖、植物園、雕塑公園、天健湖、須水河等等，清新自然的環(huán)境，清爽舒適，加之“四大”的建立，市政府的遷移，遍布的大學(xué)校園等等，都在一一展現(xiàn)高新區(qū)的未來發(fā)展。只是有些人不愿意承認(rèn)高新區(qū)是在變化的，是的，高新區(qū)的市民素質(zhì)不高，這里的人是靠著拆遷發(fā)達(dá)，但又怎樣呢？他不影響高新區(qū)的發(fā)展呀，人類繁衍，時(shí)代更替，所有的一切都是隨著變化而變化的。

2、鄭州惠濟(jì)區(qū)和高新區(qū)上演爭(zhēng)奪戰(zhàn)，誰能更勝一籌,你怎么看？

據(jù)2015河南省人口抽樣調(diào)查顯示，河南省2015年年末總?cè)丝跒?0722萬人，常住人口9480萬人，而2015年據(jù)全國(guó)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，河南省常住人口中，具有大學(xué)(指大專以上)教育程度人口為639萬人；具有高中(含中專)教育程度人口為1394萬人；具有初中教育程度人口為3806萬人；具有小學(xué)教育程度人口為2351萬人。

高等教育人才相對(duì)較少，也是河南平均工資墊底的原因之一，而作為河南省會(huì)的鄭州，人口已達(dá)到972.4萬人，全年居民人均可支配收入28039元，明顯高于18443元的全省居民人均可支配收入水平。近幾年，鄭州航空港區(qū)、河南自貿(mào)區(qū)、“一帶一路”等戰(zhàn)略政策先后獲得批復(fù)與建設(shè)，吸引了大批企業(yè)前來入駐投資，為更多人才提供了就業(yè)崗位，在一定程度上緩解了就業(yè)的壓力，

上海交通大學(xué)特聘教授、中國(guó)發(fā)展研究中心主任陸銘在接受媒體采訪時(shí)表示，二線要真正吸引高校畢業(yè)生，必須有具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和比較優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)。人才，是塑造城市核心競(jìng)爭(zhēng)力最根本的因素，鄭州作為“新一線”城市、“國(guó)家中心城市”，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也更加明顯。根據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示，2017應(yīng)屆畢業(yè)生簽約“新一線”城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平，而希望在“新一線”城市就業(yè)的比例高達(dá)37.5%，高于一線城市的29.9%，

從流入數(shù)據(jù)來看，一些“新一線”城市更是不遜一線。盡管相對(duì)于一線城市，鄭州薪資待遇水平還比較落后，但是從發(fā)展的眼光看，鄭州正在以驚人的速度成長(zhǎng)，曾問過許多人，為什么畢業(yè)要留在鄭州，有些人留下來的原因是離家近，有些人留下來是因?yàn)槿ヒ痪€城市競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不大，也有的人因?yàn)榭吹搅肃嵵萁鼛啄甑淖兓吹搅税l(fā)展前景。不論是因?yàn)槟姆N原因留在鄭州，都需要給她一些時(shí)間，這些年她所背負(fù)的已經(jīng)夠多了，而她在發(fā)展的路上卻一刻也沒有停息，

3、夜查！鄭州高新區(qū)工地道路積塵嚴(yán)重，涉金科城項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)標(biāo)段,你怎么看？

防塵是各類企應(yīng)盡的法律責(zé)任，我國(guó)有關(guān)法律，如《職業(yè)病防治法》等法規(guī)，都對(duì)生產(chǎn)過程中，工藝過程中產(chǎn)生粉塵等有物質(zhì)有明文規(guī)定。但有些企業(yè)置若罔聞，監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)類似企業(yè)進(jìn)行機(jī)制化監(jiān)督，形成長(zhǎng)態(tài)化，讓不敢違規(guī)，不能違規(guī)，當(dāng)然，突查，夜查也是一種方式，關(guān)鍵一是普法教育企業(yè)法人遵法，守法，形成自覺，二是監(jiān)督的長(zhǎng)態(tài)化與機(jī)制化！。