鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展。在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的，老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化，從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展。
1、鄭州招聘行業怎么樣，發展潛力，薪資待遇如何？
鄭州招聘行業發展潛力不錯！為什么這么說呢？老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化！結合自己近十年來對鄭州的了解，原因在于以下幾個方面:第一:從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展！尤其近五年有很多發展機會，會吸引大批的人才來鄭州發展，尤其是鄭州被評為中心城市，政府推出了一系列好的政策來吸引各領域人才，那么這些人在求職服務方面來說是有很大的需求！第二:鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展！鄭州近幾年的高速發展也吸引了很多投資商來掘金！在人才這一塊需求特別的大！第三:線上招聘和線下招聘會及中介，近幾年發展迅速，58、智聯、等在鄭州是屬于直屬分公司，發展的很好！有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有車，日子過的很不錯！第三:現在是招人難，招到合適的人更難！因此為了不影響公司的業務進展，很多公司是多渠道招人并用！以便能快速招到合適的人才滿足企業的發展需求，哪怕是多花點錢都在所不惜！。
2、在鄭州找一個工資5000 ，五險一金的工作好找嗎？
在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的，第一、鄭州2020年最低工資標準是1900元，這類一般都是環衛工人的標準。在這個標準之上，非常多的崗位工資都是3000元左右，你可以到智聯、前程無憂、58等招聘網站看看，起薪最多的就是這一檔，在實際工作中我也了解到，大部分私營企業，基礎的崗位比如行政人事、財務、客服、后勤人員等，一般在3000到5000的居多；而業務類崗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是。
在鄭州能拿到5000 工資的，往往至少是經理以上的崗位，你可以算算這個比例，一個公司能有多少個經理以上的崗位，但是如果你是一個在你的行業內有一定經驗、有能力的人，找到一個經理以上崗位也是可以的，這樣第一個條件5000 的工資，雖然少，實際上是可以達到的。第二、就要說說五險一金了，鄭州的大部分私企沒有五險一金，很多私企的老板根本沒有給員工交社保的概念，只想企業怎么省錢，裝進自己的腰包里。
即使交社保的公司，又有一大部分是只交五險，不交一金的，因為這個一金并不強制，不強制的東西就不用想了，還有就是社保很少有公司是按工資交的，幾乎都是按鄭州市規定的最低標準繳納，不管你實際工資發多少錢，就給你按最低標準交社保。企業都是兩套賬，一套給稅局、社保看，一套自己看，給公家看的你的工資肯定是低于最低標準的，
但是鄭州五險一金全都繳納的企業也有，比如外地大公司在鄭州設置的分部，還有一些私立學校、高校，還有一些規模比較大做的比較正規的公司，還有就是一些房地產開發商公司，在公積金這一塊比較積極。綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的，
3、在鄭州一個月4000夠生活嗎？
感謝邀請，月薪4000在鄭州生活還是夠用的，前提是本著勤儉節約、不攀比、不奢侈的生活方式。在2018年年底鄭州就發布了平均工資，綜合月薪是4600多元，因此月薪4000與平均水平差別不大，在鄭州也是一般水平，在2019年春季，智聯還發布了鄭州求職的平均工資，月薪是7700多元，顯然水分是非常大的，再看鄭州的消費水平，與一線城市相比還是有很大差距的。
