網友為河南招1.1萬特崗吵翻了天2020年特崗教師的招聘計劃出來了，河南又受到了特殊照顧，全國一共招10.5萬特崗就給了河南1.1萬個名額。“河南年年都是招聘大量的特崗教師，為什么就不反思一下怎么就留不住人呢，南教師特別是農村教師的情況不容樂觀。

1、河南中小學教師工資有多少？

河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發言權，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個70后，1995年畢業后就分配到當地普通高中任教，隨后被調入進入縣一高，后來辭職了，現在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調）！這句話現在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了。

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同，第二：城鄉存在差別，鄉村教師痛并快樂著。老師工資低，鄉下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。

2、今年特崗招聘10萬，河南占1萬網友說年年招卻留不住，怎么看？

河南招1.1萬特崗教師，網友和教師在評論區互懟，你支持誰？熱鬧是網友的，教師什么也沒有！網友為河南招1.1萬特崗吵翻了天2020年特崗教師的招聘計劃出來了，河南又受到了特殊照顧，全國一共招10.5萬特崗就給了河南1.1萬個名額，但是河南的教師卻不賣賬，直接指出大量招特崗教師背后存在的問題。“河南年年都是招聘大量的特崗教師，為什么就不反思一下怎么就留不住人呢？前年回淅川老家考特崗教師，跟高中同學聯系問她有關考試事項，同學很認真地告訴我要不你考河南其他地方，要不你去外地，就是別考這，工資太低了，一個月不到3000，而淅川的房價現在也有6000了吧，

這兩年因為不想考教師已經成了家里的公敵了，考上還不是一樣過得很苦逼，那干嘛要浪費那個時間和精力！”這位朋友毫無例外又受到其他非教師網友的怒懟。那么情況究竟是怎么樣呢？1河南教師特別是農村教師的情況不容樂觀，河南作為一個農業大省，經濟發展比較靠后，工資水平也一直上不去。在之前我發表了一篇文章，提到教師的工資問題現實的無奈，當大家申請2019年退稅時，教師成沉默的群體！，

有人直言，我爆料的兩千多元的教師工資是在說謊，而事實上這是河南教師的普遍工資情況。我所在的地區是河南南陽，也就就是那個拿了一堆榮譽，最終辭職的教師金小貝所在的地區，在我們這一輩人父母的眼中，教師就是一個穩定的鐵飯碗。但事實上物價、房價的快速飛漲，教師工資卻在一次次喊口號，一次次漲速緩慢，整個教師群體都普遍，有著比較大的心理壓力。

河南農村教師群體普遍面臨著兩千多養家、養孩子、還房貸、還車貸的問題，絕不像一些網友口中所說工資達到五六千，生活每日工作輕輕松松的狀態。事實上農村教師條件艱苦，導致教師的流動性很大，而流失的教師空出的崗位需要其他教師代管，導致其余教師的工作強度進一步加大，從而形成惡性循環，導致農村學校很難留住人，因此我所在的地區采取了三個策略。

第一降低應聘要求，專科就可以考特崗；第二、考特崗不需要教師資格證，考過以后滿一年相關機構發放，第三，盡量把教師分在其老家所在地。通過這幾個方法使得情況略有改善，但是工資長期穩定在2000~3000左右的工資，晉級無望的職稱，真的是相當煎熬人。2不要再拿假期說事一提到教師，很多人都反復提教師只工作半年，

在這里我再重申一次我的回答：首先法定節假日不在探討的范圍內，值得探討的只有寒暑假。教師兩個假期加起來一共有90天左右，網友認為教師不干活白拿工資，要求取消寒暑假工資，在這里我想說我雙手贊同取消寒暑假工資，但教師假期沒了工資，那做其他工作賺錢養家沒問題吧，教師兼職過程中發現更適合自己的工作，開學以后辭職沒問題吧，學生因此需要適應新老師沒問題吧？但造成影響誰承擔？我想對一些人說，不要以為國家是傻子，寒暑假給教師發基本工資，背后的考慮從來就是為了穩定教師隊伍。