首先汽車銷售行業(yè)底薪一般都比較低，普遍1500-2500之間。本人汽車銷售7年經(jīng)驗，先后從事的品牌有長安大眾寶馬奧迪雷克薩斯，并且全是4S店，主要地區(qū)是河南，如果有過汽車銷售經(jīng)驗而且有著良好的資源，建議直接面試高端品牌，我們有的時候外出培訓(xùn)，也會接觸大江南北不同地區(qū)的銷售顧問，碰面之后除了會溝通一些銷售經(jīng)驗也會聊一聊薪資待遇方面，可以說是同品牌全國4S店薪資大差不差，至于待遇跟經(jīng)銷商集團有關(guān)系。
樓主你好，沒有人能比我更能回答你這個問題了。本人汽車銷售7年經(jīng)驗，先后從事的品牌有長安大眾寶馬奧迪雷克薩斯，并且全是4S店，主要地區(qū)是河南，不過我們有的時候外出培訓(xùn)，也會接觸大江南北不同地區(qū)的銷售顧問，碰面之后除了會溝通一些銷售經(jīng)驗也會聊一聊薪資待遇方面，可以說是同品牌全國4S店薪資大差不差，至于待遇跟經(jīng)銷商集團有關(guān)系。
既然樓主只問底薪，那么我就只再說說提成方面的，首先汽車銷售行業(yè)底薪一般都比較低，普遍1500-2500之間。畢竟是拿提成吃飯的，你只要有業(yè)績，公司就不會少你的提成，但前提是你得按公司的績效考核方向去走，說白了就是得賣對車，提成的話品牌不同也會有很大差別，拿大眾舉例，一個月公司目標(biāo)定每人18臺，分期滲透率50%，加上各種特殊車型考核，完成任務(wù)各項指標(biāo)稅后大概是在10000-15000之間，超額完成任務(wù)可能會更高。
高端品牌提成會更高一些，但是銷售難度也會加大，雖然量沒有那么大，但是各項考核會更細(xì)，拿奧迪舉例，單月任務(wù)每人10臺目標(biāo)。60%滲透率，再加上高端品牌比較注重衍生，例如精品的銷售，延保保養(yǎng)的推薦，庫存車考核，完成任務(wù)的情況下12000-30000之間，根據(jù)賣車的質(zhì)量差距也會很大，建議去一些主流品牌，大眾豐田本田日產(chǎn)，如果想掙大錢，建議去一些高端品牌，奔馳寶馬奧迪雷克薩斯保時捷。
2、4S店汽車銷售年薪一般多少錢？
13年因為要結(jié)婚的原因回老家發(fā)展，當(dāng)時小縣城業(yè)務(wù)員的普遍工資很低才兩千左右，根本無法養(yǎng)家糊口，誤打誤撞投了汽車銷售的簡歷，進(jìn)了東風(fēng)日產(chǎn)專營店，實習(xí)期結(jié)束后，基本在2500-6000/月，14年跳槽到市里的上海大眾4S店干了四年半拿了三年銷冠，年收入在9-12萬/年，18年年底再次跳槽到奔馳4S店，有時候一萬多一個月，有時候一千多，具體看任務(wù)達(dá)成率，19年大環(huán)境不好，汽車銷售量首次負(fù)增長，再加上西安奔馳事件影響，現(xiàn)在也很是迷茫，不知道何去何從，畢竟已經(jīng)是三十多的人，改行很難適應(yīng)，但是汽車行業(yè)隨著市場的飽和和規(guī)范走下坡路是肯定的，
3、想從事汽車銷售，不知道底薪提成咋樣，好干嗎，和汽車品牌有關(guān)嗎？
感謝您的邀請！據(jù)我了解到情況，無論任何一家品牌的4S店，他們在應(yīng)聘銷售時，首先要了解你的客戶資源如何，包括應(yīng)聘者背景。越是高端品牌越注重銷售業(yè)務(wù)的背景，不同品牌的銷售業(yè)務(wù)待遇有天壤之別，目前，德、日兩系的品牌銷售業(yè)務(wù)比較理想，高端品牌是要高端資源，低端品牌目前銷售都不太好，如果有過汽車銷售經(jīng)驗而且有著良好的資源，建議直接面試高端品牌。
