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1，2016年重慶市工資調整

重慶的普通工人，還是只有1500到1700元一個月

全市城鎮經濟單位職工年平均工資30963元,月工資：30963÷12=2580.25

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2，2016年重慶市市工傷賠償標準重慶市工傷賠償工資怎么計算問

本人工資是根據你的實際收入來計算的，工傷仲裁的操作標準都是你前三個月工資的平均值。所以你需要舉證證明你前三個月的收入（包括底薪、津貼、加班費以及其他所有補貼）。根據這個算出來的收入就是你的工資計算基數！還有不清楚的，在律師吧 %：http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 建議去咨詢。

工傷保險待遇主要是三個一次性金，即一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性就業補助金。其中有兩個一次性金都是解除勞動關系上年度社平工資為基數?，F在2015年解除勞動關系就應該用2014年度的社平工資。但因統計的滯后，哇哦5月份才能出結果并發布。所以，建議到5月時申請工傷保險待遇的勞動仲裁，按5月公布的2014年重慶社平工資作為基數，依法主張工傷保險待遇。

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3，2016年重慶市職工社平工資

2016年重慶社平工資62091元

2010重慶社平工資根據公布的2009年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資30965元（以下簡稱“2009年度在崗職工年平均工資”），確定參保職工2010年度月繳費基數上限300%為7742元，月繳費基數下限60%為1549元；個人參保人員2010年度月繳費基數上限100%為2581元，月繳費基數下限60%為1549元。參加城鎮企業職工基本養老保險的參保人員“2009年度在崗職工年平均工資”公布后，繳費基數變更差額補退（以下簡稱“社平變更差額補退”）工作。對2010年1月至2010年8月期間形成的應繳基本養老保險費差額，統一納入結算期為2010年8月（計劃期為2010年9月）的基本養老保險費征收月結算。參加農民工養老保險人員“2009年度在崗職工年平均工資”公布后，繳費基數變更和繳費比例變更差額補退工作。對2010年1月至2010年7月期間形成的應繳養老保險費差額，統一納入2010年8月養老保險費征收月結算。公司給你買的是最低檔，檔次越高對你個人越有利，不要道聽途說，重慶市是統一的，以當地社保辦通知為準，如果對公司扣款有異議，可打重慶勞動保障熱線12333咨詢，官方答復，不會有誤。

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4，重慶市關于組織開展2016年全市專業技術資格有哪些職稱

有初級、中極、高級職稱。一、申報范圍重慶市各類所有制企事業單位在職在崗從事專業技術工作，且符合相應申報條件的人員（不含黨政機關、參公管理事業單位、離退休人員以及達到法定退休年齡的人員，國家和我市已有政策規定除外）。二、申報時間為確保資格審查及申報評審工作有序進行，根據市職稱改革辦公室《2016年全市高級專業技術資格申報評審工作日程安排》（此件可在“重慶專業技術人才工作網”上查詢）和我區實際情況，各單位按以下時段派專人向區職稱改革辦公室報送相應系列高、中、初級專業技術資格申報材料。凡逾期報來的材料，一律不予受理。（一）高級專業技術資格申報時間（節假日除外）高級專業技術資格申報材料按《2016年高級專業技術資格申報材料渝北區職稱改革辦公室受理時間安排》（附件1）報送。（二）中、初級專業技術資格申報時間（節假日除外）1、8月4日－8月25日報送工程技術系列申報材料；2、9月19日－9月20日報送中職教師系列申報材料；3、10月11日－10月13日報送圖書資料（初級）、群眾文化（初級）、文物博物（初級）、黨校教師（初級）等系列申報材料；4、11月1日－11月3日報送中小學（幼兒園）教師系列申報材料；5、其他系列（專業）的申報時間請與各專業評委會或評委會掛靠部門聯系，按各專業評委會要求的時間報送。其中，非公單位人員的申報材料必須提前5個工作日送區職稱改革辦公室審核公示。三、有關程序要求嚴格按照《重慶市專業技術資格申報工作規定》、《重慶市專業技術資格評審工作規定》組織開展申報評審工作。其中，教育系統高級實行網絡申報評審的，按市教委職改辦規定執行。（一）本人申報1.申報人須向以下單位申報：（1）事業單位人員向所在單位提出申請，由單位主管部門審核推薦上報；（2）國有企業人員向所在企業提出申請，由企業主管部門審核推薦上報；（3）非公單位流動人員向所在單位提出申請，由區公共就業和人才服務機構審核后交區職稱改革辦公室推薦上報

5，重慶2016年社平工資多少當年退休祘法

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：　　1996年1月1日及其以后的參保人員　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　1996年1月1日以前參加工作的參保人員　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金　　基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元　　累計繳費年限為40年時，　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139　　個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12?！　∮嫲l月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月　　例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那么，個人賬戶養老金為　　51000元÷170月＝300元/月　　過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%　　過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

1350

6，2016年重慶五險一金單位最低合計繳多少錢

由于該政策還未接到正式的更新通知故繼續沿用此份，希望對你有所幫助。　　在我市2015年度社會保險工作中，適用上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的，按重慶市統計局公布的2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資56852元(4738元/月)執行?！　∥沂谐擎偲髽I職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2015年度月繳費基數上、下限分別為2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%和60%，即月繳費基數上限為14213元、下限為2843元。　　以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2015年度月繳費基數上、下限分別為2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的100%和60%，即月繳費基數上限為4738元、下限為2843元。　　按相關政策，我市靈活就業、國有企業下崗分流人員、失業人員和無單位退休人員等，每年繳納一定參保費后，便能以個人身份參加城鎮職工醫療保險，享受刷卡看病、醫療費報銷等待遇。每年具體應繳多少錢，計算基數與前年全市城鎮非私營單位在崗職工的年平均工資(即社平工資)掛鉤?！　∈腥肆ι绫＞纸榻B，2015年度繳費基數，按2013年度全市社平工資的75%計算。按市財政局統計，20...　　由于該政策還未接到正式的更新通知故繼續沿用此份，希望對你有所幫助?！　≡谖沂?015年度社會保險工作中，適用上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的，按重慶市統計局公布的2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資56852元(4738元/月)執行?！　∥沂谐擎偲髽I職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2015年度月繳費基數上、下限分別為2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%和60%，即月繳費基數上限為14213元、下限為2843元。　　以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2015年度月繳費基數上、下限分別為2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的100%和60%，即月繳費基數上限為4738元、下限為2843元。　　按相關政策，我市靈活就業、國有企業下崗分流人員、失業人員和無單位退休人員等，每年繳納一定參保費后，便能以個人身份參加城鎮職工醫療保險，享受刷卡看病、醫療費報銷等待遇。每年具體應繳多少錢，計算基數與前年全市城鎮非私營單位在崗職工的年平均工資(即社平工資)掛鉤。　　市人力社保局介紹，2015年度繳費基數，按2013年度全市社平工資的75%計算。按市財政局統計，2013年度，我市社平工資為51015元，其中的75%，即38261元，將作為以個人身份參保年度繳費的繳費基數及個人賬戶資金劃入基數。　　再按比例算下來，明年，市民以個人身份參加職工醫保，全年一檔需繳費1912.8元，二檔需繳費4208.4元。由于社平工資上漲，和今年的繳費標準相比，參加同一檔次，得多繳210.6元、463.56元。

額

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重慶市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按重慶市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金2個月和就業補助金6個月。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《重慶市工傷保險實施辦法》規定，重慶市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照重慶市上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金6個月。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資?！豆ｋU條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。重慶市人民政府《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發〔2012〕22號第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。五至六級工傷職工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按原標準執行；本辦法實施后提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按本辦法標準執行。

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