重慶市第三屆勞動模范名單渝辦法2009149，重慶市退休勞動模范的待遇怎么樣

來源：整理時間：2022-12-02 10:00:30 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市退休勞動模范的待遇怎么樣
2，重慶富士康離職流程
3，外地社保可以轉入重慶嗎本人戶口也是外地的
4，特殊工種退休先后兩個不同特殊工種3年繁重勞動65年高溫作業如
5，職業的特點有哪些
6，重慶城鄉醫療保險辦理要些什么手續農村戶口辦得了嗎
7，求重慶市工程技術中級職稱申報條件

1，重慶市退休勞動模范的待遇怎么樣

近視的勞動模范退休的待遇肯定是很好的，因為他的支持他是為人民出了力的。所以政府對他的待遇也特別高。

縣市級的勞模，退休沒有特殊待遇，只有省部級以上的勞模才有增加退休金比例的規定

重慶市退休勞動模范的待遇怎么樣

2，重慶富士康離職流程

一般辭職和離職的流程是：　　1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。　　2、按照離職手續表辦理相關手續:　　(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。　　(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認 .　　(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。　　(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。　　(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。　　(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。　　(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規定　　第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　(二)未及時足額支付勞動報酬的；　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

重慶富士康離職流程

3，外地社保可以轉入重慶嗎本人戶口也是外地的

外地戶口的職工在外地繳納的社保，當在重慶與用人單位建立了勞動關系，并已開戶繳納社會保險后，可以按照人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》中的規定辦理社會保險關系的轉移手續。《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第八條：參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。更多相關內容：http://www.gov.cn/zwgk/2009-12/29/content_1499072.htm

一、非重慶戶口貸款買房條件（1）疑問：外地戶口在重慶能申請購房貸款嗎?我是江西人，一直在重慶工作，之前無房無貸。現在想在重慶買房，但是聽說現在外地人在重慶買房不能申請住房貸款了，是不是真的是這樣啊?回復：外地來渝購房者一定注意重慶這條政策：非重慶戶口須出示社保或個稅繳納證明才能辦按揭。上個月，成都的張小姐在巴南 (論壇新聞)區土橋看上了2套房子，簽了房屋認購協議書后，交了2萬元定金，但截至昨天規定的時間，她還是簽不了購房合同，原因是她是外地戶口辦理按揭，無法提供在重慶的社會保險繳納證明和納稅證明。（2）疑問：我是外地人想買房子，準備娶重慶媳婦，這是我第一套房子，需要哪些條件嗎？回復：外地人要想在渝貸款購房，不僅門檻越來越高，在中小商業銀行甚至可能吃“閉門羹”。昨日，記者走訪市內商業銀行和房產中介了解到，異地購房在部分銀行，如提供手續不完整，將視作第二套房。同時，部分中小股份制銀行，已暫停了三套及多套以上房貸。二、外地戶口在重慶買房的條件（1）疑問：重慶外地戶口買房的最新的條件。沒有買社保可以嗎？回復：您好，外地戶口在重慶買房必須提供一年以上的社保證明。（2）疑問：我是湖北省的，這邊離重慶很近，爸爸媽媽很喜歡重慶，想在重慶買房，然后戶口遷入重慶。請問購房后可以直接申請重慶戶口嗎？我看了一些類似問題，說要大專文憑以上，我家只有我一人是大學文憑，那戶主寫我爸爸的還是要必須寫我的？還有，買房申請戶口分不分哪個區之類的？謝謝了，回答得具體有分。回復：重慶這邊戶口沒有怎么限制哈。買了房戶口就可以遷入。不分區，你在什么地方買了房，就用房產證或購房合同就在房子所在地派出所辦理戶口轉移。

外地社保可以轉入重慶嗎本人戶口也是外地的

4，特殊工種退休先后兩個不同特殊工種3年繁重勞動65年高溫作業如

同工種的可累計到規定年限,不同工種是按規定的最高年限,高溫好像是要10年以上的,繁重勞動是什么工種?特殊工種是要國家或各部委規定的,所在單位不同年限有所不同,比如說高溫有的是12年,特殊工種退休年齡是男55女45

勞人護[1985]6號對審批提前退休工種標準和注意事項做了如下規定：（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。（2）高溫作業，應當符合gb4200-84《高溫作業分級》標準中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合gb3869-83《體力勞動強度分級》標準中的第四級；高空作業，應當符合gb3608-83《高處作業分級》標準中的第二級，并經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。具體到你的情況：從事兩種以上特殊工種時間是可以合并計算的。馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合并換算后可以55歲退休。關于嚴格特殊工種提前退休問題的通知各有關單位：為了加強對企業從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規范企業及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續性，維護社會穩定，促進經濟發展，縮小養老保險金收支矛盾。現就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關問題通知如下：一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準，對檔案記載不清、有涂改現象和特殊工種年限原創文秘網站:文秘知音不符合規定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。三、對因轉產、工作調動、企業改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發月指數化平均繳費工資。四、對生產經營正常，職工按時發放工資且有繳費能力而不繳納養老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現象，關閉、停產的特困企業職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳后方可辦理。五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。

5，職業的特點有哪些

職業的特點有六點:1.基礎性:職業是個人和社會存在和發展的基礎,因為職業給人們解決了生活的經濟來源問題.人們為了生存,必須從事職業活動,人們的各種社會活動,大多都建立在職業的基礎上,"衣食足而只榮辱",有了職業生活,才有其他一切社會活動的基礎.2.廣泛性:職業涉及社會的大部分成員,也涉及社會政治經濟心理教育技術倫理等許多領域,因而它具有廣泛性.3.時代性:職業的時代性有兩個含義:一是職業隨著時代的變化而變化,一部分新職業產生,替代一部分與社會不相適應的職業;二是每一個社會都有自己的"時尚",它表現為該社會中人們所熱衷的職業4.同一性:某一類別的職業內部,其勞動條件工作對象生產工具操作內容人際關系等都是相同的或相近的.由于情境的同一,人們就會形成同一的行為模式,有共同語言,很容易認同.同事同行,就是有一定類似之處的人群5.差異性:不同的職業之間,存在著巨大的差異,這些差異包括職業勞動的內容職業的社會心理從業者個人的行為模式等6.層次性:眾多的社會職業,可以區分不同的層次.從社會需要的叫的看來,各種職業沒有重要與否,也沒有"高低貴賤"的等級性,但在現實社會中,人們對不同職業的評價的確存在著差別.

一、職業的特點如下：　　1、職業的社會屬性：　　職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，兩者之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關系，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。　　2、職業的規范性：　　職業的規范性應該包含兩層含義：　　①職業內部的規范操作要求性，　　②職業道德的規范性。　　不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性，這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時，還存在一個倫理范疇的規范性，即職業道德。這兩種規范性構成了職業規范的內涵與外延。　　3、職業的功利性：　　職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要，同時，也滿足社會的需要，只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來，職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。　　4、職業的技術性和時代性：　　職業的技術性指不同的職業具有不同的技術要求，每一種職業往往都表現出一定相應的技術要求。職業的時代性指職業由于科學技術的變化，人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的"烙印"性。　　二、職業興趣：　　1、職業興趣是一個人對待工作的態度，對工作的適應能力，表現為有從事相關工作的愿望和興趣，擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。根據頗具權威的霍蘭德職業興趣分類方法，將職業興趣分為六種類型:常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。　　2、職業興趣是以一定的素質為前提，在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有著密切的關系，因此，職業規劃對興趣的探討不能孤立進行，應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。了解這些因素，有利于深入認識自己，進行職業規劃。

一、職業的特點包括：1、職業的社會屬性：職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，兩者之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關系，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。2、職業的規范性：職業的規范性應該包含兩層含義：①職業內部的規范操作要求性，②職業道德的規范性。不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性，這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時，還存在一個倫理范疇的規范性，即職業道德。這兩種規范性構成了職業規范的內涵與外延。3、職業的功利性：職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要，同時，也滿足社會的需要，只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來，職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。4、職業的技術性和時代性：職業的技術性指不同的職業具有不同的技術要求，每一種職業往往都表現出一定相應的技術要求。職業的時代性指職業由于科學技術的變化，人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的"烙印"性。二、職業興趣：1、職業興趣是一個人對待工作的態度，對工作的適應能力，表現為有從事相關工作的愿望和興趣，擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。根據頗具權威的霍蘭德職業興趣分類方法，將職業興趣分為六種類型:常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。2、職業興趣是以一定的素質為前提，在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有著密切的關系，因此，職業規劃對興趣的探討不能孤立進行，應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。了解這些因素，有利于深入認識自己，進行職業規劃。

職業特征：1、社會性。職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關系，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。2、規范性。職業的規范性應該包含兩層含義：一是指職業內部的規范操作要求性，二是指職業道德的規范性。不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性，這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時，還存在一個倫理范疇的規范性，即職業道德。這兩種規范性構成了職業規范的內涵與外延。3、功利性。職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要，同時，也滿足社會的需要，只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來，職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。4、技術性和時代性。職業的技術性指不同的職業具有不同的技術要求，每一種職業往往都表現出一定相應的技術要求。職業的時代性指職業由于科學技術的變化，人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的“烙印”性。擴展資料職業分類：《中華人民共和國職業分類大典》把我國職業劃分為由大到小、由粗到細的四個層次：大類（8個）、中類（66個）、小類（413個）、細類（1838個）。細類為最小類別，亦即職業。8個大類分別是：第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。參考資料來源：搜狗百科-職業

職業的特點有六點: 1.基礎性:職業是個人和社會存在和發展的基礎,因為職業給人們解決了生活的經濟來源問題.人們為了生存,必須從事職業活動,人們的各種社會活動,大多都建立在職業的基礎上,"衣食足而只榮辱",有了職業生活,才有其他一切社會活動的基礎. 2.廣泛性 :職業涉及社會的大部分成員,也涉及社會政治經濟心理教育技術倫理等許多領域,因而它具有廣泛性. 3.時代性:職業的時代性有兩個含義:一是職業隨著時代的變化而變化,一部分新職業產生,替代一部分與社會不相適應的職業;二是每一個社會都有自己的"時尚",它表現為該社會中人們所熱衷的職業 4.同一性:某一類別的職業內部,其勞動條件工作對象生產工具操作內容人際關系等都是相同的或相近的.由于情境的同一,人們就會形成同一的行為模式,有共同語言,很容易認同.同事同行,就是有一定類似之處的人群 5.差異性 :不同的職業之間,存在著巨大的差異,這些差異包括職業勞動的內容職業的社會心理從業者個人的行為模式等 6.層次性:眾多的社會職業,可以區分不同的層次.從社會需要的叫的看來,各種職業沒有重要與否,也沒有"高低貴賤"的等級性,但在現實社會中,人們對不同職業的評價的確存在著差別.這種職業評價的層次性,根源與不同職業的體力腦力付出的不同和工作復雜程度不同,以及工作的輕松性教育資格條件在工作組織權利結構中的地位工作的自主權收入水平社會聲望等方面的差別. 不同職業的這些差別,是社會發展中自然形成的.這種職業層次的差異,為人們提供了公平競爭,自主擇業的機會,促進了社會的健康發展.

6，重慶城鄉醫療保險辦理要些什么手續農村戶口辦得了嗎

第一條目的和依據為保障全區城鎮靈活就業人員、無單位退休人員等的基本醫療需求，參照《重慶市以個人身份參加城鎮職工醫療保險市級統籌暫行辦法》（渝府發〔2009〕29號）文件精神，結合我區實際，特制定本辦法。第二條基本原則以個人身份參加城鎮職工醫療保險實行自愿參加，權利和義務相對應的原則。繳納的醫療保險費納入城鎮職工基本醫療保險財政專戶統一管理。第三條適用范圍和對象本辦法適用于本行政區域內的以下人員：（一）在國家規定勞動年齡內的：城鎮靈活就業人員；城鎮失業人員；國有企業“雙解”人員；困難企業職工。（二）本人按規定參加基本養老保險，并納入區社會保險經辦機構按月支付基本養老金的以下人員： 1．原所在單位已破產、關閉、解體、撤銷以及其他原因終止的城鎮集體所有制企業及其他單位退休人員； 2．與用人單位解除勞動關系后按法定條件、法定程序辦理退休的人員； 3．按照《重慶市人民政府關于印發重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》（渝府發〔2008〕25號）享受養老保險待遇的人員。（三）未參加基本養老保險的事業單位撤銷或其他原因終止，其按法定條件、法定程序辦理退休的人員。第四條管理和經辦機構（一）區人力資源和社會保障行政部門負責本區以個人身份參加城鎮職工醫療保險統籌工作。（二）區醫療保險經辦機構承辦本區以個人身份參加城鎮職工醫療保險統籌的具體事務。第五條登記手續（一）本辦法第三條（一）類人員，按以下辦法辦理參保登記：持本人身份證、戶口、勞動關系證明（失業人員憑《重慶市職工失業證》）等相關證明材料，到本人戶籍關系所在地（戶籍關系與本人居住地不一致的，到本人居住地）的鄉鎮、街道社會保障服務機構辦理參保登記手續，由社會保障服務機構統一到區醫療保險經辦機構集中辦理醫療保險登記、變更登記或注銷登記手續。（二）本辦法第三條（二）、（三）類人員，按以下辦法辦理參保登記：持本人身份證、戶口、養老保險關系等相關證明材料，到本人戶籍關系（戶籍關系與本人居住地不一致的，到本人居住地）所在地鄉鎮、街道社會保障服務機構辦理參保登記手續，由社會保障服務機構統一到區醫療保險經辦機構集中辦理醫療保險登記、變更登記或者注銷登記手續。第六條繳費標準（一）醫療保險繳費標準為兩檔，參保人自主選擇其中一檔參保：一檔：按上年度全區城鎮經濟單位職工平均工資的3%繳費。二檔：按上年度全區城鎮經濟單位職工平均工資的8%繳費。對國有企業“雙解”人員和關閉破產解體城鎮集體所有制企業退休人員中的部分困難人員補助辦法另行制定。（二）關閉破產解體城鎮集體所有制企業、困難企業退休人員和按渝府發〔2008〕25號規定享受養老保險待遇的人員按同期破產關閉國有企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險余命醫療費計提標準執行。第七條繳費年限（一）醫療保險最低繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）為男滿30周年、女滿25周年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10周年。企業和民辦非企業單位參保人員2004年6月30日前，機關、事業單位、社會團體參保人員 2007年10月1日前符合國家規定的連續工齡或工作年限計算為視同繳費年限。視同繳費年限和實際繳費年限在同一時間段重復的，只計算其中一項。不足年限的計算順序為先計算實際繳費年限，再計算繳費年限。不足年限的計算不重復。（二）繳滿本人繳費年限并達到法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費（大額補充醫療保險費繼續繳納）；繳滿本人繳費年限未達到法定退休年齡的，繼續繳費至達到法定退休年齡；參保人員達到法定退休年齡后，未繳滿本人繳費年限的，若本人自愿，可一次性繳納剩余年限的醫療保險費，繳費額度按一次性繳費當月的繳費標準計算。（三）參保人員按《重慶市涪陵區城鎮職工基本醫療保險籌暫行辦法》和原《重慶市涪陵區靈活就業人員醫療保險統籌辦法（試行）》規定已參加醫療保險的，本人實際繳納醫療保險費的年限按二檔實際連續繳費年限計算。（四）按本辦法參保的人員，在參保期間被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，其參保前符合國家規定的連續工齡或工作年限不再計算為視同繳費年限。第八條繳費方式參保人員于每年1月10日前繳納當年的醫療保險費。初次參保的人員于辦理參保登記手續的次月10日前繳納當年剩余月份的醫療保險費。第九條享受醫療保險待遇的條件（一）按本辦法參保的，連續繳納醫療保險費滿12個月（原參加城鎮職工基本醫療保險或農民工大病醫療保險，并按規定在3個月內接續醫療保險關系的除外），從第13個月起享受本辦法規定的醫療保險待遇。（二）未按本辦法規定連續繳納醫療保險費的，中斷繳費的次月停止享受醫療保險待遇。中斷繳費3個月內補齊欠費的，欠費期間的醫療保險待遇按本辦法支付。中斷繳費超過3個月補齊欠費的，欠費期間的醫療費用不予支付（個人賬戶按規定補劃），原醫療保險實際繳費年限繼續計算，醫療保險待遇從再次繳費之月的第13個月起按本辦法支付，補繳欠費額度按再次繳費時的繳費標準計算；中斷繳費超過3個月不補繳欠費的，原醫療保險實際繳費年限不再計算。（三）參保人員繳滿本人繳費年限并達到法定退休年齡，且二檔實際繳費年限達10年的，享受二檔醫療保險待遇，二檔實際繳費年限不足10年的，須補齊不足年限的繳費，才可享受二檔待遇。參保人員由一檔轉換為二檔參保的，應于每年12月辦理相關手續，從繳費的次月起享受二檔醫療保險待遇，按規定補繳二檔醫療保險費的參保人員，補繳費期間不享受二檔醫療保險待遇（中斷二檔繳費3個月內補繳齊欠費的除外）。補繳標準按補繳之月一檔與二檔的差額計算。（四）參保人員達到法定退休年齡后，享受醫療保險待遇期間，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停止享受醫療保險待遇，從服刑或勞動教養期滿的次月起恢復享受醫療保險待遇。第十條統籌基金和個人賬戶（一）一檔參保人員繳納的的醫療保險費，全部用于建立醫療保險統籌基金，不建立個人帳戶；二檔參保人員繳納的醫療保險費，部分用于建立醫療保險統籌基金，部分用于建立個人賬戶。個人賬戶資金以上年度全區城鎮經濟單位職工年平均工資為基數，按以下比例劃入： 35周歲以下的人員，劃入比例為3.2%； 35周歲至不滿45周歲的人員，劃入比例為3.4%； 45周歲以上至未達到法定退休年齡的人員，劃入比例為3.6%；退休人員個人帳戶資金，按上年度全區城鎮經濟單位職工年平均工資的60%的4%劃入個人帳戶。（二）本辦法實施前，已按《重慶市涪陵區靈活就業人員醫療保險統籌辦法（試行）》參保的退休人員，繼續建立個人帳戶，個人帳戶劃入標準按本條（一）項規定執行。（三）個人帳戶資金劃入基數執行時間為每年的5月1日至次年4月30日。第十一條統籌基金的支付標準和不予支付范圍（一）一檔參保人員，統籌基金按同期城鎮職工基本醫療保險規定的比例，支付參保人員住院及以下特殊病種門診治療符合規定的醫療費用： 1、近兩年確診的并仍在放療、化療的癌癥； 2、腎功能衰竭病人的透析治療； 3、器官移植后的抗排異治療； 4、血友病。（二）二檔參保人員，統籌基金按同期城鎮職工基本醫療保險規定的比例和范圍，支付參保人員住院和特殊病種門診治療符合規定的醫療費用。（三）醫療保險統籌基金的起付標準和不予支付范圍，按同期城鎮職工基本醫療保險相關規定執行。（四）醫療保險統籌基金最高支付限額。 1、一檔參保人員，享受待遇的第一年按同期城鎮職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額的70%執行，其中享受待遇月數不足6個月的，按50%執行；享受待遇的第二年起按同期城鎮職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額執行。 2、二檔參保人員，從享受待遇之月起按同期城鎮職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額執行。（五）按本辦法參保的失業人員，在領取失業保險金期間發生符合本辦法規定的醫療費用的，先按失業保險醫療補助規定支付，若失業保險規定的支付額低于本辦法規定的醫療保險統籌基金支付額，由醫療保險統籌基金補足其差額部分。第十二條大額補充醫療保險（一）按本辦法參保的人員，在參加醫療保險的同時參加大額補充醫療保險。大額補充醫療保險費從參保人員享受基本醫療保險待遇之月起繳納。（二）大額補充醫療保險的繳費標準、繳費方式、享受待遇的條件和標準按同期城鎮職工大額補充醫療保險相關規定執行。第十三條其他參保人員用藥、診療項目、醫療服務設施范圍和支付辦法，以及就醫管理和定點醫療機構等本辦法規定以外的其他事項，按照《重慶市基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》、《重慶市基本醫療保險醫療服務項目目錄》和《重慶市涪陵區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》及相關規定執行。第十四條法律責任參保人員違反本辦法規定的，按照國家和市社會保險有關法律、法規、規章的規定處理。第十五條相關政策的銜接本辦法實施前已參加靈活就業人員醫療保險的人員，本辦法實施之日起自動并入本辦法二檔參保，自愿申請改按一檔參保的，應到區醫療保險經辦機構辦理申報手續。《重慶市涪陵區靈活就業人員醫療保險統籌辦法（試行）》和《重慶市涪陵區靈活就業人員醫療保險統籌辦法（試行）補充規定》自本辦法實施之日廢止。第十六條醫療保險實行市級統籌后，本辦法自動廢止。第十七條本辦法由區人力資源和社會保障局負責解釋。第十八條本辦法從2010年1月1日施行。重慶市涪陵區醫療保險事業管理中心二○一○年四月二十一日

請問一下在外省就醫如何回當地醫保部門報銷

7，求重慶市工程技術中級職稱申報條件

取得助理工程師資格，中專滿6年，大專滿4年，本科滿2年，可以申報。

一、申報條件及任職年限要求 1. 中專畢業:在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為技術員, 再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。 2. 大專畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為技術員,再從事專業技術工作2年,可認定為助理工程師。 3. 大學本科畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年, 可認定為助理工程師,再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中級)。 4. 雙學士學位獲得者,可認定為助理工程師, 再從事專業技術工作3年,可晉升工程師(中級)。 5. 碩士學位獲得者,在本專業工作1.5-3年,可認定為工程師(中級). 6.博士學位獲得者,可認定為工程師(中級). 二、工程是個總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計算機方面、建筑方面、測量方面等）的技術職稱申報時都是統一為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、研究員。不管你學的是什么專業，評職稱的時候，論文和報批都是你工作所從事的專業和服務的單位，前面就貫上名字。如申請評審工程測量職稱，評上初級職稱就叫助理建筑工程測量工程師,中級以上職稱就叫建筑工程測量工程師。針對我公司人員實際情況，計算機專業可申請工程類計算機方面的職稱評審,但要先通過對應等級的《計算機技術與軟件專業技術資格考試》；如果計算機專業人員要申請工程類工程測量、測繪方面的工程技術職稱,可不通過《軟考》。報工程系列一般應具備理工科相應學歷和工程技術工作經歷（自己填寫，公司蓋章）或工程系列的專業技術資格. 計算機信息管理專業、通信工程專業、光學專業、物理學專業等理工科專業,申報工程職稱,要求有本專業的學歷、資格證書外,還要求有測繪測量方面的工作經驗,工作業績. 總的說來,申報職稱的時候,不管是什么專業,只要專業是理工科,從事的是工程方面的工作,都可以申報.即不管是海洋工程專業,還是計算機專業,還是通信專業,光學專業,物理學專業等等,只要從事的是工程方面的工作.都可以申報工程類職稱.申報的時候,因工程是個總類，不對專業做劃分.只是評審對專業做了劃分。三. 計算機專業評審所需要材料 (1)計算機專業評審工程方面的初級職稱需要的材料 1.本人學歷資歷等材料 2.所從事的專業方面的相關考試合格成績,業績成果證明（單位出證明）等申報。材料和有效證件（驗原件，收復印件，在復印件上注明與原件相符并加蓋公章） 3.個人政治思想和業務工作總結 4.外語、計算機職稱成績通知單(僅后補學歷要求,統招不要求) 備注:提供的能證實其工作能力的成績、證明盡量多,申報成功機會越大。（2）計算機專業評審工程方面的中級及高級職稱需要的材料本人學歷證書，任職資格證書，職稱外語和計算機考試合格證書（或有效成績證明），繼續教育登記（卡），年度考核表（高級近三年各一份，中級近兩年各一份），有關考試合格成績，業績成果證明，個人政治思想和業務工作總結，以及公開發表的論文、論著、學術報告等申報材料和有效證件（驗原件，收復印件，在復印件上注明與原件相符并加蓋公章）。四、申報初級職稱所需要的表格 1. 統招生: 《初定專業技術職務任職資格呈報表》(一式兩份A4) 《重慶市( )系列( )級資格評審綜合情況(公示)表》(初級一式 15份A3 ，中級一式20份A3) 本人學歷證明材料有關考試合格成績和業績成果證明本人政治思想和業務工作總結(一份 A4) 2. 后補學歷(如五大生等.五大生:自考、電大、函大、夜大、職大) <<專業技術職務任職資格評審表>>(一式兩份A4) <<重慶市( )系列( )級資格評審綜合情況(公示)表>>(初級一式 15份A3，中級一式20份A3 ) 本人學歷證明材料有關考試合格成績和業績成果證明外語職稱考試成績合格證書計算機職稱考試成績合格證書本人政治思想和業務工作總結(一份 A4) 五、申報費用及日期表格在高新區人力資源管理服務中心購買（1元/份,可買回來復印）。申報評審初級職務60元/人；申報評審中級職務120元/人；申報評審高級職務280元/人。評審結果預計在本年底至明年初出來。六、對于工作年限6—7年能否直接評中級的問題通常情況:評中級由工作年限和學歷二者共同決定,所以單就工作年限6—7年這一項不能直接評中級職稱；特殊情況:1.博士畢業后可直接認定中級； 2.碩士本專業畢業工作1.5-3年,可直接認定中級； 3.破格申報中級職稱要求滿足的條件下可直接申報. 破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條： 1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。 2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。 3、直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。 4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。七、申報程序 1. 申請人根據本人的學歷、資歷水平、外語、計算機水平、專業技術水平和業績,向所在單位提出申報評審專業技術職稱的申請。 2. 用人單位同意后本人填寫《專業技術人員任職資格評審表》,并提交業務技術水平的相關材料。 3. 所在單位核實申請人提交的材料,對其政治表現、工作態度、專業技術水平、業務能力、工作業績和履行崗位職責的能力進行全面審查,并作出書面考核意見,如同意推薦,則填寫《專業職務任職條件評審綜合情況表》。 4. 用人單位到人力資源服務管理中心上報評審材料,繳納評審費。 5. 高新區職改辦依據評審程序組織專家組、評委會評審或委托其他評委會評審。 6. 經評委會評審同意后取得任職資格者,分別由市職改辦或高新區職改辦發文公布,并將其評審材料送本人檔案所在地,裝入本人技術檔案。 7. 各用人單位到高新區勞動人事局或高新區人力資源管理中心辦理“資格證書”。 8. 用人單位根據“評聘分開”的原則，自行決定是否聘任其專業技術職務,聘任通知要裝入本人技術檔案。

一、申報條件及任職年限要求 1. 中專畢業:在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為技術員, 再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。 2. 大專畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為技術員,再從事專業技術工作2年,可認定為助理工程師。 3. 大學本科畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年, 可認定為助理工程師,再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中級)。 4. 雙學士學位獲得者,可認定為助理工程師, 再從事專業技術工作3年,可晉升工程師(中級)。 5. 碩士學位獲得者,在本專業工作1.5-3年,可認定為工程師(中級). 6.博士學位獲得者,可認定為工程師(中級). 二、工程是個總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計算機方面、建筑方面、測量方面等）的技術職稱申報時都是統一為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、研究員。不管你學的是什么專業，評職稱的時候，論文和報批都是你工作所從事的專業和服務的單位，前面就貫上名字。如申請評審工程測量職稱，評上初級職稱就叫助理建筑工程測量工程師,中級以上職稱就叫建筑工程測量工程師。針對我公司人員實際情況，計算機專業可申請工程類計算機方面的職稱評審,但要先...一、申報條件及任職年限要求 1. 中專畢業:在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為技術員, 再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。 2. 大專畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為技術員,再從事專業技術工作2年,可認定為助理工程師。 3. 大學本科畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年, 可認定為助理工程師,再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中級)。 4. 雙學士學位獲得者,可認定為助理工程師, 再從事專業技術工作3年,可晉升工程師(中級)。 5. 碩士學位獲得者,在本專業工作1.5-3年,可認定為工程師(中級). 6.博士學位獲得者,可認定為工程師(中級). 二、工程是個總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計算機方面、建筑方面、測量方面等）的技術職稱申報時都是統一為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、研究員。不管你學的是什么專業，評職稱的時候，論文和報批都是你工作所從事的專業和服務的單位，前面就貫上名字。如申請評審工程測量職稱，評上初級職稱就叫助理建筑工程測量工程師,中級以上職稱就叫建筑工程測量工程師。針對我公司人員實際情況，計算機專業可申請工程類計算機方面的職稱評審,但要先通過對應等級的《計算機技術與軟件專業技術資格考試》；如果計算機專業人員要申請工程類工程測量、測繪方面的工程技術職稱,可不通過《軟考》。報工程系列一般應具備理工科相應學歷和工程技術工作經歷（自己填寫，公司蓋章）或工程系列的專業技術資格. 計算機信息管理專業、通信工程專業、光學專業、物理學專業等理工科專業,申報工程職稱,要求有本專業的學歷、資格證書外,還要求有測繪測量方面的工作經驗,工作業績. 總的說來,申報職稱的時候,不管是什么專業,只要專業是理工科,從事的是工程方面的工作,都可以申報.即不管是海洋工程專業,還是計算機專業,還是通信專業,光學專業,物理學專業等等,只要從事的是工程方面的工作.都可以申報工程類職稱.申報的時候,因工程是個總類，不對專業做劃分.只是評審對專業做了劃分。三. 計算機專業評審所需要材料 (1)計算機專業評審工程方面的初級職稱需要的材料 1.本人學歷資歷等材料 2.所從事的專業方面的相關考試合格成績,業績成果證明（單位出證明）等申報。材料和有效證件（驗原件，收復印件，在復印件上注明與原件相符并加蓋公章） 3.個人政治思想和業務工作總結 4.外語、計算機職稱成績通知單(僅后補學歷要求,統招不要求) 備注:提供的能證實其工作能力的成績、證明盡量多,申報成功機會越大。（2）計算機專業評審工程方面的中級及高級職稱需要的材料本人學歷證書，任職資格證書，職稱外語和計算機考試合格證書（或有效成績證明），繼續教育登記（卡），年度考核表（高級近三年各一份，中級近兩年各一份），有關考試合格成績，業績成果證明，個人政治思想和業務工作總結，以及公開發表的論文、論著、學術報告等申報材料和有效證件（驗原件，收復印件，在復印件上注明與原件相符并加蓋公章）。四、申報初級職稱所需要的表格 1. 統招生: 《初定專業技術職務任職資格呈報表》(一式兩份A4) 《重慶市( )系列( )級資格評審綜合情況(公示)表》(初級一式 15份A3 ，中級一式20份A3) 本人學歷證明材料有關考試合格成績和業績成果證明本人政治思想和業務工作總結(一份 A4) 2. 后補學歷(如五大生等.五大生:自考、電大、函大、夜大、職大) <>(一式兩份A4) <>(初級一式 15份A3，中級一式20份A3 ) 本人學歷證明材料有關考試合格成績和業績成果證明外語職稱考試成績合格證書計算機職稱考試成績合格證書本人政治思想和業務工作總結(一份 A4) 五、申報費用及日期表格在高新區人力資源管理服務中心購買（1元/份,可買回來復印）。申報評審初級職務60元/人；申報評審中級職務120元/人；申報評審高級職務280元/人。評審結果預計在本年底至明年初出來。六、對于工作年限6—7年能否直接評中級的問題通常情況:評中級由工作年限和學歷二者共同決定,所以單就工作年限6—7年這一項不能直接評中級職稱；特殊情況:1.博士畢業后可直接認定中級； 2.碩士本專業畢業工作1.5-3年,可直接認定中級； 3.破格申報中級職稱要求滿足的條件下可直接申報. 破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條： 1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。 2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。 3、直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。 4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。七、申報程序 1. 申請人根據本人的學歷、資歷水平、外語、計算機水平、專業技術水平和業績,向所在單位提出申報評審專業技術職稱的申請。 2. 用人單位同意后本人填寫《專業技術人員任職資格評審表》,并提交業務技術水平的相關材料。 3. 所在單位核實申請人提交的材料,對其政治表現、工作態度、專業技術水平、業務能力、工作業績和履行崗位職責的能力進行全面審查,并作出書面考核意見,如同意推薦,則填寫《專業職務任職條件評審綜合情況表》。 4. 用人單位到人力資源服務管理中心上報評審材料,繳納評審費。 5. 高新區職改辦依據評審程序組織專家組、評委會評審或委托其他評委會評審。 6. 經評委會評審同意后取得任職資格者,分別由市職改辦或高新區職改辦發文公布,并將其評審材料送本人檔案所在地,裝入本人技術檔案。 7. 各用人單位到高新區勞動人事局或高新區人力資源管理中心辦理“資格證書”。 8. 用人單位根據“評聘分開”的原則，自行決定是否聘任其專業技術職務,聘任通知要裝入本人技術檔案。

1、初級報考條件:高中以上學歷，從事土建類工作一年以上。 2、中級報考條件: （1）獲得土建類專業碩士學位或取得土建類專業第二學士學位，從事土建專業技術工作一年以上；（2）土建類專業大學本科畢業，從事土建專業技術工作四年以上；（3）土建類專業大學專科畢業，從事土建專業技術工作五年以上；（4）高中、中專、技校畢業或取得非土建類專業學歷的人員，從事土建專業技術工作七年以上。

工程技術中級職稱申報條件:　　學歷、資歷要求:　　1、大學本科畢業（學位）或大學專科畢業，取得助理級資格后，從事本專業技術工作4年以上；　　2、碩士研究生畢業（學位），從事本專業工作3年以上，經考核合格，可認定工程師資格；　　3、博士研究生畢業（學位），經考核合格，可認定工程師資格。　　4、非公經濟組織專業技術人員評定專業技術資格具備以上1、2、3條規定的可自愿申報。對于畢業后在非公有經濟組織工作，而該單位至今尚未開展過有關職稱評審工作的專業技術人員，在所需學歷和資歷條件達到工程師專業技術資格評審要求而無助理級資格的，經政府人事職能部門進行助理級資格認定后，可直接申報工程師資格。　　不具備以上條件確有真才實學，任職期間業績顯著，學術或技術上有較大突破，符合下列條件之一的，可破格申報：　　1、中專畢業后從事本專業工作10年以上、高中畢業后從事本專業工作15年以上，取得助理級資格后，從事本專業技術工作5年以上；　　2、市（廳）級科技進步二等獎（及相應獎項）以上獲獎項目的獲獎者前三名（以個人獎勵證書為準）；　　凡破格申報者，任現職以來需具備下列評審條件之一：　　1、市（廳）級科技進步二等獎（及相應獎項）以上獲獎項目的獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）；　　2、市（廳）級科技進步三等獎（及相應獎項）以上獲獎項目的主要完成人（前五名，以個人獎勵證書為準）；　　3、獲市級以上有突出貢獻的中青年專家或學科帶頭人、優秀科技工作者、勞動模范等稱號（以個人獎勵證書為準）；　　4、直接負責（技術負責）完成市（廳）級以上較大項目的研究、設計或發明、引進、轉化技術創新成果（專利）并用于生產實踐，取得較好的經濟效益和社會效益，經有關專家鑒定認可。