重慶市第三屆勞動(dòng)模范名單渝辦法2009149，重慶市退休勞動(dòng)模范的待遇怎么樣

來源：整理時(shí)間：2022-12-02 10:00:30 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，重慶市退休勞動(dòng)模范的待遇怎么樣
2，重慶富士康離職流程
3，外地社保可以轉(zhuǎn)入重慶嗎本人戶口也是外地的
4，特殊工種退休先后兩個(gè)不同特殊工種3年繁重勞動(dòng)65年高溫作業(yè)如
5，職業(yè)的特點(diǎn)有哪些
6，重慶城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)辦理要些什么手續(xù) 農(nóng)村戶口辦得了嗎
7，求重慶市工程技術(shù)中級(jí)職稱申報(bào)條件

1，重慶市退休勞動(dòng)模范的待遇怎么樣

近視的勞動(dòng)模范退休的待遇肯定是很好的，因?yàn)樗闹С炙菫槿嗣癯隽肆Φ摹Ｋ哉畬?duì)他的待遇也特別高。

縣市級(jí)的勞模，退休沒有特殊待遇，只有省部級(jí)以上的勞模才有增加退休金比例的規(guī)定

重慶市退休勞動(dòng)模范的待遇怎么樣

2，重慶富士康離職流程

一般辭職和離職的流程是：　　1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部 ,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。　　2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):　　(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。　　(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè) ,工作服 ,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn) .　　(3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng) ,出差報(bào)銷 )，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。　　(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。　　(5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移 ,如需取出則由員工自行辦理。　　(6)、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。　　(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定　　第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。　　第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。　　第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。　　用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

重慶富士康離職流程

3，外地社保可以轉(zhuǎn)入重慶嗎本人戶口也是外地的

外地戶口的職工在外地繳納的社保，當(dāng)在重慶與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，并已開戶繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，可以按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》中的規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第八條：參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：（一）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。（二）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。（三）原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。（四）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。更多相關(guān)內(nèi)容：http://www.gov.cn/zwgk/2009-12/29/content_1499072.htm

一、非重慶戶口貸款買房條件（1）疑問：外地戶口在重慶能申請(qǐng)購(gòu)房貸款嗎?我是江西人，一直在重慶工作，之前無房無貸。現(xiàn)在想在重慶買房，但是聽說現(xiàn)在外地人在重慶買房不能申請(qǐng)住房貸款了，是不是真的是這樣啊?回復(fù)：外地來渝購(gòu)房者一定注意重慶這條政策：非重慶戶口須出示社保或個(gè)稅繳納證明才能辦按揭。上個(gè)月，成都的張小姐在巴南 (論壇新聞)區(qū)土橋看上了2套房子，簽了房屋認(rèn)購(gòu)協(xié)議書后，交了2萬元定金，但截至昨天規(guī)定的時(shí)間，她還是簽不了購(gòu)房合同，原因是她是外地戶口辦理按揭，無法提供在重慶的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和納稅證明。（2）疑問：我是外地人想買房子，準(zhǔn)備娶重慶媳婦，這是我第一套房子，需要哪些條件嗎？回復(fù)：外地人要想在渝貸款購(gòu)房，不僅門檻越來越高，在中小商業(yè)銀行甚至可能吃“閉門羹”。昨日，記者走訪市內(nèi)商業(yè)銀行和房產(chǎn)中介了解到，異地購(gòu)房在部分銀行，如提供手續(xù)不完整，將視作第二套房。同時(shí)，部分中小股份制銀行，已暫停了三套及多套以上房貸。二、外地戶口在重慶買房的條件（1）疑問：重慶外地戶口買房的最新的條件。沒有買社保可以嗎？回復(fù)：您好，外地戶口在重慶買房必須提供一年以上的社保證明。（2）疑問：我是湖北省的，這邊離重慶很近，爸爸媽媽很喜歡重慶，想在重慶買房，然后戶口遷入重慶。請(qǐng)問購(gòu)房后可以直接申請(qǐng)重慶戶口嗎？我看了一些類似問題，說要大專文憑以上，我家只有我一人是大學(xué)文憑，那戶主寫我爸爸的還是要必須寫我的？還有，買房申請(qǐng)戶口分不分哪個(gè)區(qū)之類的？謝謝了，回答得具體有分。回復(fù)：重慶這邊戶口沒有怎么限制哈。買了房戶口就可以遷入。不分區(qū)，你在什么地方買了房，就用房產(chǎn)證或購(gòu)房合同就在房子所在地派出所辦理戶口轉(zhuǎn)移。

外地社保可以轉(zhuǎn)入重慶嗎本人戶口也是外地的

4，特殊工種退休先后兩個(gè)不同特殊工種3年繁重勞動(dòng)65年高溫作業(yè)如

同工種的可累計(jì)到規(guī)定年限,不同工種是按規(guī)定的最高年限,高溫好像是要10年以上的,繁重勞動(dòng)是什么工種?特殊工種是要國(guó)家或各部委規(guī)定的,所在單位不同年限有所不同,比如說高溫有的是12年,特殊工種退休年齡是男55女45

勞人護(hù)[1985]6號(hào)對(duì)審批提前退休工種標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)做了如下規(guī)定：（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的規(guī)定辦法提前退休：①?gòu)氖赂呖蘸吞貏e繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；②從事井下高溫工作累計(jì)滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計(jì)滿8年的。（2）高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合gb4200-84《高溫作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)；繁重體力勞動(dòng)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合gb3869-83《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中的第四級(jí)；高空作業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合gb3608-83《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中的第二級(jí)，并經(jīng)常在5米以上的高處作業(yè)，無立足點(diǎn)或牢固立足點(diǎn)，確有墮落危險(xiǎn)的。（3）常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作的工人退休時(shí)，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。具體到你的情況：從事兩種以上特殊工種時(shí)間是可以合并計(jì)算的。馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合并換算后可以55歲退休。關(guān)于嚴(yán)格特殊工種提前退休問題的通知各有關(guān)單位：為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規(guī)范企業(yè)及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續(xù)性，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小養(yǎng)老保險(xiǎn)金收支矛盾。現(xiàn)就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關(guān)問題通知如下：一、對(duì)達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對(duì)比正常退休提前5年。二、要嚴(yán)格對(duì)檔案及特殊工種的審核。對(duì)按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準(zhǔn)，對(duì)檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時(shí)要對(duì)特殊工種范圍進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)國(guó)家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報(bào)提前退休。三、對(duì)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動(dòng)、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時(shí)，如果本人身體健康能堅(jiān)持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，縣勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定為大部分喪失勞動(dòng)能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費(fèi)工資。四、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，職工按時(shí)發(fā)放工資且有繳費(fèi)能力而不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰(shuí)退休給誰(shuí)繳費(fèi)的現(xiàn)象，關(guān)閉、停產(chǎn)的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應(yīng)退休人員所欠保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳后方可辦理。五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對(duì)退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對(duì)個(gè)人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。

5，職業(yè)的特點(diǎn)有哪些

職業(yè)的特點(diǎn)有六點(diǎn):1.基礎(chǔ)性:職業(yè)是個(gè)人和社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),因?yàn)槁殬I(yè)給人們解決了生活的經(jīng)濟(jì)來源問題.人們?yōu)榱松?必須從事職業(yè)活動(dòng),人們的各種社會(huì)活動(dòng),大多都建立在職業(yè)的基礎(chǔ)上,"衣食足而只榮辱",有了職業(yè)生活,才有其他一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ).2.廣泛性:職業(yè)涉及社會(huì)的大部分成員,也涉及社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)心理教育技術(shù)倫理等許多領(lǐng)域,因而它具有廣泛性.3.時(shí)代性:職業(yè)的時(shí)代性有兩個(gè)含義:一是職業(yè)隨著時(shí)代的變化而變化,一部分新職業(yè)產(chǎn)生,替代一部分與社會(huì)不相適應(yīng)的職業(yè);二是每一個(gè)社會(huì)都有自己的"時(shí)尚",它表現(xiàn)為該社會(huì)中人們所熱衷的職業(yè)4.同一性:某一類別的職業(yè)內(nèi)部,其勞動(dòng)條件工作對(duì)象生產(chǎn)工具操作內(nèi)容人際關(guān)系等都是相同的或相近的.由于情境的同一,人們就會(huì)形成同一的行為模式,有共同語(yǔ)言,很容易認(rèn)同.同事同行,就是有一定類似之處的人群5.差異性:不同的職業(yè)之間,存在著巨大的差異,這些差異包括職業(yè)勞動(dòng)的內(nèi)容職業(yè)的社會(huì)心理從業(yè)者個(gè)人的行為模式等6.層次性:眾多的社會(huì)職業(yè),可以區(qū)分不同的層次.從社會(huì)需要的叫的看來,各種職業(yè)沒有重要與否,也沒有"高低貴賤"的等級(jí)性,但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,人們對(duì)不同職業(yè)的評(píng)價(jià)的確存在著差別.

一、職業(yè)的特點(diǎn)如下：　　1、職業(yè)的社會(huì)屬性：　　職業(yè)是人類在勞動(dòng)過程中的分工現(xiàn)象，它體現(xiàn)的是勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料之間的結(jié)合關(guān)系，其實(shí)也體現(xiàn)出勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞動(dòng)產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動(dòng)交換關(guān)系。這種勞動(dòng)過程中結(jié)成的人與人的關(guān)系無疑是社會(huì)性的，兩者之間的勞動(dòng)交換反映的是不同職業(yè)之間的等價(jià)關(guān)系，這反映了職業(yè)活動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)成果的社會(huì)屬性。　　2、職業(yè)的規(guī)范性：　　職業(yè)的規(guī)范性應(yīng)該包含兩層含義：　　①職業(yè)內(nèi)部的規(guī)范操作要求性，　　②職業(yè)道德的規(guī)范性。　　不同的職業(yè)在其勞動(dòng)過程中都有一定的操作規(guī)范性，這是保證職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)性要求。當(dāng)不同職業(yè)在對(duì)外展現(xiàn)其服務(wù)時(shí)，還存在一個(gè)倫理范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵與外延。　　3、職業(yè)的功利性：　　職業(yè)的功利性也叫職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，是指職業(yè)作為人們賴以謀生的勞動(dòng)過程中所具有的逐利性一面。職業(yè)活動(dòng)中既滿足職業(yè)者自己的需要，同時(shí)，也滿足社會(huì)的需要，只有把職業(yè)的個(gè)人功利性與社會(huì)功利性相結(jié)合起來，職業(yè)活動(dòng)及其職業(yè)生涯才具有生命力和意義。　　4、職業(yè)的技術(shù)性和時(shí)代性：　　職業(yè)的技術(shù)性指不同的職業(yè)具有不同的技術(shù)要求，每一種職業(yè)往往都表現(xiàn)出一定相應(yīng)的技術(shù)要求。職業(yè)的時(shí)代性指職業(yè)由于科學(xué)技術(shù)的變化，人們生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上那個(gè)時(shí)代的"烙印"性。　　二、職業(yè)興趣：　　1、職業(yè)興趣是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，對(duì)工作的適應(yīng)能力，表現(xiàn)為有從事相關(guān)工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個(gè)人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。根據(jù)頗具權(quán)威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，將職業(yè)興趣分為六種類型:常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、研究型、社會(huì)型、管理型。　　2、職業(yè)興趣是以一定的素質(zhì)為前提，在生涯實(shí)踐過程中逐漸發(fā)生和發(fā)展起來的。它的形成與個(gè)人的個(gè)性、自身能力、實(shí)踐活動(dòng)、客觀環(huán)境和所處的歷史條件有著密切的關(guān)系，因此，職業(yè)規(guī)劃對(duì)興趣的探討不能孤立進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人的、家庭的、社會(huì)的因素來考慮。了解這些因素，有利于深入認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

一、職業(yè)的特點(diǎn)包括：1、職業(yè)的社會(huì)屬性：職業(yè)是人類在勞動(dòng)過程中的分工現(xiàn)象，它體現(xiàn)的是勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料之間的結(jié)合關(guān)系，其實(shí)也體現(xiàn)出勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞動(dòng)產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動(dòng)交換關(guān)系。這種勞動(dòng)過程中結(jié)成的人與人的關(guān)系無疑是社會(huì)性的，兩者之間的勞動(dòng)交換反映的是不同職業(yè)之間的等價(jià)關(guān)系，這反映了職業(yè)活動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)成果的社會(huì)屬性。2、職業(yè)的規(guī)范性：職業(yè)的規(guī)范性應(yīng)該包含兩層含義：①職業(yè)內(nèi)部的規(guī)范操作要求性，②職業(yè)道德的規(guī)范性。不同的職業(yè)在其勞動(dòng)過程中都有一定的操作規(guī)范性，這是保證職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)性要求。當(dāng)不同職業(yè)在對(duì)外展現(xiàn)其服務(wù)時(shí)，還存在一個(gè)倫理范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵與外延。3、職業(yè)的功利性：職業(yè)的功利性也叫職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，是指職業(yè)作為人們賴以謀生的勞動(dòng)過程中所具有的逐利性一面。職業(yè)活動(dòng)中既滿足職業(yè)者自己的需要，同時(shí)，也滿足社會(huì)的需要，只有把職業(yè)的個(gè)人功利性與社會(huì)功利性相結(jié)合起來，職業(yè)活動(dòng)及其職業(yè)生涯才具有生命力和意義。4、職業(yè)的技術(shù)性和時(shí)代性：職業(yè)的技術(shù)性指不同的職業(yè)具有不同的技術(shù)要求，每一種職業(yè)往往都表現(xiàn)出一定相應(yīng)的技術(shù)要求。職業(yè)的時(shí)代性指職業(yè)由于科學(xué)技術(shù)的變化，人們生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上那個(gè)時(shí)代的"烙印"性。二、職業(yè)興趣：1、職業(yè)興趣是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，對(duì)工作的適應(yīng)能力，表現(xiàn)為有從事相關(guān)工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個(gè)人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。根據(jù)頗具權(quán)威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，將職業(yè)興趣分為六種類型:常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、研究型、社會(huì)型、管理型。2、職業(yè)興趣是以一定的素質(zhì)為前提，在生涯實(shí)踐過程中逐漸發(fā)生和發(fā)展起來的。它的形成與個(gè)人的個(gè)性、自身能力、實(shí)踐活動(dòng)、客觀環(huán)境和所處的歷史條件有著密切的關(guān)系，因此，職業(yè)規(guī)劃對(duì)興趣的探討不能孤立進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人的、家庭的、社會(huì)的因素來考慮。了解這些因素，有利于深入認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)特征：1、社會(huì)性。職業(yè)是人類在勞動(dòng)過程中的分工現(xiàn)象，它體現(xiàn)的是勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料之間的結(jié)合關(guān)系，其實(shí)也體現(xiàn)出勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞動(dòng)產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動(dòng)交換關(guān)系。這種勞動(dòng)過程中結(jié)成的人與人的關(guān)系無疑是社會(huì)性的，他們之間的勞動(dòng)交換反映的是不同職業(yè)之間的等價(jià)關(guān)系，這反映了職業(yè)活動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)成果的社會(huì)屬性。2、規(guī)范性。職業(yè)的規(guī)范性應(yīng)該包含兩層含義：一是指職業(yè)內(nèi)部的規(guī)范操作要求性，二是指職業(yè)道德的規(guī)范性。不同的職業(yè)在其勞動(dòng)過程中都有一定的操作規(guī)范性，這是保證職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)性要求。當(dāng)不同職業(yè)在對(duì)外展現(xiàn)其服務(wù)時(shí)，還存在一個(gè)倫理范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵與外延。3、功利性。職業(yè)的功利性也叫職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，是指職業(yè)作為人們賴以謀生的勞動(dòng)過程中所具有的逐利性一面。職業(yè)活動(dòng)中既滿足職業(yè)者自己的需要，同時(shí)，也滿足社會(huì)的需要，只有把職業(yè)的個(gè)人功利性與社會(huì)功利性相結(jié)合起來，職業(yè)活動(dòng)及其職業(yè)生涯才具有生命力和意義。4、技術(shù)性和時(shí)代性。職業(yè)的技術(shù)性指不同的職業(yè)具有不同的技術(shù)要求，每一種職業(yè)往往都表現(xiàn)出一定相應(yīng)的技術(shù)要求。職業(yè)的時(shí)代性指職業(yè)由于科學(xué)技術(shù)的變化，人們生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上那個(gè)時(shí)代的“烙印”性。擴(kuò)展資料職業(yè)分類：《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》把我國(guó)職業(yè)劃分為由大到小、由粗到細(xì)的四個(gè)層次：大類（8個(gè)）、中類（66個(gè)）、小類（413個(gè)）、細(xì)類（1838個(gè)）。細(xì)類為最小類別，亦即職業(yè)。8個(gè)大類分別是：第一大類：國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，其中包括5個(gè)中類，16個(gè)小類，25個(gè)細(xì)類；第二大類：專業(yè)技術(shù)人員，其中包括14個(gè)中類，115個(gè)小類，379個(gè)細(xì)類；第三大類：辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個(gè)中類，12個(gè)小類，45個(gè)細(xì)類；第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，其中包括8個(gè)中類，43個(gè)小類，147個(gè)細(xì)類；第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個(gè)中類，30個(gè)小類，121個(gè)細(xì)類；第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，其中包括27個(gè)中類，195個(gè)小類，1119個(gè)細(xì)類；第七大類：軍人，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類；第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類。參考資料來源：搜狗百科-職業(yè)

職業(yè)的特點(diǎn)有六點(diǎn): 1.基礎(chǔ)性:職業(yè)是個(gè)人和社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),因?yàn)槁殬I(yè)給人們解決了生活的經(jīng)濟(jì)來源問題.人們?yōu)榱松?必須從事職業(yè)活動(dòng),人們的各種社會(huì)活動(dòng),大多都建立在職業(yè)的基礎(chǔ)上,"衣食足而只榮辱",有了職業(yè)生活,才有其他一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ). 2.廣泛性 :職業(yè)涉及社會(huì)的大部分成員,也涉及社會(huì) 政治經(jīng)濟(jì) 心理教育技術(shù) 倫理等許多領(lǐng)域,因而它具有廣泛性. 3.時(shí)代性:職業(yè)的時(shí)代性有兩個(gè)含義:一是職業(yè)隨著時(shí)代的變化而變化,一部分新職業(yè)產(chǎn)生,替代一部分與社會(huì)不相適應(yīng)的職業(yè);二是每一個(gè)社會(huì)都有自己的"時(shí)尚",它表現(xiàn)為該社會(huì)中人們所熱衷的職業(yè) 4.同一性:某一類別的職業(yè)內(nèi)部,其勞動(dòng)條件工作對(duì)象生產(chǎn)工具操作內(nèi)容人際關(guān)系等都是相同的或相近的.由于情境的同一,人們就會(huì)形成同一的行為模式,有共同語(yǔ)言,很容易認(rèn)同.同事同行,就是有一定類似之處的人群 5.差異性 :不同的職業(yè)之間,存在著巨大的差異,這些差異包括職業(yè)勞動(dòng)的內(nèi)容職業(yè)的社會(huì)心理從業(yè)者個(gè)人的行為模式等 6.層次性:眾多的社會(huì)職業(yè),可以區(qū)分不同的層次.從社會(huì)需要的叫的看來,各種職業(yè)沒有重要與否,也沒有"高低貴賤"的等級(jí)性,但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,人們對(duì)不同職業(yè)的評(píng)價(jià)的確存在著差別.這種職業(yè)評(píng)價(jià)的層次性,根源與不同職業(yè)的體力腦力付出的不同和工作復(fù)雜程度不同,以及工作的輕松性教育資格條件在工作組織權(quán)利結(jié)構(gòu)中的地位工作的自主權(quán) 收入水平社會(huì)聲望等方面的差別. 不同職業(yè)的這些差別,是社會(huì)發(fā)展中自然形成的.這種職業(yè)層次的差異,為人們提供了公平競(jìng)爭(zhēng),自主擇業(yè)的機(jī)會(huì),促進(jìn)了社會(huì)的健康發(fā)展.

6，重慶城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)辦理要些什么手續(xù) 農(nóng)村戶口辦得了嗎

第一條目的和依據(jù) 為保障全區(qū)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、無單位退休人員等的基本醫(yī)療需求，參照《重慶市以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》（渝府發(fā)〔2009〕29號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。第二條基本原則以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行自愿參加，權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則。繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政專戶統(tǒng)一管理。第三條適用范圍和對(duì)象本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)的以下人員：（一）在國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的：城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員；城鎮(zhèn)失業(yè)人員；國(guó)有企業(yè)“雙解”人員；困難企業(yè)職工。（二）本人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并納入?yún)^(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付基本養(yǎng)老金的以下人員： 1．原所在單位已破產(chǎn)、關(guān)閉、解體、撤銷以及其他原因終止的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其他單位退休人員； 2．與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后按法定條件、法定程序辦理退休的人員； 3．按照《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市對(duì)曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)超過法定退休年齡人員有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題處理意見的通知》（渝府發(fā)〔2008〕25號(hào)）享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。（三）未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位撤銷或其他原因終止，其按法定條件、法定程序辦理退休的人員。第四條管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu) （一）區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作。（二）區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦本區(qū)以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的具體事務(wù)。第五條登記手續(xù) （一）本辦法第三條（一）類人員，按以下辦法辦理參保登記：持本人身份證、戶口、勞動(dòng)關(guān)系證明（失業(yè)人員憑《重慶市職工失業(yè)證》）等相關(guān)證明材料，到本人戶籍關(guān)系所在地（戶籍關(guān)系與本人居住地不一致的，到本人居住地）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，由社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一到區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記、變更登記或注銷登記手續(xù)。（二）本辦法第三條（二）、（三）類人員，按以下辦法辦理參保登記：持本人身份證、戶口、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系等相關(guān)證明材料，到本人戶籍關(guān)系（戶籍關(guān)系與本人居住地不一致的，到本人居住地）所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，由社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一到區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記手續(xù)。第六條繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為兩檔，參保人自主選擇其中一檔參保：一檔：按上年度全區(qū)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資的3%繳費(fèi)。二檔：按上年度全區(qū)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資的8%繳費(fèi)。對(duì)國(guó)有企業(yè)“雙解”人員和關(guān)閉破產(chǎn)解體城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休人員中的部分困難人員補(bǔ)助辦法另行制定。（二）關(guān)閉破產(chǎn)解體城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、困難企業(yè)退休人員和按渝府發(fā)〔2008〕25號(hào)規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員按同期破產(chǎn)關(guān)閉國(guó)有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)余命醫(yī)療費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條繳費(fèi)年限（一）醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）為男滿30周年、女滿25周年，其中本人按規(guī)定實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿10周年。企業(yè)和民辦非企業(yè)單位參保人員2004年6月30日前，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參保人員 2007年10月1日前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限在同一時(shí)間段重復(fù)的，只計(jì)算其中一項(xiàng)。不足年限的計(jì)算順序?yàn)橄扔?jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限，再計(jì)算繳費(fèi)年限。不足年限的計(jì)算不重復(fù)。（二）繳滿本人繳費(fèi)年限并達(dá)到法定退休年齡的，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繼續(xù)繳納）；繳滿本人繳費(fèi)年限未達(dá)到法定退休年齡的，繼續(xù)繳費(fèi)至達(dá)到法定退休年齡；參保人員達(dá)到法定退休年齡后，未繳滿本人繳費(fèi)年限的，若本人自愿，可一次性繳納剩余年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)額度按一次性繳費(fèi)當(dāng)月的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（三）參保人員按《重慶市涪陵區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌暫行辦法》和原《重慶市涪陵區(qū)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法（試行）》規(guī)定已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，本人實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限按二檔實(shí)際連續(xù)繳費(fèi)年限計(jì)算。（四）按本辦法參保的人員，在參保期間被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，其參保前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限不再計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。第八條繳費(fèi)方式參保人員于每年1月10日前繳納當(dāng)年的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。初次參保的人員于辦理參保登記手續(xù)的次月10日前繳納當(dāng)年剩余月份的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第九條享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件（一）按本辦法參保的，連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月（原參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定在3個(gè)月內(nèi)接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的除外），從第13個(gè)月起享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（二）未按本辦法規(guī)定連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，中斷繳費(fèi)的次月停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的，欠費(fèi)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按本辦法支付。中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月補(bǔ)齊欠費(fèi)的，欠費(fèi)期間的醫(yī)療費(fèi)用不予支付（個(gè)人賬戶按規(guī)定補(bǔ)劃），原醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限繼續(xù)計(jì)算，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從再次繳費(fèi)之月的第13個(gè)月起按本辦法支付，補(bǔ)繳欠費(fèi)額度按再次繳費(fèi)時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月不補(bǔ)繳欠費(fèi)的，原醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限不再計(jì)算。（三）參保人員繳滿本人繳費(fèi)年限并達(dá)到法定退休年齡，且二檔實(shí)際繳費(fèi)年限達(dá)10年的，享受二檔醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，二檔實(shí)際繳費(fèi)年限不足10年的，須補(bǔ)齊不足年限的繳費(fèi)，才可享受二檔待遇。參保人員由一檔轉(zhuǎn)換為二檔參保的，應(yīng)于每年12月辦理相關(guān)手續(xù)，從繳費(fèi)的次月起享受二檔醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定補(bǔ)繳二檔醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，補(bǔ)繳費(fèi)期間不享受二檔醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（中斷二檔繳費(fèi)3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳齊欠費(fèi)的除外）。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)繳之月一檔與二檔的差額計(jì)算。（四）參保人員達(dá)到法定退休年齡后，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期間，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，從服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿的次月起恢復(fù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第十條統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶（一）一檔參保人員繳納的的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部用于建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，不建立個(gè)人帳戶；二檔參保人員繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，部分用于建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，部分用于建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶資金以上年度全區(qū)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工年平均工資為基數(shù)，按以下比例劃入： 35周歲以下的人員，劃入比例為3.2%； 35周歲至不滿45周歲的人員，劃入比例為3.4%； 45周歲以上至未達(dá)到法定退休年齡的人員，劃入比例為3.6%；退休人員個(gè)人帳戶資金，按上年度全區(qū)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工年平均工資的60%的4%劃入個(gè)人帳戶。（二）本辦法實(shí)施前，已按《重慶市涪陵區(qū)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法（試行）》參保的退休人員，繼續(xù)建立個(gè)人帳戶，個(gè)人帳戶劃入標(biāo)準(zhǔn)按本條（一）項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。（三）個(gè)人帳戶資金劃入基數(shù)執(zhí)行時(shí)間為每年的5月1日至次年4月30日。第十一條統(tǒng)籌基金的支付標(biāo)準(zhǔn)和不予支付范圍（一）一檔參保人員，統(tǒng)籌基金按同期城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的比例，支付參保人員住院及以下特殊病種門診治療符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用： 1、近兩年確診的并仍在放療、化療的癌癥； 2、腎功能衰竭病人的透析治療； 3、器官移植后的抗排異治療； 4、血友病。（二）二檔參保人員，統(tǒng)籌基金按同期城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的比例和范圍，支付參保人員住院和特殊病種門診治療符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。（三）醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和不予支付范圍，按同期城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額。 1、一檔參保人員，享受待遇的第一年按同期城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額的70%執(zhí)行，其中享受待遇月數(shù)不足6個(gè)月的，按50%執(zhí)行；享受待遇的第二年起按同期城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額執(zhí)行。 2、二檔參保人員，從享受待遇之月起按同期城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額執(zhí)行。（五）按本辦法參保的失業(yè)人員，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用的，先按失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療補(bǔ)助規(guī)定支付，若失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的支付額低于本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付額，由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金補(bǔ)足其差額部分。第十二條大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) （一）按本辦法參保的人員，在參加醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)參加大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇之月起繳納。（二）大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式、享受待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)按同期城鎮(zhèn)職工大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他參保人員用藥、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付辦法，以及就醫(yī)管理和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等本辦法規(guī)定以外的其他事項(xiàng)，按照《重慶市基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《重慶市基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目目錄》和《重慶市涪陵區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條法律責(zé)任參保人員違反本辦法規(guī)定的，按照國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定處理。第十五條相關(guān)政策的銜接本辦法實(shí)施前已參加靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，本辦法實(shí)施之日起自動(dòng)并入本辦法二檔參保，自愿申請(qǐng)改按一檔參保的，應(yīng)到區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)手續(xù)。《重慶市涪陵區(qū)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法（試行）》和《重慶市涪陵區(qū)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法（試行）補(bǔ)充規(guī)定》自本辦法實(shí)施之日廢止。第十六條醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌后，本辦法自動(dòng)廢止。第十七條本辦法由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法從2010年1月1日施行。重慶市涪陵區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心二○一○年四月二十一日

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7，求重慶市工程技術(shù)中級(jí)職稱申報(bào)條件

取得助理工程師資格，中專滿6年，大專滿4年，本科滿2年，可以申報(bào)。

一、申報(bào)條件及任職年限要求 1. 中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。 2. 大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。 3. 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年, 可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。 4. 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作3年,可晉升工程師(中級(jí))。 5. 碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)). 6.博士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)). 二、工程是個(gè)總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計(jì)算機(jī)方面、建筑方面、測(cè)量方面等）的技術(shù)職稱申報(bào)時(shí)都是統(tǒng)一為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、研究員。不管你學(xué)的是什么專業(yè)，評(píng)職稱的時(shí)候，論文和報(bào)批都是你工作所從事的專業(yè)和服務(wù)的單位，前面就貫上名字。如申請(qǐng)?jiān)u審工程測(cè)量職稱，評(píng)上初級(jí)職稱就叫助理建筑工程測(cè)量工程師,中級(jí)以上職稱就叫建筑工程測(cè)量工程師。針對(duì)我公司人員實(shí)際情況，計(jì)算機(jī)專業(yè)可申請(qǐng)工程類計(jì)算機(jī)方面的職稱評(píng)審,但要先通過對(duì)應(yīng)等級(jí)的《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試》；如果計(jì)算機(jī)專業(yè)人員要申請(qǐng)工程類工程測(cè)量、測(cè)繪方面的工程技術(shù)職稱,可不通過《軟考》。報(bào)工程系列一般應(yīng)具備理工科相應(yīng)學(xué)歷和工程技術(shù)工作經(jīng)歷（自己填寫，公司蓋章）或工程系列的專業(yè)技術(shù)資格. 計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)、通信工程專業(yè)、光學(xué)專業(yè)、物理學(xué)專業(yè)等理工科專業(yè),申報(bào)工程職稱,要求有本專業(yè)的學(xué)歷、資格證書外,還要求有測(cè)繪測(cè)量方面的工作經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績(jī). 總的說來,申報(bào)職稱的時(shí)候,不管是什么專業(yè),只要專業(yè)是理工科,從事的是工程方面的工作,都可以申報(bào).即不管是海洋工程專業(yè),還是計(jì)算機(jī)專業(yè),還是通信專業(yè),光學(xué)專業(yè),物理學(xué)專業(yè)等等,只要從事的是工程方面的工作.都可以申報(bào)工程類職稱.申報(bào)的時(shí)候,因工程是個(gè)總類，不對(duì)專業(yè)做劃分.只是評(píng)審對(duì)專業(yè)做了劃分。三. 計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審所需要材料 (1)計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審工程方面的初級(jí)職稱需要的材料 1.本人學(xué)歷資歷等材料 2.所從事的專業(yè)方面的相關(guān)考試合格成績(jī),業(yè)績(jī)成果證明（單位出證明）等申報(bào)。材料和有效證件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋公章） 3.個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié) 4.外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)職稱成績(jī)通知單(僅后補(bǔ)學(xué)歷要求,統(tǒng)招不要求) 備注:提供的能證實(shí)其工作能力的成績(jī)、證明盡量多,申報(bào)成功機(jī)會(huì)越大。（2）計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審工程方面的中級(jí)及高級(jí)職稱需要的材料本人學(xué)歷證書，任職資格證書，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證書（或有效成績(jī)證明），繼續(xù)教育登記（卡），年度考核表（高級(jí)近三年各一份，中級(jí)近兩年各一份），有關(guān)考試合格成績(jī)，業(yè)績(jī)成果證明，個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)，以及公開發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告等申報(bào)材料和有效證件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋公章）。四、申報(bào)初級(jí)職稱所需要的表格 1. 統(tǒng)招生: 《初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格呈報(bào)表》(一式兩份A4) 《重慶市( )系列( )級(jí)資格評(píng)審綜合情況(公示)表》(初級(jí)一式 15份A3 ，中級(jí)一式20份A3) 本人學(xué)歷證明材料有關(guān)考試合格成績(jī)和業(yè)績(jī)成果證明本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)(一份 A4) 2. 后補(bǔ)學(xué)歷(如五大生等.五大生:自考、電大、函大、夜大、職大) <<專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表>>(一式兩份A4) <<重慶市( )系列( )級(jí)資格評(píng)審綜合情況(公示)表>>(初級(jí)一式 15份A3，中級(jí)一式20份A3 ) 本人學(xué)歷證明材料有關(guān)考試合格成績(jī)和業(yè)績(jī)成果證明外語(yǔ)職稱考試成績(jī)合格證書計(jì)算機(jī)職稱考試成績(jī)合格證書本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)(一份 A4) 五、申報(bào)費(fèi)用及日期表格在高新區(qū)人力資源管理服務(wù)中心購(gòu)買（1元/份,可買回來復(fù)印）。申報(bào)評(píng)審初級(jí)職務(wù)60元/人；申報(bào)評(píng)審中級(jí)職務(wù)120元/人；申報(bào)評(píng)審高級(jí)職務(wù)280元/人。評(píng)審結(jié)果預(yù)計(jì)在本年底至明年初出來。六、對(duì)于工作年限6—7年能否直接評(píng)中級(jí)的問題通常情況:評(píng)中級(jí)由工作年限和學(xué)歷二者共同決定,所以單就工作年限6—7年這一項(xiàng)不能直接評(píng)中級(jí)職稱；特殊情況:1.博士畢業(yè)后可直接認(rèn)定中級(jí)； 2.碩士本專業(yè)畢業(yè)工作1.5-3年,可直接認(rèn)定中級(jí)； 3.破格申報(bào)中級(jí)職稱要求滿足的條件下可直接申報(bào). 破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條： 1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。七、申報(bào)程序 1. 申請(qǐng)人根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷水平、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī),向所在單位提出申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)。 2. 用人單位同意后本人填寫《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》,并提交業(yè)務(wù)技術(shù)水平的相關(guān)材料。 3. 所在單位核實(shí)申請(qǐng)人提交的材料,對(duì)其政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和履行崗位職責(zé)的能力進(jìn)行全面審查,并作出書面考核意見,如同意推薦,則填寫《專業(yè)職務(wù)任職條件評(píng)審綜合情況表》。 4. 用人單位到人力資源服務(wù)管理中心上報(bào)評(píng)審材料,繳納評(píng)審費(fèi)。 5. 高新區(qū)職改辦依據(jù)評(píng)審程序組織專家組、評(píng)委會(huì)評(píng)審或委托其他評(píng)委會(huì)評(píng)審。 6. 經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)夂笕〉萌温氋Y格者,分別由市職改辦或高新區(qū)職改辦發(fā)文公布,并將其評(píng)審材料送本人檔案所在地,裝入本人技術(shù)檔案。 7. 各用人單位到高新區(qū)勞動(dòng)人事局或高新區(qū)人力資源管理中心辦理“資格證書”。 8. 用人單位根據(jù)“評(píng)聘分開”的原則，自行決定是否聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘任通知要裝入本人技術(shù)檔案。

一、申報(bào)條件及任職年限要求 1. 中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。 2. 大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。 3. 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年, 可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。 4. 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作3年,可晉升工程師(中級(jí))。 5. 碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)). 6.博士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)). 二、工程是個(gè)總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計(jì)算機(jī)方面、建筑方面、測(cè)量方面等）的技術(shù)職稱申報(bào)時(shí)都是統(tǒng)一為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、研究員。不管你學(xué)的是什么專業(yè)，評(píng)職稱的時(shí)候，論文和報(bào)批都是你工作所從事的專業(yè)和服務(wù)的單位，前面就貫上名字。如申請(qǐng)?jiān)u審工程測(cè)量職稱，評(píng)上初級(jí)職稱就叫助理建筑工程測(cè)量工程師,中級(jí)以上職稱就叫建筑工程測(cè)量工程師。針對(duì)我公司人員實(shí)際情況，計(jì)算機(jī)專業(yè)可申請(qǐng)工程類計(jì)算機(jī)方面的職稱評(píng)審,但要先...一、申報(bào)條件及任職年限要求 1. 中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。 2. 大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。 3. 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年, 可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。 4. 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作3年,可晉升工程師(中級(jí))。 5. 碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)). 6.博士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)). 二、工程是個(gè)總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計(jì)算機(jī)方面、建筑方面、測(cè)量方面等）的技術(shù)職稱申報(bào)時(shí)都是統(tǒng)一為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、研究員。不管你學(xué)的是什么專業(yè)，評(píng)職稱的時(shí)候，論文和報(bào)批都是你工作所從事的專業(yè)和服務(wù)的單位，前面就貫上名字。如申請(qǐng)?jiān)u審工程測(cè)量職稱，評(píng)上初級(jí)職稱就叫助理建筑工程測(cè)量工程師,中級(jí)以上職稱就叫建筑工程測(cè)量工程師。針對(duì)我公司人員實(shí)際情況，計(jì)算機(jī)專業(yè)可申請(qǐng)工程類計(jì)算機(jī)方面的職稱評(píng)審,但要先通過對(duì)應(yīng)等級(jí)的《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試》；如果計(jì)算機(jī)專業(yè)人員要申請(qǐng)工程類工程測(cè)量、測(cè)繪方面的工程技術(shù)職稱,可不通過《軟考》。報(bào)工程系列一般應(yīng)具備理工科相應(yīng)學(xué)歷和工程技術(shù)工作經(jīng)歷（自己填寫，公司蓋章）或工程系列的專業(yè)技術(shù)資格. 計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)、通信工程專業(yè)、光學(xué)專業(yè)、物理學(xué)專業(yè)等理工科專業(yè),申報(bào)工程職稱,要求有本專業(yè)的學(xué)歷、資格證書外,還要求有測(cè)繪測(cè)量方面的工作經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績(jī). 總的說來,申報(bào)職稱的時(shí)候,不管是什么專業(yè),只要專業(yè)是理工科,從事的是工程方面的工作,都可以申報(bào).即不管是海洋工程專業(yè),還是計(jì)算機(jī)專業(yè),還是通信專業(yè),光學(xué)專業(yè),物理學(xué)專業(yè)等等,只要從事的是工程方面的工作.都可以申報(bào)工程類職稱.申報(bào)的時(shí)候,因工程是個(gè)總類，不對(duì)專業(yè)做劃分.只是評(píng)審對(duì)專業(yè)做了劃分。三. 計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審所需要材料 (1)計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審工程方面的初級(jí)職稱需要的材料 1.本人學(xué)歷資歷等材料 2.所從事的專業(yè)方面的相關(guān)考試合格成績(jī),業(yè)績(jī)成果證明（單位出證明）等申報(bào)。材料和有效證件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋公章） 3.個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié) 4.外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)職稱成績(jī)通知單(僅后補(bǔ)學(xué)歷要求,統(tǒng)招不要求) 備注:提供的能證實(shí)其工作能力的成績(jī)、證明盡量多,申報(bào)成功機(jī)會(huì)越大。（2）計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審工程方面的中級(jí)及高級(jí)職稱需要的材料本人學(xué)歷證書，任職資格證書，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證書（或有效成績(jī)證明），繼續(xù)教育登記（卡），年度考核表（高級(jí)近三年各一份，中級(jí)近兩年各一份），有關(guān)考試合格成績(jī)，業(yè)績(jī)成果證明，個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)，以及公開發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告等申報(bào)材料和有效證件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋公章）。四、申報(bào)初級(jí)職稱所需要的表格 1. 統(tǒng)招生: 《初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格呈報(bào)表》(一式兩份A4) 《重慶市( )系列( )級(jí)資格評(píng)審綜合情況(公示)表》(初級(jí)一式 15份A3 ，中級(jí)一式20份A3) 本人學(xué)歷證明材料有關(guān)考試合格成績(jī)和業(yè)績(jī)成果證明本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)(一份 A4) 2. 后補(bǔ)學(xué)歷(如五大生等.五大生:自考、電大、函大、夜大、職大) <>(一式兩份A4) <>(初級(jí)一式 15份A3，中級(jí)一式20份A3 ) 本人學(xué)歷證明材料有關(guān)考試合格成績(jī)和業(yè)績(jī)成果證明外語(yǔ)職稱考試成績(jī)合格證書計(jì)算機(jī)職稱考試成績(jī)合格證書本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)(一份 A4) 五、申報(bào)費(fèi)用及日期表格在高新區(qū)人力資源管理服務(wù)中心購(gòu)買（1元/份,可買回來復(fù)印）。申報(bào)評(píng)審初級(jí)職務(wù)60元/人；申報(bào)評(píng)審中級(jí)職務(wù)120元/人；申報(bào)評(píng)審高級(jí)職務(wù)280元/人。評(píng)審結(jié)果預(yù)計(jì)在本年底至明年初出來。六、對(duì)于工作年限6—7年能否直接評(píng)中級(jí)的問題通常情況:評(píng)中級(jí)由工作年限和學(xué)歷二者共同決定,所以單就工作年限6—7年這一項(xiàng)不能直接評(píng)中級(jí)職稱；特殊情況:1.博士畢業(yè)后可直接認(rèn)定中級(jí)； 2.碩士本專業(yè)畢業(yè)工作1.5-3年,可直接認(rèn)定中級(jí)； 3.破格申報(bào)中級(jí)職稱要求滿足的條件下可直接申報(bào). 破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條： 1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。七、申報(bào)程序 1. 申請(qǐng)人根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷水平、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī),向所在單位提出申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)。 2. 用人單位同意后本人填寫《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》,并提交業(yè)務(wù)技術(shù)水平的相關(guān)材料。 3. 所在單位核實(shí)申請(qǐng)人提交的材料,對(duì)其政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和履行崗位職責(zé)的能力進(jìn)行全面審查,并作出書面考核意見,如同意推薦,則填寫《專業(yè)職務(wù)任職條件評(píng)審綜合情況表》。 4. 用人單位到人力資源服務(wù)管理中心上報(bào)評(píng)審材料,繳納評(píng)審費(fèi)。 5. 高新區(qū)職改辦依據(jù)評(píng)審程序組織專家組、評(píng)委會(huì)評(píng)審或委托其他評(píng)委會(huì)評(píng)審。 6. 經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)夂笕〉萌温氋Y格者,分別由市職改辦或高新區(qū)職改辦發(fā)文公布,并將其評(píng)審材料送本人檔案所在地,裝入本人技術(shù)檔案。 7. 各用人單位到高新區(qū)勞動(dòng)人事局或高新區(qū)人力資源管理中心辦理“資格證書”。 8. 用人單位根據(jù)“評(píng)聘分開”的原則，自行決定是否聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘任通知要裝入本人技術(shù)檔案。

1、初級(jí)報(bào)考條件:高中以上學(xué)歷，從事土建類工作一年以上。 2、中級(jí)報(bào)考條件: （1）獲得土建類專業(yè)碩士學(xué)位或取得土建類專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位，從事土建專業(yè)技術(shù)工作一年以上；（2）土建類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，從事土建專業(yè)技術(shù)工作四年以上；（3）土建類專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)，從事土建專業(yè)技術(shù)工作五年以上；（4）高中、中專、技校畢業(yè)或取得非土建類專業(yè)學(xué)歷的人員，從事土建專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

工程技術(shù)中級(jí)職稱申報(bào)條件:　　學(xué)歷、資歷要求:　　1、大學(xué)本科畢業(yè)（學(xué)位）或大學(xué)專科畢業(yè)，取得助理級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上；　　2、碩士研究生畢業(yè)（學(xué)位），從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定工程師資格；　　3、博士研究生畢業(yè)（學(xué)位），經(jīng)考核合格，可認(rèn)定工程師資格。　　4、非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格具備以上1、2、3條規(guī)定的可自愿申報(bào)。對(duì)于畢業(yè)后在非公有經(jīng)濟(jì)組織工作，而該單位至今尚未開展過有關(guān)職稱評(píng)審工作的專業(yè)技術(shù)人員，在所需學(xué)歷和資歷條件達(dá)到工程師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審要求而無助理級(jí)資格的，經(jīng)政府人事職能部門進(jìn)行助理級(jí)資格認(rèn)定后，可直接申報(bào)工程師資格。　　不具備以上條件確有真才實(shí)學(xué)，任職期間業(yè)績(jī)顯著，學(xué)術(shù)或技術(shù)上有較大突破，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)：　　1、中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作10年以上、高中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作15年以上，取得助理級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；　　2、市（廳）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)咔叭ㄒ詡€(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；　　凡破格申報(bào)者，任現(xiàn)職以來需具備下列評(píng)審條件之一：　　1、市（廳）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；　　2、市（廳）級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（前五名，以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；　　3、獲市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或?qū)W科帶頭人、優(yōu)秀科技工作者、勞動(dòng)模范等稱號(hào)（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；　　4、直接負(fù)責(zé)（技術(shù)負(fù)責(zé)）完成市（廳）級(jí)以上較大項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)或發(fā)明、引進(jìn)、轉(zhuǎn)化技術(shù)創(chuàng)新成果（專利）并用于生產(chǎn)實(shí)踐，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)有關(guān)專家鑒定認(rèn)可。