1. 人力資源證書有幾級

剛才查了一下資料，人力資源資格證最高級別是一級人力資源資格證，擁有一級人力資源資格證的人就是高級企業(yè)人力資源管理師。人力資源資格證是，持有人擁有相應(yīng)的人力資源管理能力的國家職業(yè)資格證書。有能力考取人力資源資格證的人需要熟悉企業(yè)的人力資源調(diào)配，同時擅長管理績效和員工的薪酬福利，人力資源資格證意味著持證人可以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、勝任人力資源法務(wù)等工作。人力資源資格證按照國家規(guī)定可以分為：一級人力資源資格證、二級人力資源資格證、三級人力資源資格證和四級人力資源資格證。

2. 人力資源管理證書有幾級

人力資源管理師考試屬于國考，是全國統(tǒng)一組織考試，一年兩次，分別是每年的5月和11月份考試的，一般考試后兩到三個月左右出成績，成績出來后再過5到6個月左右紙質(zhì)版的證書才會下來的。

企業(yè)人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障部組織的國家職業(yè)資格認(rèn)證考試。企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員

3. 人力資源管理師一共幾級

人力資源管理師一共四個級別：

一級：高級企業(yè)人力資源管理師

二級：企業(yè)人能力資源管理師

三級：助理企業(yè)人力資源管理師

四級：企業(yè)人力資源管理員

2019年之前在海南地區(qū)，只要從業(yè) HR 6年以上的人員，是可以直接考三級人力資源管理師，但今年改革后，只能從四級最基礎(chǔ)的開始慢慢往上報考，具體政策還在等待公布。

4. 人力資源證最高級是幾級

人力資源管理的考試一共分為四級，分別是高級人力資源管理師（一級），人力資源管理師（二級），助理人力資源管理師（三級），和人力資源管理員（四級）。

5. 人力資源管理師幾級

人力資源共4個級別：企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級），其中一級是最高級別，考試難度最大。

擴(kuò)展資料：

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次，分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

6. 人力資源證書有幾級最高

人力資源管理師職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

人力資源管理師

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

高級人力資源管理師

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

7. 人力資源證書有幾級算中級

工程系列職稱的中級職稱稱呼。初、中、高級職稱分別對應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師（副高）、研究員級或教授級高級工程師（正高）。中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機(jī)構(gòu)評審認(rèn)定。

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。

8. 人力資源證書有幾級被認(rèn)可

上面回答太不全面了，應(yīng)該有兩個證，都是國考，含金量一樣。

1、大多數(shù)人會考人力資源管理師，不過你可能只能考四級，三級不一定能考，這個應(yīng)該是去當(dāng)?shù)氐膭趧蛹寄荑b定中心報名，但是四級是雞肋，三級才是入門。一年開考兩次。

2、還有一個是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)師，有一個是人力資源方向的專業(yè)，你可以查一下你是否可以考助理經(jīng)濟(jì)師，這個應(yīng)該可以在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)上報名。一年開考一次。除了上面2個證是國家認(rèn)可之外，其它的證都是山寨貨。浪費(fèi)錢。更重要的從事人力資源不需要什么證，你學(xué)工商管理的，應(yīng)該有一本課程上的書有說過這方面的知識，如果看不懂，可以去新華書店買這方面的書看一下，人力資源是很簡單的工作，沒有大家說的這么復(fù)雜。會計證，除非你打算今后從事這個職業(yè)或有關(guān)系能找到這個工作你就必須考了，如果今后不打算長久從事，不建議考，因為會計證每年要繼續(xù)教育，大約要100-200元，而且要上機(jī)考試，很煩的。