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1，長久集團的規模

1992年開始運營，1997年正式成立的長久集團，總部設在北京。歷經二十年的發展，已成為涵蓋汽車物流、汽車銷售、汽車金融服務、汽車后市場、專用車改裝等領域的汽車綜合服務集團，擁有員工8000余人。長久集團業務領域遍及全國各地，在北京、上海、天津、大連、青島、長春、成都、武漢、南寧、東莞、蕪湖、鄭州、南京、重慶、哈爾濱等地設有50余個全資、控股子公司，10余個商品車倉儲基地，倉庫總面積超過130萬平方米，年運輸能力60萬輛、汽車銷售2萬余輛。集團擁有一支精英型高級管理團隊，以薄世久董事長為首、李桂屏總裁為核心的管理團隊，秉持先進的管理理念、團結協作的精神、專致于“用戶至上”的服務追求，準確把握發展契機，帶領集團完成了從原始資本積累到不斷擴充再到發展壯大的演進歷程，實現了企業發展的戰略布局，也贏得了市場和社會的認可和贊譽。長久集團是目前國內最大的現代化汽車物流民營企業，在中國的汽車物流行業中位居三甲之列。2003年9月長久物流通過ISO9001：2000標準質量管理體系認證。2006年1月被中國物流與采購聯合會評為5A級物流企業，成為中國15家具備5A級物流標準的企業之一。長久集團，這個生機勃勃的新型現代化企業，以做強祖國汽車產業為使命，以用戶第一為企業的責任，真誠奉獻，銳意進取，不斷升華。面對全球經濟一體化和網絡經濟時代的到來，長久物流在鞏固其核心汽車物流業務的同時，正積極拓展其它業務領域，致力于發展成為國內一流的、具有競爭力的、能提供綜合物流解決方案的優秀第三方物流供應商。

長久集團的規模

2，城市規劃相關問題

做修祥的話，遵守的規范就多了。首先，總圖制圖標準，城市規劃制圖標準，建筑防火/高層建筑防火規范，城市豎向設計規范，民用建筑設計通則等等以及特別重要的是，當地的控制性詳細規劃或者規劃局提供的規劃條件。然后詳細的，你做的是什么地塊。小區的要居住區設計規范，廠房的要工業企業總平面布置規范，其他各類特種地塊均有相應的規范。哦，還有城市道路設計規范反正很多的，全手打，可能有打的不對的，但是大體沒問題。最主要的是，規劃局提供的規劃條件這里面將容積率，限高，開口位置等等一系列的東西都包含了。然后是防火規范以及你做地塊性質的相應規范。豎向設計規范也是要的。其他如果設計管網的話，你還需要知道水暖電等專業的一些粗淺知識。總之挺雜的，但是上面我說的是用的最多的幾個。

您好！一般面試有以下幾種情況：1.如中規院等強調學術性的大院及其他高校及高校設計院，如哈工大規劃設計院：會有一些綜合學術能力測試，比如中規院曾經考過一道題，給你兩座城市的衛星圖（一座是紐約，一座是威尼斯）考兩個城市不同的規劃理念和思想。2.一般城市規劃設計院（事業單位）：主要是對你的個人經歷感興趣，包括學習經歷和參與的實際項目的經歷，說出自己學校的優勢長處和自己在實踐中的感悟即可3.民營股份企業：面試時和上者相近，但有時候會扔給你一張城市規劃結構平面圖，像考注冊規劃師一樣讓你判斷這座城市的布局規劃的主要問題。4.最關鍵的是，一旦考官對你的家庭或者其他相對不那么專業而是私密的問題是往往代表考官對你有強烈的興趣。一般你就離成功不遠了。如果考官對你的回答不置可否，沒有什么進一步詢問，一般兇多吉少。這一點在三者是共同的。如還有什么不明白或不清楚，請短我

城市規劃相關問題

3，什么條件才能申請重慶民營專項發展資金

（一）探索起步階段（1978年底-1991年）。這一階段，重慶民營經濟的主體主要是個體戶、農村專業戶，私營企業開始起步。　　（二）蓬勃發展階段（1992年-2001年）。無錫先后出臺加快個私經濟發展的九項措施十大政策、41條對私營經濟的扶持政策，并連年召開全市私營個體經濟工作會議，來促進私營經濟的發展。　　（三）迅猛發展階段（2002年至今）。市委、市政府組織了規模空前的赴廣東、福建、浙江的民營經濟“招商月”活動、大型銀企授信簽約活動。制定出臺了一個“行動綱要”（即《創建全省民營經濟最佳成長區三年行動綱要》）、一個“發展意見”（即《關于進一步推進個體工商戶發展的意見》）和三個“管理辦法” （即《重慶市民營經濟發展專項資金管理辦法（暫行）》、《重慶市中小企業信用擔保機構管理暫行辦法》、《重慶市中小企業信用擔保機構擔保風險管理獎勵及代償損失補貼辦法》）。　　二、無錫民營經濟所取得的主要成就　　1、成為推動全市經濟快速增長的重要力量。1998年，民營經濟增加值占全市GDP比重約占10％，從2004至2007三年間，民營經濟增加值平均增速明顯高于全市GDP平均增速，從2004年的46.0%，上升為2007年的58.5%。　　2、為全市經濟體制的創新作出了巨大貢獻。憑借機制靈活等優勢，民營經濟已經成為全市最大的增量經濟，無錫正在形成開放型經濟、國有經濟、民營經濟“三足鼎立”，公有制和非公有制經濟“比翼齊飛”，各類資本相互融合，混合所有制經濟充分發展的新格局。　　3．在吸納就業，維護社會穩定方面取得突出業績。30年來，民營經濟在其孕育、產生和快速發展的過程中，吸納了大量社會勞動力。1993年至2003年的10年間，私營個體企業從業人數就由12.29萬人增加到73.26萬人。2004至2007年，無錫市民營經濟從業人員平均每年增加10多萬。　　4．創造社會財富，提高了人民生活水平。民營經濟的發展不僅造就了一大批私營企業主，更涉及155萬從業人員及其家庭。再加上私營企業的高級管理人員和技術人員，這為創造條件讓更多群眾擁有財產性收入提供了重要保證。同時，民營經濟每年上交的稅收及占全市比重逐年上升。2005年至2007年上交的稅收分別占全市稅收總額的49.2%、47.9%、46.8%，對全市財力的支持接近“半壁江山”。

主要區別在于，工業振興專項資金主要是針對工業企業；民營經濟發展專項資金主要是針對的民營企業。雖然兩者有重合區，但是方向還是有區別的。

什么條件才能申請重慶民營專項發展資金

4，什么時候買房子合適

房價漲了3年，要買房子要等房價降了2年再買，我給你的建議不會錯的，

普通百姓迷惑不知現在是不是該買房，因為怕買了后房價還要跌，有一批所謂精英人士果斷判斷現在入市抄底。房地產商盯著每日的成交量，突然某幾天成交量有個200套，或某個月樓市成交量有所提高就在判斷樓市已漸回暖。樓市也象股市一樣不管樓價有有多高或有多低總會有人來接手。幾家歡樂幾家愁，也不知誰會笑到最后。不管是業內專家還是普通百姓，都為了房價而喋喋不休。房價怎樣才算正常，大家都承認象07年的瘋漲肯定是不正常的，今年以來房價不斷下跌，現在跌到正常價位了？是普通住房關內1.2萬，關外8000嗎？我想判斷的方法很簡單，所謂精英人士買的是價值，價值這個東西很難量化，不同的人對事物的理解能力及立場不一樣，判斷結果也不一樣，關外某些房子買10萬他們也許也會認為值。普通老百姓買房是為了住，要不要買好說，除了看這個房子適不適合自已，最重要的就是看房子的價格了。價格由發展商定，發展商與代理商都是忽悠房子的價值的，混淆價值與價格，也比較讓人頭腦發暈，做出糊涂的判斷。問題是怎樣才不會被忽悠呢？給你想要的房子算成本，這個很簡單但也比較復雜，復雜在你不知道地價，當然拍買的土地地價是比較容易找到的，深圳本地民營企業的所拿地的地價比較難找到，他們一般低成本拿地，例如關外很地土財神發展商早年在村里拿的地地價成本只有300元一平米左右，誰要他們能鉆到體制的空子，有通天的本領拿到這么便宜的地呢，那我們就該看看周邊正常途徑拿到地塊的價格了。 06年07年瘋狂拿的地上蓋起來的房子就讓他去死吧，老百姓不能為他們失去的理智買單，為市場經濟泡沫買單。發果市場能讓這樣地塊上建起的房子還能讓發展商攢錢或持平，那說明市場還有泡沫。算成本除了地價是重要一塊其次就是建安成本了，現在扣除建材價格上漲的因素，高層的建安成本2800至3000應差不多了，其次就是懲府不厭其煩的苛捐雜稅了，還有發展商的管理成本，當然也要給發展商留個10個點的利潤，20個點也沒問題的，給他們攢吧，他們也有投資風險，只要不是07年的百分之百以上就行了。老百姓什么就可買房？當你把這些價格算清楚了的時候你就可以買房了，這才是理性市場條件下的真實需求，如果算出來的價格與發展商推盤價格相距太遠，到時又是發展商把錢攢走了，市場風險留給普通百姓，我們能在沒算好這筆帳之前去買房嗎？

自住,現在就可以買,投資,年底到明年上半年,如央行再降息,可以考慮買了.

主要看你所在的城市了客觀分析一下其實我覺得房子降價不太可能,特別是重慶附近的.

在房間跌到前期的三分之二左右時吧，

5，重慶子兮文化傳播有限公司怎么樣

一、公司情況 1、私企，有重慶公司和昆明公司，所謂的西南五城（重慶、云南、貴州、成都、廣西）就是個假象，只有重慶公司是合法經營，昆明公司只有一個辦公室，昆明員工簽訂的勞動合同都沒有蓋章，只有員工簽字，并且沒有返給員工，這是違反了了合同法； 2、私企老板一個人說了算，有一個合伙人（男性），有個xiaosan（人事行政總監）養在昆明公司，一人獨大，老板說什么就是什么； 3、公司員工手冊和績效考核。該公司的員工手冊，據老板和小三稱，這是名牌房地產的hr總監朋友擬寫的，絕對合理，結果網上百度一下，到處都是。現在公司都流行績效考核，是對員工和公司的一種管理方式，很正常，可是。。。什么都不懂的小三連公司各崗位的職責都不知道，還去擬定每個崗位的績效考核....全是懲罰，沒有獎勵，這是績效考核嗎？不，這是懲罰制度； 4、崗位多樣性。在這個公司，要身兼多職，且崗位跨度異常大。舉個栗子：一個行政前臺，要做行政、人事、裝修工、清潔工、跑腿員、活動專員等工作，還是無償的，沒有調休、沒有加班工資，周末也在上班； 5、公司具體靠什么盈利很難說清。對外的旗號是和訊房產西南廣告，做房地產行業業務，但網絡廣告屬于傳統媒體形式，現在新媒體那么多，這種網絡傳統媒體不占優勢，而且還是一個無名的網站。老板合伙人負責寫名牌房企的負面消息，以此來敲詐房企，讓他們在網站投放廣告； 6、員工離職率高，最夸張的時候是一周離職8名員工，老板還覺得公司、管理層沒任何問題，都是員工的不好，離職的員工會在在職的和新進的員工面前說這些離職員工的不是和問題，貶低所有離職的員工； 7、出差需要員工墊付的公司，出差的員工，都要自己墊付所有費用，報銷幾個月才報下來，拖著不給報。員工離職時，都不給別人報銷，一直拖著不給，直到別人說仲裁才付。二、老板為人 1、老板有個xiaosan ，就是前面說的公司人事行政總監，老板明目張膽安排在公司高管位置，小三在昆明公司，是昆明人，居住在公司。老板的合伙人，也喜歡chugui。人以群分說的就是這樣，他們以出軌為榮，常常說男人chugui很正常。。。老板出來有xiaosan，還喜歡給公司漂亮女員工獻殷勤，畢竟xiaosan在昆明，重慶的事情她管不著。以各種工作理由，把女員工帶出去吃飯、送回家、送禮物、噓寒問暖； 2、不喜歡員工之間走太近，在員工甲面前說員工乙的壞話，在乙面前說甲的不是，喜歡挑撥離間； 3、無限次放客戶、員工鴿子，無數次遲到延時，把員工拖出去開會，開會凈顧著吹牛，講不到重點，經常開會開到晚上十一二點。

簡介：重慶子兮文化傳播有限公司成立于2013年06月14日，主要經營范圍為承辦經批準的文化交流活動等。法定代表人：易忠鎮成立時間：2013-06-14注冊資本：3萬人民幣工商注冊號：500105000197223企業類型：有限責任公司公司地址：重慶市江北區渝澳大道39號附3號

6，請問我們南充這力帆車銷量好還是一汽車銷量好請問周邊問題

肯定一汽的啊

力帆在汽車業內只能算倒數，哪能和一汽比啊，一汽旗下車多，單單一汽豐田或者一汽大眾隨便一家就比力帆多得多。

重慶力帆實業（集團）有限公司是中國最大的民營企業之一，融摩托車整車、發動機生產銷售為主，并集汽車制造、足球產業、金融證券、文化媒體于一體。目前，力帆集團已有員工8700多人，其中具有大中專文化程度2000多人。擁有一個國家級技術中心，具備年生產250萬臺發動機和150萬輛摩托車的生產能力，連續四年進入重慶市工業企業50強，在重慶市民營企業50強排名中名列榜首。2004年9月，國家質檢總局、中國名牌戰略推進委員會授予力帆摩托“中國名牌”榮譽稱號。2004年8月，國家質量監督檢驗檢疫總局正式對外公布2004年獲得國家免檢資格的產品及生產企業，力帆集團的“力帆（LIFAN）50--200ml單缸汽油機“榜上有名，這是全國摩托車行業發動機唯一一家上榜企業，也是歷屆的唯一。在2005中國企業500強評選中，力帆集團名列355位，品牌價值27.06億人民幣。2004年11月，重慶力帆的兩件注冊商標“力帆”和“LIFAN”被國家工商總局商標局認定為馳名商標，成為此次馳名商標認定中重慶地區唯一獲此殊榮的企業。2004年銷售收入59億元人民幣。發動機產銷量、出口創匯、專利擁有量、產銷綜合值四項指標居全國同行業第一，綜合實力在全國同行業排名第一。力帆汽車公司簡介重慶力帆實業(集團)有限公司乘用車項目位于重慶市北部新區汽車園，總體規劃用地700畝，一期建設300畝。廠區緊靠210、212、319國道和主城環線四條高速公路，可直達國內各大、中城市，距重慶最大的寸灘集裝箱碼頭約1 km，可通往全國各通航口岸，交通十分便利。力帆計劃在此投資建成年產轎車15萬輛，并根據《汽車產業發展政策》要求，建立汽車發動機20萬臺的汽車生產基地和汽車研究院。力帆轎車項目分三期共投入24億元資金。目前，已完成了對一期工程的建設(投入全為自有資金)，建成了沖壓、焊接、涂裝、總裝四大生產線，同時成立了汽車研究院，二期工程現已啟動。力帆轎車響應國家對從“中國制造”提升到“中國創造”的倡議，堅持走自主研發的道路，產品開發主要采用聯合開發與技術購買的方式，通過獲得技術歸屬權獲得自主知識產權，為力帆汽車業務跨越產業競爭壁壘、實現可持續發展創造核心戰略資源，從而獲得廣闊發展空間。在自主開發過程中，力帆也非常重視知識產權的保護。截至目前，力帆轎車已被授權70余項專利。為有效實施自主研發戰略，力帆汽車采用創新方式組建研發團隊，從全球范圍整合技術資源，引進國際汽車界高級人才。聘任國際領先廠商——克萊斯勒原技術高管王德倫博士加盟擔綱力帆研發團隊負責人，并從克萊斯勒引入近30名技術骨干；同時從國內各大車廠引入數百人，搭建研發團隊南充

一汽好些，你看馬市鋪那兒的大眾就曉得了，每天都有很多提車的。合資車質量確實目前來說比國產的好一些，雖然應該支持國貨

7，請問重慶遠文教育咨詢服務中心代評的職稱是否真實

職稱論文發表，上九品論文網。查看頭像聯系方式專業技術人員申報評審中級專業技術資格，需符合1998年以來頒布的中級專業技術資格條件（各專業要求均有不同，具體見《資格條件》），概括有以下幾點： 1、思想政治條件。 2．學歷資歷條件。根據文，凡申報評審中級資格的不受評審前是否被聘用的限制，同時將學歷(學位)（法律有規定的、從其規定）、資歷條件作如下調整(個別系列另有規定)： (1)碩士學位獲得者，從事專業技術工作的年限由獲得碩士學位后3年調整為2年以上；或獲得碩士學位前后從事專業技術工作累計3年以上； (2)研究生班畢業或獲得雙學士學位，取得助理級資格后，從事專業技術工作的年限由3年調整為2年以上；未取得助理級資格的，從事專業技術工作4年以上； (3)大學本科畢業，取得助理級資格后，從事專業技術工作的年限由4年調整為3年以上；未取得助理級資格的，從事專業技術工作5年以上； (4)大學專科畢業，取得助理級資格后，從事專業技術工作的年限由5年調整為4年以上；未取得助理級資格的，從事專業技術工作8年以上； (5)中專畢業的，不再執行“中專畢業，從事專業技術工作20年以上，其中取得助理級后，受聘助理級職務5年以上”的規定，凡從事專業技術工作15年以上者，或取得助理級資格后，從事專業技術工作8年以上者，可申報評審中級資格。 3、外語條件。 4、計算機考試條件。必須通過國家計算機應用能力考試，或計算機網絡培訓考試，考試成績合格證書是作為申報評審必備條件之一。5、繼續教育條件。從上次晉升至本次申報，專業技術人員必須完成每年15天的繼續教育課程，其中一門公修課。 6、專業技術工作經歷（能力）條件（各專業均不同）。 7．業績成果條件（各專業均不同）。 8、論文條件。必須在市級以上專業期刊公開發表。9. 申報評審專業技術人員需提交下列資料：有關證書：（1）提交計算機考試證書原件；（2）提交繼續教育證書原件、復印件各一份；（3）提交外語成績單原件；（4）提交學歷證書原件、復印件各一份；（5）提交現有資格證書原件、復印件各一份。申報評審專業技術人員如實填寫有關表格，按目錄單要求整理、歸類裝訂齊全，送人事局專技科審核，簽署意見后送有關評委會日常工作部門。 10、評委會日常工作部門對申報人資歷、學歷、業績及材料的完整性、真實性進行審核，審核合格者，送評委會評審。 11、評委會評審通過人員，要在所在單位公示7天，通過公示，由評委會日常工作部門整理、填寫有關材料，報人事部門核準、發證。詳情咨詢當地人事考試網

他們評的都是外地的。不是重慶的。而且你年齡比較小。下來后估計用都沒有用。正規的步驟就是：一、范圍對象：私營企業、港澳臺僑獨資企業、民營科技企業以及其他公有制經濟組織中從事專業技術工作的人員和在市、縣人才交流中心實行人事代理的專業技術人員，均可申報評審相應的專業技術職務任職資格。二、職務系列：專業技術職務的評審開展工程、經濟、會計、統計醫學五個系列。三、職稱評審種類：工程師分類：工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、環境藝術設計工程師、建設藝術設計工程師、建設裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、機械工程師、電氣工程師、電氣設備工程師、計算機工程師、自動化工程師、機電設備工程師、電子儀表工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、采礦工程師、水利水電工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、農藝師、園藝師、講師、醫師、藥師、護師、園林設計工程師、船舶技術工程師、冷凍工程師、化工工程師、熱處理工程師、暖通工程師、公路工程師、土建工程師、土建結構工程師、機電一體化工程師、暖通空調安裝工程師、建筑監理工程師、路橋工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師等。經濟師分類：經濟管理、工商企業管理、市場營銷管理、勞動工資、農業經濟、運輸經濟、財稅金融、會計師四、評審方式：函授，代理評審，五、發證機關：人事局發證，正規政府網站查詢，全國通用六、工程系列職稱基本條件1、工程師（1）高中（非本專業中專）、本專業中專畢業后從事工程技術工作分別滿12年、8年，取得助理工程師分別滿4年、2年，取得助理工程師2周年以上；非本專業大專、本科畢業后從事工程技術工作分別滿6年、4年，取得助理工程師分別滿4周年、3年。職后取得中專、大專、本科學歷后從事工程技術工作分別滿5年、4年、3年，累計專業工作年限分別達到上述要求；（2）具有獨立承擔工程技術工作或技術管理工作的能力，能解決本專業內比較復雜的技術問題；（3）會識圖、會預算、會設計；（4）技術水平、產品質量，經濟效益比較突出；（5）專業理論知識全面，能撰寫出質量較高的專業論文。2、高級工程師（1）本專業中專、大專、本科畢業后從事工程技術工作分別滿18年、15年、8年；非本專業大專、本科畢業后從事工程技術工作分別滿20年、15年、職后取得中專、大專、本科學歷后從事工程技術工作滿5年，累計專業工作年限分別達到上述要求；（2）取得工程師職稱5周年；（3）具有全面系統的專業理論知識和豐富的實際操作技術工作經驗，能撰寫出高質量的專業論文，并在相關刊物上發表一篇以上；（4）具有指導、組織實施重大項目的能力，能獨立完成項目設計和預決算；（5）能解決重大的問題，技術水平、產品質量、經濟效益和社會效益在縣（市）內突發。（6）非本專業學歷人員，申請建筑和路橋專業工程師、高級工程師，需有業務主管部門進行專業培訓的合格證。七、工程系列職稱申報材料材料要求：為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規定的要求提交以下主要材料：1、《專業技術職務評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；2、專業論文和業務工作總結；3、提供在本單位工作的證明；4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料（表彰、獎勵、成果）；5、學歷證書復印件2張、身份證復印件2張、大一寸紅底彩色照片5張；6、申請中級必須77年以前出生，申請高級職稱70年以前出生（如果沒有達到年齡條件，詳請咨詢相關老師）；7、所有材料要齊全、真實可靠，表格填寫要清晰、規范，不留空欄，申報專業填寫明確，達不到上述要求的，拒收材料。