重慶市潼南區(qū)產(chǎn)假遇寒暑假，請問教師產(chǎn)假遇到寒暑假能否順延

來源：整理時間：2022-12-21 16:46:36 編輯：重慶生活手機版

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1，請問教師產(chǎn)假遇到寒暑假能否順延
2，重慶市潼南區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天
3，我是重慶一名學校的幼兒教師我們有簽合同和買五險明年五月的
4，休產(chǎn)假碰到寒暑假能延順嗎
5，女教師產(chǎn)假中遇到寒暑假產(chǎn)假可否順延
6，產(chǎn)假遇到寒暑假是否可順延
7，女教師產(chǎn)假碰到寒暑假是否可以順延有沒有相關(guān)的法律

1，請問教師產(chǎn)假遇到寒暑假能否順延

不能順延，男方為10天。

請問教師產(chǎn)假遇到寒暑假能否順延

2，重慶市潼南區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

重慶市潼南區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

3，我是重慶一名學校的幼兒教師我們有簽合同和買五險明年五月的

不能順延，買了生育保險就有生育津貼。

產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的（剖腹產(chǎn)）增加15天，雙胞胎增加15天，晚育的增加兩個月（山東省是兩個月，各省好像不一樣）。遇寒暑假順延。有文件：國家教育委員會關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復函教人〔1992〕8號....經(jīng)研究，同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。..

我是重慶一名學校的幼兒教師我們有簽合同和買五險明年五月的

4，休產(chǎn)假碰到寒暑假能延順嗎

教師產(chǎn)假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規(guī)定，女職工休產(chǎn)假，不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補假。另據(jù)《國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復函》女教師產(chǎn)假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行。　　因此原則上寒暑假對于學校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國家法定假日，所以說跟產(chǎn)假沒有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假。由各學校視具體情況而定。

我也不確定，還是看看專業(yè)人士怎么說。

5，女教師產(chǎn)假中遇到寒暑假產(chǎn)假可否順延

女教師產(chǎn)假遇寒暑假是否可以順延，原國家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復函》教人（1992）8號文曾經(jīng)規(guī)定可以順延，但要各地視具體情況確定。不過，這個文件是對執(zhí)行原國務院《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定，而《女職工勞動保護規(guī)定》已經(jīng)于2012年4月28日廢止，現(xiàn)在國家對此沒有規(guī)定，具體看當?shù)亟逃趾蛯W校如何規(guī)定。

根據(jù)《國家教育委員會關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復函》教人﹝1992﹞8號法律規(guī)定女教師休產(chǎn)假遇到寒暑假是可以順延的，但要根據(jù)所在學校師資配備實際情況，由學校自行決定是否讓女老師產(chǎn)假遇到寒暑假順延。

6，產(chǎn)假遇到寒暑假是否可順延

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條） .產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。對于產(chǎn)假國家政策有詳細規(guī)定：對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關(guān)規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

7，女教師產(chǎn)假碰到寒暑假是否可以順延有沒有相關(guān)的法律

各地方政策不同，學校規(guī)定也不一樣。教師產(chǎn)假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規(guī)定：女職工休產(chǎn)假，不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補假。另據(jù)《國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復函》女教師產(chǎn)假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行。因此原則上寒暑假對于學校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國家法定假日，所以說跟產(chǎn)假沒有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假。由各學校視具體情況而定。1、首先勞動法沒有規(guī)定產(chǎn)假碰到寒暑假是否可以順延，那么就要看學校是如何規(guī)定的。2、關(guān)于產(chǎn)假順延國家只有如下規(guī)定，首先產(chǎn)假一般為90天，各地方政策不同，特別是少數(shù)民族地區(qū)，晚育一般加30天，難產(chǎn)，多胎另外加。那么當一開始的90天休息中，包括你的工作日和休息日（一般都是雙休日），但是當在休息晚育的30的時候，在這30天中如果碰到國家法定節(jié)假日，比如十一的3天，那么這3天在30天休滿后要補給你。3、除此之外法律法規(guī)沒有對產(chǎn)假是否順延有所規(guī)定。如果是公務員例外。

教師產(chǎn)假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規(guī)定，女職工休產(chǎn)假，不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補假。另據(jù)《國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復函》女教師產(chǎn)假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行。因此原則上寒暑假對于學校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國家法定假日，所以說跟產(chǎn)假沒有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假。由各學校視具體情況而定。

暑假寒假包含在內(nèi)