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1，什么是社平工資
2，社平工資是什么意思
3，遼寧省社平工資2022最新
4，按社平工資的百分之8245計算應(yīng)該是多少繳費指數(shù)
5，社平工資是什么意思
6，在職人員月平均工資與社平工資有什么區(qū)別
7，2010年昆明社平工資是多少
8，請問昆明市2012年社會平均工資是多少
9，養(yǎng)老保險上的社平工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思呀
10，2014昆明市社會平均保險工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

1，什么是社平工資

當(dāng)?shù)馗餍械墓べY的平均值

什么是社平工資

2，社平工資是什么意思

社平工資是什么意思社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。概念一定程度上反映了社會發(fā)展程度和人民生活水平，比如全國來講，社平工資最高的地區(qū)為北京，社平工資和許多社會保險和福利制度相關(guān)，因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關(guān)制度。意義職工社保額度就是根據(jù)此數(shù)據(jù)每年調(diào)整。每年各地都會根據(jù)統(tǒng)計的結(jié)果調(diào)整社平工資的數(shù)額。例如：沈陽會在每年7月1日公布上一年度的社平工資，2003年是969元，2004年是1152元。

社平工資是什么意思

3，遼寧省社平工資2022最新

對于每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關(guān)心的一個核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇?，F(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工，福利是非現(xiàn)金形式的報酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。遼寧省平均工資多少遼寧省人社廳公布：全省在崗職工年平均工資為49110元;月平均工資為4092.50元;全省職工年平均工資48190元;月平均工資為4015.83元社平工資月增223元增幅回落全省在崗職工年平均工資為49110元月平均工資為4092.50元與月平均工資3859.17元相比，月均增長233.33元，增幅約6%。全省職工年平均工資為48190元月平均工資為4015.83元也就是平常所說的社平工資，與月平均工資3792.08元相比，月均增長223.75元，增幅約5.9%。與的增幅相比，無論在增加金額或者增幅比例

遼寧省社平工資2022最新

4，按社平工資的百分之8245計算應(yīng)該是多少繳費指數(shù)

這要看你們的平均工資是多少，然后乘以百分比就可以了

工資指數(shù)是按當(dāng)年繳費基數(shù)與上年度社平工資計算

5，社平工資是什么意思

社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布法律分析: 社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。通常指某一地區(qū)或者某一國家一定時期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比得到。通常由政府根據(jù)上一年度的情況公布。一定程度上可以反映了社會發(fā)展程度和人民生活水平，社平工資和許多社會保障制度相關(guān)，在退休金的計算、繳費基數(shù)、各種社保待遇的享受，都牽涉到社平工資。因此知道社平工資能夠更好的理解國家社保相關(guān)制度。參照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五項社保的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。一定程度上反映了社會發(fā)展程度和人民生活水平，比如全國來講，社平工資最高的地區(qū)為北京，社平工資和許多社會保險和福利制度相關(guān)，因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關(guān)制度。法律依據(jù)：《江西省勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定：“勞動保障行政部門在對用人單位克扣或者無正當(dāng)理由拖欠勞動者工資、拒不繳納社會保險費及職業(yè)介紹機構(gòu)騙取求職者中介服務(wù)費等案件進行調(diào)查取證過程中，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者逃匿跡象的，經(jīng)報勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn)，可以扣押其價值相當(dāng)?shù)呢斘铩！边@是勞動保障行政部門在調(diào)查、檢查時的扣押權(quán)，在實際運用中，對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的用人單位確實起到了威懾作用，切實保護了勞動者的勞動保障權(quán)益。

6，在職人員月平均工資與社平工資有什么區(qū)別

如果你們在崗的平均工資比社?；鶖?shù)高，社保是會要求你們按平均工資上保險的。無形的單位需要多出保險費用。

前者是你自己的，后者是社會平均數(shù)

7，2010年昆明社平工資是多少

你好！2010年昆明月社平工資為2252元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為830元，社保繳費基數(shù)為1350元

在沒有社保繳費基數(shù)的情況下，80%就是個百分比，毫無任何意義。只有知道社保繳費基數(shù)，才能算出80%繳費多少。

8，請問昆明市2012年社會平均工資是多少

昆明2012年的職工平均工資是2950元，年均工資3.53萬元

全省在崗職工年平均工資為44188元，月平均工資為3682元。 2014年4月30日附件：全省各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)表一類：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1420元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：12元/小時；昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)和安寧市；二類：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1270元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：11元/小時；昆明市所轄各縣及呈貢區(qū)、東川區(qū)；各州、市政府所在地的市（縣、區(qū)）及玉龍縣；其他設(shè)市城市；三類：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1070元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：10元/小時；其他各縣。

9，養(yǎng)老保險上的社平工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思呀

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%你的社會平均工資應(yīng)該是你所在的省的在崗職工月平均工資，這個不同的省是不同的。具體的你可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘甙蠲⑷肆C構(gòu)。希望有幫助

上年度全省在崗職工的平均工資

崗平工資應(yīng)該是某種崗位上個月或上一年該崗位的收入平均值社平工資社保機構(gòu)根據(jù)上個月或上一年該地區(qū)的收入平均值來公布的一個數(shù)值，其中含最低社會保障、社會平均工資、人均gdp、gnp等等的，社會福利當(dāng)做參考用的。養(yǎng)老保險是參照當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY祝開心！

10，2014昆明市社會平均保險工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

4月14日，山東省政府下發(fā)了《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確規(guī)定從今年5月1日起，濟南市歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)執(zhí)行920元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，濟南市長清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣執(zhí)行760元/月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《通知》指出，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展和職工工資水平增長等情況，我省經(jīng)研究決定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類：920元、760元、600元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年5月1日起執(zhí)行。據(jù)了解，現(xiàn)行的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是從2008年1月1日起開始執(zhí)行的，當(dāng)時濟南市歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)執(zhí)行760元/月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他5個區(qū)縣執(zhí)行620元/月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，參考了我省就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資以及我省的經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、失業(yè)率等因素，計算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，然后充分考慮以上因素，進行必要修正后得出的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)全省分三檔根據(jù)我省各市經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，此次全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三個檔次，其中執(zhí)行920元標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)包括：濟南市的歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)和歷城區(qū)；青島市的市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)和城陽區(qū)；淄博市的張店區(qū)、臨淄區(qū)和淄川區(qū)；東營市所轄縣(區(qū))；煙臺市的芝罘區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、萊山區(qū)、龍口市、萊州市、蓬萊市和招遠市；濰坊市的濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市和壽光市；威海市所轄市(區(qū))。執(zhí)行760元標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)包括：濟南市的長清區(qū)、章丘市、平陰縣和商河縣；青島市的膠州市、即墨市、平度市、膠南市和萊西市；淄博市的博山區(qū)、周村區(qū)和桓臺縣；棗莊市的市中區(qū)、薛城區(qū)和滕州市；煙臺市的萊陽市、棲霞市、海陽市和長島縣；濰坊市的青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣和昌樂縣；濟寧市的市中區(qū)、任城區(qū)、兗州市、鄒城市、曲阜市和微山縣；泰安市的泰山區(qū)、新泰市和肥城市；日照市所轄縣(區(qū))；萊蕪市所轄區(qū)；臨沂市的蘭山區(qū)、羅莊區(qū)和河?xùn)|區(qū)；濱州市的濱城區(qū)、博興縣和鄒平縣。執(zhí)行600元標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)包括：淄博市的沂源縣和高青縣；棗莊市的嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)和山亭區(qū)；濟寧市的魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣和梁山縣；泰安市的岱岳區(qū)、寧陽縣和東平縣；臨沂市的沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣和臨沭縣；濱州市的沾化縣、無棣縣、陽信縣和惠民縣；德州市所轄縣(市、區(qū))；聊城市所轄縣(市、區(qū))；菏澤市所轄縣(區(qū))。省人力資源和社會保障廳審核發(fā)布各市、縣(市、區(qū))小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)整后的全省小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類：9.6元/小時、7.8元/小時、6.5元/小時，從2010年5月1日起，與全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一起執(zhí)行。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，分別適用于全日制和非全日制就業(yè)勞動者。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，考慮單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，以及非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異后確定。按照我省此次調(diào)整的新標(biāo)準(zhǔn)，濟南市所屬的歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)執(zhí)行9.6元/小時標(biāo)準(zhǔn)；長清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣執(zhí)行7.8元/小時標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)適用于山東省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，依照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)在此最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資，不得低于當(dāng)?shù)厮鶊?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但這最低工資應(yīng)剔除加班工資(延長工作時間的工資)、津貼(中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼)以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。如有任何單位不按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T進行舉報。

云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布2013年度全省在崗職工平均工資、企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金和2014年度基本養(yǎng)老保險個人帳戶利息計算辦法的通知》（云人社發(fā)[2014]77號文）公布2013年度全省在崗職工月平均工資為3682元。2014年6月5日昆明市公布了2013年城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為52379元/年，市月平均工資為4365元，云南省2013年全省在崗職工年平均工資為44188元，省月平均工資為3682元。按照最低檔即60%計算，昆明市養(yǎng)老（工傷、生育、失業(yè)）保險繳納基數(shù)2209元，上限11046元。昆明市醫(yī)療保險最低繳納基數(shù)為2619元，最高繳費基數(shù)（2013年度昆明城鎮(zhèn)單位職工平均工資的300%）為13095元。重特病醫(yī)療統(tǒng)籌繳費標(biāo)準(zhǔn)按2013年度昆明城鎮(zhèn)單位職工平均工資的0.6%核定，即單位26.19元/月，個人1元/月。繼公布了個人參考繳納基數(shù)后，單位與個人具體繳納也已出臺，標(biāo)準(zhǔn)如下：昆明市2014年社保企業(yè)與個人繳納最低比例類別繳納比例繳納金額（最低檔即60%）單位個人單位個人養(yǎng)老保險 20.0% 8.0% 441.80 176.72 醫(yī)療保險 6.5% 2.0% 170.24 52.38 失業(yè)保險 2.0% 1.0% 44.18 22.09 生育保險 0.9% - 19.88 - 工傷保險 0.5% - 11.05 - 大病保險 0.6% 1.00元 26.19 1.00 合計 - - 713.34 252.19

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