找工作，先要對自己的工作能力進行定位，然后再去找渠道~搜索公眾號。可以如果你工作了5年，都還沒有幾個獵頭朋友，也沒有獵頭來找你，說明你的工作能力并沒有得到市場的認可~答在最后，招聘渠道包含招聘網(wǎng)站，這些網(wǎng)站中，智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、BOSS直聘是目前做比較好、比較有影響力的5個平臺。

1、找工作在哪里找更靠譜？

找工作，就要有好的平臺！在了解平臺前，我們總得知道甲方公司是怎么招聘的，對吧？通常來說，甲方會確定招聘需求-制作人才畫像-確認招聘渠道-發(fā)布崗位-邀約候選人-面試-發(fā)Offer。平臺就是指招聘渠道，招聘渠道包含招聘網(wǎng)站，這些網(wǎng)站中，智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、BOSS直聘是目前做比較好、比較有影響力的5個平臺。

基本上國內(nèi)所有的公司，在招人時，都會和其中至少一家簽約，發(fā)布崗位，至于和哪個網(wǎng)站簽約，就要看公司的需求了。如果是職場新人，2年一下的綜合崗位，比如行政、運營、市場，那么會選擇智聯(lián)招聘或者前程無憂。2年以上的，就會用獵聘網(wǎng)，如果是互聯(lián)網(wǎng)公司，那么會用拉勾網(wǎng)或者BOSS直聘。如果你是學生，那么你必須要參加的就是校招，

9月~11月和2月~4月的秋招及春招，這是一個進入大公司的絕佳機會！如果你是5年以上，有極強工作能力的求職者。個人推薦公司內(nèi)推、社交平臺和獵頭，社交平臺以脈脈和領(lǐng)英為主。內(nèi)推，就是你認識公司內(nèi)部的員工，由他直接引薦，效果和成功率都是最高的！獵頭則是你在今后的職業(yè)發(fā)展中不可缺少的助力~可以幫助你分析就業(yè)形勢、職業(yè)規(guī)劃，幫你避坑等等，

可以說，如果你工作了5年，都還沒有幾個獵頭朋友，也沒有獵頭來找你，說明你的工作能力并沒有得到市場的認可~答在最后：找工作，先要對自己的工作能力進行定位，然后再去找渠道~搜索公眾號：塵曦獵頭歡迎掃描個人咨詢的二維碼，獲得一對一的專屬服務(wù)。塵曦獵頭（chenxi_lietou），有顏、有趣、有料，只屬于你的職場伙伴；左手干貨，右手雞湯，為求職者和HR提供干凈、便捷的職場交流平臺，

2、網(wǎng)上怎么找工作靠譜些？

看你個人定位，如果是線下的工作，主流的招聘網(wǎng)站還是前程無憂、智聯(lián)招聘、boss直聘效果都不錯，但是崗位不同在各網(wǎng)站招聘的效果也大不一樣。線上辦公的話云隊友、豬八戒、小蜜蜂這些也不錯，豬八戒招聘it類工程師等技術(shù)行業(yè)效果會好；而云隊友綜合性比較強，不會編程也沒事，會點文案、設(shè)計、生活技能都可以在上面找到合適資金的崗位，由于網(wǎng)站的招聘方式與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)不同，現(xiàn)在挺多sohu數(shù)字民族在用，不管是主業(yè)還是副業(yè)，都是一個不錯的穩(wěn)定來源所以要看你需求和個人技能配比來選擇，這樣效果才會更好，

3、我是一名做家政的保姆，去哪里找工作比較靠譜？

我本身就是經(jīng)營家政公司的，客觀的講如果想從事這一行業(yè)，那最好還是去家政公司上班，個人游擊隊的時代會漸漸的被淘汰，不單單是接單的困難，更多的是服務(wù)技能，客戶的信任度，已經(jīng)自身會面臨的風險都是個人無法掌控的。我自己經(jīng)營家政公司兩年多了，但是并沒有賺到什么錢，絕大部份的收入都給了伙伴們，我感覺，服務(wù)業(yè)這個行業(yè)，服務(wù)的態(tài)度和標準才能長久下去，而這些不在于管理者，而在于服務(wù)伙伴，所以很多時候在保證公司不賠本，我都是讓出很大的利潤給伙伴們。