現(xiàn)在來說的話，公務員整體待遇不高，工資低。有個叔叔在江西鷹潭地區(qū)當公務員，副處級，公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助，如果你想要工資高賺大錢，就不要去考公務員，坐標山東濟南下面的基層公務員，我感覺工資可以，不是很低，很多人以為，考公務員就是因為穩(wěn)定、工作輕松、社會地位高、福利好。

1、江西省公務員待遇一般怎么樣？

江西省公務員工資待遇在全國來說屬于中等水平，比不了江浙滬和珠三角等發(fā)達地區(qū)，整體又略勝于西部老少邊區(qū)，真正的屬于比上不足比下有余，湊活著過吧。有個叔叔在江西鷹潭地區(qū)當公務員，副處級，每月打卡工資6000左右，公積金個人扣繳1000，單位繳納同等比例，合計兩千，年終三到四萬，合計算下來一年72000 24000 40000=136000，約等于14萬上下（含公積金），工齡和任職時間不同略有差異。

科員一年八到九萬左右，包含公積金，科級十到十二萬之間，他是在市區(qū)，縣長兩級更低，一般要少10-15%左右，部分經(jīng)濟條件較好的縣域略高。鷹潭的收入在江西屬于中等水平，比南昌和省直機關要低一截，以副處為例，鷹潭是十三四萬的水平，南昌可以到十五六萬，省直機關大致和南昌持平，整體略高一些。如果考公務員，不是江西本地人，建議還是別考江西，反正橫豎都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上，

2、河南公務員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津、位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。現(xiàn)在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發(fā)三個月1資，最多的時候,我見過發(fā)上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

3、請問山東公務員薪資水平怎么樣？

山東煙臺，入職一年，已經(jīng)轉(zhuǎn)正：①月工資，轉(zhuǎn)正后的公務員月薪約為4900多元，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有200的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發(fā)這個月的工資是不扣保險的數(shù)額，約7000，③公積金，我們這里科員的公積金每月約1000多元。④取暖費，剛?cè)肼毜钠胀茊T每年有2100元的取暖補貼，⑤創(chuàng)城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創(chuàng)文明城市發(fā)的款項，這項收入的多少與地區(qū)有關，我們區(qū)的財政狀況較差，去年發(fā)了13000，鄰區(qū)財政情況較好，發(fā)18000。

這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區(qū)會有考核獎、帶薪年假，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)之類還會有績效，坐標山東濟南下面的基層公務員，我感覺工資可以，不是很低。每月到手：月薪5000，車補600，績效1400，合計7000，那么一年就是84000，考核獎25000，“精神文明 13月工資”20000，招商引資獎5000，上級榮譽獎勵5000。

還有些雜七雜八的，算上一年接近150000吧，我們這山東西北部十八線的小縣城，工資水平應該是全國很低的，除去要個人扣保險、公積金，到手不到四千，每年多發(fā)一個月基本工資約2000多，取暖補貼2000多，物業(yè)補貼每月150，不存在年終獎，中秋和春節(jié)工會發(fā)油、米什么的，一年總共到手5萬多塊錢吧。老公和我工作性質(zhì)差不多，工資每月比我多一千左右吧。